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企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課關(guān)鍵詞

KEY WORDS OF Corporate Training

培訓(xùn)地址:
關(guān)鍵字:
企業(yè)出?!髽I(yè)海外運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)戰(zhàn)

聯(lián)系我們:
13382173255(Karen鄭老師)

學(xué)員背景| Course Background

參加對(duì)象:企業(yè)高管、戰(zhàn)略規(guī)劃負(fù)責(zé)人;風(fēng)控、法務(wù)、財(cái)務(wù)、運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì);國(guó)際業(yè)務(wù)拓展與項(xiàng)目經(jīng)理

授課形式:內(nèi)訓(xùn)

授課天數(shù):2 天

課程背景| Course Background

全球化競(jìng)爭(zhēng)加劇,地緣政治沖突頻發(fā),逆全球化趨勢(shì)抬頭,區(qū)域保護(hù)主義政策(如歐盟碳關(guān)稅、美國(guó)《通脹削減法案》)與技術(shù)革命(如AI倫理、數(shù)據(jù)主權(quán)爭(zhēng)議)催生復(fù)雜合規(guī)挑戰(zhàn)。國(guó)內(nèi)“一帶一路”倡議推動(dòng)企業(yè)出海,但外部風(fēng)險(xiǎn)劇增,企業(yè)普遍面臨高失敗率和試錯(cuò)成本飆升的問(wèn)題。

企業(yè)在出海過(guò)程中存在風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別盲區(qū)、合規(guī)體系脆弱、供應(yīng)鏈斷鏈危機(jī)、文化沖突與信任赤字等問(wèn)題。同時(shí),應(yīng)急響應(yīng)低效、人才與組織能力不足,導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)管理滯后,重大風(fēng)險(xiǎn)事件可能吞噬多年利潤(rùn)甚至使項(xiàng)目夭折。

本課程結(jié)合實(shí)戰(zhàn)案例,系統(tǒng)化講解海外運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)管理框架,幫助企業(yè)掌握AI預(yù)警、區(qū)塊鏈存證等新技術(shù)應(yīng)用,強(qiáng)化多法域合規(guī)能力與本地化資源整合策略,打造國(guó)際化風(fēng)控團(tuán)隊(duì)與標(biāo)準(zhǔn)化工具體系,全面提升企業(yè)應(yīng)對(duì)復(fù)雜國(guó)際環(huán)境的韌性與競(jìng)爭(zhēng)力。

課程收益| Program Benefits

1. 掌握全球化風(fēng)險(xiǎn)分類框架,包括政治、法律、市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)等各個(gè)方面,學(xué)習(xí)使用PESTEL分析和國(guó)別風(fēng)險(xiǎn)評(píng)級(jí)工具識(shí)別潛在威脅,提升識(shí)別國(guó)際業(yè)務(wù)環(huán)境中潛在風(fēng)險(xiǎn)的能力,降低因合規(guī)漏洞或政治突變導(dǎo)致的重大損失。

2. 掌握通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)矩陣量化風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)的方法,學(xué)習(xí)如何利用情景模擬驗(yàn)證業(yè)務(wù)抗壓能力,提升評(píng)估和預(yù)測(cè)不同情境下風(fēng)險(xiǎn)影響程度的技術(shù),確保企業(yè)能夠有效應(yīng)對(duì)諸如地緣沖突或匯率崩盤(pán)等突發(fā)狀況。

3. 學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)符合GDPR、ESG等標(biāo)準(zhǔn)的合規(guī)體系以及采用匯率期權(quán)等對(duì)沖工具,掌握供應(yīng)鏈冗余方案的設(shè)計(jì)方法,提升企業(yè)在全球化進(jìn)程中分散風(fēng)險(xiǎn)和增強(qiáng)抗風(fēng)險(xiǎn)能力的戰(zhàn)略布局水平。

4. 掌握建立危機(jī)預(yù)警機(jī)制與應(yīng)急決策流程的方法,學(xué)習(xí)輿情監(jiān)控及政府關(guān)系應(yīng)急預(yù)案等內(nèi)容,以提升快速響應(yīng)并處理國(guó)際化運(yùn)營(yíng)中可能出現(xiàn)的各種危機(jī)的能力,強(qiáng)化企業(yè)的危機(jī)管理機(jī)制。

