1.點(diǎn)擊下面按鈕復(fù)制微信號
點(diǎn)擊復(fù)制微信號
珀菲特企業(yè)管理
Karen /鄭老師
KEY WORDS OF Corporate Training
聯(lián)系我們:
13382173255(Karen鄭老師)
學(xué)員背景| Course Background
課程背景| Course Background
“工欲善其事、必先利其器”,企業(yè)的真正核心競爭力是團(tuán)隊(duì)的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能。質(zhì)量的保障的前提是組織團(tuán)隊(duì)和成員必須先系統(tǒng)學(xué)習(xí)和善用各種品質(zhì)工具,從客戶需求到新產(chǎn)品開發(fā)、再到量產(chǎn)的持續(xù)改善,都分別有相應(yīng)的品質(zhì)保障和改善工具需要學(xué)習(xí)和應(yīng)用。
這種系統(tǒng)學(xué)習(xí)對于企業(yè)來說具有重要的意義:能夠準(zhǔn)確把握客戶需求提升新產(chǎn)品試產(chǎn)成功率,提升產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量,保持續(xù)改善的能力,持續(xù)降低品質(zhì)成本,提升客戶粘性和品牌影響力;提提高員工能力素質(zhì)和參與度,持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新,幫助企業(yè)在市場上獲得更大的成功。
需要特別提醒的事:品質(zhì)系列工具的學(xué)習(xí)一定不同品質(zhì)單位的人員才要學(xué)習(xí)的,品質(zhì)是設(shè)計出來的,是策劃出來的,也是生產(chǎn)出來的。由此可以看出,品質(zhì)工具往往需要從研發(fā)、工程、PE、生產(chǎn)、品質(zhì)、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)單位的成員需要共同學(xué)習(xí),這樣的才能在組織內(nèi)形成共同語言,將品質(zhì)系工具的功率發(fā)揮到最大化。
總結(jié)多年服務(wù)世界500強(qiáng)企業(yè)、消費(fèi)、工業(yè)、汽車、新能源等行業(yè)客戶(寶馬、博士、保時捷、寧德時代、BYD等)的經(jīng)驗(yàn),提煉品質(zhì)管理的系列工具的應(yīng)用經(jīng)驗(yàn),可以幫助企業(yè)團(tuán)隊(duì)建立相關(guān)的工具應(yīng)用能力,進(jìn)一步建立和完善品質(zhì)全面管理相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、流程、規(guī)范,幫助企業(yè)從新項(xiàng)目管理、新產(chǎn)品開發(fā)、試產(chǎn)轉(zhuǎn)量產(chǎn)驗(yàn)證,量產(chǎn)品質(zhì)控制及持續(xù)改善等環(huán)節(jié),對品質(zhì)系統(tǒng)性工作和工具的應(yīng)用進(jìn)行專業(yè)化提升,達(dá)到并超越客戶要求,從而提高企業(yè)服務(wù)品質(zhì)、競爭力和企業(yè)形象,并爭取到更多的商業(yè)機(jī)會。
課程收益| Program Benefits
● 掌握全面品質(zhì)管理中涉及品質(zhì)系列工具的作用、價值。
● 通過系統(tǒng)性學(xué)習(xí)品質(zhì)系列工具原理和應(yīng)用。
● 增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作,提升全員質(zhì)量管理的意識,強(qiáng)化品質(zhì)是設(shè)計和策劃出來的意識。
● 建立品質(zhì)管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型的知識和應(yīng)用。
課程大綱| Course Outline
前言:
一、企業(yè)推行質(zhì)量管理中常見的問題及造成的損失
二、課程框架:
第一部分:新產(chǎn)品開發(fā)階段的質(zhì)量系列工具
第二部分:量產(chǎn)階段質(zhì)量控制和持續(xù)改善的系列工具
第一部分:新產(chǎn)品開發(fā)階段質(zhì)量系列工具
價值:質(zhì)量是設(shè)計出來的,是策劃出來的。
華為:“質(zhì)量不好是研發(fā)人員的恥辱”
一、Kano質(zhì)量模型:了解客戶需求和當(dāng)前關(guān)注的質(zhì)量量否完全匹配是所有產(chǎn)品開發(fā)的關(guān)鍵前提。
定義:基本質(zhì)量、一元質(zhì)量、魅力質(zhì)量、無差別質(zhì)量、逆向質(zhì)量
