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企業(yè)內(nèi)訓課關(guān)鍵詞

KEY WORDS OF Corporate Training

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關(guān)鍵字:
產(chǎn)品訓練營-數(shù)字化產(chǎn)品經(jīng)理核心能力提升與實戰(zhàn)

聯(lián)系我們:
13382173255(Karen鄭老師)

學員背景| Course Background

參加對象:業(yè)務(wù)負責人、產(chǎn)品經(jīng)理、需求分析師、科技部門的中高層管理層;數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關(guān)職能部門的項目負責人、項目經(jīng)理、科技組織管理人員

授課形式:內(nèi)訓

授課天數(shù):2 天

課程背景| Course Background

在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的驅(qū)動下,企業(yè)面臨市場動態(tài)變化、用戶需求快速迭代的挑戰(zhàn),傳統(tǒng)的產(chǎn)品與需求管理模式難以適應(yīng)頻繁的業(yè)務(wù)調(diào)整。

本課程圍繞“快速響應(yīng)業(yè)務(wù)需求、科學管理產(chǎn)品開發(fā)”的目標,提供敏捷數(shù)字化產(chǎn)品規(guī)劃與需求管理的系統(tǒng)化實踐訓練。

課程內(nèi)容覆蓋了從產(chǎn)品愿景和價值定位、需求挖掘、需求梳理及優(yōu)先級設(shè)定的核心步驟,包括:

產(chǎn)品愿景和價值定位:明確產(chǎn)品定位和獨特賣點,確保每個需求都為實現(xiàn)產(chǎn)品價值服務(wù);

產(chǎn)品用戶分析:通過用戶畫像等工具,深入分析目標用戶群體及其痛點需求;

用戶旅程和需求挖掘:基于用戶旅程圖識別關(guān)鍵接觸點,挖掘真實用戶需求;

梳理需求全景:通過需求全景圖掌控整體需求,實現(xiàn)產(chǎn)品開發(fā)過程中的清晰溝通;

用戶故事和驗收標準:轉(zhuǎn)化用戶需求為具體的用戶故事,設(shè)立驗收標準,確保需求的可交付性;

運用MVP找最小功能集:通過最小可行產(chǎn)品(MVP)識別核心功能,加快產(chǎn)品上線速度;

版本演進及需求優(yōu)先級:制定版本發(fā)布和迭代計劃,合理設(shè)定需求優(yōu)先級,使產(chǎn)品快速迭代、優(yōu)化。

敏捷迭代交付:通過敏捷迭代開發(fā),高效向用戶交付價值

本課程旨在幫助學員掌握高效、靈活的高效的敏捷產(chǎn)品規(guī)劃與需求管理方法。通過系統(tǒng)性講解和實操練習,學員將逐步掌握從需求獲取產(chǎn)品規(guī)劃與需求管理到的全流程,培養(yǎng)團隊協(xié)作能力,優(yōu)化產(chǎn)品價值傳遞,確保在變化的市場環(huán)境中持續(xù)交付高價值產(chǎn)品。

課程收益| Program Benefits

學會使用電梯演講明確產(chǎn)品在市場定位與核心價值,實現(xiàn)與業(yè)務(wù)目標高度契合

構(gòu)建用戶旅程高效識別用戶場景需求,返崗能實際運用

l 掌握用戶故事和驗收標準的撰寫,構(gòu)建輕量級需求減少冗長文檔導致的溝通成本

使用產(chǎn)品全景規(guī)劃方法,明晰業(yè)務(wù)全景指導團隊有序研發(fā)交付

掌握敏捷研發(fā)方法,指導跨職能團隊進行敏捷小迭代開發(fā)

明晰敏捷需求管理核心實踐,有效推動高效交付與產(chǎn)品質(zhì)量提升

課程大綱| Course Outline

導入:數(shù)字化轉(zhuǎn)型的的敏捷產(chǎn)品管理方法和實踐

1. 數(shù)字化時代數(shù)字產(chǎn)品的敏捷需求演變與挑戰(zhàn)

