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企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課關(guān)鍵詞

KEY WORDS OF Corporate Training

培訓(xùn)地址:
關(guān)鍵字:
汽車供應(yīng)鏈企業(yè)質(zhì)量提升系列課程

聯(lián)系我們:
13382173255(Karen鄭老師)

學(xué)員背景| Course Background

參加對象:高層(關(guān)注)、各部門中層干部(參與)、品質(zhì)/研發(fā)/工程/業(yè)務(wù)設(shè)備等技術(shù)部門的關(guān)鍵人才、潛力新人和儲備干部。

授課形式:內(nèi)訓(xùn)

授課天數(shù):2 天

課程背景| Course Background

中國汽車產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展,已經(jīng)成全世界第一大汽車生產(chǎn)國和最大汽車保有量的國家,汽車產(chǎn)業(yè)已經(jīng)中國最大的產(chǎn)業(yè)鏈集群,汽車產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈相較消費和工業(yè)類產(chǎn)品有著更高的利潤率,但同時也有著更高的品質(zhì)要求,國際型汽車公司一般要求在5DPPM以下(百萬分之五的不良率)、5DPPB以下(十億分之五的不良率)、甚至0DPPM。所以一旦發(fā)生品質(zhì)失敗事故甚至召回,其成本也是一般企業(yè)所不能承受的。

想從傳統(tǒng)應(yīng)用領(lǐng)域向汽車領(lǐng)域發(fā)展,必須要充分了解ISO9001和IATF16949體系的關(guān)聯(lián)與差異,須系統(tǒng)學(xué)習(xí)和落地全流程過程控制的體系VDA6VDA6.3過程審核、VDA6.5產(chǎn)品審核標(biāo)準(zhǔn))、必修汽車行業(yè)六大工具(APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC、CP),強調(diào)問題如何閉環(huán)管理和持續(xù)改善的方法和落地。

總結(jié)多年服務(wù)汽車客戶(寶馬、博士、保時捷、寧德時代、BYD等)的成功經(jīng)驗,提煉出汽車供應(yīng)鏈管理和應(yīng)用務(wù)實經(jīng)驗,可以幫助企業(yè)和團隊建立相關(guān)的工具應(yīng)用能力,進一步建立和完善相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、流程、規(guī)范,幫助企業(yè)從新項目管理、新產(chǎn)品開發(fā)、試產(chǎn)轉(zhuǎn)量產(chǎn)驗證,量產(chǎn)品質(zhì)控制及持續(xù)改善等環(huán)節(jié),對品質(zhì)系統(tǒng)性工作和工具的應(yīng)用進行專業(yè)化提升,達到并超越客戶要求,從而提高企業(yè)服務(wù)品質(zhì)、競爭力和企業(yè)形象,并爭取到更多的汽車產(chǎn)業(yè)的商業(yè)機會。

課程收益| Program Benefits

● 掌握充分了解ISO9001和IATF16949體系的關(guān)聯(lián)與差異。

● 系統(tǒng)學(xué)習(xí)全流程過程控制的體系VDA6.3過程審核、VDA6.5產(chǎn)品審核標(biāo)準(zhǔn)。

● 提升團隊汽車質(zhì)量意識、團隊掌握質(zhì)量管理的方法和工具,提高自身的專業(yè)素質(zhì)和工作能力。

● 系統(tǒng)學(xué)習(xí)汽車行業(yè)六大工具(APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC、CP)。

● 建立團隊統(tǒng)一溝通語言、增強團隊合作,促進員工之間的交流與合作,形成良好的團隊氛圍,提升團隊的凝聚力。

● 強化品質(zhì)是設(shè)計和策劃出來的意識,掌握從新產(chǎn)品開量產(chǎn)的品質(zhì)策劃和實現(xiàn)過程。

課程大綱| Course Outline

前言

一、進入汽車供應(yīng)鏈的機遇和挑戰(zhàn)

二、汽車客戶如何評價和選擇其潛在供應(yīng)商

三、IATF16949 與ISO9001體系的關(guān)聯(lián)和差異

、課程內(nèi)容框架:

第一部分:ISO9001與IATF16949體系的關(guān)聯(lián)和差異

第二部分:汽車供應(yīng)鏈企業(yè)過程質(zhì)量管控系列工具

第三部分:問題閉環(huán)管理之8D實踐與系列工具

 

