波多无码193尤物在线_性无码专区一级_日韩亚洲av人人夜夜澡人人爽_不打码成 人影片在线观看

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課關(guān)鍵詞

KEY WORDS OF Corporate Training

培訓(xùn)地址:
關(guān)鍵字:
工作管理:推倒部門墻——跨部門溝通與協(xié)作

參加對(duì)象:公司全員

課程費(fèi)用:電話咨詢(含:講師費(fèi)、稅費(fèi)、教材費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、拍攝費(fèi))

授課天數(shù):1 天

授課形式:內(nèi)訓(xùn)

聯(lián)系電話:400-008-4600;13382173255(Karen /鄭老師)

官網(wǎng):ricosauthenticitalian.com

微信咨詢:Karen(注明來(lái)意)

課程背景| Course Background

華為有一句話“感情也是生產(chǎn)力”,對(duì)企業(yè)、主管有感情,員工和企業(yè)、主管的黏性就強(qiáng),效率自然就高;團(tuán)隊(duì)內(nèi)部有感情,戰(zhàn)斗力肯定就強(qiáng);部門之間有感情,協(xié)調(diào)自然就容易。
溝通是部門信息傳遞的必要手段,是開(kāi)展協(xié)作的橋梁,是提升部門間感情的推動(dòng)力;協(xié)作的目標(biāo)是發(fā)揮群體全力,創(chuàng)造1+1>2的團(tuán)隊(duì)效應(yīng)。隨著公司在職能化部門建設(shè)的不斷完善,部門間的壁壘也無(wú)形中被不斷加強(qiáng),縱向決定的層次增多也容易帶來(lái)決策的效率下降,并形成員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)而不是對(duì)流程負(fù)責(zé)的工作驅(qū)動(dòng)心態(tài)。面向激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),面對(duì)不斷提升的客戶個(gè)性化服務(wù)需求,公司需要建立對(duì)市場(chǎng)的快速反應(yīng)能力,提高服務(wù)效率和效果,如何打破部門間的“墻”,建立面向市場(chǎng)的快速反應(yīng)隊(duì)伍,形成各部門間的高效配合,充分發(fā)揮公司的整體優(yōu)勢(shì),真正打造公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力,最終領(lǐng)先對(duì)手,贏得市場(chǎng)和客戶。

課程收益| Program Benefits

● 強(qiáng)化理念:重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)落地、實(shí)用的培訓(xùn)技術(shù),讓學(xué)員能夠結(jié)合自身的工作經(jīng)歷來(lái)學(xué)習(xí),并最終能夠?qū)W以致用
● 提升技能:重點(diǎn)突出實(shí)戰(zhàn)體驗(yàn)、演練,在實(shí)際的操作中掌握培訓(xùn)技能,融合案例教學(xué)法、情景教學(xué)法、角色扮演法等當(dāng)今培訓(xùn)界最有效的訓(xùn)練方法
● 調(diào)整心態(tài):掌握成人學(xué)習(xí)特點(diǎn),然后掌握針對(duì)性的優(yōu)質(zhì)服務(wù)培訓(xùn)專業(yè)技能,并在課堂中不斷強(qiáng)化演練

課程大綱| Course Outline

第一講:跨部門溝通意識(shí)
開(kāi)場(chǎng)游戲破冰:我與企業(yè)的關(guān)系
一、成功的演出沒(méi)有觀眾
二、溝通的意義
三、職場(chǎng)溝通的方式
1. 向下溝通
2. 向上溝通
3. 平級(jí)溝通
四、跨部門溝通從意識(shí)開(kāi)啟
現(xiàn)場(chǎng)游戲互動(dòng)認(rèn)知:溝通意識(shí)
五、跨部門溝通三現(xiàn)實(shí)
1. 以目標(biāo)和結(jié)果為導(dǎo)向
2. 職場(chǎng)有勢(shì)差
3. 跨部門溝通有忌諱
案例分析:無(wú)形的“勢(shì)利眼”
六、跨部門溝通三原則
1. 積極主動(dòng)的姿態(tài)
2. 站在對(duì)方的角度或高度說(shuō)話
3. 設(shè)計(jì)和控制
案例分享:運(yùn)營(yíng)部小明的溝通煩惱
七、個(gè)人職場(chǎng)成功的四密碼
八、你心目中的跨部門溝通高手畫像
頭腦風(fēng)暴:你心中的溝通高手畫像
本節(jié)結(jié)束,團(tuán)隊(duì)PK

