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企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課關(guān)鍵詞

KEY WORDS OF Corporate Training

培訓(xùn)地址:
關(guān)鍵字:
AI趨勢分析與產(chǎn)業(yè)應(yīng)用

聯(lián)系我們:
13382173255(Karen鄭老師)

學(xué)員背景| Course Background

參加對象:中高層管理者、業(yè)務(wù)核心骨干

授課形式:內(nèi)訓(xùn)

授課天數(shù):1 天

課程背景| Course Background

人工智能正以前所未有的速度重構(gòu)商業(yè)版圖,生成式AI技術(shù)被全球權(quán)威研究定義為“21世紀(jì)最顛覆性的生產(chǎn)力工具”。隨著近幾年來AI技術(shù)的進(jìn)一步發(fā)展,我們已經(jīng)從數(shù)字化轉(zhuǎn)型的“淺水區(qū)”逐步邁向“深水區(qū)”,轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略性、系統(tǒng)性和復(fù)雜性顯著增加。企業(yè)不僅需要在技術(shù)方面進(jìn)行更深入的整合,還需要在頂層設(shè)計(jì)、組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化和業(yè)務(wù)模式上進(jìn)行根本性的重塑――這樣才能真正觸及企業(yè)戰(zhàn)略和運(yùn)營的核心。

當(dāng)前AI產(chǎn)業(yè)化與產(chǎn)業(yè)AI化雙輪驅(qū)動(dòng)趨勢顯著,而《2024埃森哲中國企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型指數(shù)》研究報(bào)告表明,只有2%的企業(yè)能被成為是重塑者。當(dāng)智能助手重構(gòu)辦公流程、AI大模型顛覆傳統(tǒng)體系時(shí),大量企業(yè)仍困于“三座大山”:數(shù)據(jù)分散、人才斷層、場景失焦。

本課程直擊“技術(shù)爆發(fā)與落地鴻溝”的核心矛盾,深度融合前沿趨勢洞察與行業(yè)實(shí)戰(zhàn)案例,系統(tǒng)拆解AI技術(shù)演進(jìn)邏輯與商業(yè)融合路徑,為企業(yè)管理者提供“戰(zhàn)略定位-場景破局-價(jià)值閉環(huán)”的全周期行動(dòng)框架,在智能革命中從“焦慮觀望者”升級(jí)為“順勢造浪者”,搶占新一輪產(chǎn)業(yè)變革的制勝權(quán)。

課程收益| Program Benefits

1. 掌握全球AI技術(shù)發(fā)展的脈絡(luò)和未來方向,提升對技術(shù)革新及其商業(yè)影響的敏感度,達(dá)到能夠預(yù)見并利用AI技術(shù)變革為企業(yè)帶來新機(jī)遇的目標(biāo);

2. 掌握AI大模型如何推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)及傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)智能化轉(zhuǎn)型的機(jī)制,提升對企業(yè)內(nèi)外部AI應(yīng)用的理解力,學(xué)習(xí)AI大模型重構(gòu)產(chǎn)業(yè)生態(tài)的雙向邏輯(AI產(chǎn)業(yè)化+產(chǎn)業(yè)AI化);

3. 掌握構(gòu)建企業(yè)AI價(jià)值鏈地圖和制定行業(yè)落地圖譜的方法,提升將抽象概念轉(zhuǎn)化為具體實(shí)施計(jì)劃的能力,達(dá)到有效規(guī)劃企業(yè)AI發(fā)展路徑,并加速AI在特定行業(yè)的落地實(shí)踐的目的;

4. 破解AI落地深水區(qū)的核心挑戰(zhàn)(數(shù)據(jù)、算力、組織協(xié)同),掌握克服這些障礙的有效策略和技術(shù)手段,提升解決復(fù)雜問題和推動(dòng)項(xiàng)目成功的實(shí)操能力,確保項(xiàng)目的順利推進(jìn)。

課程大綱| Course Outline

第一講AI趨勢洞察——技術(shù)演進(jìn)與產(chǎn)業(yè)變局

一、技術(shù)演進(jìn)圖譜

1. 技術(shù)演進(jìn)的整體概覽:三級(jí)進(jìn)階和四大核心技術(shù)