5. 學(xué)習(xí)解決文化沖突的有效策略,掌握將風(fēng)控能力轉(zhuǎn)化為戰(zhàn)略壁壘的方法,如利用合規(guī)先發(fā)優(yōu)勢(shì)和構(gòu)建政府關(guān)系網(wǎng)絡(luò),從而提升品牌在東道國(guó)的社會(huì)認(rèn)同感,并加速本地化的融入過(guò)程。

課程大綱| Course Outline

第一講:企業(yè)出海的趨勢(shì)與挑戰(zhàn)

一、全球化趨勢(shì):企業(yè)出海的四大驅(qū)動(dòng)力

1. 市場(chǎng)增長(zhǎng)極轉(zhuǎn)移:新興市場(chǎng)崛起

2. 技術(shù)溢出與產(chǎn)業(yè)升級(jí):中國(guó)技術(shù)優(yōu)勢(shì)全球化

3. 供應(yīng)鏈區(qū)域化重構(gòu):近岸/友岸外包(Nearshoring & Friendshoring)

4. 數(shù)字化賦能低門檻出海:跨境電商與數(shù)字基建

二、核心挑戰(zhàn):企業(yè)出海的六大生死關(guān)

1. 地緣政治與政策突變

應(yīng)對(duì)策略:政治風(fēng)險(xiǎn)對(duì)沖

2. 多法域合規(guī)高壓

破局工具:合規(guī)矩陣管理

3. 文化沖突與本地化陷阱

失敗案例:某奶茶品牌

成功范式:蜜雪冰城

4. 供應(yīng)鏈長(zhǎng)鞭效應(yīng)

韌性構(gòu)建:多元采購(gòu) &數(shù)字化協(xié)同

5. 人才與組織力短板

解決方案:海爾“人單合一“本土化

6. 技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)

防御策略:標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)盟 & 專利布局

三、破局之道:從“趨勢(shì)順應(yīng)者”到“規(guī)則定義者”

1. 戰(zhàn)略層

1)動(dòng)態(tài)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估:PESTEL模型

2)生態(tài)化布局:與當(dāng)?shù)卣献鳎ū葋喌显谔﹪?guó)的電動(dòng)車生態(tài))

2. 執(zhí)行層

1)敏捷供應(yīng)鏈:區(qū)域化“微供應(yīng)鏈“網(wǎng)絡(luò)

2)文化滲透:設(shè)立本地文化委員會(huì)

3. 組織層

1)人才本地化:海外子公司CEO本土化率提高到80%

2)風(fēng)險(xiǎn)儲(chǔ)備金:5%計(jì)提風(fēng)險(xiǎn)基金

 

第二講:企業(yè)出海的風(fēng)險(xiǎn)全景

一、風(fēng)險(xiǎn)分類等級(jí)

1. 政治與政策風(fēng)險(xiǎn)

2. 稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

3. 融資風(fēng)險(xiǎn)

4. 匯率風(fēng)險(xiǎn)

5. 法律合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)

6. 市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)

7. 運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)

8. 信用風(fēng)險(xiǎn)

二、行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)差異

1. 制造業(yè)

1)核心風(fēng)險(xiǎn):供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)、成本波動(dòng)

2)管理策略:供應(yīng)鏈多元化、建立本地化合規(guī)團(tuán)隊(duì)

2. 科技與互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)

1)核心風(fēng)險(xiǎn):數(shù)據(jù)隱私與安全、知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭(zhēng)議、本地化適配

2)管理策略:數(shù)據(jù)本地化部署、專利布局與防御、敏捷迭代測(cè)試

3. 金融與保險(xiǎn)業(yè)

1)核心風(fēng)險(xiǎn):監(jiān)管壁壘、匯率與資本管制、信用風(fēng)險(xiǎn)

2)管理策略:合資或收購(gòu)、動(dòng)態(tài)匯率監(jiān)控、本地化風(fēng)控模型:開(kāi)發(fā)本地化定制評(píng)估工具

4. 零售與消費(fèi)品行業(yè)

1)核心風(fēng)險(xiǎn):文化差異、渠道競(jìng)爭(zhēng)、庫(kù)存管理

2)管理策略:深度市場(chǎng)調(diào)研、渠道多元化、柔性供應(yīng)鏈小單快反模式,縮短補(bǔ)貨周期

5. 能源與資源行業(yè)

