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培訓(xùn)講師

Teacher Introduction

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課關(guān)鍵詞

KEY WORDS OF In-house training

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    珀菲特顧問|劉茗燁老師

    講師簡介 / About the Program Leader

    劉茗燁老師   職場競爭力提升教練

    12年職場競爭力提升實戰(zhàn)經(jīng)驗

    教育心理學(xué)碩士

    國家二級心理咨詢師

    《教練型領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練》版權(quán)課程認(rèn)證講師

    曾任：云南某醫(yī)藥行業(yè)（上市）|人才發(fā)展經(jīng)理

    曾任：云南新媒體行業(yè)央企|高級經(jīng)理+企業(yè)大學(xué)負(fù)責(zé)人

    曾任：云南光伏新能源行業(yè)外貿(mào)公司|人力總監(jiān)

    曾任：云南某醫(yī)院|精神科心理醫(yī)生

    ※ 擅長定制化：基于企業(yè)的問題，提供針對性的解決方案，幫助6000+員工擺脫職場的困惑。

    ※ 擅長領(lǐng)域：職場溝通技巧、情緒壓力管理、職業(yè)生涯規(guī)劃、管理者技能提升等,累計授課近400場，好評高達98%。

     

    實戰(zhàn)經(jīng)驗：

    劉老師深諳央國企、上市公司、大型民營企業(yè)的企業(yè)生態(tài)，這一路從基層員工走到企業(yè)高管的經(jīng)歷，深刻理解企業(yè)經(jīng)營管理中的痛點以及職場競爭力的重要性，從而更好的為企業(yè)培訓(xùn)轉(zhuǎn)化落地提供有力支撐。

    ——曾為日林新能源開發(fā)有限公司搭建【人力資源體系】

     成果：實現(xiàn)組織從規(guī)范化流程化標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)化的全面升級，同時基于關(guān)鍵崗位進行人才畫像建模，制定人才發(fā)展路線，開展《經(jīng)理人性格與知人善用》、《新任管理者技能訓(xùn)練——從技術(shù)到管理》、《職場溝通》、《新員工職業(yè)化提升》等專項能力的課程賦能，累計為企業(yè)輸送近百名優(yōu)秀人才。

    ——曾為云南鴻翔一心堂藥業(yè)集團編制《培訓(xùn)管理者成長手冊》

    ■ 成果：從職業(yè)規(guī)劃的角度進行階段目標(biāo)的分解，并為其開展《從技術(shù)到管理》、《情緒與壓力管理》、《管理者的高效時間管理》等系列課程賦能，累計100+場。

    ——曾為愛上網(wǎng)絡(luò)有限責(zé)任公司擬定企業(yè)大學(xué)發(fā)展戰(zhàn)略，并全面梳理組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)需求

    ■ 成果：實現(xiàn)企業(yè)大學(xué)的績效管理及團隊組建，同時帶領(lǐng)團隊搭建企業(yè)內(nèi)部的線上學(xué)習(xí)平臺，打通線上線下培訓(xùn)運營環(huán)節(jié)，自制《新員工成長手冊》，并實施《情緒與壓力管理》、《職業(yè)生涯規(guī)劃》、《新員工職業(yè)化訓(xùn)練》等領(lǐng)域的培訓(xùn)，累計100場，幫助新員工解決企業(yè)的融入適應(yīng)問題；（個人2次評為企業(yè)年度優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人，3次帶領(lǐng)團隊獲得優(yōu)秀團隊稱號）

     

    授課風(fēng)格

    實戰(zhàn)性強：將自己的職場經(jīng)驗融入課程，將學(xué)員代入實際業(yè)務(wù)場景，更好的理解知識點；

    邏輯性強：邏輯清晰，結(jié)構(gòu)條理，善于化繁為簡，簡明扼要的傳遞；

    互動性強：很好的運用教練技術(shù)，在課堂的互動性體驗感強；

    培訓(xùn)課程 / Training courses

    《賦能職場——情緒壓力管理》

    《人職共贏——職業(yè)生涯規(guī)劃》

    《職業(yè)啟航——打造你的職場適應(yīng)力》

    《經(jīng)理人性格與知人善用》

    《從技術(shù)到管理——新任管理者技能提升》

    《從容講臺路——講師的三度修煉》


    代表性客戶 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

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Karen /鄭老師