第一部分:ISO9001與IATF16949體系的關(guān)聯(lián)和差異

 

第一講:ISO9001與IATF16949體系的關(guān)聯(lián)

一、兩體系共同目標(biāo):都旨在幫助企業(yè)建立和實施有效的質(zhì)量管理體系,以提升產(chǎn)品質(zhì)量、滿足客戶需求和增強組織績效。
二、相互兼容:IATF16949是在ISO9001的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的,因此兩者在質(zhì)量管理體系的核心要素和原則上具有一致性。

三、企業(yè)如果已經(jīng)通過了ISO9001認證,并希望進入汽車行業(yè)或滿足汽車行業(yè)的特定要求,可以進一步考慮申請IATF16949認證。
四、持續(xù)改進兩者都強調(diào)持續(xù)改進的重要性,鼓勵企業(yè)不斷尋求改進機會,以提升質(zhì)量管理體系的有效性和效率。

第二講:ISO9001與IATF16949體系的差異

 

一、適用范圍:IATF16949專門針對汽車及其零部件行業(yè)制定的質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)。

1.1 IATF16949:它涵蓋了汽車制造的全過程,包括設(shè)計、開發(fā)、生產(chǎn)、安裝和服務(wù)等環(huán)節(jié),確保汽車產(chǎn)品的質(zhì)量和安全。

1.2 ISO9001:作為通用的質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn),適用于所有行業(yè),不論其規(guī)模大小或產(chǎn)品類型。它關(guān)注企業(yè)的質(zhì)量管理體系的建立、實施和持續(xù)改進,以滿足客戶需求和提升組織績效。
二、IATF16949是ISO9001的基礎(chǔ)上,增加了對汽車行業(yè)的特定要求,如供應(yīng)鏈管理、產(chǎn)品安全和風(fēng)險管理等。

三、IATF16949強調(diào)對產(chǎn)品的整個生命周期進行質(zhì)量管理,包括產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)、銷售和售后服務(wù)等環(huán)節(jié)。

四、 ISO9001:注重質(zhì)量管理體系的建立和維護,包括質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制和質(zhì)量改進等方面。它適用于產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)和銷售等環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理,強調(diào)滿足一般性的質(zhì)量管理原則和方法。
五、審核流程:

5.1 IATF16949審核流程相對更為嚴格和復(fù)雜,包括對供應(yīng)商的第二方審核等。審核周期也較長,通常需要運行時間為12個月。

5.2 ISO9001審核流程相對較為靈活,可以由組織自行進行內(nèi)部審核或由任何第三方審核機構(gòu)進行審核。運行時間不得少于3個月。
六、技術(shù)要求:

6.1 IATF16949包含了一些特定的技術(shù)要求,如產(chǎn)品開發(fā)流程(APQP)、潛在失效模式及后果分析(FMEA)、測量系統(tǒng)分析(MSA)、生產(chǎn)件批準(zhǔn)程序(PPAP)、統(tǒng)計過程控制(SPC)過程控制(CP)六大工具。這些工具幫助企業(yè)在汽車制造過程中更好地控制產(chǎn)品質(zhì)量。

6.2 ISO9001:更注重通用質(zhì)量管理原則和方法的應(yīng)用,沒有具體的技術(shù)規(guī)范要求。
講:ISO9001與IATF16949體系內(nèi)容差異清單及管控差異分析(詳見課件)

1.范圍的差異

2.規(guī)范性引用文件的差異

3.術(shù)語和定義的差異

4.組織背景的差異

5.領(lǐng)導(dǎo)作用的差異

6.策劃的差異

7.支持的差異

8.運行的差異

9.績效評價的差異

10.持續(xù)改進的差異

第四講:IATF16949 體系運行策劃

、體系的策劃

1. 整體策劃在手冊、大的策劃在程序、小的策劃在規(guī)范

2. 體系文件四階:手冊、程序、規(guī)范、表單

、質(zhì)量審核的策劃:產(chǎn)品審核、過程審核、體系審核

、品質(zhì)管理組織策劃

1. 企業(yè)品質(zhì)管理運行組織策劃(一般企業(yè)正常運行組織)