第二講:跨部門溝通之痛
一、跨部門溝通困難的根源
1. 組織分工不明確
2. 各部門目標(biāo)存在差異
3. 不容忽視的“部門墻”
互動(dòng)體驗(yàn):溝通漏斗
二、職場(chǎng)“部門墻”現(xiàn)象
1. 各部門間沒(méi)有建立內(nèi)部溝通的概念,無(wú)大局觀,內(nèi)耗嚴(yán)重
2. 本位主義嚴(yán)重
3. 跨部門流程不健全,不清楚其他部門流程
4. 各部門在部門溝通中存在嚴(yán)重的分歧
5. 信息傳遞不對(duì)稱或不準(zhǔn)確
三、跨部門溝通的障礙
1. 正式溝通渠道不暢
2. 員工溝通的心態(tài)與觀念不正確
3. 企業(yè)文化中沒(méi)有鼓勵(lì)溝通的內(nèi)容
4. 員工缺乏一些企業(yè)中常用的溝通技巧
四、跨部門溝通障礙在企業(yè)中存在的方式
1. 笑面虎
2. 上傳式
3. 踢球式
五、跨部門溝通對(duì)個(gè)人與企業(yè)的影響
六、跨部門溝通3個(gè)禁區(qū)
1. 公開(kāi)場(chǎng)合指責(zé)另一部門不足
2. 本位主義
3. 和我無(wú)關(guān)
案例分析:受害者循環(huán)
本節(jié)結(jié)束,團(tuán)隊(duì)PK

第三講:打造跨部門高效溝通
一、溝通對(duì)象心理冰山圖型
二、跨部門有效溝通六要素
1. 建立聯(lián)系
2. 保持積極的心態(tài)
3. 關(guān)注對(duì)方感受
4. 學(xué)會(huì)傾聽(tīng)
5. 確認(rèn)內(nèi)容——復(fù)述技巧
6. 后續(xù)跟進(jìn)
互動(dòng)體驗(yàn):積極溝通訓(xùn)練
三、跨部門溝通要點(diǎn)——尊重和欣賞
四、跨部門溝通破冰技術(shù)
1. 贊美三要素
2. 贊美1.0技術(shù)VS贊美2.0技術(shù)訓(xùn)練
贊美實(shí)戰(zhàn):情景贊美+講師點(diǎn)評(píng)
五、優(yōu)秀人際關(guān)系核心溝通密碼
1. 最重要的語(yǔ)言
2. 最不重要的語(yǔ)言
六、關(guān)注溝通之門
1. 溝通之門打開(kāi)的標(biāo)志
2. 溝通之門關(guān)閉如何打開(kāi)?
七、會(huì)傾聽(tīng)才能贏得溝通
1. 聆聽(tīng)的重要性
2. 增加對(duì)方表達(dá)欲望的傾聽(tīng)要領(lǐng)
3. 傾聽(tīng)時(shí)增加好感的身體語(yǔ)言
4. 傾聽(tīng)后贏得對(duì)方好感的必殺技----傾聽(tīng)四步曲
視頻案例:斗智斗勇
測(cè)試:傾聽(tīng)能力測(cè)試
八、同理心傾聽(tīng)——用傾聽(tīng)讓對(duì)方感受美好
1. 溝通中聆聽(tīng)的五個(gè)層次
情景演練:同理心傾聽(tīng)的技術(shù)
九、同理心溝通——站在對(duì)方的高度與角度實(shí)現(xiàn)溝通共贏
1. 同理心的重要性
案例分享:古巴導(dǎo)彈危機(jī)
2. 溝通中的同理心應(yīng)用
情景演練:跨部門溝通實(shí)戰(zhàn)
十、溝通法則—用嘴不如用心
視頻案例:有眼色的小惠
十一、溝通中的禁忌
1. 隨意打斷
2. 傾聽(tīng)不專注
3. 溝通內(nèi)容不明確
4. 事后無(wú)跟進(jìn)
十二、解決跨部門溝通沖突7原則
1. 溝通前做好準(zhǔn)備
2. 開(kāi)誠(chéng)布公
3. 不害怕沖突
4. 呈現(xiàn)事實(shí)
5. 尊重對(duì)方
6. 善用幽默
7. 確保溝通信息無(wú)誤
情景體驗(yàn):溝通與傾聽(tīng),解決本位溝通
案例分享:小張的全體會(huì)議上的分享
十三、跨部門會(huì)議有效溝通
1. 有效會(huì)議要點(diǎn)
2. 會(huì)議溝通要點(diǎn)
3. 會(huì)議成員的責(zé)任——會(huì)前、會(huì)中、會(huì)后
4. 緩解會(huì)議沖突
5. 會(huì)議內(nèi)容落地執(zhí)行跟進(jìn)
十四、跨部門溝通實(shí)施要點(diǎn)
1. 多了解其他部門的業(yè)務(wù)動(dòng)作情況
2. 多學(xué)其他部門的業(yè)務(wù)知識(shí)
3. 凡事應(yīng)站在整體利益的立場(chǎng)考慮問(wèn)題
4. 從自己做起,從現(xiàn)在做起
5. 溝通結(jié)果清晰可執(zhí)行
6. 溝通結(jié)果完成有追蹤
本節(jié)結(jié)束,團(tuán)隊(duì)PK

