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珀菲特企業(yè)管理
Karen /鄭老師
KEY WORDS OF Corporate Training
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13382173255(Karen鄭老師)
學(xué)員背景| Course Background
課程背景| Course Background
項目管理課程的開發(fā)背景根植于現(xiàn)代社會的快速發(fā)展與復(fù)雜多變的商業(yè)環(huán)境。隨著全球化進(jìn)程的加速推進(jìn),企業(yè)面臨的市場競爭愈發(fā)激烈,項目本身作為實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)、推動業(yè)務(wù)發(fā)展的重要載體,其成功實施與否直接關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展。
在這樣的背景下,項目管理作為一種科學(xué)、系統(tǒng)、高效的管理方法應(yīng)運而生,并迅速在全球范圍內(nèi)得到廣泛推廣和應(yīng)用。但在實際的產(chǎn)品研發(fā)項目中,項目進(jìn)度計劃的保障向來是一大難題。許多項目由于前期可行性分析不充分,風(fēng)險評估不足,規(guī)劃不完善,技術(shù)攻關(guān)難度預(yù)估不足,CAE仿真分析及樣件驗證載荷譜苛刻或不足,組織對質(zhì)量閥決策效能低等,都會導(dǎo)致項目無法按照預(yù)定時間推進(jìn),或帶條件過閥。在費用方面,人力成本成為突出的矛盾,人力成本居高,供應(yīng)鏈價格波動等因素,幾乎70%-80%的項目人力成本預(yù)算超標(biāo)。過程質(zhì)量管理要求越細(xì)致,必然會影響項目進(jìn)度,同時會造成各項直接、間接的成本增加。
項目管理不僅涉及項目規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控和收尾等全生命周期的管理,還涵蓋了項目需求、范圍、周期、成本、質(zhì)量、人力資源、溝通、風(fēng)險等多個關(guān)鍵要素,本課程旨在通過高效管理手段優(yōu)化資源配置、提高項目執(zhí)行效率,解決項目全生命周期管理過程中遇到的各類問題,確保項目目標(biāo)的順利達(dá)成。同時滿足企業(yè)對項目管理人才的培養(yǎng)需求,通過系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)和實踐訓(xùn)練,培養(yǎng)專業(yè)的項目管理思維和能力,使他們能夠熟練掌握項目管理的核心理念和方法,具備獨立承擔(dān)項目管理工作的能力。
課程收益| Program Benefits
1. 了解新品項目開發(fā)的全流程,提升項目管理認(rèn)知;
2. 了解項目進(jìn)度管理及質(zhì)量閥,熟悉自身相關(guān)的交付物;
3. 掌握項目管理的開發(fā)流程及方法,提升項目管理效率;
4. 掌握如何制定項目開發(fā)進(jìn)度,并固化到流程中,形成科學(xué)管理體系;
5. 掌握如何管控質(zhì)量閥交付物和風(fēng)險控制方法,規(guī)避風(fēng)險,降低風(fēng)險成本。
課程大綱| Course Outline
通過國內(nèi)外主機(jī)廠多年的經(jīng)驗積累,形成的核心開發(fā)理念,主要闡述從項目戰(zhàn)略規(guī)劃至項目關(guān)閉全流程管理,更科學(xué)、可控、可執(zhí)行、可復(fù)盤。尤其解決新品研發(fā)過程中項目反復(fù)變更調(diào)整帶來的成本提高和周期延長。
課程導(dǎo)入:農(nóng)機(jī)生產(chǎn)企業(yè)因老板頻繁更改駕駛室扣板設(shè)計導(dǎo)致異響問題 unresolved,項目交付延期,工程師未與主管有效溝通。
導(dǎo)論:項目管理概論
一、項目管理基礎(chǔ)
1. 項目的三大核心特征