2. 產(chǎn)品與需求管理的核心邏輯

3. 數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的敏捷產(chǎn)品管理體系三大領(lǐng)域

1)問題域:圍繞業(yè)務(wù)目標確定產(chǎn)品價值定位并洞察核心用戶群體需求

2)方案域:在用戶問題和場景之間找到結(jié)合點形成方案

3)實現(xiàn)域:對方案進行拆解規(guī)劃形成產(chǎn)品功能需求并敏捷交付

 

第一領(lǐng)域問題域 -圍繞業(yè)務(wù)目標確定產(chǎn)品價值定位并洞察核心用戶群體需求

 

第一講:產(chǎn)品價值定位

——產(chǎn)品定位與電梯演講

1. 產(chǎn)品價值:消費者用戶的價值與企業(yè)客戶的價值

2. 厘清產(chǎn)品價值的3個維度關(guān)注點

1)用戶緯度:目標用戶、用戶需求

2)產(chǎn)品緯度:產(chǎn)品名字、產(chǎn)品類型、解決方案

3)外部緯度:主要競爭對手、獨特賣點

3. 電梯演在產(chǎn)品定位中的應(yīng)用

案例研討KEEP應(yīng)用 o自己產(chǎn)品案例練習

 

第二講:用戶地圖與畫像找到核心用戶

一、用戶地圖聚焦核心用戶

——設(shè)置用戶地圖的2個方法

1)象限分析法(二維)

2)矩陣分析法(多維)

案例:KEEP產(chǎn)品用戶地圖

二、構(gòu)建用戶畫像

1. 7要素構(gòu)建C端消費者用戶畫像

2. 4要素構(gòu)建B端用戶畫像

工具練習:畫布構(gòu)建用戶畫像

 

第三講:使用用戶旅程洞察需求

——使用用戶旅程回到場景挖掘用戶真實需求

1. 構(gòu)建場景需求三要素:用戶、環(huán)境、時間

2. 基于場景梳理用戶旅程識別用戶觸點及行為模式

1)階段:用戶實現(xiàn)目標的經(jīng)歷

2)行為:用戶經(jīng)歷產(chǎn)生的行為習慣

3)觸點:用戶完成行為的渠道

4)情緒:用戶的想法與體會

案例研討:滴滴打車場景分析

 

 

第二域:方案域 - 在用戶問題和場景之間找到結(jié)合點形成方案

 

第四講:用戶故事地圖梳理產(chǎn)品需求全景

一、用戶故事地圖梳理需求全景

1. 構(gòu)建用戶故事地圖的3要素:角色、邏輯線、目標

2. 制作用戶故事地圖

1)基于解決方案設(shè)計未來旅程

2)從核心場景識別每次用戶任務(wù)的功能需求

3)次要場景識別職場用戶任務(wù)功能需求

4)以及功能性需求識別支撐性需求

案例:某科技教育產(chǎn)品故事地圖梳理需求全景

 

第五講:用戶故事與驗收標準向研發(fā)團隊高效傳遞需求

一、用戶故事傳遞需求表達

1. 用戶故事的3C原則

——卡片、確認、對話

2. 用戶故事的拆分方法

——業(yè)務(wù)操作法、業(yè)務(wù)規(guī)則法、主要投入法、性能推遲實現(xiàn)法

演練:角色扮演需求的傳遞

二、用戶故事的驗收標準

1. 驗收標準的三段式:given\when\then

2. 支撐性需求轉(zhuǎn)化為驗收標準:安全性、可靠性、易用性

練習:圍繞故事地圖的場景拆分用戶故事,挑選1~2個用戶故事細化驗收標準

 

第三域: 實現(xiàn)域 - 對方案進行拆解形成產(chǎn)品功能需求并敏捷交付

 