第四講:從知道到做到
一、跨部門溝通的情商應(yīng)用
1. 認(rèn)知情緒智商
互動(dòng):情商高手自測(cè)
2. 情感帳戶——提高情商訓(xùn)練
案例:最好的情感賬戶關(guān)系與最壞的情感賬戶關(guān)系
頭腦風(fēng)暴:跨部門溝通中的情感帳戶儲(chǔ)蓄密碼
二、從知道到做到三步驟
三、721學(xué)習(xí)法則
四、真理瞬間理論——課程結(jié)束
五、分組PK戰(zhàn)果揭幕

講師背景| Introduction to lecturers

珀菲特顧問(wèn)|柳娟老師

講師簡(jiǎn)介 / About the Program Leader

柳娟老師 高級(jí)商務(wù)禮儀專家
10年?duì)I銷、管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
8年企業(yè)實(shí)戰(zhàn)禮儀培訓(xùn)
國(guó)家認(rèn)證形象管理師
國(guó)家認(rèn)證高級(jí)禮儀培訓(xùn)師
國(guó)家高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師
曾任:ITAT集團(tuán)|區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
曾任:聯(lián)想集團(tuán)(世界500強(qiáng))|分銷商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
    曾連續(xù)2年為哈珀、國(guó)投電力、河南中越秀峰地產(chǎn)集團(tuán)、湖北中岳成峰地產(chǎn)集團(tuán)進(jìn)行《你的禮儀價(jià)值百萬(wàn)》《售樓案場(chǎng)服務(wù)禮儀》《打造行業(yè)領(lǐng)袖標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)》等禮儀系列課程培訓(xùn),課程獲得了企業(yè)的高度認(rèn)可,并邀請(qǐng)成為企業(yè)特聘禮儀導(dǎo)師。
專研于服務(wù)禮儀、營(yíng)銷禮儀及個(gè)人素養(yǎng)的研究與實(shí)踐及培訓(xùn)工作,曾為聯(lián)想集團(tuán)、ITAT集團(tuán)等任職企業(yè)策劃團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、人員培訓(xùn)、營(yíng)銷技術(shù)內(nèi)部培訓(xùn)指導(dǎo)等工作,熟諳東西方禮儀文化,基于企業(yè)培訓(xùn)需求本身所研發(fā)的禮儀課程體系、非常落地的培訓(xùn)風(fēng)格,引來(lái)學(xué)員的諸多好評(píng)。針對(duì)銀行、移動(dòng)、政府、地產(chǎn)、企業(yè)、學(xué)校、汽車4S店等行業(yè)近8年的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),從小班最少20人,最多500人的學(xué)員培訓(xùn),共授課學(xué)員8000余人,課程300多天,課程好評(píng)反饋高達(dá)98%,被譽(yù)為“實(shí)戰(zhàn)派企業(yè)禮儀培訓(xùn)導(dǎo)師”。

