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珀菲特顧問|崔艷蘋老師

講師簡介 / About the Program Leader

崔艷蘋老師 課程開發(fā)與教學技術實戰(zhàn)教練

組織經(jīng)驗與案例萃取專家

15年企業(yè)培訓與內(nèi)訓師培養(yǎng)實戰(zhàn)經(jīng)驗

10年學習發(fā)展咨詢顧問工作經(jīng)驗

5年大型企業(yè)培訓管理經(jīng)驗

北京航空航天大學MBA

FNS新加坡引導師協(xié)會認證引導師

曾任：宜信公司（CreditEase） | 學習發(fā)展高級經(jīng)理

曾任：鏈家（Lianjia） | 學習發(fā)展高級顧問

擅長領域：組織經(jīng)驗萃取、課程開發(fā)及教學設計、案例萃取及開發(fā)、微課設計與開發(fā)、授課技巧培養(yǎng)……

老師擁有15年企業(yè)培訓實戰(zhàn)經(jīng)驗，長期與注于企業(yè)內(nèi)部經(jīng)驗萃取及學習資源開發(fā)；輔導和培養(yǎng)內(nèi)訓師超過2000名；輔導開發(fā)200+專業(yè)培訓課程，親自開發(fā)100+培訓課程，在經(jīng)驗萃取和課程開發(fā)方面形成了簡單有效的方法論。在萃取階段提倡“工具化、簡單化、高效化”，在學習資源開發(fā)階段提倡“結構化、模板化、可視化”。

老師已服務客戶上百家，有國航、國核、中糧等多家大型企業(yè)，其中還幫助平安大學、中國移動南方基地、安利中國、無限極等數(shù)十家客戶開發(fā)過核心崗位的學習發(fā)展項目，多次獲培訓雜志評選的年度最佳項目獎、CSTD社群評選的年度最佳項目金獎等。

實戰(zhàn)經(jīng)驗：

■課程開發(fā)與設計：曾為宜信總部輸出教學及課程開發(fā)技術，指導銷售團隊搭建銷售培訓體系，并輔導其開發(fā)直銷、電銷課程近50門，培養(yǎng)和認證講師團隊近 60 人，實現(xiàn)了“有好課、有人講”，且開展《干部培訓項目》，為企業(yè)研發(fā)4門精英高管課程，認證高管講師 10 余名，高管導師 14 位，為企業(yè)促進行為轉變，更是績效快速提升。

■組織經(jīng)驗與案例萃?。?/b>曾為鏈家，從“零到一”建立起了案例庫，在案例萃取技術賦能階段，通過線下+線上授課，課程覆蓋范圍近千人，其中業(yè)務案例包含客源開發(fā)、房源開發(fā)、業(yè)主轉客等業(yè)務重難點，共征集案例1110多份，為企業(yè)培養(yǎng)130多名案例教練（兼職內(nèi)訓師），使得企業(yè)在行業(yè)內(nèi)遙遙領先一步。

部分成功項目/授課案例：

★ 曾為廣東移動講授《基于業(yè)務場景的微課開發(fā)與制作》后，課程結束后協(xié)助學員開發(fā)15門核心業(yè)務課程，為企業(yè)培養(yǎng)30多名優(yōu)秀業(yè)務專家（兼職內(nèi)訓師），課程好評率極高，入選中國移動集團課程庫，后返聘6期。

★ 曾為宜信講授《卓越呈現(xiàn)——演講表達與互動呈現(xiàn)的五項修煉》后，幫助和輔導財富管理產(chǎn)品經(jīng)理提升路演能力及演講水平，學員及課程滿意度極高，后返聘6期。

★ 曾為廣州移動講授《基于工作情境的課程開發(fā)》后，課程結束后協(xié)助學員開發(fā)55門核心業(yè)務課程，為企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀內(nèi)訓師200多人，學員滿意度95%以上，后返聘12期。

★ 曾為海爾集團講授《基于專家經(jīng)驗萃取的案例開發(fā)》營銷體系訓練中心開發(fā)核心營銷課程12門，共計分為4期實施，認證和培養(yǎng)內(nèi)訓師10余人，課程實施覆蓋學員人數(shù)超千人。