1)核心風(fēng)險(xiǎn):政治風(fēng)險(xiǎn)、環(huán)境與社會(huì)責(zé)任、長(zhǎng)周期投資回報(bào)

2)管理策略:政治風(fēng)險(xiǎn)保險(xiǎn)、ESG合規(guī)建設(shè)、政府關(guān)系網(wǎng)絡(luò)搭建

三、綜合評(píng)估工具

1. SWOT分析:通過(guò)分析優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、機(jī)會(huì)和威脅,全面評(píng)估市場(chǎng)選擇與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

2. PEST分析:從政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、技術(shù)四個(gè)維度評(píng)估外部環(huán)境

3. 財(cái)務(wù)模型:通過(guò)建立財(cái)務(wù)模型,模擬不同市場(chǎng)條件下的財(cái)務(wù)表現(xiàn),量化風(fēng)險(xiǎn)

四、風(fēng)險(xiǎn)管理策略

1. 風(fēng)險(xiǎn)分散:通過(guò)多元化市場(chǎng)布局分散風(fēng)險(xiǎn)

2. 保險(xiǎn)機(jī)制:購(gòu)買政治風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)等保險(xiǎn),降低潛在損失

3. 本地化合作:與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)合作,借助其資源和經(jīng)驗(yàn)降低風(fēng)險(xiǎn)

 

第三講:風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別與評(píng)估

一、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別方法論

1. PESTEL分析

——政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、技術(shù)、環(huán)境、法律

2. 國(guó)別風(fēng)險(xiǎn)評(píng)級(jí)工具:OECD、World Bank數(shù)據(jù)

二、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工具

1. 風(fēng)險(xiǎn)矩陣:量化風(fēng)險(xiǎn)概率與影響

2. 情景模擬與壓力測(cè)試(如匯率暴跌、政策禁令)

案例研討:某科技公司因數(shù)據(jù)合規(guī)被罰數(shù)億的教訓(xùn)

案例研討:東南亞某國(guó)政策突變導(dǎo)致項(xiàng)目停滯的應(yīng)對(duì)策略

 

第三講:風(fēng)險(xiǎn)的控制策略與落地

一、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理

1. 搭建全球合規(guī)體系(如,GDPR、CCPA、跨境稅務(wù))

2. 選擇本地化合規(guī)合作伙伴(如外聘律師事務(wù)所,會(huì)計(jì)師事務(wù)所、咨詢機(jī)構(gòu))

二、政治與法律風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避

1. 投資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)(如VIE架構(gòu)、離岸公司)

2. 政府關(guān)系管理(與利益相關(guān)者溝通、CSR策略)

三、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)對(duì)沖

1. 匯率風(fēng)險(xiǎn)管理工具(遠(yuǎn)期合約、期權(quán))

2. 供應(yīng)鏈多國(guó)分散策略

四、文化沖突與團(tuán)隊(duì)管理

1. 跨文化溝通實(shí)戰(zhàn)(宗教禁忌、管理風(fēng)格差異)

2. 本地化團(tuán)隊(duì)建設(shè)與激勵(lì)制度

案例分析:騰訊投資海外的機(jī)制與工具

 

第四講:危機(jī)管理與應(yīng)急預(yù)案

一、危機(jī)響應(yīng)流程設(shè)計(jì)

1. 危機(jī)預(yù)警信號(hào)識(shí)別(輿情、供應(yīng)鏈異常)

2. 應(yīng)急決策小組與溝通機(jī)制

實(shí)戰(zhàn)演練

1. 突發(fā)政治動(dòng)亂下的員工撤離計(jì)劃

2. 輿論危機(jī)公關(guān)(如環(huán)保爭(zhēng)議、勞工權(quán)益事件)

案例復(fù)盤(pán)

1. 某車企海外工廠罷工事件的處理得失

2. 某快消品牌因文化敏感問(wèn)題引發(fā)的市場(chǎng)抵制

 

第五講:數(shù)字化風(fēng)控與行業(yè)定制化風(fēng)險(xiǎn)管理

一、數(shù)字化風(fēng)控

1. 技術(shù)賦能風(fēng)控

1)大數(shù)據(jù)監(jiān)控(地緣政治輿情、供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn))

2)AI在合規(guī)審查與合同管理中的應(yīng)用

2. 長(zhǎng)期戰(zhàn)略優(yōu)化

1)動(dòng)態(tài)調(diào)整市場(chǎng)進(jìn)入策略(輕資產(chǎn)VS重資產(chǎn))