——臨時性、獨特性、漸進(jìn)明晰性
課堂練習(xí):項目與非項目的識別
2. 項目管理的重要性
案例分析:某企業(yè)的某款產(chǎn)品投訴率居高不下
3. 項目管理的十大領(lǐng)域
——需求管理、范圍管理、進(jìn)度管理、成本管理、質(zhì)量管理、資源管理、溝通管理、風(fēng)險管理、供應(yīng)鏈管理、組織管理
二、項目的等級分類
1. 按項目規(guī)模分類
2. 按項目性質(zhì)分類
3. 按項目周期分類
4. 按項目行業(yè)分類
5. 按項目復(fù)雜程度分類
6. 按項目的成果分類
三、項目管理知識體系框架
四、項目里程碑
1. 三個特點:標(biāo)志性、時間特定性、可衡量性
2. 五大作用:明確項目進(jìn)度、做出項目決策、監(jiān)控項目進(jìn)展、加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)、增強(qiáng)團(tuán)隊信心案例分析:如何設(shè)定產(chǎn)品開發(fā)里程碑
五、項目關(guān)鍵路徑
六、交付物
1. 交付物規(guī)劃的三個步驟
1)明確交付物清單
2)設(shè)定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
3)設(shè)定干系人
2. 交付物監(jiān)控的五個環(huán)節(jié)
——任務(wù)下達(dá)、執(zhí)行、進(jìn)度、評審、交付
第一講:項目立項前的必修課——項目范圍管理與組織項目集的管理
一、項目范圍管理
1. 定義項目開發(fā)范圍
1)將商業(yè)愿景轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行方案
2)資源的有效配置
3)風(fēng)險的可控管理
2. 項目需求管理的核心要素
1)核心要素一:多樣化的收集方法
2)核心要素二:需求的分類與整理
二、深化需求范圍定義平臺化模塊化方案
1. 架構(gòu)和共享技術(shù)的搭建
2. 平臺化模塊化設(shè)計開發(fā)方案的制定
3. 項目開發(fā)的目標(biāo)和產(chǎn)品規(guī)劃
4. 預(yù)研階段的財務(wù)和預(yù)算管理
三、開發(fā)邏輯與范圍細(xì)化
1. V字形開發(fā)邏輯的三個步驟
1)逐級分解
2)逐層驗證
3)逐漸整合
2. 范圍變更(產(chǎn)品變更管理)
課堂練習(xí):設(shè)定新開發(fā)一款新品,如何定義項目開發(fā)范圍
四、組織項目集管理
1. 項目集之間的關(guān)系
2. 共性技術(shù)管理的關(guān)鍵要素
1)技術(shù)(項目)評估
2)技術(shù)橫展和共享機(jī)制
3. 共性技術(shù)的開發(fā)費用管理
1)開發(fā)預(yù)算分配原則
a直接預(yù)算
b間接預(yù)算
c人力成本
2)財務(wù)成本評估
案例分析:某公司在進(jìn)行項目開發(fā)過程中,其電氣共性技術(shù)如何管理和搭載
第二講:項目開展的達(dá)摩克利斯之劍——項目進(jìn)度管理與項目變更管理
一、項目進(jìn)度管理
1. 項目周期管理的五個階段
——項目啟動、項目規(guī)劃、項目執(zhí)行、項目監(jiān)控、項目收尾
2. 項目計劃管理
1)項目進(jìn)度主計劃及子計劃的建立
2)項目計劃的分類
a范圍管理計劃
b進(jìn)度管理計劃
c成本管理計劃
d質(zhì)量管理計劃
c資源管理計劃
d風(fēng)險管理計劃
3)項目計劃成熟度評估的五個步驟
——流程確認(rèn)、干系人確認(rèn)、專家評審、對標(biāo)分析、模擬演練
4)項目主計劃與項目等級的分類關(guān)系
3. 關(guān)鍵質(zhì)量閥的決策內(nèi)容
4. 項目管理的溝通策略
1)信息傳遞:通過郵件、任務(wù)管理系統(tǒng)傳遞項目信息
2)關(guān)系維護(hù):跨部門關(guān)系、團(tuán)隊協(xié)作、匯報關(guān)系
3)沖突解決:定義問題、聚焦共同目標(biāo)、提出替代方案、確認(rèn)行動項
