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珀菲特企業(yè)管理
Karen /鄭老師
KEY WORDS OF Corporate Training
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13382173255(Karen鄭老師)
學(xué)員背景| Course Background
課程背景| Course Background
當(dāng)前,全球經(jīng)濟(jì)格局加速重構(gòu),國內(nèi)傳統(tǒng)行業(yè)增長乏力與新興市場消費潛力激增并存。東南亞、中東、拉美等地區(qū)年輕化人口結(jié)構(gòu),為新能源車、智能設(shè)備、數(shù)字化服務(wù)等領(lǐng)域帶來新機(jī)遇。然而,地緣政治波動、國際貿(mào)易壁壘(如美國潛在關(guān)稅政策)、區(qū)域供應(yīng)鏈重構(gòu),使企業(yè)出海之路充滿變數(shù)。
盡管出海成為企業(yè)戰(zhàn)略必然,但挑戰(zhàn)重重。市場誤判、合規(guī)風(fēng)險、跨文化管理缺失(如中東家族關(guān)系影響決策)、總部與海外分支協(xié)同低效(時區(qū)、語言、決策權(quán)沖突)等問題頻發(fā)。加之供應(yīng)鏈區(qū)域化、區(qū)域貿(mào)易協(xié)定重塑產(chǎn)業(yè)鏈、關(guān)鍵技術(shù)出口限制、地緣沖突致物流成本飆升等外部因素,企業(yè)出海難度陡增。
本課程針對企業(yè)出海痛點,提供系統(tǒng)化解決方案。構(gòu)建“市場選擇→模式設(shè)計→生態(tài)布局”戰(zhàn)略框架,助力企業(yè)精準(zhǔn)決策;傳授“經(jīng)濟(jì)-政策-文化”三維市場篩選模型,指導(dǎo)本地化運營;設(shè)計彈性全球供應(yīng)鏈,增強(qiáng)供應(yīng)鏈韌性;建立風(fēng)險防控與迭代機(jī)制,鏈接全球化資源,提升企業(yè)國際運營成功率。
課程收益| Program Benefits
1. 掌握全球化戰(zhàn)略設(shè)計框架:學(xué)會運用“市場篩選→模式設(shè)計→生態(tài)布局”三級模型,精準(zhǔn)規(guī)劃出海路徑,擺脫盲目擴(kuò)張。深度了解地緣政治、技術(shù)革命(AI監(jiān)管)、ESG合規(guī)(歐盟碳關(guān)稅)等對企業(yè)布局的影響,構(gòu)建預(yù)判與響應(yīng)全球趨勢的機(jī)制。
2. 實現(xiàn)從“貿(mào)易出?!钡健吧鷳B(tài)出海”的升級:掌握本地化研發(fā)、品牌心智占領(lǐng)等戰(zhàn)略,精準(zhǔn)評估目標(biāo)市場潛力與風(fēng)險,打破“偽全球化”局限,開拓出海新境界。
3. 構(gòu)建全球化與本地化動態(tài)平衡體系:運用“區(qū)域總部+本地化運營”“數(shù)字中臺+敏捷供應(yīng)鏈”等策略,搭建本地化運營與跨文化管理體系,摒棄簡單復(fù)制國內(nèi)模式的做法。
4. 打造可持續(xù)的全球化競爭優(yōu)勢:完成從“被動出?!钡健爸鲃尤蚧钡霓D(zhuǎn)型,在技術(shù)、品牌、供應(yīng)鏈維度建立核心競爭力。掌握“數(shù)據(jù)驅(qū)動決策、彈性供應(yīng)鏈設(shè)計、文化穿透執(zhí)行”三位一體的出海戰(zhàn)略能力,實現(xiàn)從“野蠻生長”到“精耕細(xì)作”的跨越,使全球化戰(zhàn)略具備自我進(jìn)化能力,在不確定性中穩(wěn)健增長。
課程大綱| Course Outline
第一講:解碼驅(qū)動——企業(yè)出海戰(zhàn)略趨勢及風(fēng)險分析
一、全球化浪潮的宏觀趨勢
——第四次產(chǎn)業(yè)革命下的全球價值鏈重構(gòu)
1)地緣政治博弈(中美關(guān)系、區(qū)域貿(mào)易協(xié)定)對企業(yè)布局的影響
2)數(shù)字技術(shù)重塑出海模式(跨境電商、遠(yuǎn)程服務(wù))
二、企業(yè)出海動因