1)發(fā)展三階段決策式AI-生成式AI-具身智能

2)四大核心技術(shù)大模型、多模態(tài)、智能體、邊緣計(jì)算

2. 決策式AI到生成式AI

3. 從生成式AI到具身智能

二、產(chǎn)業(yè)變革邏輯

1. AI產(chǎn)業(yè)化及其行動(dòng)實(shí)踐

1)算力:國產(chǎn)化率低與“算力荒”矛盾

2)數(shù)據(jù):量大質(zhì)低與有效供給不足

3)算法:基礎(chǔ)原創(chuàng)性弱與“套殼”現(xiàn)象

2. 產(chǎn)業(yè)AI化及其行動(dòng)實(shí)踐

1)場景功能應(yīng)用:跨行業(yè)通用化部署

2)垂直領(lǐng)域應(yīng)用:醫(yī)療、金融等行業(yè)大模型落地

案例分析:商湯科技“AI大模型+智能體”全棧技術(shù)攻堅(jiān)與產(chǎn)業(yè)落地實(shí)踐

三、AI產(chǎn)業(yè)發(fā)展十大趨勢

1. AGI技術(shù)突破與演進(jìn)

1)self-play RL強(qiáng)化學(xué)習(xí)范式突破

2)多模態(tài)統(tǒng)一技術(shù)演進(jìn)

3)超級(jí)智能體能力躍遷

2. 應(yīng)用場景爆發(fā)式滲透

1)AI原生應(yīng)用閉環(huán)服務(wù)崛起

2)傳統(tǒng)應(yīng)用AI化生存戰(zhàn)

3)IP生態(tài)全鏈條智能升級(jí)

4)智能硬件場景閉環(huán)落地

3. 企業(yè)智能化轉(zhuǎn)型深水區(qū)

1)行業(yè)大模型催生“智能鏈主”

2)專有數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)經(jīng)營差異化

3)人機(jī)協(xié)同組織體系重構(gòu)

實(shí)戰(zhàn)演練:運(yùn)用《AI價(jià)值鏈定位羅盤》,完成企業(yè)AI能力診斷與價(jià)值路徑規(guī)劃。

 

第二講行業(yè)應(yīng)用圖譜——AI賦能的五大場景

一、制造行業(yè)

1. 預(yù)測維護(hù)技術(shù)路徑

1)數(shù)據(jù)采集層:部署工業(yè)傳感器網(wǎng)絡(luò)

2)模型訓(xùn)練層:開發(fā)LSTM時(shí)序預(yù)測模型

3)部署驗(yàn)證層:通過數(shù)字孿生平臺(tái)實(shí)現(xiàn)虛實(shí)聯(lián)動(dòng)調(diào)試

案例:三一重工「蜂鳥盒子」預(yù)測性維護(hù)(技術(shù)架構(gòu):邊緣計(jì)算+5G實(shí)時(shí)回傳)

2. 工業(yè)大模型應(yīng)用

1)模型選型:基于Transformer架構(gòu)開發(fā)垂直領(lǐng)域大模型

2)訓(xùn)練優(yōu)化:融合設(shè)備日志、工藝參數(shù)、專家經(jīng)驗(yàn)多模態(tài)數(shù)據(jù)

3)部署策略:通過聯(lián)邦學(xué)習(xí)實(shí)現(xiàn)跨工廠知識(shí)共享
案例西門子MindSphere數(shù)字孿生(虛實(shí)映射→實(shí)時(shí)優(yōu)化→自主決策)

二、金融行業(yè)

1. 智能投顧算法架構(gòu)

1)用戶畫像構(gòu)建:整合資產(chǎn)/風(fēng)險(xiǎn)偏好/生命周期三維標(biāo)簽

2)策略生成層:蒙特卡洛模擬+多目標(biāo)優(yōu)化算法

3)動(dòng)態(tài)調(diào)倉機(jī)制:基于市場情緒指數(shù)實(shí)時(shí)調(diào)整組合

2. 風(fēng)控模型優(yōu)化路徑

1)特征工程:構(gòu)建反欺詐關(guān)聯(lián)圖譜

2)模型迭代:采用對抗生成網(wǎng)絡(luò)增強(qiáng)樣本均衡性

3)決策解釋:開發(fā)SHAP值可視化風(fēng)控報(bào)告系統(tǒng)

案例:平安銀行AI客服(技術(shù)亮點(diǎn):情感分析+多輪對話管理)

三、醫(yī)療行業(yè)