4)制作項目可視化看板:明確重點事項、責(zé)任人、周期信息等
5)開展實時協(xié)作
6)制定項目例會制度
問題演練:項目關(guān)鍵節(jié)點延誤和成本超支可能由于五大核心部門間協(xié)調(diào)不暢、供應(yīng)鏈管理不當(dāng)以及對國內(nèi)外供應(yīng)商的整合和監(jiān)控不足引起。
二、項目變更管理
1. 變更的主要類別
1)開發(fā)范圍變更
2)進(jìn)度變更
3)成本變更
4)零部件變更
2. 變更的評審內(nèi)容
1)項目變更原因的必要性
2)項目變更的影響范圍
3. 變更與項目決策的關(guān)系
4. 零部件通用化(通用化零部件不允許變更,如一定要變更則變成非通用化零部件)
案例分析:汽車行業(yè)——豐田TNGA架構(gòu)實現(xiàn)80%,零部件通用化成本降低30%,新車型開發(fā)周期縮短20%
案例分析:消費電子——蘋果M系列芯片跨Mac/iPad產(chǎn)品線復(fù)用,研發(fā)成本攤薄至單產(chǎn)品 1/5
問題演練:對通用化的認(rèn)知和水平評判
第三講:構(gòu)建高效協(xié)作中樞——項目組織機(jī)構(gòu)
一、項目組織機(jī)構(gòu)的分類
1. 紅隊:技術(shù)
2. 藍(lán)隊:市場
3. 綠隊:商務(wù)
二、紅、藍(lán)、綠團(tuán)隊的關(guān)系
三、團(tuán)隊角色的職責(zé)
1. 紅隊:技術(shù)項目總監(jiān)——制造、試制、產(chǎn)品質(zhì)量、機(jī)械開發(fā)、電氣開發(fā)等
2. 藍(lán)隊:市場——趨勢研究、戰(zhàn)略、用戶、競品、售后、銷售
3. 綠隊:商務(wù)——財務(wù)、產(chǎn)品組合規(guī)劃、造型
課堂演練:建立某項目組織機(jī)構(gòu)
第四講:新品管理的提升之路——項目質(zhì)量與風(fēng)險管理
一、項目的質(zhì)量管理
1. 項目的質(zhì)量管理的3個維度
——產(chǎn)品質(zhì)量、過程質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量
2. 質(zhì)量目標(biāo)的制定
3. FMEA與問題管理
——基于PDCA循環(huán)構(gòu)建風(fēng)險預(yù)防與問題解決的閉環(huán)管理體系
1)兩個分析:失效模式與影響分析、問題溯源與根本原因分析
2)五個工具:FMEA、流程5Why、分析法、魚骨圖、8D報告
二、項目風(fēng)險管理
1. 策略階段風(fēng)險識別最有效的方法
1)信息收集(FMEA)
2)SWOT分析
2. 過程風(fēng)險的五個等級
1)極高風(fēng)險(紅色)
應(yīng)對策略:立即停止相關(guān)活動,啟動應(yīng)急預(yù)案或調(diào)整項目目標(biāo)
2)高風(fēng)險(橙色)
應(yīng)對策略:重點監(jiān)控,制定詳細(xì)應(yīng)對計劃(如增加資源、引入備用方案)
3)中等風(fēng)險(黃色)
應(yīng)對策略:定期跟蹤,預(yù)留緩沖資源(如時間、預(yù)算),必要時調(diào)整計劃
4)低風(fēng)險(藍(lán)色)
應(yīng)對策略:日常管理,通過標(biāo)準(zhǔn)化流程(如定期檢查)降低風(fēng)險
5)極低風(fēng)險(綠色)
應(yīng)對策略:接受風(fēng)險,無需額外資源處理,僅需記錄跟蹤
3. 風(fēng)險管控的五步法
——預(yù)警、規(guī)避、轉(zhuǎn)移、減輕、接受
4. 項目關(guān)鍵控制點對風(fēng)險管控的報告和評估
5. 質(zhì)量閥的決策事項
三、項目開發(fā)的流程績效管理
1. 項目經(jīng)營體及激勵
2. 交付物管理
1)明確各項目里程碑交付物清單
2)組織主要干系人責(zé)任人、跟蹤人、評審人對交付物進(jìn)行管理
3. 項目健康度監(jiān)測
1)主要監(jiān)測內(nèi)容:進(jìn)度、交付物、成本、質(zhì)量
2)健康度等級:紅(問題)、黃(警示)、綠(正常)