——持續(xù)改善和重點專案改善的組織

2. “鐵三角”組織策劃

3. QCC小組策劃

4. 六西格瑪改善組織策劃

5. 全員提案改善組織策劃

、目標(biāo)的策劃

1. 目標(biāo)策劃以客戶為導(dǎo)向

2. 大過程有大目標(biāo),以周報、月報形式監(jiān)督(案例分享)

3. 小過程有小目標(biāo),以日報、周報形式監(jiān)督(案例)

4. 按流程、職能設(shè)定目標(biāo)

5. “零缺陷”的目標(biāo):一次把事情做對

案例分享:大過程目標(biāo)、小過程目標(biāo)設(shè)定的案例

、組織KPI的設(shè)定與執(zhí)行

1. 客戶品質(zhì)考核指標(biāo)

2. 新產(chǎn)品開發(fā)品質(zhì)考核指標(biāo)

3. 新產(chǎn)品導(dǎo)入品質(zhì)考核指標(biāo)

4. 供應(yīng)鏈品質(zhì)管理考核指標(biāo)

5. 過程品質(zhì)考核指標(biāo)

6. 體系審核考核指標(biāo)

案例分享:目標(biāo)設(shè)定與分析

、風(fēng)險應(yīng)對策劃

1. 產(chǎn)品質(zhì)量風(fēng)險的應(yīng)對措施

2. 自然災(zāi)害風(fēng)險的應(yīng)對措施

3. 設(shè)備中斷風(fēng)險的應(yīng)對措施

4. 人員短缺風(fēng)險的應(yīng)對措施

5. 斷料風(fēng)險的應(yīng)對措施

案例分享:某寶馬項目的風(fēng)險識別與預(yù)防

、質(zhì)量問題管理

價值:建立一套圍繞持續(xù)更新的目標(biāo)分解的數(shù)據(jù)收集、異常反饋、異常升級、問題閉環(huán)品質(zhì)管控流程,用恰當(dāng)?shù)念l次(日、周、月)進行持續(xù)的追蹤和閉環(huán),實現(xiàn)品質(zhì)穩(wěn)定和持續(xù)改善。

1. 質(zhì)量損失:預(yù)防成本、鑒定成本、內(nèi)部故障成本、外部故障成本

2. 質(zhì)量問題管理:設(shè)置問題發(fā)現(xiàn)的卡環(huán)節(jié)、建立追責(zé)機制和關(guān)閉機制

1)問題發(fā)現(xiàn):來料IQC、制程IPQC、出貨OQC、客戶CQE……

2)問題責(zé)任:研發(fā)、工程、品質(zhì)、生產(chǎn)、物流……

3. 過程質(zhì)量數(shù)據(jù)管理

1)過程數(shù)據(jù)收集:來料IQC、制程IPQC、出貨OQC、客戶CQE……

2)階段目標(biāo)設(shè)定

4. 質(zhì)量管理活動:三階管理

1)管理評審:總體質(zhì)量體系運行情況,方針及總體目標(biāo)策劃、領(lǐng)導(dǎo)者支持

2)質(zhì)量周會、質(zhì)量月會:監(jiān)控質(zhì)量過程狀態(tài),重點難點問題解決與升級

3)子過程管理:通過質(zhì)量日報監(jiān)控子過程狀態(tài)并適時引正(來料、過程、出貨、客訴、過程審核、產(chǎn)品審核等)

 

 

 

第二部分:汽車供應(yīng)鏈企業(yè)過程質(zhì)量管控系列工具

第一講:強調(diào)產(chǎn)品是設(shè)計和策劃出來的

一、品質(zhì)KANO模型

1、KANO模型的品質(zhì)需求:

1.1三個不同需求層次:1基本型需求2期望型需求3興奮型需求,并通過簡單的二維坐標(biāo)軸揭示了顧客滿意度與不同質(zhì)量需求層次的關(guān)系。

1.2兩種可能浪費品質(zhì)特性:1.無差別需求 2.反向品質(zhì)特性

1.3KANO模型的啟示

1.3.1質(zhì)量不止是一面,并且不同的質(zhì)量需求對顧客滿意度的影響也不盡相同;

1.3.2.面對相同的客群〔即同樣的根本型需求〕,競爭品牌間容易出現(xiàn)同質(zhì)化的產(chǎn)品與效勞;