部分成功案例:
※ 曾為中國(guó)移動(dòng)、萬(wàn)科地產(chǎn)、國(guó)投電力九貢集團(tuán)、中原銀行、淇縣村鎮(zhèn)銀行、昆明宜良村鎮(zhèn)銀行、廣東燦邦地產(chǎn)等企業(yè)定制禮儀課程,課程滿意度95分以上;
※ 曾為中岳秀峰地產(chǎn)開(kāi)展《售樓案場(chǎng)服務(wù)禮儀》和定制的《你的禮儀價(jià)值百萬(wàn)》課程,被返聘3期;
※ 曾為新鄉(xiāng)國(guó)投電力系統(tǒng)培訓(xùn)后被鄭州國(guó)投電力邀課,為外派去土耳其的300名員工定制微課《禮行天下——國(guó)際禮儀》,課程生動(dòng)有趣、落地,課后返聘2期;
※ 曾為中原村鎮(zhèn)銀行講授《從優(yōu)秀到卓越—銀行服務(wù)能力提升》課程,此次培訓(xùn)共有來(lái)自9家中原系村鎮(zhèn)銀行的75名中層管理人員及禮儀骨干人員參訓(xùn)。2天學(xué)員都在不斷的從老師的“袋子里”給大家掏“金子”,培訓(xùn)效果非常顯著,被返聘2期;
※ 曾為九貢集團(tuán)開(kāi)展《員工的卓越服務(wù)能力》課程培訓(xùn),此次培訓(xùn)把150多名代理共分為6個(gè)團(tuán)隊(duì)從禮儀的意義、卓越的形象禮儀、社交禮儀、儀態(tài)禮儀、溝通表達(dá)禮儀、我是一切的根源等五個(gè)部分娓娓道來(lái),2天課程下來(lái)由楊慧蓮楊總帶領(lǐng)的“神七團(tuán)”以485分的成績(jī)斬獲冠軍,課程深受企業(yè)的認(rèn)可,之后連續(xù)被返聘2期課程培訓(xùn);
※ 曾為哈珀開(kāi)展的《打造行業(yè)領(lǐng)袖服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)》現(xiàn)場(chǎng)被邀請(qǐng)繼續(xù)為企業(yè)服務(wù)流程實(shí)戰(zhàn)輔導(dǎo),定制哈珀特色的標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程優(yōu)化后推廣至全公司樂(lè)享城店、銀基王朝店、木子幼兒園店等連鎖店面,實(shí)戰(zhàn)落地的服務(wù)禮儀培訓(xùn)效果被哈珀總經(jīng)理推薦給璽月精致月子會(huì)所等對(duì)品牌形象要求較高的高端客戶繼續(xù)服務(wù)禮儀定制課程。
……

授課風(fēng)格:
★課程實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng),有完整、豐富的理論修養(yǎng)與靈活專業(yè)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
★針對(duì)培訓(xùn)人員的工作實(shí)際情況,采用案例分析,現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)、情境體驗(yàn)的模式授課;
★同時(shí)結(jié)合大量實(shí)踐案例,實(shí)用性極強(qiáng),從而達(dá)到最佳的授課效果,深得受訓(xùn)企事業(yè)單位與學(xué)員的青睞!