第五講:完美收官與智慧沉淀——項目關(guān)閉與項目復(fù)盤
一、項目關(guān)閉總結(jié)的內(nèi)容
1. 成果展示
2. 財務(wù)報表
3. 市場預(yù)測
4. 過程文件
5. 達(dá)成偏離
二、項目復(fù)盤的核心內(nèi)容
1. 項目目標(biāo)是否達(dá)成
2. 產(chǎn)品入市后市場問題匯總和分類分析
3. 產(chǎn)品開發(fā)過程中的流程是否合規(guī)
4. 確定改進(jìn)項并固化
三、知識產(chǎn)權(quán)管理與專精特新項目申報
實戰(zhàn)演練:某新品開發(fā)從項目需求至項目關(guān)閉的虛擬項目管理
——分小組演練,小組成員分別扮演組織機(jī)構(gòu)中的不同角色,在項目進(jìn)度中設(shè)置實際中遇到的障礙,小組成員思考如何解決。
案例:某公司計劃開發(fā)一款新型智能手表,旨在為用戶提供健康監(jiān)測、運動記錄、智能提醒、智能支付等功能。該項目預(yù)計耗時12個月,預(yù)算為 500 萬元。目前項目已經(jīng)啟動,處于規(guī)劃階段。
1. 定義該項目的目標(biāo),以及目標(biāo)制定的依據(jù)和方法。
2. 簡述該項目的范圍,包括產(chǎn)品功能范圍和項目實施范圍。
3. 識別該項目可能涉及的主要項目團(tuán)隊成員,并說明他們對項目的影響或被項目影響的方面。團(tuán)隊成員參與項目的時機(jī)是全程參與還是階段性參與,以及項目進(jìn)度如何分解。
4. 每組設(shè)置不同的項目,其他小組挑戰(zhàn),通過PK提升和完善。
5. 項目復(fù)盤的核心目的。
課后總結(jié)與答疑
1. 現(xiàn)場答疑與輔導(dǎo)(根據(jù)實際需求進(jìn)行安排)
2. 每一講結(jié)束前均進(jìn)行課程回顧,鞏固所學(xué)知識
3. 對疑問學(xué)員進(jìn)行課后輔導(dǎo)答疑
講師背景| Introduction to lecturers
郭琪老師 研發(fā)與項目管理實戰(zhàn)專家
26年研發(fā)項目管理及體系建設(shè)實戰(zhàn)經(jīng)驗
國家高級工程師
浙江省經(jīng)信廳首批特聘專家
中國汽車工程學(xué)會工程教育認(rèn)證專家
杭州E類人才
IATF16949、9001認(rèn)證內(nèi)審員,TQS審核員
AEE、中國材料網(wǎng)等行業(yè)論壇特聘演講嘉賓
曾任:吉利汽車(世界500強(qiáng))丨高級工程師、項目管理高級經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、裝備工程科長、試驗部長、模塊負(fù)責(zé)人
曾任:哈爾濱飛機(jī)工業(yè)集團(tuán)(軍工企業(yè))丨非標(biāo)設(shè)計高級工程師、項目規(guī)劃經(jīng)理、工程項目經(jīng)理、六西格瑪綠帶
擅長領(lǐng)域:全生命周期項目管理、產(chǎn)品經(jīng)理開發(fā)管理、全生命開發(fā)周期降本、輕量化體系與管理方法、設(shè)備管理、前瞻技術(shù)體系搭建、通用化體系搭建、流程再造……
? 實戰(zhàn)標(biāo)桿:以全周期管控與效率攻堅打造卓越產(chǎn)能體系
「01」主導(dǎo)沖焊涂總四大產(chǎn)品線提速改造項目(總投資700萬),實現(xiàn)生產(chǎn)效率提升40%;
「02」領(lǐng)銜六西格瑪綠帶改進(jìn)項目群,搭建端到端成本管控矩陣,累計節(jié)約成本1300萬元;
「03」統(tǒng)籌54個開發(fā)項目全生命周期管控,推動項目按時交付率提升至98%;
「04」統(tǒng)籌研發(fā)中心80億元投資規(guī)劃及2000畝試驗場建設(shè),推動基地按期投產(chǎn),獲集團(tuán)總裁專項表彰。
? 技術(shù)領(lǐng)航:以技術(shù)攻堅、行業(yè)賦能奠定先進(jìn)技術(shù)專家地位
