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培訓(xùn)講師

Teacher Introduction

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課關(guān)鍵詞

KEY WORDS OF In-house training

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    珀菲特顧問|梁若冰老師

    講師簡介 / About the Program Leader

    梁若冰老師  企業(yè)人才管理實戰(zhàn)專家

    10年企業(yè)人才管理實戰(zhàn)經(jīng)驗

    中國人民大學(xué)碩士

    國家二級心理咨詢師

    國家一級企業(yè)培訓(xùn)師

    曾任：阿里汽車研究院丨人力培訓(xùn)總監(jiān)

    曾任：58到家丨海外業(yè)務(wù)負責人

    曾任：智聯(lián)招聘丨內(nèi)訓(xùn)業(yè)務(wù)負責人

    著有書籍：《培訓(xùn)管理從入門到精通》

    中信銀行、七匹狼、特步等企業(yè)特邀講師

    擅長領(lǐng)域：企業(yè)培訓(xùn)管理、人才發(fā)展建設(shè)、團隊測評、非人

    →曾為50余家大型企業(yè)提供項目咨詢服務(wù)，對于人才的培養(yǎng)、管理、體系搭建等方面有著獨特的見解輔導(dǎo)近1000位優(yōu)秀人才，曾參與輔導(dǎo)了近百個項目：

    ■ 林氏木業(yè)有限公司——【數(shù)據(jù)化人才招聘系統(tǒng)建設(shè)】

    ■ 新疆農(nóng)信社——【聯(lián)社&網(wǎng)點人才優(yōu)化配置】

    ■廣東小豬班納服飾有限公司——【零售管理標準化項目】【標桿店人才打造項目】

    ■ 福建七匹狼服飾有限公司——【商學(xué)院打造項目】【零售管理標準升級項目】

    ■ 浙江雪歌服飾有限公司——【公司綜合管理提升項目】

    ■ 天津中信銀行——【管理標準升級項目】【增值服務(wù)體系建設(shè)項目】

    ■ 甘肅中信銀行——【服務(wù)流程轉(zhuǎn)型項目】

    ■ 內(nèi)蒙中信銀行——【服務(wù)流程轉(zhuǎn)型項目】

    ......

     

    實戰(zhàn)經(jīng)驗：

    ?梁老師擁有10年的人才管實戰(zhàn)經(jīng)驗：

    ■ 曾為58到家從0到1搭建國際化團隊，通過創(chuàng)新績效激勵、人才技能培養(yǎng)、靈活人崗調(diào)配機制等方面，優(yōu)化團隊組合，提升團隊綜合能力，助力團隊在一年內(nèi)人員達到50%遞增，并維持團隊在2年內(nèi)穩(wěn)定率超過95%，人員留存率達90%，得到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的一致認可，并授予“優(yōu)秀培訓(xùn)師”稱號；

    ■ 在實操人力資源管理的過程中，結(jié)合現(xiàn)代科技技術(shù)，不斷深入探索，分析并實踐出了一套從人效成本出發(fā)的全盤數(shù)據(jù)化人力資源管控系統(tǒng)，實現(xiàn)了全方位數(shù)據(jù)化管理、高科技方法導(dǎo)入，結(jié)合人力資源管理的工作特點，形成了一套可視化人力資源全管控看板！

    ?梁老師具有堅實的理論基礎(chǔ)和豐富的授課經(jīng)驗：

    ■ 曾致力于研究性格分析與職業(yè)性格表現(xiàn)，獨自創(chuàng)造了一套職業(yè)性格測評工具——三維職業(yè)性格表現(xiàn)測評術(shù)，并曾在立刻出行（原阿里汽車研究院）進行招聘和人才測評應(yīng)用，為企業(yè)提升了招聘效率和準確度，使得企業(yè)核心崗位招聘周期縮短50%。并著有《培訓(xùn)管理從入門到精通》一書，廣受好評，銷量達到5000冊，至今仍持續(xù)暢銷。