1. 市場驅(qū)動型:新興市場增量VS成熟市場技術(shù)紅利
2. 資源驅(qū)動型:能源、人才、技術(shù)并購
3. 政策驅(qū)動型:一帶一路、產(chǎn)能合作
三、企業(yè)出海風(fēng)險全景圖
1. 宏觀經(jīng)濟(jì)風(fēng)險
1)政治風(fēng)險、政權(quán)更迭、國有化征收
2)政策風(fēng)險:外資限制、數(shù)據(jù)本地化
3)經(jīng)濟(jì)風(fēng)險:匯率波動、通貨膨脹
2. 運營執(zhí)行風(fēng)險
1)供應(yīng)鏈風(fēng)險:物流中斷、本地化采購困難
2)合規(guī)風(fēng)險:反賄賂、勞工法
3)文化風(fēng)險:管理沖突、消費習(xí)慣差異
3. 財務(wù)交易風(fēng)險
1)稅務(wù)風(fēng)險:轉(zhuǎn)讓定價調(diào)整、常設(shè)機(jī)構(gòu)認(rèn)定
2)支付風(fēng)險:外匯管制、信用欺詐
3)估值風(fēng)險:隱性負(fù)債
4. 技術(shù)與數(shù)據(jù)風(fēng)險
1)知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險:專利劫持、技術(shù)泄露
2)數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險:數(shù)據(jù)泄露、系統(tǒng)風(fēng)險
案例:贛鋒鋰業(yè)在墨西哥投資
第二講:戰(zhàn)略藍(lán)圖——出海戰(zhàn)略規(guī)劃方法論與執(zhí)行框架
一、戰(zhàn)略洞察——全球化機(jī)會診斷
1. 宏觀趨勢分析框架
模型:PESTEL-Plus模型
——分析政治(地緣沖突/貿(mào)易協(xié)定)、經(jīng)濟(jì)(增長極遷移)、社會(文化斷層線)、技術(shù)(數(shù)字基建差異)、環(huán)境(碳關(guān)稅)、法律(數(shù)據(jù)合規(guī))、ESG趨勢
案例:特斯拉
2. 市場機(jī)會掃描
方法:“三層漏斗”篩選法:對經(jīng)濟(jì)潛力層及競爭適配層分析
二、戰(zhàn)略設(shè)計——進(jìn)入模式與路徑選擇
1. 競爭力遷移模型
——能力適配度評估:含技術(shù)可復(fù)制性、品牌認(rèn)知度、供應(yīng)鏈彈性
案例:光伏產(chǎn)業(yè)
2. 進(jìn)入模式?jīng)Q策樹
工具:ROIC(資本回報率)與風(fēng)險承受力平衡表
3. 生態(tài)化布局策略
模型:“核心-衛(wèi)星”模型:核心市場(全產(chǎn)業(yè)鏈布局)+衛(wèi)星市場(貿(mào)易/技術(shù)輸出)
案例:比亞迪
三、戰(zhàn)略執(zhí)行——資源整合與組織適配
1. 供應(yīng)鏈韌性設(shè)計方法論:“3C”布局原則
1)Capacity(多中心產(chǎn)能):中國(低成本)+墨西哥(近岸)+東南亞(彈性)
2)Control(關(guān)鍵環(huán)節(jié)自主):芯片/算法等核心技術(shù)不外流(參考華為海思模式)
3)Compliance(合規(guī)雙軌制):同時滿足中國數(shù)據(jù)安全法與歐盟GDPR
2. 跨文化組織架構(gòu):“三權(quán)分立”模型
1)總部:戰(zhàn)略/資金/技術(shù)控制
2)區(qū)域中心:資源協(xié)調(diào)與風(fēng)控(如新加坡亞太總部)
3)本地團(tuán)隊:運營決策權(quán)下放(參考TikTok本土內(nèi)容團(tuán)隊)
工具:霍夫斯泰德文化維度測評(權(quán)力距離/個人主義等6維度)
第三講:動態(tài)應(yīng)變——戰(zhàn)略迭代與風(fēng)險預(yù)警機(jī)制
一、動態(tài)風(fēng)險管理的核心邏輯
1. 戰(zhàn)略迭代的必要性
1)環(huán)境特性:VUCA(易變性、不確定性、復(fù)雜性、模糊性)時代,單一靜態(tài)戰(zhàn)略失效
案例:諾基亞的衰敗
2)競爭本質(zhì):全球化競爭從“成本效率”轉(zhuǎn)向“敏捷韌性”,動態(tài)能力成核心壁壘