「01」擔(dān)任國家科學(xué)技術(shù)部“十四五”重點課題產(chǎn)品經(jīng)理,主導(dǎo)近2000萬元項目落地,推動3項共性技術(shù)成果轉(zhuǎn)化至產(chǎn)業(yè)應(yīng)用;
「02」以浙江省首批企業(yè)對標(biāo)提升專家身份開展7場前沿技術(shù)分享,獲評“行業(yè)先進(jìn)技術(shù)特聘專家”,從技術(shù)攻堅到知識賦能,以全鏈條實戰(zhàn)業(yè)績奠定行業(yè)領(lǐng)軍地位。
「03」作為核心成員深度參與商用車技術(shù)委員會,組織超15次行業(yè)技術(shù)評審,精準(zhǔn)把控技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與研發(fā)質(zhì)量。
「04」主導(dǎo)撰寫48項專利(含發(fā)明專利15項),研究論文成果發(fā)表于《時代汽車》等國家級行業(yè)期刊。
實戰(zhàn)經(jīng)驗:
郭琪老師擁有26年高端制造領(lǐng)域項目管理及體系建設(shè)實戰(zhàn)經(jīng)驗,深耕航空裝備制造與汽車研發(fā)制造兩大核心賽道,具備復(fù)雜產(chǎn)品線改造、研發(fā)基地規(guī)劃、項目全生命周期管理及企業(yè)級技術(shù)創(chuàng)新體系搭建能力,成功主導(dǎo)哈飛集團(tuán)產(chǎn)線提效改造、吉利汽車研發(fā)中心規(guī)劃建設(shè)等多個核心項目:
╔═任職哈爾濱飛機(jī)工業(yè)集團(tuán):研發(fā)驅(qū)動產(chǎn)線革新,項目管理創(chuàng)效提質(zhì)═╗
? 沖焊涂總四大產(chǎn)品線提速改造項目:作為技術(shù)主導(dǎo)者與項目管理者,針對HF3產(chǎn)品線實施全流程提速改造,實現(xiàn)效率與成本雙提升:設(shè)計開發(fā)沖壓線自動翻板機(jī)、自動落料系統(tǒng),實現(xiàn)自動化落料,提高生產(chǎn)效率40%;首創(chuàng)焊裝線檢修平臺結(jié)構(gòu)(行業(yè)首例),提高設(shè)備維保效率60%;涂裝主輸送鏈提速改造(總投資200多萬元),提升傳動效率20%;總裝線(項目資金500萬元)提速改造,歷時10天改造完成,實現(xiàn)JPH的提升。
? 六西格瑪綠帶項目:主導(dǎo)中水回用項目,年節(jié)約資金超1000余萬元;推動玻璃涂膠機(jī)密封圈、進(jìn)口數(shù)控龍門銑床等關(guān)鍵設(shè)備國產(chǎn)化改造,累計節(jié)約成本300余萬元,獲評“年度標(biāo)兵”并晉升高級工程師。
╔═任職吉利汽車:戰(zhàn)略規(guī)劃引領(lǐng)研發(fā),全生命周期管控賦能═╗
? 研發(fā)中心及試驗場戰(zhàn)略規(guī)劃項目(投資80億元,覆蓋2000畝核心園區(qū)):作為規(guī)劃負(fù)責(zé)人,主導(dǎo)集團(tuán)級研發(fā)基建項目,完成540畝研發(fā)園區(qū)及試驗中心整體規(guī)劃,涵蓋試制中心設(shè)備布局、EMC試驗室建設(shè)等核心模塊,解決多專業(yè)協(xié)同建設(shè)技術(shù)卡點;牽頭新能源基地(30萬輛產(chǎn)能)總體規(guī)劃,主導(dǎo)干式噴漆房等行業(yè)領(lǐng)先工藝設(shè)備引入,完成工程建設(shè)及設(shè)備投資概算管理,推動基地按期投產(chǎn),獲集團(tuán)總裁公開表揚。
? 54個開發(fā)項目全生命周期管控(覆蓋全集團(tuán)研發(fā)項目):擔(dān)任項目管理高級經(jīng)理,搭建集團(tuán)級項目管理體系,統(tǒng)籌54個研發(fā)項目進(jìn)度、成本與質(zhì)量,建立質(zhì)量閥交付物評審機(jī)制,推動項目按時交付率提升至98%;整合NPDS(新產(chǎn)品開發(fā)體系)與TQS(全面質(zhì)量體系)審核標(biāo)準(zhǔn),建立過程評審制度及項目復(fù)盤機(jī)制,實現(xiàn)研發(fā)流程標(biāo)準(zhǔn)化覆蓋率100%。