識別:識別所有設(shè)計、控制的質(zhì)量項(xiàng)目和指標(biāo)與客戶期望的差距
二、QFD質(zhì)量功率展開
1.質(zhì)量機(jī)能展開(QFD)的定義:
質(zhì)量展開(Quality Deployment ,QD)與狹義質(zhì)量機(jī)能展開之總稱。
1.1. 質(zhì)量展開QD
1.2. 狹義質(zhì)量機(jī)能展開
2.QFD的原理
3.QFD典型模式—ASI四階段模式
3.1 產(chǎn)品規(guī)劃階段
3.2.零件配置階段
3.3.工藝設(shè)計階段
3.4.生產(chǎn)控制階段
四個階段的質(zhì)量屋必須按照并行工程的原理在產(chǎn)品方案論證階段同步完成,
4. QFD基本形式-質(zhì)量屋
4.1質(zhì)量屋(HOQ,House of Quality)主要由六部分組成:
1)顧客要求及其權(quán)重,即質(zhì)量屋的“什么(What)”。
2)技術(shù)要求(最終產(chǎn)品特性),即質(zhì)量屋的“如何(How)”。
3)關(guān)系矩陣 ,即顧客需求及技術(shù)需求之間的相關(guān)程度關(guān)系矩陣 。
4)技術(shù)需求相關(guān)關(guān)系矩陣,質(zhì)量屋的屋頂。
5)競爭分析,站在顧客的角度,對本企業(yè)的產(chǎn)品和市場上其它競爭者的產(chǎn)品在滿足顧客需求方面進(jìn)行評估。
6)技術(shù)評估,對技術(shù)需求進(jìn)行競爭性評估,確定技術(shù)需求的重要度和目標(biāo)值等。
產(chǎn)品規(guī)劃階段的QFD指導(dǎo)了產(chǎn)品的總體方案設(shè)計,輸出了關(guān)鍵設(shè)計要求或關(guān)鍵質(zhì)量特性。
5. 質(zhì)量屋構(gòu)造
5.1左墻:顧客要求及重要度評估
5.2天花板:技術(shù)特性
5.3房間:關(guān)系矩陣
5.4屋頂:相關(guān)矩陣
5.5右墻:市場評價
5.6地下室:技術(shù)能力評價
6. 質(zhì)量屋各構(gòu)造解析
7、 QFD實(shí)施步驟
案例分析:QFD 案例分享
三、六大工具(APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC、CP)關(guān)聯(lián)性及應(yīng)用
1. APQP(產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃)
意義:通過在產(chǎn)品量產(chǎn)之前進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃,對產(chǎn)品設(shè)計和制造過程進(jìn)行管理,確保產(chǎn)品達(dá)到顧客滿意。
1)五個階段:策劃、產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)、過程設(shè)計開發(fā)、產(chǎn)品和過程的確認(rèn)、量產(chǎn)
2)四個階段的CP(樣品、試產(chǎn)、安全生產(chǎn)、量產(chǎn))
3)APQP的輸出:PPAP
案例分享:某汽車客戶項(xiàng)目APQP案例分享
2. PPAP(生產(chǎn)件批準(zhǔn)程序)
意義:驗(yàn)證生產(chǎn)過程的控制能力和產(chǎn)品的一致性,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)
1)提交的19個項(xiàng)目
2)提交五個等級及選擇
案例分享:某汽車客戶項(xiàng)目PPAP案例分享
3. FMEA(潛在失效模式與效應(yīng)分析)
意義:在設(shè)計階段和過程設(shè)計階段對潛在失效模式進(jìn)行分析,預(yù)防質(zhì)量問題
1)FMEA的應(yīng)用:S、D、P
2)風(fēng)險評價:S/O/D,RPN、AP
案例分享:FMEA新舊版本的案例分享
4. MSA(測量系統(tǒng)分析)
意義:評估測量系統(tǒng)的性能,確保測量結(jié)果的可靠性。
1)MSA的分類:計量、計數(shù)、破壞
2)計量型測量系統(tǒng)評價:GRR%、PT、NDC,重復(fù)性和再現(xiàn)性的概念、原因、對策
3)計數(shù)型測量系統(tǒng)評價:一致性、百比分、KAPPA
案例演練:計量型、計數(shù)型MINITAB演練與數(shù)據(jù)解析
5. SPC(統(tǒng)計制程管制)
意義:通過統(tǒng)計分析,識別和糾正生產(chǎn)過程中的變異,穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率
1)SPC應(yīng)用場景:新產(chǎn)品、量產(chǎn)品