1. 醫(yī)療影像AI分析

1)數(shù)據(jù)治理:建立DICOM標(biāo)準(zhǔn)影像數(shù)據(jù)庫

2)算法開發(fā):采用3D-CNN架構(gòu)訓(xùn)練病灶分割模型

3)臨床驗(yàn)證:通過ROC曲線評(píng)估敏感性與特異性

2. AI加速藥物發(fā)現(xiàn)

1)靶點(diǎn)篩選:構(gòu)建蛋白質(zhì)相互作用知識(shí)圖譜

2)分子生成:應(yīng)用強(qiáng)化學(xué)習(xí)優(yōu)化化合物設(shè)計(jì)

3)虛擬試驗(yàn):開發(fā)分子動(dòng)力學(xué)模擬平臺(tái)

案例:北京協(xié)和醫(yī)院AI病理分析(技術(shù)突破:全切片掃描+細(xì)胞級(jí)識(shí)別)

四、零售行業(yè)

1. 個(gè)性化推薦算法

1)特征工程:構(gòu)建用戶-商品超圖關(guān)系網(wǎng)絡(luò)

2)算法融合:協(xié)同過濾+深度學(xué)習(xí)+知識(shí)圖譜多模型集成

3)實(shí)時(shí)更新:開發(fā)流式計(jì)算框架

2. 供應(yīng)鏈智能調(diào)度

1)需求預(yù)測:融合天氣/輿情/歷史銷量多源數(shù)據(jù)

2)路徑優(yōu)化:開發(fā)混合整數(shù)規(guī)劃算法

3)異常處置:構(gòu)建供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警知識(shí)庫

案例:字節(jié)跳動(dòng)智能營銷(技術(shù)架構(gòu):大規(guī)模分布式推薦系統(tǒng))

五、政府行業(yè)

1. 智慧政務(wù)流程再造

1)服務(wù)集成:開發(fā)“一網(wǎng)通辦”統(tǒng)一入口

2)智能預(yù)審:部署NLP材料審查引擎

3)效能監(jiān)察:建立政務(wù)服務(wù)“好差評(píng)”實(shí)時(shí)監(jiān)測系統(tǒng)

2. 城市治理AI決策

1)數(shù)據(jù)融合:構(gòu)建城市運(yùn)行指標(biāo)知識(shí)圖譜

2)模擬推演:開發(fā)基于Agent的復(fù)雜系統(tǒng)仿真平臺(tái)

3)應(yīng)急響應(yīng):部署強(qiáng)化學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)資源調(diào)度模型

案例:某城市城市大腦建設(shè)(城市級(jí)數(shù)據(jù)中臺(tái)+AI決策引擎)

演練:繪制行業(yè)AI落地圖譜(要點(diǎn):需求診斷→技術(shù)選型→路徑設(shè)計(jì)→風(fēng)險(xiǎn)管控)

 

第三講落地方法論——從戰(zhàn)略到執(zhí)行

一、戰(zhàn)略規(guī)劃:低成本試錯(cuò),高價(jià)值突圍

1. AI成熟度自檢(麥肯錫L1-L5模型)

1)組織跨部門評(píng)估小組(技術(shù)/業(yè)務(wù)/戰(zhàn)略部門1:1:1配比)

2)對照L1(認(rèn)知)-L5(重塑)五級(jí)指標(biāo)開展差距分析

3)使用《AI成熟度快速診斷表》量化評(píng)分

4)繪制“現(xiàn)狀能力雷達(dá)圖”與“目標(biāo)熱力圖”

工具:麥肯錫L1-L5模型、《AI成熟度快速診斷表》

2. 資源分配:算力、數(shù)據(jù)、人才

1)算力部署

a短期租用云算力(評(píng)估AWS/GCP/Ali云成本模型)

b中期建設(shè)混合云架構(gòu)(如特斯拉彈性算力池)

c長期布局邊緣計(jì)算節(jié)點(diǎn)

2)數(shù)據(jù)治理

a建立企業(yè)數(shù)據(jù)湖架構(gòu)

b實(shí)施數(shù)據(jù)清洗SOP

c搭建聯(lián)邦學(xué)習(xí)沙箱環(huán)境(如微眾銀行FATE框架)

工具:Trifacta數(shù)據(jù)準(zhǔn)備平臺(tái)