★ 曾為特驅集團講授《一課驚人——基于工作情境的課程開發(fā)》后，課程結束后協(xié)助學員開發(fā)5門業(yè)務及管理課程，為企業(yè)培養(yǎng)內(nèi)訓師30余人，學員滿意度極高，后返聘3期。

★ 曾為平安銀行講授《一人一例——基于專家經(jīng)驗萃取的案例開發(fā)》后，課程結束后幫助該企業(yè)開發(fā)管理案例20個，學員及課程滿意度極高。

培訓課程 / Training courses

《內(nèi)容為王——高效組織經(jīng)驗萃取》

《一“課”驚人——基于工作情境的課程開發(fā)》

《一師一課——基于業(yè)務場景的微課開發(fā)與制作》

《一人一例——基于專家經(jīng)驗萃取的案例開發(fā)》

《師課合一——講師精彩授課技巧訓練》

《卓越呈現(xiàn)——演講表達與互動呈現(xiàn)的五項修煉》

《結果導向的培訓項目設計與管理》

《工作匯報與PPT制作呈現(xiàn)——用匯報提升個人影響力》

代表性客戶 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

部分服務過的客戶：

國核大學、中廣核、南方電網(wǎng)、廣東電網(wǎng)、伊利商學院、廣東移動、廣州移動、中國移動終端公司、江西移動、南方基地、海爾、特驅集團、安利、無限極、如新、泰康集團、陽光大學、招商銀行、中信銀行、興業(yè)銀行、寧波銀行、包商銀行、浙商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行、民生銀行、神東集團、長安汽車、國藥大學、中糧大學、平安大學、國家電網(wǎng)、泰康健投、方太大學、中國石油………

工作匯報與PPT制作呈現(xiàn)——用匯報提升個人影響力

日常工作中，作為一個職場人常常需要進行工作匯報。每當領導交辦的一件重要事情完成后，或者一個工作周期（月度/年度）過去之后，通常需要進行工作總結和匯報。做好工作匯報是職場一項必備而且性價比很高的技能。常言道，“做得好，不如匯報得好”。工作匯報做得好，可以為你的工作增光添彩，在領導的心目中留下良好的印象。但是在現(xiàn)實職場中，很多職場人士在工作匯報和呈現(xiàn)時總會存在一些困惑：◆ 前期準備不足，不知從何下手；...

崔艷蘋

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培訓時長

結果導向的培訓項目設計與管理

培訓作為企業(yè)人才發(fā)展的重要工作，對企業(yè)的發(fā)展具有非常重大的意義。培訓項目設計作為企業(yè)人才發(fā)展的重要載體和形式，越來越多的業(yè)務部門要求培訓更聚焦業(yè)務、有明顯的結果，這就需要培訓項目轉變成聚焦問題解決的學習項目，支持績效提升和組織發(fā)展。那什么是好的培訓項目？如何才能設計出有意義、有實效的培訓項目？如何才能有效的將績效問題轉化為培訓項目？如何才能讓培訓項目成為實現(xiàn)業(yè)務價值的驅動力？這就是本課程的主旨，幫...

崔艷蘋

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培訓時長

卓越呈現(xiàn)——演講呈現(xiàn)的五項修煉

由于業(yè)務拓展或者管理工作的需要，越來越多的職場人需要面對公眾演講、工作匯報、品牌宣傳、產(chǎn)品宣講等場合演講，職場人普遍遇到的挑戰(zhàn)就是緊張恐懼、語無倫次缺乏邏輯，或講話干巴巴缺乏感染力。1. 每個人都有值得分享的觀點，如何讓觀點有內(nèi)在，讓語言有邏輯，讓演講有生命？2. 每一次演講都應該拒絕陳詞濫調(diào)、味同嚼蠟，如何設計你的專屬演講稿，讓演講有新意？3. 如何才能驚艷開場？如何才能層層遞進、環(huán)環(huán)相扣的展開...

崔艷蘋

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培訓時長

師課合一——講師精彩授課技巧訓練

隨著企業(yè)發(fā)展階段的不斷成熟，企業(yè)內(nèi)部培訓體系的建設實施也日漸成熟。然而，這個系統(tǒng)化工程環(huán)環(huán)相扣，很多企業(yè)有很好的項目方案和課程，卻缺少那些能有效推動實施的“手”，這些“手”就是講師。越來越多企業(yè)也在逐漸完善內(nèi)部講師團隊建設，將一線骨干、管理者、甚至是企業(yè)高管納入到企業(yè)的內(nèi)訓師團隊。因為講師的授課呈現(xiàn)直接影響著培訓效果，學員的吸收掌握，培訓成果的效果轉化，于是，如何快速提升內(nèi)部講師的授課水平和技巧已...