2)變異造成的原因:特殊原因、一般原因
3)常有術(shù)語:西格瑪、方差、極差、平均值、中位數(shù)、眾數(shù)常態(tài)分析
4)西格瑪水平與良率
5)管制用的應(yīng)用:分析用、控制用
6)常用管制圖:計量型(四種)、計數(shù)型(四種)
案例演練:MINITAB演練與數(shù)據(jù)解析
6. CP(控制計劃)
意義:將流程圖和PFMEA識別的風(fēng)險預(yù)防措施進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化,確保后續(xù)量產(chǎn)的品質(zhì)穩(wěn)定性
1)控制計劃方法論
2)控制計劃的要求和指南
案例分享:某汽車CP的案例分享
五、DOE(實(shí)驗(yàn)設(shè)計)(DOE的應(yīng)用水平展現(xiàn)研發(fā)、工程團(tuán)隊(duì)能力水平)
1. 試驗(yàn)設(shè)計DOE介紹:定義、目的、特性、最佳化等概念
2. 全階乘、分階乘實(shí)驗(yàn)
1)實(shí)驗(yàn)設(shè)計三個基本原理:重復(fù)性、隨機(jī)化、區(qū)組化
2)全階乘實(shí)驗(yàn)的理解:正交實(shí)驗(yàn)法,挑選因子、確定層次,用較少的次數(shù)找到相對最優(yōu)的條件,即最優(yōu)或較優(yōu)的實(shí)驗(yàn)方案
3)主效應(yīng)與交互作用的計算方法及分析
4)利用全階段實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)輸出最佳工藝條件
演練:利用Minitab演算全階乘實(shí)驗(yàn)并進(jìn)行分析
3. 中心復(fù)合實(shí)驗(yàn):
1)中心復(fù)合實(shí)驗(yàn)的理解
2)水準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)設(shè)計時,只考慮輸入變量的2個水準(zhǔn), 隨時存在忽略曲線效果的風(fēng)險。
3)追加“中心點(diǎn)(Center points)”,2x2 模型的5個中心點(diǎn)而執(zhí)行實(shí)驗(yàn),因此不增加實(shí)驗(yàn)次數(shù)也能檢定曲線效果。決定要對實(shí)驗(yàn)誤差及曲率效果進(jìn)行推定。
演練:利用Minitab的中心復(fù)合實(shí)驗(yàn)的設(shè)計及分析理解
4. 對策方案選定
1)理解為對策方案選定的四個階段和分析方法
2)建立對策工具
3)風(fēng)險評價
4)試驗(yàn)對策方案
5)選定最佳方案
5. 試驗(yàn)對策方案:實(shí)驗(yàn)計劃、仿真、試產(chǎn)驗(yàn)證、可靠性驗(yàn)證
6. 選定最佳方案:圖型工具、工程能力分析、假設(shè)檢定、選擇矩陣
四、項(xiàng)目管理(項(xiàng)目管理水平?jīng)Q定了企業(yè)的運(yùn)行效率)
1. 項(xiàng)目管理必要性——消除項(xiàng)目管理工作常見七大問題
2. 項(xiàng)目管理的要素與組織類型
3. 項(xiàng)目管理九大領(lǐng)域總體框架(項(xiàng)目管理水平?jīng)Q定了企業(yè)的運(yùn)行效率)
1)整體總體框架:項(xiàng)目總體策劃、管理、控制
2)范圍管理:目標(biāo)、成果、主要工作、任務(wù)、活動
3)時間管理:周期、開始、結(jié)束、里程碑、關(guān)鍵任務(wù)的配合、進(jìn)度控制
4)成本管理:花多少錢、如何花錢、如何控制花錢
5)質(zhì)量管理:成果驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、過程控制標(biāo)準(zhǔn)、過程監(jiān)控方法
6)人力資源管理:花多少人、如何組織指揮、角色分工協(xié)作
7)溝通管理:如何溝通,溝通什么,何種方式和格式,高效溝通
8)風(fēng)險管理:識別、預(yù)防、控制風(fēng)險
9)采購管理:買什么、外包什么、用什么驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、什么價格
案例分享:重大項(xiàng)目的執(zhí)行案例表格、小項(xiàng)的快捷執(zhí)行案例表格
第二部分:量產(chǎn)階段質(zhì)量控制和持續(xù)改善系列工具
價值:質(zhì)量成本需要過程有效控制和持續(xù)改善。
不良質(zhì)量成本COPQ(cost of pool Quality)
1)COPQ的構(gòu)成要素:內(nèi)部+外部、失效+預(yù)防
2)COPQ的輸出方法:VOB-業(yè)務(wù)之聲、VOC-顧客之聲、CTQ-品質(zhì)關(guān)鍵點(diǎn)