2)建立風(fēng)險(xiǎn)儲(chǔ)備金與保險(xiǎn)機(jī)制(如中信保)

二、行業(yè)定制化風(fēng)險(xiǎn)案例

1. 制造業(yè)

1)痛點(diǎn):海外工廠環(huán)保違規(guī)被關(guān)停

2)解決方案

a學(xué)習(xí)寧德時(shí)代德國(guó)工廠的“零碳供應(yīng)鏈”設(shè)計(jì),通過(guò)綠電采購(gòu)+碳捕捉技術(shù)規(guī)避歐盟碳關(guān)稅

b輸出《制造業(yè)海外投資ESG合規(guī)指南》,降低10%-20%環(huán)境治理成本

2. 互聯(lián)網(wǎng)與科技企業(yè)

1)痛點(diǎn):數(shù)據(jù)跨境傳輸被罰

2)解決方案

a拆解TikTok數(shù)據(jù)“三方托管”模式,掌握“數(shù)據(jù)主權(quán)”爭(zhēng)議下的合規(guī)生存法則

b使用AI合規(guī)審查工具,將合同風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別效率提升80%

3. 消費(fèi)品行業(yè)

1)痛點(diǎn):宗教文化禁忌導(dǎo)致產(chǎn)品召回

2)解決方案

a復(fù)制蜜雪冰城東南亞“文化適配清單”(如印尼門店禁用豬形象IP)。

b建立本地化產(chǎn)品合規(guī)審查流程,新品上市周期縮短30%。

 

課后總結(jié)與專屬診斷

1. 總結(jié)

2. 反饋

3. 收集意見(jiàn)表

4. 附加服務(wù):企業(yè)專屬風(fēng)險(xiǎn)診斷咨詢

講師背景| Introduction to lecturers

珀菲特顧問(wèn)|劉松老師

講師簡(jiǎn)介 / About the Program Leader

劉松老師  企業(yè)出海與運(yùn)營(yíng)管理實(shí)戰(zhàn)專家

美國(guó)圣路易斯華盛頓大學(xué)工商管理碩士(新常春藤聯(lián)盟)

可中英文雙語(yǔ)授課

上海華東理工大學(xué)客座講師

伊藤忠全球四級(jí)領(lǐng)導(dǎo)力體系認(rèn)證(GNP/GSP/GLP/GEP)

——?25年跨國(guó)企業(yè)管理與戰(zhàn)略布局實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)?——

曾任:伊藤忠(中國(guó))集團(tuán)(世界500強(qiáng),日本著名大商社之一)丨東亞區(qū)開(kāi)發(fā)投資部部長(zhǎng)、西南地區(qū)董事總經(jīng)理、廣州子公司副總經(jīng)理

曾任:美商海陸船運(yùn)(中國(guó))(世界500強(qiáng),全球第一大集裝箱船公司)丨銷售經(jīng)理

曾任:美安醫(yī)藥公司丨副總經(jīng)理、首席運(yùn)營(yíng)官

曾任:樂(lè)意液體倉(cāng)儲(chǔ)有限公司丨港口船務(wù)調(diào)度主管

擅長(zhǎng)領(lǐng)域:全球戰(zhàn)略規(guī)劃、國(guó)際供應(yīng)鏈管理、跨國(guó)并購(gòu)整合、海外市場(chǎng)拓展、跨文化管理、企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率提升……

?跨境貿(mào)易與產(chǎn)業(yè)出海的實(shí)戰(zhàn)派領(lǐng)航者深諳國(guó)際市場(chǎng)壁壘與產(chǎn)業(yè)鏈痛點(diǎn),創(chuàng)新構(gòu)建“研發(fā)-生產(chǎn)-物流-營(yíng)銷-服務(wù)”全鏈條出海體系,形成覆蓋貿(mào)易全周期的戰(zhàn)略實(shí)施框架,累計(jì)實(shí)現(xiàn)海外市場(chǎng)銷售額突破42億美元,其中帶領(lǐng)伊藤忠東亞區(qū)能源化學(xué)品營(yíng)業(yè)額突破35億美元,推動(dòng)美安醫(yī)藥海外年度銷售額達(dá)6億元,實(shí)現(xiàn)多領(lǐng)域全球化布局突破。