2. 戰(zhàn)略迭代三原則
1)實時監(jiān)測:建立全球化風(fēng)險儀表盤(如地緣政治、匯率、消費趨勢)
2)快速響應(yīng):預(yù)設(shè)分級別響應(yīng)機(jī)制(從供應(yīng)鏈微調(diào)到市場退出)
3)組織適配:構(gòu)建“總部-區(qū)域”聯(lián)動的敏捷決策架構(gòu)
三.動態(tài)風(fēng)險預(yù)警機(jī)制的四步框架
1. 風(fēng)險識別與量化
1)風(fēng)險圖譜繪制
2)三層風(fēng)險分類
a宏觀層:地緣政治(中美博弈)、政策法規(guī)(GDPR/碳關(guān)稅)、匯率波動
b中觀層:行業(yè)競爭(本土品牌崛起)、技術(shù)顛覆(AI替代傳統(tǒng)模式)
c微觀層:供應(yīng)鏈中斷、文化沖突(如中東宗教禁忌)
工具:地緣政治熱力圖(Verisk Maplecroft)、供應(yīng)鏈風(fēng)險穿透工具(Resilinc)
2. 情景規(guī)劃與預(yù)案設(shè)計
方法:黑天鵝推演法
典型案例:極端制裁(芯片斷供/支付凍結(jié))
典型案例:突發(fā)公共衛(wèi)生事件(新冠級別疫情)
典型案例:本土化抵制(TikTok美國數(shù)據(jù)安全爭議)
1)供應(yīng)鏈備份
案例:華為“臺灣-新加坡雙供應(yīng)鏈”應(yīng)對芯片禁令
2)法律防火墻
案例:字節(jié)跳動“德州計劃”隔離TikTok美國數(shù)據(jù)
3. 敏捷執(zhí)行與資源調(diào)配
——“三速”響應(yīng)機(jī)制
4. 復(fù)盤與系統(tǒng)升級
——PDCA循環(huán)優(yōu)化
1)Plan:年度全球化戰(zhàn)略評審(結(jié)合AI趨勢預(yù)測)
2)Do:區(qū)域試點驗證(如比亞迪在泰國試水EV換電模式)
3)Check:核心指標(biāo)追蹤(市場份額/供應(yīng)鏈中斷恢復(fù)時間)
4)Act:更新風(fēng)險數(shù)據(jù)庫與組織流程
第四講:工具賦能——從規(guī)劃到落地的戰(zhàn)略工具包
一、五步法實戰(zhàn)路徑
1. 診斷:全球化SWOT分析(輸出:機(jī)會-風(fēng)險矩陣)
2. 設(shè)計:波士頓矩陣市場選擇+進(jìn)入模式?jīng)Q策樹
3. 拆解:三年行動計劃(關(guān)鍵里程碑:本地法人設(shè)立/首單合規(guī)通關(guān))
4. 落地:跨文化團(tuán)隊組建+供應(yīng)鏈多中心部署
5. 監(jiān)控:AI驅(qū)動的全球化儀表盤(實時追蹤10項核心指標(biāo))
二、關(guān)鍵工具與方法論
1. 風(fēng)險智能監(jiān)測工具
——數(shù)字化風(fēng)控平臺:實時抓取200+全球數(shù)據(jù)源(WTO政策/港口罷工/極端天氣)
案例:螞蟻數(shù)科蟻盾風(fēng)控解決方案
2. 生態(tài)化風(fēng)險分擔(dān)機(jī)制
1)政企協(xié)同
案例:比亞迪聯(lián)合泰國政府建設(shè)EV產(chǎn)業(yè)園,降低政策風(fēng)險
2)企業(yè)聯(lián)盟
案例:豐田與供應(yīng)商共享生產(chǎn)數(shù)據(jù),實現(xiàn)東南亞JIT供應(yīng)鏈
3. 本地化深度運營體系
1)文化融合
2)品牌全球化與本土化平衡
3)數(shù)字化全球化運營
4.全球化布局實戰(zhàn)框架
1)區(qū)域總部經(jīng)濟(jì)策略
——新加坡的財稅樞紐價值VS迪拜的中東北非輻射力
案例:某互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)“新加坡控股+本地運營實體”架構(gòu)
2)供應(yīng)鏈韌性建設(shè)
a多中心制造網(wǎng)絡(luò)設(shè)計:中國+東南亞+東歐
b關(guān)鍵物料本地化備份方案:半導(dǎo)體/醫(yī)藥原料
3)合規(guī)與風(fēng)險管理
a數(shù)據(jù)跨境流動合規(guī)(GDPR/中國數(shù)據(jù)安全法)
案例:美國《外國公司問責(zé)法》對中概股影響及應(yīng)對