一、 7S管理:徹底7S是品質(zhì)管理的基礎(chǔ),7S水平直接反饋品質(zhì)水平
7S:整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全、節(jié)約
1)7S與品質(zhì)管理的基礎(chǔ)
2)系統(tǒng)性建設(shè)公司的7S管理標(biāo)準(zhǔn)
——詳解內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)行參考
討論分享:對照標(biāo)準(zhǔn),公司現(xiàn)在5S執(zhí)行情況,進(jìn)一步改善的方法
案例分享:如何系統(tǒng)性建設(shè)公司7S
二、目視管理與品質(zhì)管理
目視化管理:將要管理的項(xiàng)目通過五官的感觸可直接判斷正常或異常 ,從而提高管理的效率和品質(zhì)異常發(fā)現(xiàn)的水平
1)目視化管理4個類別:色別管理、很急管理、定置管理、劃線管理
2)目視化管理3個作用
a問題點(diǎn)顯露化
b困難、浪費(fèi)、不穩(wěn)定的顯露化
c管理效率化
3)目視化管理3個原則:視覺化、透明化、界限化
工具:顏色管理
案例分享:5個目視化管理案例
三、品質(zhì)七大手法
——查檢表、柏拉圖、特性要因圖、散布圖、直方圖、層別法、管制圖
1)檢查表
2)柏拉圖(關(guān)注重要的少數(shù))
3)特性要因圖(魚骨圖)
4)散布圖
5)直方圖
6)層別法(分類統(tǒng)計法)
7)管制圖
演示與討論:MINITAB 軟件演練及案例分析與討論
四、 QCC-8D:問題分析改善和閉環(huán)的8個步驟
1)成立團(tuán)隊(duì):成立解決問題所需的小組和分工
2)描述問題:為便于解決問題而使用合理統(tǒng)計工具來詳細(xì)描述問題
3)制定執(zhí)行、圍堵措施:為限制問題和損失進(jìn)一步擴(kuò)大而采取臨時性圍堵措施
4)尋找根據(jù)原因:找出問題發(fā)生的根本原因,進(jìn)而從根源上杜絕再發(fā)生
5)制定永久糾正措施:針對根因制定永久性糾正措施,防止再發(fā)生
6)驗(yàn)證永久糾正措施:驗(yàn)證永久措施的有效性
7)防止問題再發(fā):修正完善必要的系統(tǒng)包括程序、規(guī)范、水平展開來避免類似問題再發(fā)生
8)總結(jié)與肯定:總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、表彰團(tuán)隊(duì)和個人
案例分享:8D分析改善的案例
五、QCC -六西格瑪改善專案(DMAIC)
——六西格瑪應(yīng)用水平展示公司品質(zhì)能力水平和客戶整體層次
1. 六西格瑪介紹:概要、特征、經(jīng)營革新、方法論
3. 項(xiàng)目管理與六西格瑪
1)項(xiàng)目管理九大內(nèi)容:總體、范圍、時間、成本、進(jìn)度、采購、變更、風(fēng)險、溝通
2)項(xiàng)目管理在六西格瑪專案推行中的結(jié)合和應(yīng)用
4. 常用六西格瑪改善項(xiàng)目流程
1)研發(fā)六西格瑪改善項(xiàng)目的流程(DFSS)
CDOV——概念、設(shè)計、優(yōu)化、驗(yàn)證
2)量產(chǎn)六西格瑪改善項(xiàng)目的流程(DMAIC)
講師背景| Introduction to lecturers
王志高老師 生產(chǎn)經(jīng)營系統(tǒng)性解決問題專家
20年生產(chǎn)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
高級企業(yè)培訓(xùn)師
中國電源學(xué)會委員
現(xiàn)任:經(jīng)緯達(dá)科技集團(tuán)(綜合型高新技術(shù)企業(yè)) | 集團(tuán)副總經(jīng)理
曾任:富士康集團(tuán)(世界500強(qiáng)) | 研發(fā)、工程、質(zhì)量經(jīng)理
擅長領(lǐng)域:生產(chǎn)管理、現(xiàn)場管理、精益六西格瑪、智能制造、八大浪費(fèi)、TPM、TQM、TWI……
授課風(fēng)格:
★ 互動深入,精準(zhǔn)反饋:高頻互動激發(fā)學(xué)員參與,即時反饋學(xué)習(xí)成效,確保專注與深刻理解
★ 實(shí)踐導(dǎo)向,快速落地:融合豐富實(shí)踐案例,提供實(shí)戰(zhàn)表單,助力知識快速轉(zhuǎn)化為實(shí)際能力
★ 課程咨詢,知行合一:結(jié)合課程與項(xiàng)目咨詢,助力企業(yè)理論與實(shí)踐結(jié)合,驅(qū)動業(yè)務(wù)成果
★ 多元教學(xué),寓教于樂:靈活采用多種教學(xué)方法,營造輕松氛圍,讓學(xué)習(xí)在快樂中高效進(jìn)行
《精益生產(chǎn)管理踐行與務(wù)實(shí)》