培訓(xùn)課程 / Training courses

《政務(wù)禮儀》 < br > 《服務(wù)禮儀》 < br > 《銷售禮儀》 < br > 《地產(chǎn)售樓案場(chǎng)服務(wù)禮儀》 < br > 《保險(xiǎn)行業(yè)服務(wù)溝通禮儀》 < br > 《物業(yè)服務(wù)禮儀與溝通技巧》 < br > 《銀行高端實(shí)戰(zhàn)商務(wù)禮儀與實(shí)戰(zhàn)溝通》 < br > 《以禮贏心—— 金牌醫(yī)護(hù)禮儀與醫(yī)患溝通》

代表性客戶 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

萬(wàn)科地產(chǎn)、鄭州中岳秀峰地產(chǎn)、中國(guó)移動(dòng)、聯(lián)想集團(tuán)、廣東燦邦地產(chǎn)、北京紫光優(yōu)藍(lán)機(jī)器人有限公司、升龍地產(chǎn)、國(guó)金實(shí)業(yè)集團(tuán)、晉商銀行、鄭州中醫(yī)骨傷病醫(yī)院、鄭州管城區(qū)人口計(jì)生委、鄭州惠濟(jì)區(qū)政府、捷和汽車、眾恒名車匯、中豫進(jìn)口大眾、飛龍彩印、海林集團(tuán)、鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院、奧特科技有限公司、捷安高科股份有限公司、木蘭基金會(huì)、共青團(tuán)禮儀聯(lián)盟、鴻基夢(mèng)家政、豫鷹資產(chǎn)、華誠(chéng)博遠(yuǎn)(北京)投資顧問(wèn)有限公司、浙江大學(xué)中原智谷中心、豫鷹資產(chǎn)、鄭州市中級(jí)人民法院、邦訊技術(shù)、鄭州市教工幼兒園、新鄉(xiāng)華新電力、河南國(guó)投電力、中原銀行、湖北中岳成峰地產(chǎn)、九貢集團(tuán)、哈珀親子游泳俱樂(lè)部、鄭州經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)校、建業(yè)集團(tuán)、昆明宜良融豐村鎮(zhèn)銀行、河南省發(fā)改委、璽月精致月子會(huì)所、嵩云科技、武陟縣行政服務(wù)大廳、黃河科技大學(xué)附屬中學(xué)、恒天集團(tuán)、新楚風(fēng)汽車、黃河科技大學(xué)附中、泰山玻纖集團(tuán)、佳鑫諾教育集團(tuán)、融信集團(tuán)、鄭州市社會(huì)保險(xiǎn)局、西安中鐵集團(tuán)、科翔電子、南陽(yáng)煙草、來(lái)賓煙草局、新寧農(nóng)村商業(yè)銀行、昆山交運(yùn)駕校、鄭州煙草、貴州國(guó)壽、重慶人壽、南京銀行、……