1.3.3. 單憑某些期望型需求的優(yōu)勢,已經(jīng)很難取得長久的開展,競爭對手只要改進自身條件,就隨時有可能被超越;         1.3.4.由于興奮型需求缺乏或不夠明顯,使得品牌忠誠顧客少,競爭極為被動。         1.3.5顧客對產(chǎn)品/效勞/公司的長久忠誠= 被滿足的理所當(dāng)然質(zhì)量,包括:             突出的一元質(zhì)量和 特別的魅力質(zhì)量

1.4 KANO模型的應(yīng)用方法步驟:

1.4.1首先對需求定性

1.4.2需求進行分類

1.4.3形成KANO模型

1.4.4按照KANO模型的指示指導(dǎo)產(chǎn)品、工藝開發(fā)和過程品質(zhì)管理工作案例分享:KAN0模型應(yīng)用

二、QFD質(zhì)量功能展開

3.1 QFD的原理

3.2 QFD典型模式—ASI四階段模式

3.3 QFD基本形式-質(zhì)量屋

3.3.1顧客要求及其權(quán)重,即質(zhì)量屋的“什么(What)”。

3.3.2技術(shù)要求(最終產(chǎn)品特性),即質(zhì)量屋的“如何(How)”。

3.3.3關(guān)系矩陣 ,即顧客需求及技術(shù)需求之間的相關(guān)程度關(guān)系矩陣 。

3.3.4技術(shù)需求相關(guān)關(guān)系矩陣,質(zhì)量屋的屋頂。

3.3.5競爭分析,站在顧客的角度,對本企業(yè)的產(chǎn)品和市場上其它競爭者的產(chǎn)品在滿足顧客需求方面進行評估。

3.3.6技術(shù)評估,對技術(shù)需求進行競爭性評估,確定技術(shù)需求的重要度和目標(biāo)值等。

3.4 質(zhì)量屋各構(gòu)造解析

3.5 QFD實施步驟

三、六大工具(APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC、CP)關(guān)聯(lián)性及應(yīng)用

客戶需求到新產(chǎn)品開發(fā)到量產(chǎn)的品質(zhì)保障

6.1. APQP(產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃)

意義:通過在產(chǎn)品量產(chǎn)之前進行產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃,對產(chǎn)品設(shè)計和制造過程進行管理,確保產(chǎn)品達到顧客滿意。

1)五個階段:策劃、產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)、過程設(shè)計開發(fā)、產(chǎn)品和過程的確認、量產(chǎn)

2)四個階段的CP(樣品、試產(chǎn)、安全生產(chǎn)、量產(chǎn))

3)APQP的輸出:PPAP

案例分享:某汽車客戶項目APQP案例分享

6.2. PPAP(生產(chǎn)件批準(zhǔn)程序)

意義:驗證生產(chǎn)過程的控制能力和產(chǎn)品的一致性,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)

1)提交的19個項目

2)提交五個等級及選擇

案例分享:某汽車客戶項目PPAP案例分享

6.3. FMEA(潛在失效模式與效應(yīng)分析)

意義:在設(shè)計階段和過程設(shè)計階段對潛在失效模式進行分析,預(yù)防質(zhì)量問題

1)FMEA的應(yīng)用:S、D、P

2)風(fēng)險評價:S/O/D,RPN、AP

案例分享:FMEA新舊版本的案例分享

6.4. MSA(測量系統(tǒng)分析)

意義:評估測量系統(tǒng)的性能,確保測量結(jié)果的可靠性。

1)MSA的分類:計量、計數(shù)、破壞

2)計量型測量系統(tǒng)評價:GRR%、PT、NDC,重復(fù)性和再現(xiàn)性的概念、原因、對策

3)計數(shù)型測量系統(tǒng)評價:一致性、百比分、KAPPA

案例演練:計量型、計數(shù)型MINITAB演練與數(shù)據(jù)解析

6.5. SPC(統(tǒng)計制程管制)

意義:通過統(tǒng)計分析,識別和糾正生產(chǎn)過程中的變異,穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率

1)SPC應(yīng)用場景:新產(chǎn)品、量產(chǎn)品

2)變異造成的原因:特殊原因、一般原因

3)常有術(shù)語:西格瑪、方差、極差、平均值、中位數(shù)、眾數(shù)常態(tài)分析

4)西格瑪水平與良率

5)管制用的應(yīng)用:分析用、控制用

6)常用管制圖:計量型(四種)、計數(shù)型(四種)