b反賄賂體系構(gòu)建(FCPA/UKBA合規(guī)手冊)
二、行業(yè)級風(fēng)險應(yīng)對策略
1. 制造業(yè):供應(yīng)鏈韌性優(yōu)先
——“中國+N”備份網(wǎng)絡(luò)
案例:蘋果“中國(效率)+印度(政策紅利)+越南(成本)”三角布局
工具:產(chǎn)能轉(zhuǎn)移成本模型(人工/關(guān)稅/物流變量測算)
2. 互聯(lián)網(wǎng):數(shù)據(jù)合規(guī)驅(qū)動
——“數(shù)據(jù)主權(quán)”架構(gòu)設(shè)計
案例:TikTok美國用戶數(shù)據(jù)存儲于甲骨文云(德州計劃)
工具:GDPR/《中國數(shù)據(jù)安全法》兼容性評估矩陣
3. 新能源:ESG合規(guī)破局
——綠電溯源系統(tǒng)
案例:寧德時代匈牙利工廠采購本地綠電,滿足歐盟《電池法案》碳足跡要求
工具:LCA(全生命周期評估)模型
三、從三個維度量化價值,建設(shè)長期壁壘
1. 成本優(yōu)化
2. 效率提升
3. 生態(tài)壁壘建設(shè)
課后總結(jié)
1. 總結(jié)
2. 反饋
3. 問卷回收
講師背景| Introduction to lecturers
劉松老師 企業(yè)出海與運營管理實戰(zhàn)專家
美國圣路易斯華盛頓大學(xué)工商管理碩士(新常春藤聯(lián)盟)
可中英文雙語授課
上海華東理工大學(xué)客座講師
伊藤忠全球四級領(lǐng)導(dǎo)力體系認(rèn)證(GNP/GSP/GLP/GEP)
——?25年跨國企業(yè)管理與戰(zhàn)略布局實戰(zhàn)經(jīng)驗?——
曾任:伊藤忠(中國)集團(tuán)(世界500強(qiáng),日本著名大商社之一)丨東亞區(qū)開發(fā)投資部部長、西南地區(qū)董事總經(jīng)理、廣州子公司副總經(jīng)理
曾任:美商海陸船運(中國)(世界500強(qiáng),全球第一大集裝箱船公司)丨銷售經(jīng)理
曾任:美安醫(yī)藥公司丨副總經(jīng)理、首席運營官
曾任:樂意液體倉儲有限公司丨港口船務(wù)調(diào)度主管
擅長領(lǐng)域:全球戰(zhàn)略規(guī)劃、國際供應(yīng)鏈管理、跨國并購整合、海外市場拓展、跨文化管理、企業(yè)運營效率提升……
?是跨境貿(mào)易與產(chǎn)業(yè)出海的實戰(zhàn)派領(lǐng)航者:深諳國際市場壁壘與產(chǎn)業(yè)鏈痛點,創(chuàng)新構(gòu)建“研發(fā)-生產(chǎn)-物流-營銷-服務(wù)”全鏈條出海體系,形成覆蓋貿(mào)易全周期的戰(zhàn)略實施框架,累計實現(xiàn)海外市場銷售額突破42億美元,其中帶領(lǐng)伊藤忠東亞區(qū)能源化學(xué)品營業(yè)額突破35億美元,推動美安醫(yī)藥海外年度銷售額達(dá)6億元,實現(xiàn)多領(lǐng)域全球化布局突破。
?是跨國企業(yè)人才培養(yǎng)的標(biāo)桿實踐者:曾為伊藤忠,美安醫(yī)藥等企業(yè)搭建跨國團(tuán)隊的高效協(xié)作體系,針對跨國業(yè)務(wù)痛點,開展《收并購案例分析與風(fēng)險管控》《跨國團(tuán)隊協(xié)同與文化融合》等培訓(xùn),累計培養(yǎng)核心管理人才超200人,打造出具備國際競爭力的實戰(zhàn)型團(tuán)隊,榮獲伊藤忠東亞集團(tuán)最佳組織獎、樂意液體倉儲有限公司優(yōu)秀團(tuán)隊獎。
實戰(zhàn)經(jīng)驗:
劉松老師擁有25年豐富的跨國公司管理經(jīng)驗,是兼具全球化戰(zhàn)略視野與落地實操能力的企業(yè)出海運營專家。他致力于幫助企業(yè)制定全球化戰(zhàn)略,擅長依托其深厚的跨文化管理積淀、供應(yīng)鏈優(yōu)化經(jīng)驗及技術(shù)轉(zhuǎn)移整合能力,為企業(yè)提供從戰(zhàn)略布局到運營提效、從供應(yīng)鏈重構(gòu)到團(tuán)隊賦能的全鏈條出海解決方案。
?全球化戰(zhàn)略破局:從區(qū)域深耕到跨境生態(tài)構(gòu)建?