3)人才建設(shè)

a內(nèi)部AI特戰(zhàn)隊(duì)選拔標(biāo)準(zhǔn)(技術(shù)/業(yè)務(wù)/變革三類人才配比4:3:3)

b外部專家引入路徑(高校聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室/技術(shù)供應(yīng)商駐場)

c全員AI素養(yǎng)提升計(jì)劃(參考微軟AI School課程體系)

案例:廣聯(lián)達(dá)三步走”戰(zhàn)略

二、場景攻堅(jiān):從“盆景”到“森林”

1. 價(jià)值-可行性矩陣(縱軸價(jià)值度、橫軸可行性)

1)腦暴產(chǎn)出30+潛在場景(應(yīng)用六頂思考帽工具)

2)按價(jià)值/可行性雙維度打分(工具:Trello場景看板)

3)鎖定“高價(jià)值-高可行”黃金象限

2. 最小可行產(chǎn)品(MVP)設(shè)計(jì)

1)場景聚焦:選擇單點(diǎn)業(yè)務(wù)流(如客服質(zhì)檢→智能工單)

2)功能拆解:剝離非核心功能

3)快速驗(yàn)證:搭建低代碼原型

4)迭代升級(jí):AB測試數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)優(yōu)化

演練:制定企業(yè)AI場景優(yōu)先級(jí)清單

三、組織激活:避開“上熱中溫下冷”陷阱

1. 人機(jī)協(xié)同流程設(shè)計(jì)

1)現(xiàn)有流程斷點(diǎn)診斷

2)智能節(jié)點(diǎn)植入(RPA+AI決策點(diǎn)設(shè)計(jì))

3)角色權(quán)限重定義

4)異常處理機(jī)制建設(shè)

5)持續(xù)優(yōu)化閉環(huán)(設(shè)置每月流程健康度檢查)

2. 技能重塑:三層能力模型

1)管理層:AI戰(zhàn)略決策力

2)中層:AI-業(yè)務(wù)翻譯力

3)基層:AI工具應(yīng)用力

案例:微軟“AI全員培訓(xùn)計(jì)劃”(培訓(xùn)階梯課程設(shè)置:AI基礎(chǔ)認(rèn)知→部門專項(xiàng)應(yīng)用→跨領(lǐng)域創(chuàng)新)

 

第四講挑戰(zhàn)與未來——跨越AI落地深水區(qū)

一、核心挑戰(zhàn)應(yīng)對

挑戰(zhàn)一:數(shù)據(jù)困境

應(yīng)對措施:

1)數(shù)據(jù)資產(chǎn)盤點(diǎn):建立企業(yè)數(shù)據(jù)地圖

2)分級(jí)保護(hù)機(jī)制:按敏感度實(shí)施四級(jí)加密

3)聯(lián)邦學(xué)習(xí)部署:橫向(跨企業(yè))/縱向(跨部門)聯(lián)邦架構(gòu)設(shè)計(jì)

4)合規(guī)審計(jì):嵌入GDPR/DSMM合規(guī)檢查點(diǎn)

挑戰(zhàn)二:算力成本優(yōu)化

應(yīng)對措施:

1)硬件層:采用混合精度訓(xùn)練

2)算法層:實(shí)施模型壓縮

3)架構(gòu)層:構(gòu)建動(dòng)態(tài)資源調(diào)度系統(tǒng)

挑戰(zhàn)三:組織協(xié)同壁壘

應(yīng)對措施:

1)建立AI轉(zhuǎn)型辦公室(COE+業(yè)務(wù)單元BP雙線機(jī)制)

2)設(shè)計(jì)協(xié)同激勵(lì)方案(技術(shù)/業(yè)務(wù)部門KPI互鎖)

3)導(dǎo)入敏捷協(xié)作機(jī)制(參考Spotify敏捷部落模型)

案例:國家電網(wǎng)AI節(jié)能調(diào)度

二、前沿趨勢展望

1. 物理AI:人形機(jī)器人集群

2. 超級(jí)應(yīng)用:AI Agent重構(gòu)操作系統(tǒng)

3. 生態(tài)共生:AI大模型與產(chǎn)業(yè)知識(shí)融合

演練:國內(nèi)企業(yè)普遍面臨“AI技術(shù)高期待與落地低效能”的剪刀差困境,如何運(yùn)用《AI產(chǎn)業(yè)躍遷羅盤》,在6-18個(gè)月內(nèi)完成“戰(zhàn)略校準(zhǔn)→場景爆破→組織進(jìn)化”三級(jí)跳,實(shí)現(xiàn)從“試點(diǎn)盆景”到“生態(tài)雨林”的質(zhì)變突破?