? 輕量化與通用化技術(shù)研發(fā)項目(總投資1500余萬元):作為產(chǎn)品經(jīng)理,構(gòu)建輕量化管理流程和前瞻技術(shù)管理體系,開發(fā)行業(yè)首例商用車CTC技術(shù)產(chǎn)品,完成8000km臺架強(qiáng)化試驗,技術(shù)指標(biāo)達(dá)國際一流水平。
授課風(fēng)格:
? 技術(shù)深耕,體系化解構(gòu):依托世界500強(qiáng)技術(shù)專家經(jīng)驗,擅長將復(fù)雜技術(shù)邏輯轉(zhuǎn)化為結(jié)構(gòu)化知識,直擊核心問題本質(zhì),助力學(xué)員建立系統(tǒng)化思維框架。
? 痛點導(dǎo)向,全場景落地:實戰(zhàn)項目經(jīng)驗加持,聚焦業(yè)務(wù)真實場景,輸出可復(fù)用工具模板、避坑指南及行業(yè)最佳實踐,確保所學(xué)即所用。
? 互動共創(chuàng),深層需求挖掘:通過多元互動形式(情景模擬、深度問答等)精準(zhǔn)捕捉學(xué)員痛點,引導(dǎo)其在對話中自主悟法悟道,打造有深度的學(xué)習(xí)場域。
? 定制適配,方法論重構(gòu):基于企業(yè)現(xiàn)狀診斷,針對性改良工具方法,輸出定制化落地方案,助力學(xué)員突破固有思維,形成適配自身場景的解決體系
《熵減思維的技術(shù)革新——輕量化開發(fā)管理的卓越路徑》
《里程碑管控與健康診斷——項目過程管理及健康度評價》
《技術(shù)賦能與價值重塑——全生命周期技術(shù)降本》
《從需求到落地再到復(fù)盤——項目全生命周期管理》
《產(chǎn)業(yè)化的前奏序曲——如何做好預(yù)研項目管理》
《讓項目循環(huán)起來——項目管理全流程》
《產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)階密碼——需求分析與策略定義》
《六西格瑪管理》
哈飛汽車集團(tuán)、吉智電動車研究院、吉利集團(tuán)、AEE行業(yè)技術(shù)論壇、中歐新能源汽車生態(tài)創(chuàng)新與低碳產(chǎn)業(yè)鏈合作論壇、中國材料網(wǎng)技術(shù)論壇、吉利商用車研究院、吉利商用車技術(shù)委員會
Service Procedure
Service Advantages
我們擁有幾百家各類企業(yè)的項目咨詢基礎(chǔ)、多行業(yè)數(shù)據(jù)庫、多年的行業(yè)經(jīng)驗,并對企業(yè)進(jìn)行深度研究和剖析,總結(jié)出一系列深入的觀點和經(jīng)驗。
我們的咨詢方案的設(shè)計過程秉承“知行合一”的理念,既具備理論知識,又重視項目的實操性。經(jīng)過多年的經(jīng)驗,我們積累了豐富的案例庫,涉及18個領(lǐng)域,近千個案例,并將案例與咨詢項目完美結(jié)合。
我們的咨詢團(tuán)隊分布于各大領(lǐng)域,擁有多年的業(yè)內(nèi)從業(yè)經(jīng)驗,具備豐富的企業(yè)管理實操經(jīng)驗。在定制咨詢方案前,我們會為客戶匹配多位業(yè)內(nèi)咨詢師,供客戶進(jìn)行比對選擇,根據(jù)客戶需求及問題,定制化地設(shè)計咨詢方案,確保項目的順利進(jìn)行。
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We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.
What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.
Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).
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中大型企業(yè)共同選擇
累計培訓(xùn)學(xué)員
現(xiàn)有公開課
現(xiàn)有內(nèi)訓(xùn)課
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