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企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課關(guān)鍵詞

KEY WORDS OF Corporate Training

培訓(xùn)地址:
關(guān)鍵字:
員工職業(yè)化素養(yǎng)提升

參加對象:企業(yè)全體員工

課程費用:電話咨詢(含:講師費、稅費、教材費、會務(wù)費、拍攝費)

授課天數(shù):2 天

授課形式:內(nèi)訓(xùn)

聯(lián)系電話:400-008-4600;13382173255(Karen /鄭老師)

官網(wǎng):ricosauthenticitalian.com

微信咨詢:Karen(注明來意)

課程背景| Course Background

企業(yè)的發(fā)展需要提高企業(yè)員工的整體素質(zhì)、提升競爭軟實力,從規(guī)范管理工作,提升員工職業(yè)形象、提高職業(yè)化社交能力、增強組織良性溝通,剔除小我的本位意識,認同企業(yè)的價值觀和使命,逐步實現(xiàn)從被動工作到主動服務(wù)的意識轉(zhuǎn)變;現(xiàn)代市場競爭除了產(chǎn)品競爭外,更體現(xiàn)在具體的服務(wù)、形象的競爭。一個具有良好信譽和服務(wù)的個人或企業(yè),就很容易獲得社會各方的信任和支持,就可在激烈的競爭中處于不敗之地。
所以,職場人員時刻注重職業(yè)化形象,既是個人和企業(yè)良好素質(zhì)的體現(xiàn),也是樹立和鞏固良好形象的需要!在融合團隊共同愿景,提煉組織群體素養(yǎng)的同時,針對如何提高企業(yè)忠誠度,并提升學(xué)習(xí)力、凝聚力、創(chuàng)新力、社交力、溝通力等綜合素質(zhì),特此為企業(yè)員工量身定制2天的職業(yè)化素養(yǎng)提升課程。

課程收益| Program Benefits

● 強化理念:重點強調(diào)落地、實用的培訓(xùn)技術(shù),讓學(xué)員能夠結(jié)合自身的工作經(jīng)歷來學(xué)習(xí),并最終能夠?qū)W以致用
● 提升技能:重點突出實戰(zhàn)體驗、演練,在實際的操作中掌握培訓(xùn)技能,融合案例教學(xué)法、情景教學(xué)法、角色扮演法等當(dāng)今培訓(xùn)界最有效的訓(xùn)練方法
● 調(diào)整心態(tài):掌握成人學(xué)習(xí)特點,然后掌握針對性的優(yōu)質(zhì)服務(wù)培訓(xùn)專業(yè)技能,并在課堂中不斷強化演練

課程大綱| Course Outline

第一講:邁向職業(yè)化
開場游戲破冰:我與企業(yè)的關(guān)系
一、職業(yè)化——商業(yè)世界的教養(yǎng)
二、如何打造職業(yè)化
三、中國經(jīng)濟發(fā)展中各行業(yè)競爭現(xiàn)狀
四、職業(yè)化形象——首因效應(yīng)
五、職業(yè)化時間意識
六、職場工作三層級
七、什么是服務(wù)意識
互動體驗:服務(wù)意識
八、服務(wù)與禮儀的關(guān)系
九、職業(yè)化禮儀增值人生
1. 為你的五年、十年以后增值——禮儀增值論
真實案例呈現(xiàn)
2. 禮儀五核心
本節(jié)結(jié)束,團隊PK