AI產(chǎn)業(yè)躍遷羅盤》使用指南:

1)戰(zhàn)略校準(zhǔn):PESTEL+SWOT雙維定位

2)場景爆破:應(yīng)用TRIZ矛盾矩陣選擇突破點(diǎn)

3)組織進(jìn)化:設(shè)計(jì)組織韌性指數(shù)(ORI)評(píng)估模型

講師背景| Introduction to lecturers

珀菲特顧問|焦波老師

講師簡介 / About the Program Leader

焦波老師  AI與數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)戰(zhàn)專家

? 多項(xiàng)專業(yè)級(jí)資質(zhì)認(rèn)證

高級(jí)生成式AI應(yīng)用工程師(百度)

AIGC高級(jí)工程師(工信部)

高級(jí)工程師(上海市人社局)

數(shù)據(jù)治理工程師(DAMA China)

? 19年數(shù)字化轉(zhuǎn)型與AI應(yīng)用實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)

現(xiàn)任:上海國屬數(shù)科企業(yè)丨政府人工智能與數(shù)字化轉(zhuǎn)型咨詢顧問

曾任:金山辦公(上市公司)丨總裁室顧問、數(shù)字辦公部總監(jiān)

曾任:麥肯錫(全球領(lǐng)先的管理咨詢公司)丨數(shù)字化轉(zhuǎn)型專家顧問

曾任:北高峰資本&坤湛科技丨聯(lián)合創(chuàng)始人/商業(yè)化和解決方案負(fù)責(zé)人

曾任:浩鯨云計(jì)算科技(全球領(lǐng)先的數(shù)字化技術(shù)提供商)丨解決方案總監(jiān)

擅長領(lǐng)域:AI+辦公應(yīng)用、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、組織架構(gòu)變革、解決方案架構(gòu)

? 跨行業(yè)AI轉(zhuǎn)型領(lǐng)航者,賦能20多家企業(yè)實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,實(shí)現(xiàn)千億級(jí)商業(yè)價(jià)值

——賦能AI辦公創(chuàng)新:為金山辦公設(shè)計(jì)“AI+協(xié)作”戰(zhàn)略新范式,促進(jìn)市值突破2000億

——賦能智能制造升級(jí):為小米智能制造搭建協(xié)同辦公平臺(tái),實(shí)現(xiàn)研發(fā)周期壓縮15%;

——賦能新零售轉(zhuǎn)型:為永輝超市實(shí)施全渠道體驗(yàn)優(yōu)化,優(yōu)化庫存管理滯銷率降低18%

——賦能智慧社區(qū)升級(jí):為萬科集團(tuán)打造AI社區(qū)平臺(tái),物業(yè)運(yùn)維成本降低30%

——賦能數(shù)字政府建設(shè):參與浙江、上海多地政府“三網(wǎng)”項(xiàng)目,促進(jìn)政府?dāng)?shù)字化轉(zhuǎn)型;

——賦能智慧司法建設(shè):為最高法構(gòu)建AI“法律大腦”大模型,案件處理效率提升顯著;

——賦能運(yùn)營商智慧運(yùn)營:服務(wù)全球80多個(gè)國家100多家電信運(yùn)營商,成功建設(shè)客服系統(tǒng);

授課風(fēng)格:

? 前瞻視野:融合政策趨勢、技術(shù)演進(jìn)與商業(yè)邏輯,提供戰(zhàn)略洞察;

? 深度實(shí)戰(zhàn):基于20+行業(yè)20年AI、數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)戰(zhàn)案例總結(jié),拆解落地難點(diǎn)與破局點(diǎn);

? 工具賦能:輸出AI、數(shù)字化實(shí)用示例、方法論工具模型、數(shù)據(jù)治理框架等實(shí)用工具包;

? 高互動(dòng)性:采用沙盤推演、場景化實(shí)際操作演練,強(qiáng)化學(xué)員掌握和應(yīng)用。



培訓(xùn)課程 / Training courses

AI辦公革命:讓AI成為你的24小時(shí)效率搭檔》(DeepSeek版)