?跨國(guó)企業(yè)人才培養(yǎng)的標(biāo)桿實(shí)踐者:曾為伊藤忠,美安醫(yī)藥等企業(yè)搭建跨國(guó)團(tuán)隊(duì)的高效協(xié)作體系,針對(duì)跨國(guó)業(yè)務(wù)痛點(diǎn),開(kāi)展《收并購(gòu)案例分析與風(fēng)險(xiǎn)管控》《跨國(guó)團(tuán)隊(duì)協(xié)同與文化融合》等培訓(xùn),累計(jì)培養(yǎng)核心管理人才超200人,打造出具備國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的實(shí)戰(zhàn)型團(tuán)隊(duì),榮獲伊藤忠東亞集團(tuán)最佳組織獎(jiǎng)、樂(lè)意液體倉(cāng)儲(chǔ)有限公司優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)。

實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn):

劉松老師擁有25年豐富的跨國(guó)公司管理經(jīng)驗(yàn),是兼具全球化戰(zhàn)略視野與落地實(shí)操能力的企業(yè)出海運(yùn)營(yíng)專家。他致力于幫助企業(yè)制定全球化戰(zhàn)略,擅長(zhǎng)依托其深厚的跨文化管理積淀、供應(yīng)鏈優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)及技術(shù)轉(zhuǎn)移整合能力,為企業(yè)提供從戰(zhàn)略布局到運(yùn)營(yíng)提效、從供應(yīng)鏈重構(gòu)到團(tuán)隊(duì)賦能的全鏈條出海解決方案。

 

?全球化戰(zhàn)略破局:從區(qū)域深耕到跨境生態(tài)構(gòu)建?

═擔(dān)任伊藤忠首位中國(guó)人總經(jīng)理,以本地化戰(zhàn)略思維重構(gòu)西南區(qū)域業(yè)務(wù)體系,賦能消費(fèi)驅(qū)動(dòng)型業(yè)務(wù)增長(zhǎng),成功實(shí)施業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型,重塑西南地區(qū)多元化產(chǎn)業(yè)合作生態(tài),連續(xù)4年實(shí)現(xiàn)區(qū)域業(yè)務(wù)扭虧為盈,打破此前長(zhǎng)期虧損局面。

═主導(dǎo)伊藤忠東亞區(qū)能源化學(xué)品業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā),構(gòu)建中部、東北、西南新興市場(chǎng)全球化營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò),成功打通中國(guó)吉林乙醇直供日韓酒廠的跨境通道,實(shí)現(xiàn)5萬(wàn)噸年度出口量、創(chuàng)收2.1億元人民幣,強(qiáng)化區(qū)域市場(chǎng)滲透與跨境貿(mào)易能力。

全面統(tǒng)籌美安醫(yī)藥中國(guó)及REX新西蘭公司戰(zhàn)略,主導(dǎo)新西蘭核心生產(chǎn)技術(shù)本土化轉(zhuǎn)移至無(wú)錫并獲中國(guó)藥監(jiān)局注冊(cè)許可,重組美英澳新等海外團(tuán)隊(duì),削減75%運(yùn)營(yíng)費(fèi)用(年節(jié)省2000萬(wàn)元),構(gòu)建“海外技術(shù)輸入-中國(guó)轉(zhuǎn)化落地”的跨境戰(zhàn)略閉環(huán)。

 

?國(guó)際供應(yīng)鏈效能革新:全鏈條優(yōu)化驅(qū)動(dòng)全球化運(yùn)營(yíng)升級(jí)?

═曾為伊藤忠中國(guó)重構(gòu)化工及食品內(nèi)外貿(mào)供應(yīng)鏈管理體系,制定涵蓋及時(shí)交貨率、庫(kù)存周轉(zhuǎn)率、物流成本控制的全鏈條管理標(biāo)準(zhǔn);其中,在化工能源供應(yīng)鏈領(lǐng)域,針中國(guó)私營(yíng)制造業(yè)本地化生產(chǎn)需求向上游整合資源,成功開(kāi)發(fā)中東、美國(guó)甲醇/丙烷供應(yīng)基地,構(gòu)建跨境穩(wěn)定供應(yīng)網(wǎng)絡(luò),實(shí)現(xiàn)年銷售量2萬(wàn)噸,實(shí)現(xiàn)供應(yīng)鏈效率與銷售業(yè)績(jī)雙提升。