部分客戶評(píng)價(jià): 
今晚老師通過(guò)微課堂的形式為我們講解了文化與文明的不同,中國(guó)文化與土耳其文化的區(qū)別,土耳其這個(gè)國(guó)家風(fēng)土人情宗教的介紹,我們?nèi)粘H绾伪3至己玫膬x容儀表以及社交禮儀,走出國(guó)門我們?nèi)绾我粤己玫男蜗蟪蔀槠髽I(yè)和國(guó)家的榮耀等等,講課內(nèi)容豐富實(shí)用,大家與老師也實(shí)現(xiàn)了良好的現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng),感謝老師的精彩授課!
——國(guó)家電投王正蘭
通過(guò)今天的學(xué)習(xí),有幾點(diǎn)收獲和大家分享一下:1、三秒鐘印象。良好的個(gè)人形象對(duì)客戶專遞一種信息,即是優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與卓越的服務(wù),而這種信息傳遞的結(jié)果就是客戶信任度的明顯提升。2、微笑的重要性。微笑是我們與客戶溝通的一座橋梁,一個(gè)發(fā)自內(nèi)心的微笑可以瞬間拉近我們之間的距離,與我們的營(yíng)銷、服務(wù)都是有連動(dòng)作用的,態(tài)度決定一切。3、禮儀要由內(nèi)而外,拒絕帶假面具。面由心生服務(wù)客戶如果從內(nèi)心是拒絕的或是不開(kāi)心的,那我們及時(shí)穿著得體,強(qiáng)顏歡笑都是毫無(wú)意義的。
在競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的今天,我們認(rèn)識(shí)到職業(yè)形象和服務(wù)禮儀重要性,我們應(yīng)該通過(guò)學(xué)習(xí)塑造良好的個(gè)人形象,把服務(wù)禮儀運(yùn)用到實(shí)際工作去,從未提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
——淇縣村鎮(zhèn)銀行學(xué)員王蒙
學(xué)習(xí)心得:1、禮儀的核心一是尊重而是律己,尊重他人更是對(duì)自己的一種尊重;2、服務(wù)的最高境界永遠(yuǎn)超越客戶的期望,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點(diǎn)工作的我們可以提供那些超值服務(wù),是值得我們思考的課題;3、柳娟老師今天的微笑實(shí)驗(yàn)很深刻,回到支行,準(zhǔn)備讓支行員工也體驗(yàn)一遍,認(rèn)識(shí)到服務(wù)及利益的重要性。4、員工的妝容、著裝管理、微笑服務(wù)可納入績(jī)效考評(píng),或者直接讓客戶在辦理業(yè)務(wù)中考評(píng)。
——中原村鎮(zhèn)銀行陳文娟
感覺(jué)今天老師講的對(duì)于我來(lái)說(shuō)真的有用。
服務(wù)是結(jié)果,禮儀是過(guò)程;
服務(wù)是目的,禮儀是工具;
服務(wù)是無(wú)形,禮儀是有形。
服務(wù)的最高境界是永遠(yuǎn)超過(guò)客戶的期望。通過(guò)小游戲讓我明白,不論你的心情有多糟糕,別把你的負(fù)面情緒帶給別人,因?yàn)槟愕囊粋€(gè)小舉動(dòng)會(huì)影響別人的選擇。微笑并不是只用咧嘴就可以,還要由心出發(fā),不是真心實(shí)意的微笑跟帶假面具是一樣的。要求別人的同時(shí),自己一定做好。
——淇縣村鎮(zhèn)銀行學(xué)員王曉方
一整天緊張的禮儀培訓(xùn)結(jié)束了,團(tuán)隊(duì)的伙伴們一個(gè)個(gè)收獲滿滿、信心滿滿,從課程中我們懂得了“禮”和“儀”內(nèi)涵和聯(lián)系,通過(guò)接下來(lái)的可以練習(xí),不久的將來(lái)一定會(huì)有全新的精神面貌展示給大家,除此之外,收獲更多的還是價(jià)值觀的提升和統(tǒng)一,哈珀歷經(jīng)三年的沉淀,凝聚成了積極進(jìn)取、真誠(chéng)做事、實(shí)現(xiàn)價(jià)值的企業(yè)價(jià)值觀,這是我們最寶貴的精神財(cái)富,也是我們始終保持旺盛的工作熱情和死磕自己、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的原動(dòng)力,相信這種執(zhí)著一定成就哈珀,成就每一位哈珀小伙伴。最后,十分感謝柳老師的精彩課程和辛勤付出,讓我們?cè)谑斋@知識(shí)和整體提升的同時(shí),又多了以為良師益友。逆水行舟,不進(jìn)則退,機(jī)遇難得,時(shí)不待我,我們?cè)谂c自己自己賽跑,在與時(shí)間賽跑。
——哈珀老板劉巖

服務(wù)流程

Service Procedure

  • 提交需求
  • 溝通診斷
  • 項(xiàng)目調(diào)研
  • 方案設(shè)計(jì)
  • 達(dá)成共識(shí)
  • 項(xiàng)目實(shí)施
  • 持續(xù)跟蹤
  • 效果評(píng)估