    ■ 曾服務(wù)過七匹狼男裝、GXG、特步、馬克華菲、安踏、中國銀行內(nèi)蒙古分行、中國農(nóng)業(yè)銀行北京分行等企業(yè)，受訓(xùn)學(xué)員超1W人，好評率達96%以上。

     

    部分授課案例/項目：

    ■立刻出行  《精英之路—職業(yè)生涯設(shè)計》

    與用人部門緊密配合，為每個管培生量身定制了企業(yè)0-3年發(fā)展計劃，管培生1年流失率為0，并有6人獲得了職位晉升。

    ■玖姿  《非人力資源的人力資源管理》

    組織各部門自主招聘、并完成OKR的績效評估，完成360度評核，建立完善的直線人力管理模型，深受企業(yè)的好評。

    ■班納發(fā)迅服裝  《知人善用—團隊測評沉浸體驗》

    將測評方式和思路應(yīng)用于店鋪日常管理，大大減少了店鋪的管理摩擦，月流失環(huán)比降低20%。

    ■河北大友制衣廠  《知人善用—團隊測評沉浸體驗》

    引導(dǎo)基層管理者更好的了解所管理的員工，減少基層團隊管理摩擦，緩解工作壓力，3個月管理投訴量降低至50%。

    ■小豬班納 《成為專家型導(dǎo)師—內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)訓(xùn)練營》

    為小豬班納配組建內(nèi)訓(xùn)師團隊，并結(jié)合公司戰(zhàn)略，打造“標桿店鋪”項目，實現(xiàn)內(nèi)訓(xùn)師團隊、店鋪管理標準、業(yè)績提升的三贏。

    ■雪歌代理商  《非人力資源的人力資源管理》

    配合公司戰(zhàn)略項目“管理體系搭建”，推進管理體系的下達和執(zhí)行，實現(xiàn)3個月內(nèi)更顯管理標準，以新管理標準工作。

    ■七匹狼代理商  《精英之路—職業(yè)生涯設(shè)計》

    配合公司戰(zhàn)略項目“標桿店鋪”打造，實現(xiàn)店鋪人才梯隊打造，減少店員流失率。

     

    培訓(xùn)課程 / Training courses

    《精英之路—職業(yè)生涯規(guī)劃》

    《業(yè)績革命——高效績效管理》

    《畫皮見骨—企業(yè)部門畫像定制課》

    《非人力資源部門的人力資源管理》

    《人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型從0-1方案班》

    《慧眼識人——精準面試&工作表現(xiàn)預(yù)測》

    《為提升績效而學(xué)習(xí)—企業(yè)培訓(xùn)體系搭建》

    《10分鐘看穿你的團隊成員——團隊測評沉浸體驗》


    代表性客戶 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

    部分服務(wù)客戶：

    林氏木業(yè)、新疆農(nóng)信社、太原鋼運、臨淄銀行、百事可樂、寧波地鐵、中國銀行內(nèi)蒙古分行、中國銀行甘肅分行、中國銀行青海分行、包商銀行總行、包商銀行北京分行、中信銀行天津支行、中國農(nóng)業(yè)銀行北京分行、中國工商銀行甘肅分行、中國銀行遼寧分行、中國工商銀行黑龍江分行、中國工商銀行吉林分行、綾致時裝、D:FUSE、阿依蓮、步森男裝、小豬班納、七匹狼男裝、雪歌、卡利亞里、意外收獲、GXG、特步、江南布衣、三彩女裝、衣香麗影、拉夏貝爾、玖姿、IT&it、波司登、哥弟、阿瑪施、勁霸男裝、馬克華菲、Puma、安踏鞋業(yè)、信陽富元餐飲、合肥燃氣、安徽鐵塔、中國注冊會計師協(xié)會、珠海高欄港管理公司、溫州吸引力奢侈品綜合店、武漢top2奢侈品綜合店……

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數(shù)字化搭建企業(yè)學(xué)習(xí)平臺，加速人才培養(yǎng)

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珀菲特企業(yè)管理
Karen /鄭老師