第二講: 職業(yè)化形象禮儀
一、影響人際關(guān)系的心理效應(yīng)
1. 首因效應(yīng)
2. 光環(huán)效應(yīng)
3. 刻板印象
案例分析:可怕的“三秒鐘”印象——首因效應(yīng)7年影響力
互動:第一印象——客戶眼中的你
二、職業(yè)儀容禮儀
1. 女士常備化妝品如何選購
2. 女士發(fā)型的5. 7CM的秘密
3. 不同眉型氣質(zhì)大不同
4. 基礎(chǔ)妝容三件套——畫出臉部精氣神
5. 男士儀容標(biāo)準(zhǔn)
現(xiàn)場體驗:妝前妝后大不同
6. 體味管理
7. 手部禮儀
三、職場著裝四等級
故事案例:IBM與微軟比爾蓋茨的故事
1. 權(quán)威型職場
2. 專業(yè)型職場
3. 傳統(tǒng)型職場
4. 創(chuàng)意型職場
四、職場男、女員工必備基礎(chǔ)款
1. 職場女士裙、褲裝搭配原則
2. 色彩與風(fēng)格
五、職場男、女員工配飾超級單品
六、三米之外的“陽光”——微笑的力量
1. 從風(fēng)水學(xué)解讀微笑
2. 用傳統(tǒng)文化闡述微笑
3. 與物為春的秘密
圖片欣賞:不同的表情,帶來的視覺沖擊
情景互動:服務(wù)現(xiàn)場的客戶服務(wù)感受
七、認識非語言溝通的重要性——不說話也能讓你擁有好感的身體語言
1. 中國傳統(tǒng)文化之劍指
互動體驗:無聲的尊重語言
2. 遞接物品禮儀
3. 引導(dǎo)手勢禮儀規(guī)范
案例分析:小手勢,大影響,某上市公司籌備時的真實案例
4. 其它常用手勢禮儀規(guī)范
互動體驗:小細節(jié) 大尊重
本節(jié)結(jié)束,團隊PK

第三講:職業(yè)化交往禮儀
一、人際交往中吸引的秘密
1. 接近性吸引
2. 外表吸引
3. 個性品質(zhì)的吸引
案例分析:無聲語言的秘密
二、接待禮儀
1. 禮儀的距離
2. 引領(lǐng)禮儀
3. 接待參觀禮儀
三、時間禮儀
1. 何謂時間顆粒度
2. 時間觀念與職業(yè)素養(yǎng)
故事案例分享:首富的時間顆粒度
四、問候與稱呼禮儀
故事案例分享:因稱呼而引發(fā)的投訴
五、握手禮儀
1. 誰先伸手握?
2. 職場男女握手有別嗎
3. 握手禁忌有哪些
故事案例分享:比爾蓋茨的握手社交大事件
六、名片(微信名片)禮儀——不僅是名片,更深藏感動客戶的細節(jié)
1. 收藏后忘記名字怎么辦?
2. 名片細節(jié)如何感動客戶?
七、商務(wù)場合——介紹禮儀
1. 10秒鐘令人印象深刻的自我介紹
互動:個性自我介紹實戰(zhàn)
2. 多人時如何做介紹
八、位次禮儀
1. 會議位次
2. 乘車位次
3. 辦公室接待位次
九、茶水禮儀
十、乘坐電梯禮儀
十一、通訊工具禮儀
1. 電話禮儀
2. 微信禮儀
3. 短信禮儀
十二、辦公室禮儀
1. 上下級相處禮儀
2. 同事相處禮儀
十三、情商禮儀
1. 認知情緒智商
互動:情商高手自測
2. 同理心——提高情商訓(xùn)練
3. 情感帳戶——提高情商訓(xùn)練
案例:最好的情感賬戶關(guān)系與最壞的情感賬戶關(guān)系
頭腦風(fēng)暴:客戶接待中的減分與加分項
本節(jié)結(jié)束,團隊PK

第四講:職業(yè)化高效溝通
一、溝通破冰技術(shù)
二、溝通中的贊美實戰(zhàn)
1. 贊美三要素
2. 贊美1.0技術(shù)VS贊美2.0技術(shù)訓(xùn)練
贊美實戰(zhàn):情景贊美+講師點評
三、溝通對象心理冰山圖型
四、人際溝通三現(xiàn)實
五、職場有效溝通七要素
1. 確定目的
2. 建立聯(lián)系
3. 保持積極的心態(tài)
4. 關(guān)注對方感受
5. 學(xué)會傾聽
6. 確認內(nèi)容——復(fù)述技巧
7. 后續(xù)跟進
互動體驗:積極溝通訓(xùn)練
六、關(guān)注溝通之門
1. 溝通之門打開的標(biāo)志
2. 溝通之門關(guān)閉如何打開?
七、會傾聽才能贏得溝通
1. 聆聽的重要性
2. 增加對方表達欲望的傾聽要領(lǐng)
3. 傾聽時增加好感的身體語言
4. 傾聽后贏得對方好感的必殺技——傾聽四步曲
視頻案例:斗智斗勇
測試:傾聽能力測試
八、溝通中的提問技巧
1. 封閉式提問
2. 開放式提問
3. 問題漏斗
九、同理心傾聽——用傾聽讓對方感受美好
1. 溝通中聆聽的五個層次
情景演練:同理心傾聽的技術(shù)
十、同理心溝通——站在對方的高度與角度實現(xiàn)溝通共贏
1. 同理心的重要性
案例分享:古巴導(dǎo)彈危機
2. 溝通中的同理心應(yīng)用
情景演練:跨部門溝通實戰(zhàn)
十一、溝通法則——用嘴不如用心
視頻案例:有眼色的小惠
十二、溝通中的禁忌
1. 隨意打斷
2. 傾聽不專注
3. 溝通內(nèi)容不明確
4. 事后無跟進
本節(jié)結(jié)束,團隊PK