《汽車行業(yè)VDA6.3與VDA6.5審核體系》
《汽車行業(yè)六大核心工具》
《六西格瑪綠帶系列工具應(yīng)用》
《項(xiàng)目管理工具應(yīng)用及務(wù)實(shí)》
《TPM設(shè)備全面生產(chǎn)維護(hù)與數(shù)字化管理》
制造型企業(yè):富士康集團(tuán)(90期)、華為(4期)、長虹集團(tuán)(3期)、九州集團(tuán)(3期)、深圳共進(jìn)(3期)、深圳普聯(lián)(4期)、??担?b>4期)、大華(3期)等
電子器件企業(yè):經(jīng)緯達(dá)集團(tuán)(110期)、臺灣永馳科技(10期)、深圳宏豐光城(20期)、四川偉成科技(40期)、綿陽鴻強(qiáng)科技(30期)、四川縱橫達(dá)科技(15期)、深圳索瑞達(dá)科技(3期)、重慶環(huán)美科技(3期)、敦源科技(10期)等
加工類企業(yè):富士康NWE事業(yè)群(20期)、浩進(jìn)電子(10期)、一致電子(3期)、豐強(qiáng)(5期)、健升(5期)等
高校:西南財經(jīng)大學(xué)(10期)、西南科技大學(xué)(12期)、四川電子機(jī)械職業(yè)學(xué)院(15期)
Service Procedure
Service Advantages
我們擁有幾百家各類企業(yè)的項(xiàng)目咨詢基礎(chǔ)、多行業(yè)數(shù)據(jù)庫、多年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),并對企業(yè)進(jìn)行深度研究和剖析,總結(jié)出一系列深入的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)。
我們的咨詢方案的設(shè)計過程秉承“知行合一”的理念,既具備理論知識,又重視項(xiàng)目的實(shí)操性。經(jīng)過多年的經(jīng)驗(yàn),我們積累了豐富的案例庫,涉及18個領(lǐng)域,近千個案例,并將案例與咨詢項(xiàng)目完美結(jié)合。
我們的咨詢團(tuán)隊(duì)分布于各大領(lǐng)域,擁有多年的業(yè)內(nèi)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具備豐富的企業(yè)管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。在定制咨詢方案前,我們會為客戶匹配多位業(yè)內(nèi)咨詢師,供客戶進(jìn)行比對選擇,根據(jù)客戶需求及問題,定制化地設(shè)計咨詢方案,確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
ABOUT PERFECT CONSULTANT
We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.
What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.
Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).
10年更懂你
中大型企業(yè)共同選擇
累計培訓(xùn)學(xué)員
現(xiàn)有公開課
現(xiàn)有內(nèi)訓(xùn)課
現(xiàn)有在線課程
輻射城市
OFFLINE BUSINESS
高層團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)工作坊
中層管理內(nèi)訓(xùn)
基層管理內(nèi)訓(xùn)
人才梯隊(duì)建設(shè)咨詢項(xiàng)目
工廠運(yùn)營咨詢項(xiàng)目
TTT內(nèi)訓(xùn)師咨詢項(xiàng)目
領(lǐng)導(dǎo)力公開課
精益智造公開課
個人效能公開課
Video Information
【見證企業(yè)成長每一步】
AI效能提升 × HR實(shí)戰(zhàn)干貨 × 領(lǐng)導(dǎo)力精要,前沿管理智慧每周更新,
關(guān)注視頻號獲取全場景管理解決方案,讓卓越觸手可及!
企業(yè)視頻號
官網(wǎng)電話:400-008-4600;手機(jī)號:13382173255(Karen鄭老師);網(wǎng)站:www.perfectpx.com
PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO
Copyright © 2006-2025 PerfectPX All rights reserved. 蘇州珀菲特企業(yè)管理顧問有限公司 版權(quán)所有 蘇ICP備11056827號-1 蘇公網(wǎng)安備 32050702010145號