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培訓講師

Teacher Introduction

企業(yè)內訓課關鍵詞

KEY WORDS OF In-house training

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    珀菲特顧問|陳強老師

    講師簡介 / About the Program Leader

    陳強老師   企業(yè)經(jīng)營與領導力專家

    中、英雙語授課

    20年500強外企管理實戰(zhàn)經(jīng)驗

    中歐商學院DIMP(Diploma in Management Program)

    曾任:美國丹納赫集團(世界500強) | 徠卡生物中國區(qū)總經(jīng)理

    曾任:美國通用電氣公司醫(yī)療集團(世界500強) | 三大事業(yè)部(診斷X光機、介入業(yè)務、母嬰產品)總經(jīng)理

    曾任:某生物技術科創(chuàng)公司 | 董事兼首席運營官

    擅長領域:領導力提升、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行、組織賦能、績效提升、高效溝通與合作等

    ? 老師熟知國內外企業(yè)以及跨國公司的差異化經(jīng)營管理與商業(yè)運作模式,多年來經(jīng)過不斷試錯、實踐,形成了獨家原創(chuàng)人才發(fā)展和業(yè)務增長的管理思維體系“贏家領導力發(fā)展體系”,并應用在企業(yè)的賦能當中,其中:《贏家領導力》、《情景領導力》、《贏家戰(zhàn)略力》、《贏家溝通力》等課程國藥集團、通用電氣、丹納赫集團等企業(yè)講授超500場;

    實戰(zhàn)經(jīng)驗:

    通用電氣有限公司主導3個事業(yè)部8條產品線總體業(yè)務,制定高效業(yè)務增長戰(zhàn)略和市場擴展戰(zhàn)略

    01-組織策略制定與執(zhí)行:協(xié)調團隊(產品事業(yè)部)人員做好資源調配并執(zhí)行市場細分策略、建立全國級和省級的產品展示窗口,提升客戶認知度和擴大市場,帶領團隊在2013年實現(xiàn)兩條產品線銷售額達到5.5億人民幣,比前一年增長了20%;制定專屬人才發(fā)展戰(zhàn)略,帶領團隊開發(fā)產品培訓資料和銷售資料培育和輔導團隊成員53人;

    02-團隊組建與運營:0→1建立專職母嬰產品銷售團隊并成立專職應用培訓團隊,做好人員協(xié)調和分工管理,將團隊人數(shù)從2人發(fā)展到30人,銷售額從800萬人民幣增長到8000萬人民幣,實現(xiàn)10倍增長;

    03-運營管理策略制定:制定并執(zhí)行高效的運營管理策略,創(chuàng)新市場推廣方式并做好人員培訓和風險預知管理,帶領團隊實現(xiàn)4條產品線2016年訂單金額8.8億人民幣,增長1.76億人民幣,銷售額7.8億人民幣,增長1.56億人民幣。

     

    丹納赫集團徠卡生物系統(tǒng)制訂和執(zhí)行發(fā)展戰(zhàn)略,推動業(yè)務高速發(fā)展,確保公司利潤持續(xù)增長和業(yè)務100%合規(guī)

    01-團隊目標制定與執(zhí)行:通過做好領導當責、加強獎勵機制,提升員工積極性,扭轉企業(yè)11個月業(yè)績低迷局面,領導團隊實現(xiàn)連續(xù)64個月達成月度/季度/年度目標;

    02-運營策略制定:制定產品推廣計劃、做好運營成本預算以及協(xié)調團隊開拓新市場,促使企業(yè)運營更流暢,實現(xiàn)儀器銷售運營利潤在2016-2021年間實現(xiàn)突破性增長,從42%增長到50%;

    03-團隊人員培養(yǎng):為每個崗位梳理定位專屬角色和職責,設定業(yè)績目標和個人成長目標,精準培育接班人并為其做好職業(yè)規(guī)劃和提供資源,促使企業(yè)在匿名調研情況下員工滿意度從82%提升到95%

     

    授課風格:

    ★ 原創(chuàng)經(jīng)驗:內容源于講師20多年的企業(yè)管理經(jīng)驗,集實戰(zhàn)、實用、實干、實例于一體

    ★ 前沿理念:萃取全球前瞻管理理念和中國深厚人文智慧,幫助學員開拓視野,提高格局

    ★ 完善體系:內容架構完整、邏輯清晰、化繁為簡、深入淺出,幫助學員易懂、易學、易用

    ★ 豐富模型:含大量能力模型、高效方法和工具,落地性強,幫助學員從“知道”到“做到”

    ★ 愉悅體驗:互動性、啟發(fā)性強,注重溝通、精準抓住學員需求,建立信任,引起共鳴

    培訓課程 / Training courses

    領導力:

    《贏家領導力——管理者綜合領導能力提升》

    《成功領導力——管理者業(yè)務領導力提升》

    《成長領導力——新晉管理者領導能力提升》

    通用管理類:

    《贏家戰(zhàn)略力——戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)略執(zhí)行》

    《贏家執(zhí)行力——戰(zhàn)略解碼與運營管理》

    《贏家信任力——打造企業(yè)信任文化》

    《贏家溝通力——高效溝通能力提升》

    《贏家組織力——打造有凝聚力和戰(zhàn)斗力的團隊》


    代表性客戶 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

    醫(yī)藥/醫(yī)療行業(yè)國藥集團、意大利博萊科集團、通用技術集團、通用電氣、丹納赫集團、徠卡生物、建發(fā)集團、致新醫(yī)療、柯渡醫(yī)學……

    醫(yī)院:中南大學附屬湘雅醫(yī)院、上海市中山醫(yī)院、北京協(xié)和醫(yī)院、北京宣武醫(yī)院、北京兒童醫(yī)院、廈門中山醫(yī)院、廈門市第一醫(yī)院、龍巖市第一醫(yī)院、廣州市婦兒醫(yī)院、福建省立醫(yī)院、上海瑞金醫(yī)院……

    國企:國家電網(wǎng)南瑞集團、國家電網(wǎng)平高集團、廣藥集團、中糧集團、中國廣東核電集團、華僑城集團、上沙股份、東方航空、航民集團、深圳航空 、寶鋼集團、圣丹實業(yè)集團、華潤集團、江蘇呼叫中心、神劍科技、上海地鐵、南京地鐵總部、南京市文投、天津中海油、上海電信、中建八局、上海電氣集團股份、貴州電網(wǎng)物資公司、中國原子能工業(yè)集團、國網(wǎng)信息通信產業(yè)集團、山東國瑞能源集團、浙江能源集團、廈鎢集團……

    外資企業(yè):日本電產、三菱重工、康佳集團、諾基亞中國公司、上海英華達、三星電子、泰科電子、環(huán)勝電子、摩托羅拉電子、冠捷電子、采埃夫中國、兄弟華納、可口可樂、大金空調、飛利浦中國公司、巴斯夫中國公司、上海佛吉亞、上汽大眾、一汽大眾、依維柯汽車、上海匯眾汽車、艾默生電氣公司、精工愛普生公司、上海英順源、巴斯夫股份公司、北大國際、索迪斯中國、赫克力士化工、金光紙業(yè)、金紙源貿易、希捷國際科技、西門子移動通信、南京愛立信通信、杜邦貿易、惠普貿易、托克貿易……

    高校:中國科學院、四川大學、復旦大學……

     

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數(shù)字化搭建企業(yè)學習平臺,加速人才培養(yǎng)

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珀菲特企業(yè)管理
Karen /鄭老師