崔艷蘋

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培訓時長

一師一課——基于業(yè)務場景的微課開發(fā)與制作

新時代人才的特點，移動互聯(lián)網(wǎng)、智能手機的普及，企業(yè)環(huán)境的變革，推動了微課的迅猛發(fā)展的。1. 新生代員工職場當?shù)?，注意力持續(xù)時間較短，對學習的耐心越來越低，對于培訓內(nèi)容的要求越來越高，簡單、快捷、精準；2. 職場人士的生活和工作節(jié)奏在加快，要求培訓時間靈活地轉向碎片化時間；3. 移動互聯(lián)技術的快速迭代、移動設備的便利性，為微課學習提供便利載體；4. 企業(yè)生存環(huán)境的快速變化，戰(zhàn)略、業(yè)務的快速調(diào)整，崗位...

崔艷蘋

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培訓時長

一人一例——基于專家經(jīng)驗萃取的案例開發(fā)

華為曾說：“華為最大的浪費就是經(jīng)驗的浪費?！爆F(xiàn)在，企業(yè)在長期發(fā)展過程中積累了大量的優(yōu)秀經(jīng)驗，這些經(jīng)驗隱藏在組織的運營過程中和員工自己的經(jīng)驗中。為了讓這些隱性經(jīng)驗不會流失和浪費，為公司進一步創(chuàng)造價值，越來越多的企業(yè)開始重視和倡導經(jīng)驗萃取，鼓勵和號召業(yè)務骨干進行提煉總結、顯性化和方法論化，撰寫和提交工作案例。1. 經(jīng)驗豐富的專家將經(jīng)驗寫成案例，新人看了案例，上戰(zhàn)場實踐對比后，就升華了。2. 案例是年輕...

崔艷蘋

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培訓時長

一“課”驚人——基于工作情境的課程開發(fā)

知識的獲取，經(jīng)驗的沉淀及組織核心能力的傳承，是企業(yè)走向卓越的重要手段。一個企業(yè)的發(fā)展，離不開組織內(nèi)部業(yè)務骨干的經(jīng)驗分享和傳承。同時，隨著企業(yè)發(fā)展階段的逐漸成熟，大量企業(yè)已經(jīng)不再滿足于外采講師和課程，希望能夠開發(fā)出一批具備自己文化基因、業(yè)務特色的內(nèi)部學習資源，培養(yǎng)出一批能夠講授內(nèi)部課程的講師，實現(xiàn)人課合一。本課程從企業(yè)現(xiàn)狀出發(fā)、從企業(yè)實際需求出發(fā)，圍繞著企業(yè)績效問題的解決和分析，結合老師多年萃取及學...

崔艷蘋

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培訓時長

內(nèi)容為王——高效組織經(jīng)驗萃取

任正非說：“華為最大的浪費就是經(jīng)驗的浪費。”每一家優(yōu)秀企業(yè)都會在一些特定領域積累了下了優(yōu)秀的經(jīng)驗，但是往往員工已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)驗還沒有來得及梳理，并未形成顯性知識沉淀和傳承?？赡苓@些優(yōu)秀經(jīng)驗就已經(jīng)浪費掉：● 老員工離職或者轉崗，所有的經(jīng)驗都帶走了，接手的新員工要從頭再來；● 團隊經(jīng)驗沒有及時復盤梳理，新的成員都要從0開始，好經(jīng)驗沒有沉淀推廣；● 部門經(jīng)驗沒有匯總和沉淀，大家靠著過往經(jīng)驗野蠻生長，影響部...

崔艷蘋

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培訓時長

微信咨詢（注明來意）

周一至周日8:00-20:00

咨詢熱線

周一至周日8:00-18:00

400-008-4600

企業(yè)郵箱

training@perfectpx.com

企業(yè)QQ

353266611

開課地點

開課時間

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數(shù)字化搭建企業(yè)學習平臺，加速人才培養(yǎng)

解決方案

企業(yè)內(nèi)訓

企業(yè)公開課

企業(yè)在線平臺

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