案例演練:MINITAB演練與數(shù)據(jù)解析

6.6. CP(控制計劃)

意義:將流程圖和PFMEA識別的風(fēng)險預(yù)防措施進行標(biāo)準(zhǔn)化,確保后續(xù)量產(chǎn)的品質(zhì)穩(wěn)定性

1)控制計劃方法論

2)控制計劃的要求和指南

案例分享:某汽車CP的案例分享

四、DOE實驗設(shè)計(用最低實成本和時間得到最佳產(chǎn)品設(shè)計和工藝設(shè)計的方法

4.1單因子實驗

4.2全因子實驗

4.3部分因子實驗

4.4中心復(fù)合實驗

4.5 Robust 穩(wěn)健設(shè)計實驗

五、公差分析

5.1兩種公差分析的方法: 極值法、 概率法

5.2概率法有多種,主要有三種: 均方根法(RSS法)、 經(jīng)典概率法、 蒙特卡洛法

5.3公差分析-極值法:有三種方法做極值法公差分析

5.3.1圖形法

5.3.2最大值/最小值分析

5.3.3制表法

5.4公差分析-概率法-RSS法(基于統(tǒng)計原理、公差范圍為+/-3倍標(biāo)準(zhǔn)差)

5.5公差分析-經(jīng)典概率方法(采用了6 sigma品質(zhì)/生產(chǎn)過程采用SPC的產(chǎn)品推薦使用該方法)

 

第二講:汽車類產(chǎn)品過程質(zhì)量管控的方法:過程審核與產(chǎn)品審核

一、VDA6.3 過程審核(內(nèi)部審核、應(yīng)對外部審核)

1.1. VDA體系介紹、VDA6體系框架

總結(jié):VDA6.3是一個汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系的評估標(biāo)準(zhǔn),是評估汽車供應(yīng)商質(zhì)量的重要依據(jù)

1.2. VDA6.3的八大原則:以客戶為中心、領(lǐng)導(dǎo)作用、全員參與、過程方法、系統(tǒng)方法、決策方法、持續(xù)改善、基于事實的決策方法、互利關(guān)系

1.3. VDA6.3 P系統(tǒng)七大環(huán)節(jié)

——P1(潛力分析)、P2(項目管理)、P3(產(chǎn)品和過程開發(fā)的策劃)、P4(產(chǎn)品和過程開發(fā)的實現(xiàn))、P5(供方管理)、P6(過程分析與生產(chǎn))、P7(顧客關(guān)懷/顧客滿意/服務(wù))

1.4. VDA6.3 應(yīng)用

1)適用組織內(nèi)部、外部(二、三方),基于生命周期體系建設(shè)和審核

2)過程要素與產(chǎn)品生命周期的關(guān)聯(lián)

3)過程評審與潛力分析的區(qū)別,潛力分析應(yīng)用在汽車客戶對其潛在供應(yīng)商發(fā)包前的評審

4)過程風(fēng)險識別(風(fēng)險分析),烏龜圖(輸入、輸出、資源、人、法、監(jiān)測方法)

1.5. 對評審人員的要求

1)明確過程評審人員、內(nèi)部審核人員、二方審核人員的專業(yè)要求和職業(yè)經(jīng)驗

2)掌握產(chǎn)品/過程相關(guān)知識

3)遵守評審人員和行為準(zhǔn)則

案例:Bosch和寧德時代評審團隊

1.6. 如何把握每一次外部(二方、三方)獲取后續(xù)訂單機會,審核重點事項(重點)

案例:內(nèi)個國內(nèi)外頭客戶應(yīng)審的經(jīng)驗和方法分享

 

二、VDA6.5產(chǎn)品審核(產(chǎn)品審核是以客戶眼光、獨立評價產(chǎn)品品質(zhì)的重要手段)

2.1. VDA6.5 產(chǎn)品審核

1)VDA6.5產(chǎn)品審核的目的

2)VDA6.5產(chǎn)品審核時間和范圍

3)VDA6.5產(chǎn)品審核不適用情況

4)VDA6.5產(chǎn)品審核注意事項

2.2. 產(chǎn)品審核策劃的4個環(huán)節(jié)