═曾為美安醫(yī)藥英國(guó)子公司構(gòu)建「技術(shù)轉(zhuǎn)移-生產(chǎn)迭代-成本優(yōu)化」三位一體供應(yīng)鏈管理體系,通過(guò)中國(guó)技術(shù)本土化落地、跨區(qū)域產(chǎn)能協(xié)同整合全球供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò),實(shí)現(xiàn)中英技術(shù)對(duì)接效率提升30%、供應(yīng)鏈綜合成本降低25%,提升庫(kù)存周轉(zhuǎn)率,保障企業(yè)全球化運(yùn)營(yíng)安全。

 

?跨文化領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)踐:從團(tuán)隊(duì)再造到業(yè)績(jī)逆勢(shì)突?

═擔(dān)任廣州伊藤忠商事副總經(jīng)理期間,主導(dǎo)中日跨文化團(tuán)隊(duì)改造華南塑料部,搭建覆蓋中、港、日等多國(guó)及地區(qū)成員的高效協(xié)作體系,提升職員忠誠(chéng)度與團(tuán)隊(duì)向心力,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)稅后利潤(rùn)從2016年負(fù)45萬(wàn)美元到2017年85萬(wàn)美元的正增長(zhǎng)業(yè)績(jī)逆轉(zhuǎn),最終榮獲評(píng)伊藤忠東亞集團(tuán)“最佳組織獎(jiǎng)”。

═擔(dān)任美安創(chuàng)新醫(yī)療科技副總裁期間,精準(zhǔn)診斷英國(guó)子公司在跨文化運(yùn)營(yíng)中暴露的管理機(jī)制沖突、技術(shù)轉(zhuǎn)化滯后及區(qū)域銷售瓶頸,主導(dǎo)搭建中英協(xié)同管理平臺(tái),推動(dòng)英國(guó)子公司運(yùn)營(yíng)效率提升40%,帶領(lǐng)國(guó)際銷售團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)歐洲市場(chǎng)年度銷售額增長(zhǎng)65%。

 

授課風(fēng)格:

? 戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)雙融教學(xué):憑借深厚的專業(yè)背景和豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn),能在“戰(zhàn)略高度”與“戰(zhàn)術(shù)顆粒度”間自由切換;兼顧文化敏感性,為學(xué)員提供全面的學(xué)習(xí)體驗(yàn)。

? 定制化實(shí)戰(zhàn)教學(xué):根據(jù)學(xué)員的具體需求量身定制課程內(nèi)容,有效滿足不同背景學(xué)習(xí)者的需求;通過(guò)深入分析企業(yè)或個(gè)人面臨的實(shí)際挑戰(zhàn),提供切實(shí)可行的解決方案。

? 工具方法論整合:結(jié)合強(qiáng)有力的方法論框架,培養(yǎng)其系統(tǒng)性思維能力,注重理論與實(shí)踐相結(jié)合,確保學(xué)員能夠立即將所學(xué)應(yīng)用于工作場(chǎng)景中,提升工作效率與成果質(zhì)量。

?互動(dòng)式敏捷教學(xué):采用數(shù)據(jù)支持、直擊問(wèn)題核心的教學(xué)方式,促進(jìn)深層次的理解與記憶;重視學(xué)員反饋,耐心解答每一個(gè)問(wèn)題,確保每一位學(xué)員都能充分吸收知識(shí)要點(diǎn)。



培訓(xùn)課程 / Training courses

《新出海浪潮——企業(yè)出海戰(zhàn)略與全球布局》

《企業(yè)出海之企業(yè)海外運(yùn)營(yíng)管理》

《企業(yè)出海之收購(gòu)并購(gòu)全流程實(shí)戰(zhàn)》

《企業(yè)出海之企業(yè)海外運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)戰(zhàn)》

《企業(yè)出海之全球供應(yīng)鏈管理》

《企業(yè)出海之國(guó)際市場(chǎng)營(yíng)銷管理》

《企業(yè)出海之綠地投資——從零開(kāi)啟海外版圖》

《企業(yè)出海的生死線——跨文化管理》



代表性客戶 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

江蘇美安醫(yī)藥股份有限公司、美安雷克斯外骨骼機(jī)器人有限公司、美安創(chuàng)新科技有限公司、英國(guó)RD Biomed Ltd.、新西蘭REX Bionic Ltd.、浙江物產(chǎn)化工有限公司、陜煤化工集團(tuán)有限公司、杭州馬蘭頭科技有限公司、湖南乾康醫(yī)療科技有限公司、南京朗虹科技有限公司、上海華東理工大學(xué)、蘇州博進(jìn)生物技術(shù)有限公司、廈門天力進(jìn)出口有限公司、江蘇長(zhǎng)三角生物醫(yī)藥有限公司、佛山宏川化工有限公司、貴州龍頭馬酒業(yè)有限公司等