第五講:職業(yè)化對內(nèi)溝通
一、職場溝通類型
1. 向下溝通
2. 向上溝通
3. 平級溝通
4. 對外溝通
二、向上溝通禮儀
1. 尊重的語言
2. 帶著方案去
案例分析:管好你的猴子
三、跨部門溝通三現(xiàn)實
1. 以目標(biāo)和結(jié)果為導(dǎo)向
2. 職場有勢差
3. 跨部門溝通有忌諱
案例分析:無形的“勢利眼”
四、跨部門溝通困難的根源
1. 組織分工不明確
2. 各部門目標(biāo)存在差異
3. 不容忽視的“部門墻”
互動體驗:溝通漏斗
五、跨部門溝通的障礙
1. 正式溝通渠道不暢
2. 員工溝通的心態(tài)與觀念不正確
3. 企業(yè)文化中沒有鼓勵溝通的內(nèi)容
4. 員工缺乏一些企業(yè)中常用的溝通技巧
六、跨部門溝通重點
1. 溝通前做好準(zhǔn)備
2. 開誠布公
3. 不害怕沖突
4. 呈現(xiàn)事實
5. 尊重對方
6. 善用幽默
7. 確保溝通信息無誤
情景體驗:溝通與傾聽,解決本位溝通
案例分享:小張的全體會議上的分享
七、跨部門溝通3個禁區(qū)
1. 公開場合指責(zé)另一部門不足
2. 本位主義
3. 和我無關(guān)
案例分析:受害者循環(huán)
本節(jié)結(jié)束,團隊PK

第六講:從知道到做到
1. 從知道到做到三步驟
2. 影響學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化2大因素
3. 721學(xué)習(xí)法則
4. 真理瞬間理論——課程結(jié)束
分組PK戰(zhàn)果揭幕

講師背景| Introduction to lecturers

珀菲特顧問|柳娟老師

講師簡介 / About the Program Leader

柳娟老師 高級商務(wù)禮儀專家
10年營銷、管理實戰(zhàn)經(jīng)驗
8年企業(yè)實戰(zhàn)禮儀培訓(xùn)
國家認證形象管理師
國家認證高級禮儀培訓(xùn)師
國家高級企業(yè)培訓(xùn)師
曾任:ITAT集團|區(qū)域運營總監(jiān)
曾任:聯(lián)想集團(世界500強)|分銷商運營總監(jiān)
    曾連續(xù)2年為哈珀、國投電力、河南中越秀峰地產(chǎn)集團、湖北中岳成峰地產(chǎn)集團進行《你的禮儀價值百萬》《售樓案場服務(wù)禮儀》《打造行業(yè)領(lǐng)袖標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)實戰(zhàn)訓(xùn)練營》等禮儀系列課程培訓(xùn),課程獲得了企業(yè)的高度認可,并邀請成為企業(yè)特聘禮儀導(dǎo)師。
專研于服務(wù)禮儀、營銷禮儀及個人素養(yǎng)的研究與實踐及培訓(xùn)工作,曾為聯(lián)想集團、ITAT集團等任職企業(yè)策劃團隊活動、人員培訓(xùn)、營銷技術(shù)內(nèi)部培訓(xùn)指導(dǎo)等工作,熟諳東西方禮儀文化,基于企業(yè)培訓(xùn)需求本身所研發(fā)的禮儀課程體系、非常落地的培訓(xùn)風(fēng)格,引來學(xué)員的諸多好評。針對銀行、移動、政府、地產(chǎn)、企業(yè)、學(xué)校、汽車4S店等行業(yè)近8年的培訓(xùn)經(jīng)驗,從小班最少20人,最多500人的學(xué)員培訓(xùn),共授課學(xué)員8000余人,課程300多天,課程好評反饋高達98%,被譽為“實戰(zhàn)派企業(yè)禮儀培訓(xùn)導(dǎo)師”。