1)產(chǎn)品審核的流程

2)產(chǎn)品審核策劃的目的和范圍

3)制定審核計劃

2.3. 實施產(chǎn)品審核的2個關(guān)鍵

1)產(chǎn)品缺陷分類:A、B、C組

2)產(chǎn)品審核發(fā)現(xiàn)問題的分類處理方式:主要問題、次要問題、無法確定原因的

討論分享:公司產(chǎn)品的檢驗項目及分類

2.4. 質(zhì)量指數(shù)QKZ 計算方法

案例分享:產(chǎn)品審核記錄表-QKZ的統(tǒng)計與計算詳解

2.5. 產(chǎn)品審核的報告編制

案例分享:產(chǎn)品審核報告總結(jié)案例

2.6. 產(chǎn)品審核問題糾正措施

案例分享:產(chǎn)品審核報告糾正措施的案例

 

第三講:汽車類產(chǎn)品如何推行全面質(zhì)量管理的方法

價值:質(zhì)量體系的持續(xù)完善,員工意識和技能的不斷提升、質(zhì)量目標(biāo)的不斷升級,是全面質(zhì)量管理該有的表現(xiàn)

一、三個層面的PDCA持續(xù)改進

1. 質(zhì)量體系建設(shè)PDCA的方法

2. 員工意識和技能培訓(xùn)PDCA的方法

3. 質(zhì)量目標(biāo)管理PDCA的方法

二、LPA分層過程審核(高效、體系的過程審核是現(xiàn)場持續(xù)改善的關(guān)鍵組成部分)

1. 基層過程審核要點與方法

2. 中層過程審核要點與方法

3. 高層過程審核要點與方法

三、全員提案改善

——讓所有員工有品質(zhì)意識,參與進來進行品質(zhì)管控和持續(xù)改進,才能真正打造公司的差異化優(yōu)勢和核心競爭力

案例分析:全員提案改善管理機制、案例

四、品質(zhì)數(shù)字化管理

——PLM+MES 系統(tǒng):質(zhì)量協(xié)同,品質(zhì)管控與追溯

問題與討論

 

第三部分:汽車供應(yīng)鏈企業(yè)問題改善閉環(huán)管理工具

一、8D(問題分析改善和閉環(huán)的8個步驟)(問題分析不到位、改善不徹底,在這里可以找到答案)

8.1. 成立團隊:成立解決問題所需的小組和分工

8.2. 描述問題:為便于解決問題而使用合理統(tǒng)計工具來詳細描述問題

8.3. 制定執(zhí)行、圍堵措施:為限制問題和損失進一步擴大而采取臨時性圍堵措施

8.4. 尋找根據(jù)原因:找出問題發(fā)生的根本原因,進而從根源上杜絕再發(fā)生

8.5. 制定永久糾正措施:針對根因制定永久性糾正措施,防止再發(fā)生

8.6. 驗證永久糾正措施:驗證永久措施的有效性

8.7. 防止問題再發(fā):修正完善必要的系統(tǒng)包括程序、規(guī)范、水平展開來避免類似問題再發(fā)生

8.8. 總結(jié)與肯定:總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)、表彰團隊和個人

經(jīng)典案例分享

二、8D應(yīng)用工具-品管七大手法((查檢表、柏拉圖、特性要因圖、散布圖、直方圖、層別法、管制圖)

深刻領(lǐng)悟并靈活應(yīng)用品質(zhì)七大手法,足以解決現(xiàn)場大部分的問題

10.1 檢查表

  10.1.1點檢用查檢表的認識、制作與應(yīng)用

  10.1.2 記錄用查檢表的認識、制作與應(yīng)用

10.2柏拉圖(關(guān)注重要的少數(shù))

  10.2.1制作方法  

  10.2.2多層次柏拉圖找到主要問題的方法

  10.2.3 MINITAB的操作應(yīng)用

MINITAB 軟件演練及案例分析與討論

10.3特性要因圖(魚骨圖)