═擔(dān)任伊藤忠首位中國人總經(jīng)理,以本地化戰(zhàn)略思維重構(gòu)西南區(qū)域業(yè)務(wù)體系,賦能消費驅(qū)動型業(yè)務(wù)增長,成功實施業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型,重塑西南地區(qū)多元化產(chǎn)業(yè)合作生態(tài),連續(xù)4年實現(xiàn)區(qū)域業(yè)務(wù)扭虧為盈,打破此前長期虧損局面。
═主導(dǎo)伊藤忠東亞區(qū)能源化學(xué)品業(yè)務(wù)開發(fā),構(gòu)建中部、東北、西南新興市場全球化營銷網(wǎng)絡(luò),成功打通中國吉林乙醇直供日韓酒廠的跨境通道,實現(xiàn)5萬噸年度出口量、創(chuàng)收2.1億元人民幣,強(qiáng)化區(qū)域市場滲透與跨境貿(mào)易能力。
═全面統(tǒng)籌美安醫(yī)藥中國及REX新西蘭公司戰(zhàn)略,主導(dǎo)新西蘭核心生產(chǎn)技術(shù)本土化轉(zhuǎn)移至無錫并獲中國藥監(jiān)局注冊許可,重組美英澳新等海外團(tuán)隊,削減75%運營費用(年節(jié)省2000萬元),構(gòu)建“海外技術(shù)輸入-中國轉(zhuǎn)化落地”的跨境戰(zhàn)略閉環(huán)。
?國際供應(yīng)鏈效能革新:全鏈條優(yōu)化驅(qū)動全球化運營升級?
═曾為伊藤忠中國重構(gòu)化工及食品內(nèi)外貿(mào)供應(yīng)鏈管理體系,制定涵蓋及時交貨率、庫存周轉(zhuǎn)率、物流成本控制的全鏈條管理標(biāo)準(zhǔn);其中,在化工能源供應(yīng)鏈領(lǐng)域,針中國私營制造業(yè)本地化生產(chǎn)需求向上游整合資源,成功開發(fā)中東、美國甲醇/丙烷供應(yīng)基地,構(gòu)建跨境穩(wěn)定供應(yīng)網(wǎng)絡(luò),實現(xiàn)年銷售量2萬噸,實現(xiàn)供應(yīng)鏈效率與銷售業(yè)績雙提升。
═曾為美安醫(yī)藥英國子公司構(gòu)建「技術(shù)轉(zhuǎn)移-生產(chǎn)迭代-成本優(yōu)化」三位一體供應(yīng)鏈管理體系,通過中國技術(shù)本土化落地、跨區(qū)域產(chǎn)能協(xié)同整合全球供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò),實現(xiàn)中英技術(shù)對接效率提升30%、供應(yīng)鏈綜合成本降低25%,提升庫存周轉(zhuǎn)率,保障企業(yè)全球化運營安全。
?跨文化領(lǐng)導(dǎo)力實踐:從團(tuán)隊再造到業(yè)績逆勢突圍?