部分成功案例:
※ 曾為中國移動、萬科地產(chǎn)、國投電力九貢集團、中原銀行、淇縣村鎮(zhèn)銀行、昆明宜良村鎮(zhèn)銀行、廣東燦邦地產(chǎn)等企業(yè)定制禮儀課程,課程滿意度95分以上;
※ 曾為中岳秀峰地產(chǎn)開展《售樓案場服務(wù)禮儀》和定制的《你的禮儀價值百萬》課程,被返聘3期;
※ 曾為新鄉(xiāng)國投電力系統(tǒng)培訓(xùn)后被鄭州國投電力邀課,為外派去土耳其的300名員工定制微課《禮行天下——國際禮儀》,課程生動有趣、落地,課后返聘2期;
※ 曾為中原村鎮(zhèn)銀行講授《從優(yōu)秀到卓越—銀行服務(wù)能力提升》課程,此次培訓(xùn)共有來自9家中原系村鎮(zhèn)銀行的75名中層管理人員及禮儀骨干人員參訓(xùn)。2天學(xué)員都在不斷的從老師的“袋子里”給大家掏“金子”,培訓(xùn)效果非常顯著,被返聘2期;
※ 曾為九貢集團開展《員工的卓越服務(wù)能力》課程培訓(xùn),此次培訓(xùn)把150多名代理共分為6個團隊從禮儀的意義、卓越的形象禮儀、社交禮儀、儀態(tài)禮儀、溝通表達禮儀、我是一切的根源等五個部分娓娓道來,2天課程下來由楊慧蓮楊總帶領(lǐng)的“神七團”以485分的成績斬獲冠軍,課程深受企業(yè)的認可,之后連續(xù)被返聘2期課程培訓(xùn);
※ 曾為哈珀開展的《打造行業(yè)領(lǐng)袖服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)實戰(zhàn)訓(xùn)練營》現(xiàn)場被邀請繼續(xù)為企業(yè)服務(wù)流程實戰(zhàn)輔導(dǎo),定制哈珀特色的標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程優(yōu)化后推廣至全公司樂享城店、銀基王朝店、木子幼兒園店等連鎖店面,實戰(zhàn)落地的服務(wù)禮儀培訓(xùn)效果被哈珀總經(jīng)理推薦給璽月精致月子會所等對品牌形象要求較高的高端客戶繼續(xù)服務(wù)禮儀定制課程。
……

授課風(fēng)格:
★課程實戰(zhàn)性強,有完整、豐富的理論修養(yǎng)與靈活專業(yè)的實戰(zhàn)經(jīng)驗;
★針對培訓(xùn)人員的工作實際情況,采用案例分析,現(xiàn)場互動、情境體驗的模式授課;
★同時結(jié)合大量實踐案例,實用性極強,從而達到最佳的授課效果,深得受訓(xùn)企事業(yè)單位與學(xué)員的青睞!


培訓(xùn)課程 / Training courses

《政務(wù)禮儀》 < br > 《服務(wù)禮儀》 < br > 《銷售禮儀》 < br > 《地產(chǎn)售樓案場服務(wù)禮儀》 < br > 《保險行業(yè)服務(wù)溝通禮儀》 < br > 《物業(yè)服務(wù)禮儀與溝通技巧》 < br > 《銀行高端實戰(zhàn)商務(wù)禮儀與實戰(zhàn)溝通》 < br > 《以禮贏心—— 金牌醫(yī)護禮儀與醫(yī)患溝通》

