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珀菲特企業(yè)管理
Karen /鄭老師
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一級(jí)分類 | 課程名稱 | 培訓(xùn)地址 | 培訓(xùn)時(shí)間 | 培訓(xùn)費(fèi)用 | 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng) |
03-精益智造系列 | 走進(jìn)商湯+百度學(xué)習(xí)人工智能# | 上海 | 2025年05月26~27日 | 5800/人 | 2天 |
03-精益智造系列 | 走進(jìn)西門子 學(xué)習(xí)數(shù)字化、燈塔工廠# | 北京 | 2025年05月30~31日 | 4800/人 | 2天 |
01-管理才能及領(lǐng)導(dǎo)力系列 | 走進(jìn)阿里學(xué)習(xí)政委體系高研班 | 杭州 | 2025年05月19~20日 | 5980/人 | 2天 |
01-管理才能及領(lǐng)導(dǎo)力系列 | 走進(jìn)華為總部學(xué)習(xí)文化、戰(zhàn)略、變革# | 深圳 | 2025年05月16~17日 | 16800/人 | 2天 |
07-營(yíng)銷&銷售管理系列 | 如何打造爆款產(chǎn)品 | 深圳 | 2025年05月15~17日 | 16800/人 | 3天 |
06-創(chuàng)新研發(fā)系列 | 產(chǎn)品需求分析與需求管理 | 深圳 | 2025年05月19~20日 | 3980/人 | 2天 |
06-創(chuàng)新研發(fā)系列 | 產(chǎn)品需求分析與需求管理 | 上海 | 2025年05月22~23日 | 3980/人 | 2天 |
06-創(chuàng)新研發(fā)系列 | 產(chǎn)品需求分析與需求管理 | 北京 | 2025年05月26~27日 | 3980/人 | 2天 |
06-創(chuàng)新研發(fā)系列 | 研發(fā)人員的考核與激勵(lì) | 深圳 | 2025年05月19~20日 | 3980/人 | 2天 |
06-創(chuàng)新研發(fā)系列 | 研發(fā)人員的考核與激勵(lì) | 上海 | 2025年05月22~23日 | 3980/人 | 2天 |
06-創(chuàng)新研發(fā)系列 | 研發(fā)人員的考核與激勵(lì) | 北京 | 2025年05月26~27日 | 3980/人 | 2天 |
06-創(chuàng)新研發(fā)系列 | 成功的產(chǎn)品經(jīng)理——產(chǎn)品經(jīng)理的野蠻成長(zhǎng) | 深圳 | 2025年05月26~27日 | 3980/人 | 2天 |
06-創(chuàng)新研發(fā)系列 | 成功的產(chǎn)品經(jīng)理——產(chǎn)品經(jīng)理的野蠻成長(zhǎng) | 上海 | 2025年05月19~20日 | 3980/人 | 2天 |
06-創(chuàng)新研發(fā)系列 | 成功的產(chǎn)品經(jīng)理——產(chǎn)品經(jīng)理的野蠻成長(zhǎng) | 北京 | 2025年05月22~23日 | 3980/人 | 2天 |
06-創(chuàng)新研發(fā)系列 | 從技術(shù)走向管理——研發(fā)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力 | 深圳 | 2025年05月26~27日 | 3980/人 | 2天 |
06-創(chuàng)新研發(fā)系列 | 從技術(shù)走向管理——研發(fā)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力 | 上海 | 2025年05月19~20日 | 3980/人 | 2天 |
02-人力資源及行政管理系列 | 打造金牌面試官—招聘痛點(diǎn)全攻略 | 上海 | 2025年05月07~08日 | 3980/人 | 2天 |
07-營(yíng)銷&銷售管理系列 | 引爆新媒體社群營(yíng)銷# | 上海 | 2025年05月21~22日 | 3980/人 | 2天 |
07-營(yíng)銷&銷售管理系列 | 新媒體營(yíng)銷—線上引流與變現(xiàn)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng) | 上海 | 2025年05月14~15日 | 3980/人 | 2天 |