  10.3.1特性要因圖的作用:教育培訓(xùn)、真因分析  

  10.3.2特性要因圖的注意:甄選團隊成員、腦力激蕩的要點

  10.3.3 MINITAB的操作應(yīng)用

10.4散布圖

  10.4.1散布圖的作用:評估因子X與輸出Y的相關(guān)性

  10.4.2相關(guān)性:正、負、零相關(guān)性分析  

  10.4.3散布圖與回歸分析

  10.4.4 MINITAB的操作應(yīng)用

MINITAB 軟件演練及案例分析與討論

10.5直方圖

  10.5.1直方圖的的作用:了解數(shù)據(jù)分析、制程能力、品質(zhì)狀況、規(guī)格比較

10.5.2直方圖的制作  

  10.5.3直方圖的判讀

  10.5.4 MINITAB的操作應(yīng)用

MINITAB 軟件演練

10.6層別法(分類統(tǒng)計法)

  10.6.1層別法的的作用:找出問題關(guān)鍵

10.6.2層別法的制作  

  10.6.3 層別法的判讀

MINITAB 軟件演練

10.7管制圖

  10.7.1管制圖的作用:監(jiān)測當(dāng)前情況,預(yù)測未來風(fēng)險

10.7.2管制圖的種類:計量型、計數(shù)量  

  10.7.3 管制法的判讀

  10.7.4 MINITAB的操作應(yīng)用

MINITAB 軟件演練

三、8D應(yīng)用工具-5WHY

、8D應(yīng)用工具-六西格瑪改善專案DMAIC)(六西格瑪應(yīng)用水平展示公司品質(zhì)能力水平和客戶整體層次)

4.1、六西格瑪介紹:概要、特征、經(jīng)營革新、方法論

4.2、不良質(zhì)量成本COPQ(cost of pool Quality)

4.2.1. COPQ的構(gòu)成要素:內(nèi)部+外部、失效+預(yù)防

4.2.2  COPQ的輸出方法:VOB-業(yè)務(wù)之聲、VOC-顧客之聲、CTQ-品質(zhì)關(guān)鍵點

4.3項目管理與六西格瑪

4.3.1. 項目管理九大內(nèi)容:總體、范圍、時間、成本、進度、采購、變更、風(fēng)險、溝通

4.3.2. 項目管理在六西格瑪專案推行中的結(jié)合和應(yīng)用

4.4 常用六西格瑪改善項目流程

4.4.1研發(fā)六西格瑪改善項目的流程(DFSS)

CDOV——概念、設(shè)計、優(yōu)化、驗證

4.4.2量產(chǎn)六西格瑪改善項目的流程(DMAIC)

 

 

 

 

 

講師背景| Introduction to lecturers

珀菲特顧問|王志高老師

講師簡介 / About the Program Leader

王志高老師   生產(chǎn)經(jīng)營系統(tǒng)性解決問題專家

20年生產(chǎn)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗

高級企業(yè)培訓(xùn)師

中國電源學(xué)會委員

現(xiàn)任:經(jīng)緯達科技集團(綜合型高新技術(shù)企業(yè)) | 集團副總經(jīng)理

曾任:富士康集團(世界500強) | 研發(fā)、工程、質(zhì)量經(jīng)理

擅長領(lǐng)域:生產(chǎn)管理、現(xiàn)場管理、精益六西格瑪、智能制造、八大浪費、TPM、TQM、TWI……

授課風(fēng)格:

★ 互動深入,精準(zhǔn)反饋:高頻互動激發(fā)學(xué)員參與,即時反饋學(xué)習(xí)成效,確保專注與深刻理解

★ 實踐導(dǎo)向,快速落地:融合豐富實踐案例,提供實戰(zhàn)表單,助力知識快速轉(zhuǎn)化為實際能力

★ 課程咨詢,知行合一:結(jié)合課程與項目咨詢,助力企業(yè)理論與實踐結(jié)合,驅(qū)動業(yè)務(wù)成果

★ 多元教學(xué),寓教于樂:靈活采用多種教學(xué)方法,營造輕松氛圍,讓學(xué)習(xí)在快樂中高效進行



培訓(xùn)課程 / Training courses

《精益生產(chǎn)管理踐行與務(wù)實》

《汽車行業(yè)VDA6.3與VDA6.5審核體系》

《汽車行業(yè)六大核心工具》

《六西格瑪綠帶系列工具應(yīng)用》

《項目管理工具應(yīng)用及務(wù)實》

TPM設(shè)備全面生產(chǎn)維護與數(shù)字化管理》



代表性客戶 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

制造型企業(yè):富士康集團(90期)、華為(4期)、長虹集團(3期)、九州集團(3期)、深圳共進(3期)、深圳普聯(lián)(4期)、??担?b>4期)、大華3期)等