═擔(dān)任廣州伊藤忠商事副總經(jīng)理期間,主導(dǎo)中日跨文化團(tuán)隊改造華南塑料部,搭建覆蓋中、港、日等多國及地區(qū)成員的高效協(xié)作體系,提升職員忠誠度與團(tuán)隊向心力,帶領(lǐng)團(tuán)隊實現(xiàn)稅后利潤從2016年負(fù)45萬美元到2017年85萬美元的正增長業(yè)績逆轉(zhuǎn),最終榮獲評伊藤忠東亞集團(tuán)“最佳組織獎”。
═擔(dān)任美安創(chuàng)新醫(yī)療科技副總裁期間,精準(zhǔn)診斷英國子公司在跨文化運營中暴露的管理機(jī)制沖突、技術(shù)轉(zhuǎn)化滯后及區(qū)域銷售瓶頸,主導(dǎo)搭建中英協(xié)同管理平臺,推動英國子公司運營效率提升40%,帶領(lǐng)國際銷售團(tuán)隊實現(xiàn)歐洲市場年度銷售額增長65%。
授課風(fēng)格:
? 戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)雙融教學(xué):憑借深厚的專業(yè)背景和豐富的實操經(jīng)驗,能在“戰(zhàn)略高度”與“戰(zhàn)術(shù)顆粒度”間自由切換;兼顧文化敏感性,為學(xué)員提供全面的學(xué)習(xí)體驗。
? 定制化實戰(zhàn)教學(xué):根據(jù)學(xué)員的具體需求量身定制課程內(nèi)容,有效滿足不同背景學(xué)習(xí)者的需求;通過深入分析企業(yè)或個人面臨的實際挑戰(zhàn),提供切實可行的解決方案。
? 工具方法論整合:結(jié)合強(qiáng)有力的方法論框架,培養(yǎng)其系統(tǒng)性思維能力,注重理論與實踐相結(jié)合,確保學(xué)員能夠立即將所學(xué)應(yīng)用于工作場景中,提升工作效率與成果質(zhì)量。
?互動式敏捷教學(xué):采用數(shù)據(jù)支持、直擊問題核心的教學(xué)方式,促進(jìn)深層次的理解與記憶;重視學(xué)員反饋,耐心解答每一個問題,確保每一位學(xué)員都能充分吸收知識要點。
《新出海浪潮——企業(yè)出海戰(zhàn)略與全球布局》
《企業(yè)出海之企業(yè)海外運營管理》
《企業(yè)出海之收購并購全流程實戰(zhàn)》
《企業(yè)出海之企業(yè)海外運營風(fēng)險管理實戰(zhàn)》
《企業(yè)出海之全球供應(yīng)鏈管理》
《企業(yè)出海之國際市場營銷管理》
《企業(yè)出海之綠地投資——從零開啟海外版圖》
《企業(yè)出海的生死線——跨文化管理》
江蘇美安醫(yī)藥股份有限公司、美安雷克斯外骨骼機(jī)器人有限公司、美安創(chuàng)新科技有限公司、英國RD Biomed Ltd.、新西蘭REX Bionic Ltd.、浙江物產(chǎn)化工有限公司、陜煤化工集團(tuán)有限公司、杭州馬蘭頭科技有限公司、湖南乾康醫(yī)療科技有限公司、南京朗虹科技有限公司、上海華東理工大學(xué)、蘇州博進(jìn)生物技術(shù)有限公司、廈門天力進(jìn)出口有限公司、江蘇長三角生物醫(yī)藥有限公司、佛山宏川化工有限公司、貴州龍頭馬酒業(yè)有限公司等
Service Procedure
Service Advantages
我們擁有幾百家各類企業(yè)的項目咨詢基礎(chǔ)、多行業(yè)數(shù)據(jù)庫、多年的行業(yè)經(jīng)驗,并對企業(yè)進(jìn)行深度研究和剖析,總結(jié)出一系列深入的觀點和經(jīng)驗。
我們的咨詢方案的設(shè)計過程秉承“知行合一”的理念,既具備理論知識,又重視項目的實操性。經(jīng)過多年的經(jīng)驗,我們積累了豐富的案例庫,涉及18個領(lǐng)域,近千個案例,并將案例與咨詢項目完美結(jié)合。
我們的咨詢團(tuán)隊分布于各大領(lǐng)域,擁有多年的業(yè)內(nèi)從業(yè)經(jīng)驗,具備豐富的企業(yè)管理實操經(jīng)驗。在定制咨詢方案前,我們會為客戶匹配多位業(yè)內(nèi)咨詢師,供客戶進(jìn)行比對選擇,根據(jù)客戶需求及問題,定制化地設(shè)計咨詢方案,確保項目的順利進(jìn)行。
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We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.
What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.
Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).
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