07-營(yíng)銷&銷售管理系列 | 《影響式銷售》沙盤模擬# | 上海 | 2025年05月22~23日 | 3980/人 | 2天 |
06-創(chuàng)新研發(fā)系列 | 成功的項(xiàng)目管理# | 上海 | 2025年05月15~16日 | 3600/人 | 2天 |
01-管理才能及領(lǐng)導(dǎo)力系列 | OKR共創(chuàng)式管理工作坊# | 上海 | 2025年05月16~17日 | 2980/人 | 2天 |
01-管理才能及領(lǐng)導(dǎo)力系列 | 管理者的教練式溝通:激勵(lì)、輔導(dǎo)與績(jī)效面談# | 上海 | 2025年05月09~10日 | 3600/人 | 2天 |
08-個(gè)人效能系列 | Excel—專業(yè)級(jí)商務(wù)數(shù)據(jù)分析和可視化綜合應(yīng)用 | 上海 | 2025年05月23~24日 | 2980/人 | 2天 |
01-管理才能及領(lǐng)導(dǎo)力系列 | 大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)流程改善與標(biāo)準(zhǔn)化管理 | 上海 | 2025年05月28~29日 | 4980/人 | 2天 |
02-人力資源及行政管理系列 | 卓越培訓(xùn)師 | 上海 | 2025年05月29~01日 | 29800/人 | 4天 |
07-營(yíng)銷&銷售管理系列 | 政企高手 | 上海 | 2025年05月20~21日 | 4800/人 | 2天 |
02-人力資源及行政管理系列 | 經(jīng)驗(yàn)傳承雙輪驅(qū)動(dòng):高效復(fù)盤與經(jīng)驗(yàn)萃取術(shù) | 上海 | 2025年05月16~17日 | 4500/人 | 2天 |
02-人力資源及行政管理系列 | 人力資源全系列能力提升 | 上海 | 2025年05月13~14日 | 4500/人 | 2天 |
02-人力資源及行政管理系列 | 《勞動(dòng)合同法》《民法典》背景下企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)管控與調(diào)崗調(diào)薪、裁... | 廣州 | 2025年05月22~23A日 | 3500/人 | 2天 |
08-個(gè)人效能系列 | 用數(shù)據(jù)說(shuō)話-職場(chǎng)數(shù)據(jù)化溝通和呈現(xiàn)(Excel+PPT) | 上海 | 2025年05月14~15日 | 4000/人 | 2天 |
08-個(gè)人效能系列 | 金字塔原理:邏輯思維與有效呈現(xiàn) | 上海 | 2025年05月22~23日 | 4200/人 | 2天 |
01-管理才能及領(lǐng)導(dǎo)力系列 | 職場(chǎng)情商修煉 | 上海 | 2025年05月21~22日 | 4200/人 | 2天 |
01-管理才能及領(lǐng)導(dǎo)力系列 | 鐵打的營(yíng)盤流水的兵-一線員工流失率控制工作坊 | 蘇州 | 2025年05月08日 | 2000/人 | 1天 |
01-管理才能及領(lǐng)導(dǎo)力系列 | TWI-生產(chǎn)主管管理技能研修 | 蘇州 | 2025年05月12~13日 | 4200/人 | 2天 |
01-管理才能及領(lǐng)導(dǎo)力系列 | 從技術(shù)走向管理-新晉升經(jīng)理管理技能提升 | 蘇州 | 2025年05月14~15日 | 4500/人 | 2天 |
04-質(zhì)量管理系列 | 抽樣檢驗(yàn)與品質(zhì)保證 | 蘇州 | 2025年05月26~27日 | 3000/人 | 2天 |
04-質(zhì)量管理系列 | 特殊工藝:熱處理系統(tǒng)評(píng)估 | 上海 | 2025年05月15~17日 | 4000/人 | 3天 |
04-質(zhì)量管理系列 | FMEA失效模式與影響分析(DFMEA/PFMEA) | 嘉興 | 2025年05月07~08日 | 4500/人 | 3天 |
04-質(zhì)量管理系列 | MINITAB在質(zhì)量管理中的應(yīng)用(實(shí)戰(zhàn)班) | 上海 | 2025年05月12~13日 | 4000/人 | 2天 |
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