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培訓(xùn)講師

Teacher Introduction

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課關(guān)鍵詞

KEY WORDS OF In-house training

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  • 姚瓊簡(jiǎn)介

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    珀菲特顧問(wèn)|姚瓊老師

    講師簡(jiǎn)介 / About the Program Leader

    OKR專(zhuān)家
    HR績(jī)效專(zhuān)家
    原微軟培訓(xùn)經(jīng)理
    原愛(ài)立信人力資源總監(jiān)
    美國(guó)人力資源協(xié)會(huì)OKR績(jī)效課程認(rèn)證講師


                姚女士,曾先后擔(dān)任微軟大中華區(qū)培訓(xùn)經(jīng)理及非技術(shù)類(lèi)講師，英特爾渠道銷(xiāo)售項(xiàng)目培訓(xùn)師，美國(guó)納斯達(dá)克上市公司大中華區(qū)人事總監(jiān)，世界500強(qiáng)愛(ài)立信人力資源總監(jiān)及愛(ài)立信學(xué)院高級(jí)講師。 
                姚女士從微軟公司開(kāi)始她的職業(yè)生涯，在10多年的企業(yè)管理中，姚女士主要負(fù)責(zé)個(gè)人與組織培訓(xùn)需求分析，設(shè)計(jì)發(fā)展公司內(nèi)部培訓(xùn)課程，并負(fù)責(zé)核心主管與領(lǐng)導(dǎo)力課程，主持高層團(tuán)隊(duì)建設(shè)課程，員工敬業(yè)度調(diào)查，創(chuàng)新績(jī)效管理體系和其他課程。
             在英特爾項(xiàng)目中，姚老師運(yùn)用OKR培訓(xùn)中層經(jīng)理與員工，更好地實(shí)現(xiàn)績(jī)效的提升。
             在這之后，姚女士加入一家美國(guó)納斯達(dá)克上市公司，利用全球人力資源合作出針對(duì)亞洲的人力資源發(fā)展計(jì)劃，并負(fù)責(zé)全球人力資源高績(jī)效項(xiàng)目在中國(guó)本地的落實(shí)與實(shí)施。在歐洲公司，姚老師先后負(fù)責(zé)亞太區(qū)研發(fā)、銷(xiāo)售與生產(chǎn)部門(mén)的人力資源工作，對(duì)全球績(jī)效管理在各個(gè)業(yè)務(wù)單位的實(shí)施有非常豐富的經(jīng)驗(yàn)。 姚老師也是國(guó)內(nèi)最早把室內(nèi)體驗(yàn)式培訓(xùn)引入企業(yè)績(jī)效管理培訓(xùn)體系中的培訓(xùn)師，并一直堅(jiān)持研究開(kāi)發(fā)適合中國(guó)企業(yè)績(jī)效管理相關(guān)的體驗(yàn)式培訓(xùn)產(chǎn)品。
     
    OKR專(zhuān)業(yè)背景
    多年來(lái)，姚老師一直致力于人力資源績(jī)效管理的創(chuàng)新研究與實(shí)踐，是國(guó)內(nèi)首位倡導(dǎo)企業(yè)引進(jìn)與運(yùn)用OKR的講師，姚老師是唯一一位獲得美國(guó)人力資源協(xié)會(huì)OKR課程授證講師，并撰寫(xiě)了大量關(guān)OKR相關(guān)的文章。姚老師每年在全國(guó)各地開(kāi)設(shè)OKR相關(guān)績(jī)效管理課程，并輔導(dǎo)企業(yè)落地與實(shí)施。目前姚老師輔導(dǎo)過(guò)和正在輔導(dǎo)的OKR實(shí)施公司有：北森、暴風(fēng)科技、用友、搜狐、百度、網(wǎng)易、聯(lián)想、光明乳業(yè)研究院，中興通訊研究所，原象數(shù)碼、創(chuàng)維，瑞聲科技、金風(fēng)科技、萬(wàn)惠金融、金大師、深圳福田銀行、平安銀行、融義投資、步步高集團(tuán)、中興銀行、東風(fēng)汽車(chē)、中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)、寶鋼等企業(yè)。




    績(jī)效管理學(xué)術(shù)研究成果：
    發(fā)表的文章：
    《2016績(jī)效管理八大趨勢(shì)》
    《績(jī)效變革，德勤領(lǐng)跑》
    《新年喊話(huà)HR：2017你設(shè)OKR目標(biāo)了嗎》　
    《福布斯：2017人力資源發(fā)展新趨勢(shì)》
    《德勤：2017人力資源技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)》
    《績(jī)效面談, HR心中永遠(yuǎn)的痛》
    《GE終于明白了績(jī)效管理的真諦》
    《2016人力資源技術(shù)大比拼》