代表性客戶 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

萬科地產(chǎn)、鄭州中岳秀峰地產(chǎn)、中國移動、聯(lián)想集團、廣東燦邦地產(chǎn)、北京紫光優(yōu)藍機器人有限公司、升龍地產(chǎn)、國金實業(yè)集團、晉商銀行、鄭州中醫(yī)骨傷病醫(yī)院、鄭州管城區(qū)人口計生委、鄭州惠濟區(qū)政府、捷和汽車、眾恒名車匯、中豫進口大眾、飛龍彩印、海林集團、鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院、奧特科技有限公司、捷安高科股份有限公司、木蘭基金會、共青團禮儀聯(lián)盟、鴻基夢家政、豫鷹資產(chǎn)、華誠博遠(北京)投資顧問有限公司、浙江大學(xué)中原智谷中心、豫鷹資產(chǎn)、鄭州市中級人民法院、邦訊技術(shù)、鄭州市教工幼兒園、新鄉(xiāng)華新電力、河南國投電力、中原銀行、湖北中岳成峰地產(chǎn)、九貢集團、哈珀親子游泳俱樂部、鄭州經(jīng)濟貿(mào)易學(xué)校、建業(yè)集團、昆明宜良融豐村鎮(zhèn)銀行、河南省發(fā)改委、璽月精致月子會所、嵩云科技、武陟縣行政服務(wù)大廳、黃河科技大學(xué)附屬中學(xué)、恒天集團、新楚風(fēng)汽車、黃河科技大學(xué)附中、泰山玻纖集團、佳鑫諾教育集團、融信集團、鄭州市社會保險局、西安中鐵集團、科翔電子、南陽煙草、來賓煙草局、新寧農(nóng)村商業(yè)銀行、昆山交運駕校、鄭州煙草、貴州國壽、重慶人壽、南京銀行、……

部分客戶評價: 
今晚老師通過微課堂的形式為我們講解了文化與文明的不同,中國文化與土耳其文化的區(qū)別,土耳其這個國家風(fēng)土人情宗教的介紹,我們?nèi)粘H绾伪3至己玫膬x容儀表以及社交禮儀,走出國門我們?nèi)绾我粤己玫男蜗蟪蔀槠髽I(yè)和國家的榮耀等等,講課內(nèi)容豐富實用,大家與老師也實現(xiàn)了良好的現(xiàn)場互動,感謝老師的精彩授課!
——國家電投王正蘭
通過今天的學(xué)習(xí),有幾點收獲和大家分享一下:1、三秒鐘印象。良好的個人形象對客戶專遞一種信息,即是優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與卓越的服務(wù),而這種信息傳遞的結(jié)果就是客戶信任度的明顯提升。2、微笑的重要性。微笑是我們與客戶溝通的一座橋梁,一個發(fā)自內(nèi)心的微笑可以瞬間拉近我們之間的距離,與我們的營銷、服務(wù)都是有連動作用的,態(tài)度決定一切。3、禮儀要由內(nèi)而外,拒絕帶假面具。面由心生服務(wù)客戶如果從內(nèi)心是拒絕的或是不開心的,那我們及時穿著得體,強顏歡笑都是毫無意義的。
在競爭日趨激烈的今天,我們認識到職業(yè)形象和服務(wù)禮儀重要性,我們應(yīng)該通過學(xué)習(xí)塑造良好的個人形象,把服務(wù)禮儀運用到實際工作去,從未提升企業(yè)競爭力。
——淇縣村鎮(zhèn)銀行學(xué)員王蒙
學(xué)習(xí)心得:1、禮儀的核心一是尊重而是律己,尊重他人更是對自己的一種尊重;2、服務(wù)的最高境界永遠超越客戶的期望,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點工作的我們可以提供那些超值服務(wù),是值得我們思考的課題;3、柳娟老師今天的微笑實驗很深刻,回到支行,準(zhǔn)備讓支行員工也體驗一遍,認識到服務(wù)及利益的重要性。4、員工的妝容、著裝管理、微笑服務(wù)可納入績效考評,或者直接讓客戶在辦理業(yè)務(wù)中考評。
——中原村鎮(zhèn)銀行陳文娟
感覺今天老師講的對于我來說真的有用。
服務(wù)是結(jié)果,禮儀是過程;
服務(wù)是目的,禮儀是工具;
服務(wù)是無形,禮儀是有形。
服務(wù)的最高境界是永遠超過客戶的期望。通過小游戲讓我明白,不論你的心情有多糟糕,別把你的負面情緒帶給別人,因為你的一個小舉動會影響別人的選擇。微笑并不是只用咧嘴就可以,還要由心出發(fā),不是真心實意的微笑跟帶假面具是一樣的。要求別人的同時,自己一定做好。
——淇縣村鎮(zhèn)銀行學(xué)員王曉方
一整天緊張的禮儀培訓(xùn)結(jié)束了,團隊的伙伴們一個個收獲滿滿、信心滿滿,從課程中我們懂得了“禮”和“儀”內(nèi)涵和聯(lián)系,通過接下來的可以練習(xí),不久的將來一定會有全新的精神面貌展示給大家,除此之外,收獲更多的還是價值觀的提升和統(tǒng)一,哈珀歷經(jīng)三年的沉淀,凝聚成了積極進取、真誠做事、實現(xiàn)價值的企業(yè)價值觀,這是我們最寶貴的精神財富,也是我們始終保持旺盛的工作熱情和死磕自己、實現(xiàn)自我價值的原動力,相信這種執(zhí)著一定成就哈珀,成就每一位哈珀小伙伴。最后,十分感謝柳老師的精彩課程和辛勤付出,讓我們在收獲知識和整體提升的同時,又多了以為良師益友。逆水行舟,不進則退,機遇難得,時不待我,我們在與自己自己賽跑,在與時間賽跑。
——哈珀老板劉巖