AI加持下數(shù)字化轉(zhuǎn)型對于企業(yè)發(fā)展的“破與立”》

AI時(shí)代下數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)運(yùn)營管理》

AI時(shí)代下制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)務(wù)》

AI趨勢與產(chǎn)業(yè)應(yīng)用》

《政府?dāng)?shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)務(wù)》

《守正創(chuàng)新,構(gòu)建業(yè)務(wù)增長第二曲線》

《領(lǐng)導(dǎo)者數(shù)字化轉(zhuǎn)型的深度思考與實(shí)踐》



代表性客戶 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

阿里云、阿里淘寶、科大訊飛、金山辦公、平安集團(tuán)、小米、永輝超市、星巴克、北京同仁堂、中國移動(dòng)、中國聯(lián)通、中國電信、中國電子集團(tuán)、華潤數(shù)科、上海市華建集團(tuán)、深圳市特建發(fā)深信投、上海市數(shù)據(jù)局、北京市經(jīng)信局、山東省大數(shù)據(jù)局、最高法及各地高院、青島市大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局、銀川市大數(shù)據(jù)管理局、杭州市政采云、萬科、南京垠坤集團(tuán)等


服務(wù)流程

Service Procedure

  • 提交需求
  • 溝通診斷
  • 項(xiàng)目調(diào)研
  • 方案設(shè)計(jì)
  • 達(dá)成共識(shí)
  • 項(xiàng)目實(shí)施
  • 持續(xù)跟蹤
  • 效果評(píng)估

服務(wù)優(yōu)勢

Service Advantages

  • 對行業(yè)特性的深刻理解

    我們擁有幾百家各類企業(yè)的項(xiàng)目咨詢基礎(chǔ)、多行業(yè)數(shù)據(jù)庫、多年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),并對企業(yè)進(jìn)行深度研究和剖析,總結(jié)出一系列深入的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)。

  • 豐富的案例庫及落地方案

    我們的咨詢方案的設(shè)計(jì)過程秉承“知行合一”的理念,既具備理論知識(shí),又重視項(xiàng)目的實(shí)操性。經(jīng)過多年的經(jīng)驗(yàn),我們積累了豐富的案例庫,涉及18個(gè)領(lǐng)域,近千個(gè)案例,并將案例與咨詢項(xiàng)目完美結(jié)合。

  • 經(jīng)驗(yàn)深厚的咨詢團(tuán)隊(duì)

    我們的咨詢團(tuán)隊(duì)分布于各大領(lǐng)域,擁有多年的業(yè)內(nèi)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具備豐富的企業(yè)管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。在定制咨詢方案前,我們會(huì)為客戶匹配多位業(yè)內(nèi)咨詢師,供客戶進(jìn)行比對選擇,根據(jù)客戶需求及問題,定制化地設(shè)計(jì)咨詢方案,確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。

關(guān)于珀菲特顧問

ABOUT PERFECT CONSULTANT

我們是?人才培養(yǎng)與智能制造解決方案提供商。

We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.

我們做什么?承接組織績效提升與人才學(xué)習(xí)發(fā)展業(yè)務(wù)。

What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.

服務(wù)的客戶:世界五百強(qiáng)企業(yè)、合資工廠、國有企業(yè)、快速發(fā)展的民營企業(yè)、行業(yè)領(lǐng)頭企業(yè)。

Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).

  • 2011年成立

    10年更懂你

  • 6000+

    中大型企業(yè)共同選擇

  • 600000+

    累計(jì)培訓(xùn)學(xué)員

  • 1500+

    現(xiàn)有公開課

  • 10000+

    現(xiàn)有內(nèi)訓(xùn)課

  • 800+

    現(xiàn)有在線課程

  • 20+

    輻射城市

線下業(yè)務(wù)

OFFLINE BUSINESS

  • 內(nèi)訓(xùn)課

    高層團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)工作坊

    中層管理內(nèi)訓(xùn)

    基層管理內(nèi)訓(xùn)

  • 項(xiàng)目咨詢

    人才梯隊(duì)建設(shè)咨詢項(xiàng)目

    工廠運(yùn)營咨詢項(xiàng)目

    TTT內(nèi)訓(xùn)師咨詢項(xiàng)目

  • 公開課

    領(lǐng)導(dǎo)力公開課

    精益智造公開課

    個(gè)人效能公開課

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培訓(xùn)的客戶涵蓋多個(gè)行業(yè)的知名企業(yè)

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Karen /鄭老師