服務(wù)流程

Service Procedure

  • 提交需求
  • 溝通診斷
  • 項(xiàng)目調(diào)研
  • 方案設(shè)計(jì)
  • 達(dá)成共識(shí)
  • 項(xiàng)目實(shí)施
  • 持續(xù)跟蹤
  • 效果評(píng)估

服務(wù)優(yōu)勢(shì)

Service Advantages

  • 對(duì)行業(yè)特性的深刻理解

    我們擁有幾百家各類企業(yè)的項(xiàng)目咨詢基礎(chǔ)、多行業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)、多年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),并對(duì)企業(yè)進(jìn)行深度研究和剖析,總結(jié)出一系列深入的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)。

  • 豐富的案例庫(kù)及落地方案

    我們的咨詢方案的設(shè)計(jì)過(guò)程秉承“知行合一”的理念,既具備理論知識(shí),又重視項(xiàng)目的實(shí)操性。經(jīng)過(guò)多年的經(jīng)驗(yàn),我們積累了豐富的案例庫(kù),涉及18個(gè)領(lǐng)域,近千個(gè)案例,并將案例與咨詢項(xiàng)目完美結(jié)合。

  • 經(jīng)驗(yàn)深厚的咨詢團(tuán)隊(duì)

    我們的咨詢團(tuán)隊(duì)分布于各大領(lǐng)域,擁有多年的業(yè)內(nèi)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具備豐富的企業(yè)管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。在定制咨詢方案前,我們會(huì)為客戶匹配多位業(yè)內(nèi)咨詢師,供客戶進(jìn)行比對(duì)選擇,根據(jù)客戶需求及問(wèn)題,定制化地設(shè)計(jì)咨詢方案,確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。

關(guān)于珀菲特顧問(wèn)

ABOUT PERFECT CONSULTANT

我們是?人才培養(yǎng)與智能制造解決方案提供商。

We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.

我們做什么?承接組織績(jī)效提升與人才學(xué)習(xí)發(fā)展業(yè)務(wù)。

What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.

服務(wù)的客戶:世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)、合資工廠、國(guó)有企業(yè)、快速發(fā)展的民營(yíng)企業(yè)、行業(yè)領(lǐng)頭企業(yè)。

Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).

  • 2011年成立

    10年更懂你

  • 6000+

    中大型企業(yè)共同選擇

  • 600000+

    累計(jì)培訓(xùn)學(xué)員

  • 1500+

    現(xiàn)有公開(kāi)課

  • 10000+

    現(xiàn)有內(nèi)訓(xùn)課

  • 800+

    現(xiàn)有在線課程

  • 20+

    輻射城市

線下業(yè)務(wù)

OFFLINE BUSINESS

  • 內(nèi)訓(xùn)課

    高層團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)工作坊

    中層管理內(nèi)訓(xùn)

    基層管理內(nèi)訓(xùn)

  • 項(xiàng)目咨詢

    人才梯隊(duì)建設(shè)咨詢項(xiàng)目

    工廠運(yùn)營(yíng)咨詢項(xiàng)目

    TTT內(nèi)訓(xùn)師咨詢項(xiàng)目

  • 公開(kāi)課

    領(lǐng)導(dǎo)力公開(kāi)課

    精益智造公開(kāi)課

    個(gè)人效能公開(kāi)課

視頻資訊

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【見(jiàn)證企業(yè)成長(zhǎng)每一步】
AI效能提升 × HR實(shí)戰(zhàn)干貨 × 領(lǐng)導(dǎo)力精要,前沿管理智慧每周更新,
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培訓(xùn)的客戶涵蓋多個(gè)行業(yè)的知名企業(yè)

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數(shù)字化搭建企業(yè)學(xué)習(xí)平臺(tái),加速人才培養(yǎng)

專屬云大學(xué),一鍵部署,智能配課,千人千面

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Karen /鄭老師