服務(wù)流程

Service Procedure

  • 提交需求
  • 溝通診斷
  • 項目調(diào)研
  • 方案設(shè)計
  • 達成共識
  • 項目實施
  • 持續(xù)跟蹤
  • 效果評估

服務(wù)優(yōu)勢

Service Advantages

  • 對行業(yè)特性的深刻理解

    我們擁有幾百家各類企業(yè)的項目咨詢基礎(chǔ)、多行業(yè)數(shù)據(jù)庫、多年的行業(yè)經(jīng)驗,并對企業(yè)進行深度研究和剖析,總結(jié)出一系列深入的觀點和經(jīng)驗。

  • 豐富的案例庫及落地方案

    我們的咨詢方案的設(shè)計過程秉承“知行合一”的理念,既具備理論知識,又重視項目的實操性。經(jīng)過多年的經(jīng)驗,我們積累了豐富的案例庫,涉及18個領(lǐng)域,近千個案例,并將案例與咨詢項目完美結(jié)合。

  • 經(jīng)驗深厚的咨詢團隊

    我們的咨詢團隊分布于各大領(lǐng)域,擁有多年的業(yè)內(nèi)從業(yè)經(jīng)驗,具備豐富的企業(yè)管理實操經(jīng)驗。在定制咨詢方案前,我們會為客戶匹配多位業(yè)內(nèi)咨詢師,供客戶進行比對選擇,根據(jù)客戶需求及問題,定制化地設(shè)計咨詢方案,確保項目的順利進行。

關(guān)于珀菲特顧問

ABOUT PERFECT CONSULTANT

我們是?人才培養(yǎng)與智能制造解決方案提供商。

We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.

我們做什么?承接組織績效提升與人才學(xué)習(xí)發(fā)展業(yè)務(wù)。

What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.

服務(wù)的客戶:世界五百強企業(yè)、合資工廠、國有企業(yè)、快速發(fā)展的民營企業(yè)、行業(yè)領(lǐng)頭企業(yè)。

Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).

  • 2011年成立

    10年更懂你

  • 6000+

    中大型企業(yè)共同選擇

  • 600000+

    累計培訓(xùn)學(xué)員

  • 1500+

    現(xiàn)有公開課

  • 10000+

    現(xiàn)有內(nèi)訓(xùn)課

  • 800+

    現(xiàn)有在線課程

  • 20+

    輻射城市

線下業(yè)務(wù)

OFFLINE BUSINESS

  • 內(nèi)訓(xùn)課

    高層團隊引導(dǎo)工作坊

    中層管理內(nèi)訓(xùn)

    基層管理內(nèi)訓(xùn)

  • 項目咨詢

    人才梯隊建設(shè)咨詢項目

    工廠運營咨詢項目

    TTT內(nèi)訓(xùn)師咨詢項目

  • 公開課

    領(lǐng)導(dǎo)力公開課

    精益智造公開課

    個人效能公開課

線上業(yè)務(wù)

ONLINE BUSINESS

數(shù)字化搭建企業(yè)學(xué)習(xí)平臺,加速人才培養(yǎng)
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Karen /鄭老師