    績(jī)效視頻課程《向世界500強(qiáng)學(xué)績(jī)效管理》
    www.binggo-sh.sh.cn
    績(jī)效管理微課程《全面解析4大主流績(jī)效工具》
    www.qlchat.com 
    新書(shū)籍出版<世界500強(qiáng)績(jī)效管理，你學(xué)得會(huì)》


    Grace Yao  授課風(fēng)格：
        其鞭辟入里的精辟思維，加上灰諧幽默兼?zhèn)鋵?zhuān)業(yè)，上課內(nèi)容純熟的表現(xiàn)，深受學(xué)員喜愛(ài)歡迎。尤其與學(xué)員互動(dòng)的上課風(fēng)格倍受好評(píng)。
        上課方法：體驗(yàn)式教學(xué)方式為主導(dǎo)、講演、小組研討、案例研究、角色扮演、活動(dòng)練習(xí)等多元化的教學(xué)手法，讓上課學(xué)員于輕松氣氛中，吸收實(shí)務(wù)重于理論的經(jīng)驗(yàn)，在腦力激蕩間，領(lǐng)悟方向。

    培訓(xùn)課程 / Training courses

    OKR敏捷績(jī)效管理沙盤(pán)模擬
    非人力資源經(jīng)理的人力資源培訓(xùn)沙盤(pán)模擬
    國(guó)際體驗(yàn)式TTT
    哈佛領(lǐng)導(dǎo)力工作坊


    代表性客戶(hù) / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

    IT 行業(yè)：微軟、Intel、趨勢(shì)科技、MSN、HP、龍旗集團(tuán)、益鋒信息科技、 E-bay、
    生產(chǎn)企業(yè)：上海通用、日立電梯、寶鋼國(guó)際、LG 集團(tuán)、ABB、華新集團(tuán)，科孚德、康奈集團(tuán)、米思米、馬尼托瓦克、特靈空調(diào)、派克尼份、聯(lián)合利華、佳通輪胎、林德叉車(chē)、西科石英、威特電梯、摩恩潔具、三一集團(tuán)、大陸汽車(chē)、安吉名流、林陽(yáng)新能源、晶奧太陽(yáng)能、金融證券：申銀萬(wàn)國(guó)、上海證券、杭州工商信托、太平洋財(cái)產(chǎn)、
    制藥行業(yè)：瑞輝制藥、衛(wèi)材 、微創(chuàng)醫(yī)療、國(guó)藥控股、方圓制藥、 BD、永裕醫(yī)藥、 
    研究所：上海船舶研究所 、無(wú)錫物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)研究院、
    其他：浦東外服、NSK、西圖建筑 、KSB、阿?，m集團(tuán)、順和誠(chéng)、雷諾貿(mào)易、中建房地產(chǎn)惠爾浦 ，世貿(mào)商城，喜力啤酒, 等國(guó)內(nèi)外著名公司。

    部份客戶(hù)評(píng)價(jià)：
    企業(yè)轉(zhuǎn)型期最需要的績(jī)效管理的變革，感謝姚老師為我們帶來(lái)了績(jī)效新管理新方法、新思路和新工具。                                                                                 ------ 新華網(wǎng) 培訓(xùn)總監(jiān)  胡棟

    姚老師給我們中層管理人員的績(jī)效管理培訓(xùn)，提升了我們干部的能力。她的課程實(shí)戰(zhàn)與落地，尤其是績(jī)效案例教學(xué)，對(duì)我們非常幫助。                         -------途牛網(wǎng)  途牛學(xué)院
                                                                                                                                              
    作為國(guó)內(nèi)的創(chuàng)業(yè)型公司，我們非常期待學(xué)習(xí)國(guó)際化績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)，今年初 姚老師通過(guò)培訓(xùn)與咨詢(xún)幫助我們引進(jìn)了OKR，對(duì)我們戰(zhàn)略目標(biāo)的完成，起到了保障作用。   
                                                                                                            ------- 合力億捷  CEO     曲道俊     

      從我們研發(fā)部門(mén)過(guò)去一年試用情況看，OKR特別適用在結(jié)果彈性比較大的領(lǐng)域，保證目標(biāo)協(xié)同一致，激活組織，團(tuán)隊(duì)，個(gè)人挑戰(zhàn)更高目標(biāo)，會(huì)產(chǎn)生很大激發(fā)作用。希望姚老師在國(guó)內(nèi)大力推廣這一創(chuàng)新工具。                                          
                                                                                                 ------中興通訊  人力資源總監(jiān)   施艷萍

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Karen /鄭老師