電子器件企業(yè):經(jīng)緯達集團(110期)、臺灣永馳科技(10期)、深圳宏豐光城(20期)、四川偉成科技(40期)、綿陽鴻強科技(30期)、四川縱橫達科技(15期)、深圳索瑞達科技(3期)、重慶環(huán)美科技(3期)、敦源科技(10期)等

加工類企業(yè):富士康NWE事業(yè)群(20期)、浩進電子(10期)、一致電子(3期)、豐強(5期)、健升(5期)等

高校:西南財經(jīng)大學(xué)(10期)、西南科技大學(xué)(12期)、四川電子機械職業(yè)學(xué)院(15期


服務(wù)流程

Service Procedure

  • 提交需求
  • 溝通診斷
  • 項目調(diào)研
  • 方案設(shè)計
  • 達成共識
  • 項目實施
  • 持續(xù)跟蹤
  • 效果評估

服務(wù)優(yōu)勢

Service Advantages

  • 對行業(yè)特性的深刻理解

    我們擁有幾百家各類企業(yè)的項目咨詢基礎(chǔ)、多行業(yè)數(shù)據(jù)庫、多年的行業(yè)經(jīng)驗,并對企業(yè)進行深度研究和剖析,總結(jié)出一系列深入的觀點和經(jīng)驗。

  • 豐富的案例庫及落地方案

    我們的咨詢方案的設(shè)計過程秉承“知行合一”的理念,既具備理論知識,又重視項目的實操性。經(jīng)過多年的經(jīng)驗,我們積累了豐富的案例庫,涉及18個領(lǐng)域,近千個案例,并將案例與咨詢項目完美結(jié)合。

  • 經(jīng)驗深厚的咨詢團隊

    我們的咨詢團隊分布于各大領(lǐng)域,擁有多年的業(yè)內(nèi)從業(yè)經(jīng)驗,具備豐富的企業(yè)管理實操經(jīng)驗。在定制咨詢方案前,我們會為客戶匹配多位業(yè)內(nèi)咨詢師,供客戶進行比對選擇,根據(jù)客戶需求及問題,定制化地設(shè)計咨詢方案,確保項目的順利進行。

關(guān)于珀菲特顧問

ABOUT PERFECT CONSULTANT

我們是?人才培養(yǎng)與智能制造解決方案提供商。

We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.

我們做什么?承接組織績效提升與人才學(xué)習(xí)發(fā)展業(yè)務(wù)。

What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.

服務(wù)的客戶:世界五百強企業(yè)、合資工廠、國有企業(yè)、快速發(fā)展的民營企業(yè)、行業(yè)領(lǐng)頭企業(yè)。

Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).

  • 2011年成立

    10年更懂你

  • 6000+

    中大型企業(yè)共同選擇

  • 600000+

    累計培訓(xùn)學(xué)員

  • 1500+

    現(xiàn)有公開課

  • 10000+

    現(xiàn)有內(nèi)訓(xùn)課

  • 800+

    現(xiàn)有在線課程

  • 20+

    輻射城市

線下業(yè)務(wù)

OFFLINE BUSINESS

  • 內(nèi)訓(xùn)課

    高層團隊引導(dǎo)工作坊

    中層管理內(nèi)訓(xùn)

    基層管理內(nèi)訓(xùn)

  • 項目咨詢

    人才梯隊建設(shè)咨詢項目

    工廠運營咨詢項目

    TTT內(nèi)訓(xùn)師咨詢項目

  • 公開課

    領(lǐng)導(dǎo)力公開課

    精益智造公開課

    個人效能公開課

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官網(wǎng)電話:400-008-4600;手機號:13382173255(Karen鄭老師);網(wǎng)站:www.perfectpx.com

培訓(xùn)的客戶涵蓋多個行業(yè)的知名企業(yè)

PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

數(shù)字化搭建企業(yè)學(xué)習(xí)平臺,加速人才培養(yǎng)

專屬云大學(xué),一鍵部署,智能配課,千人千面

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珀菲特企業(yè)管理
Karen /鄭老師