服務(wù)優(yōu)勢(shì)

Service Advantages

  • 對(duì)行業(yè)特性的深刻理解

    我們擁有幾百家各類企業(yè)的項(xiàng)目咨詢基礎(chǔ)、多行業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)、多年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),并對(duì)企業(yè)進(jìn)行深度研究和剖析,總結(jié)出一系列深入的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)。

  • 豐富的案例庫(kù)及落地方案

    我們的咨詢方案的設(shè)計(jì)過(guò)程秉承“知行合一”的理念,既具備理論知識(shí),又重視項(xiàng)目的實(shí)操性。經(jīng)過(guò)多年的經(jīng)驗(yàn),我們積累了豐富的案例庫(kù),涉及18個(gè)領(lǐng)域,近千個(gè)案例,并將案例與咨詢項(xiàng)目完美結(jié)合。

  • 經(jīng)驗(yàn)深厚的咨詢團(tuán)隊(duì)

    我們的咨詢團(tuán)隊(duì)分布于各大領(lǐng)域,擁有多年的業(yè)內(nèi)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具備豐富的企業(yè)管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。在定制咨詢方案前,我們會(huì)為客戶匹配多位業(yè)內(nèi)咨詢師,供客戶進(jìn)行比對(duì)選擇,根據(jù)客戶需求及問(wèn)題,定制化地設(shè)計(jì)咨詢方案,確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。

關(guān)于珀菲特顧問(wèn)

ABOUT PERFECT CONSULTANT

我們是?人才培養(yǎng)與智能制造解決方案提供商。

We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.

我們做什么?承接組織績(jī)效提升與人才學(xué)習(xí)發(fā)展業(yè)務(wù)。

What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.

服務(wù)的客戶:世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)、合資工廠、國(guó)有企業(yè)、快速發(fā)展的民營(yíng)企業(yè)、行業(yè)領(lǐng)頭企業(yè)。

Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).

  • 2011年成立

    10年更懂你

  • 6000+

    中大型企業(yè)共同選擇

  • 600000+

    累計(jì)培訓(xùn)學(xué)員

  • 1500+

    現(xiàn)有公開(kāi)課

  • 10000+

    現(xiàn)有內(nèi)訓(xùn)課

  • 800+

    現(xiàn)有在線課程

  • 20+

    輻射城市

線下業(yè)務(wù)

OFFLINE BUSINESS

  • 內(nèi)訓(xùn)課

    高層團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)工作坊

    中層管理內(nèi)訓(xùn)

    基層管理內(nèi)訓(xùn)

  • 項(xiàng)目咨詢

    人才梯隊(duì)建設(shè)咨詢項(xiàng)目

    工廠運(yùn)營(yíng)咨詢項(xiàng)目

    TTT內(nèi)訓(xùn)師咨詢項(xiàng)目

  • 公開(kāi)課

    領(lǐng)導(dǎo)力公開(kāi)課

    精益智造公開(kāi)課

    個(gè)人效能公開(kāi)課

線上業(yè)務(wù)

ONLINE BUSINESS

數(shù)字化搭建企業(yè)學(xué)習(xí)平臺(tái),加速人才培養(yǎng)
功能包含:作業(yè)管理、考試管理、簽到管理、課程學(xué)習(xí)、排名管理、微課上傳、直播等
700門在線課程,任選10門課程體驗(yàn),掃碼注冊(cè)體驗(yàn)


培訓(xùn)的客戶涵蓋多個(gè)行業(yè)的知名企業(yè)

PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

數(shù)字化搭建企業(yè)學(xué)習(xí)平臺(tái),加速人才培養(yǎng)

專屬云大學(xué),一鍵部署,智能配課,千人千面

1.點(diǎn)擊下面按鈕復(fù)制微信號(hào)

13382173255

點(diǎn)擊復(fù)制微信號(hào)

珀菲特企業(yè)管理
Karen /鄭老師