第六講:MVP版本演進及需要優(yōu)先級管理

一、掌握版本優(yōu)先級規(guī)劃策略,按價值迭代產(chǎn)品

1. 需求優(yōu)先級排序

1)象限法排序優(yōu)先級:價值影響、影響范圍/成本投入/緊迫性

2)RICE排序優(yōu)先級:客戶價值、競爭優(yōu)勢、實施復雜度

3)加權(quán)矩陣排序優(yōu)先級:用戶價值、戰(zhàn)略匹配性、市場緊迫度、成本

2. 版本演進與MVP產(chǎn)品版本計劃

1)設(shè)定版本目標:短、中、長期版本規(guī)劃

2)版本計劃管理需求清單:業(yè)務(wù)需求、技術(shù)需求、規(guī)劃舉措

演練:圍繞當前產(chǎn)品制定半年版本計劃

 

第七講:敏捷產(chǎn)品迭代交付運作

 

一、敏捷scrum方法 

1. 敏捷Scrum方法框架

1)Scrum方法三個角色:PM、SM、TEAM角色

2)Scrum方法的PDCA活動:計劃活動、每日活動、迭代評審活動、迭代回顧活動

3)Scrum交付件:產(chǎn)品清單、迭代清單、可發(fā)布增量的交付件

二、 敏捷交付運作流程

1、迭代前交付運作

1)用戶故事準備:目的、參與者、流程步驟、輸入輸出

2)需求梳理活動:目的、參與者、流程步驟、輸入輸出

 

2.迭代中交付運作

1)計劃活動:目的、參與者、流程步驟、輸入輸出

2)每日站會活動:目的、參與者、流程步驟、輸入輸出

3)每日活動:目的、參與者、流程步驟、輸入輸出

 

迭代收尾交付運作

1)需求演示活動:目的、參與者、流程步驟、輸入輸出

2)迭代回顧活動:目的、參與者、流程步驟、輸入輸出

演練分組翻轉(zhuǎn)課堂輸出

 

【課程回顧、知識拍賣會、祝福、合影】

講師背景| Introduction to lecturers

珀菲特顧問|萬鈞老師

講師簡介 / About the Program Leader

萬鈞老師   數(shù)字化轉(zhuǎn)型實戰(zhàn)派專家

美國威斯康星協(xié)和大學工商管理碩士

——?多個數(shù)字化組織專業(yè)身份?——

智參智庫數(shù)字化轉(zhuǎn)型智庫專家

中國數(shù)字建設(shè)峰會分享嘉賓

福建省工信廳數(shù)字化轉(zhuǎn)型研討會嘉賓

混沌大學商業(yè)創(chuàng)新教練、全球軟件峰會特邀講師、敏捷之旅特邀講師

——?20年全球知名企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與規(guī)?;艚莓a(chǎn)品研發(fā)實戰(zhàn)?——

曾任:金蝶集團(中國500強) | 高級研發(fā)總監(jiān)

曾任:順豐科技公司(世界500強) | 敏捷教練部門經(jīng)理

曾任:通用電氣公司(世界500強) | 研發(fā)項目經(jīng)理

曾任:紅帽(中國)軟件公司(上市) | 部門經(jīng)理

曾任:Thoughtworks思特沃克 | 中國區(qū)數(shù)字化轉(zhuǎn)型咨詢資深專家

擅長領(lǐng)域:數(shù)字化轉(zhuǎn)型、規(guī)?;艚蒉D(zhuǎn)型、數(shù)字化投資與組合管理、敏捷產(chǎn)品研發(fā)方法、科技效能管理、數(shù)字化產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計……

授課風格:

★ 兩棲實戰(zhàn)派——深入淺出,注重實效:兼具甲方與咨詢乙方背景,注重方法論與實戰(zhàn)結(jié)合,深入淺出地講解復雜概念與模型并注重實效,強調(diào)學以致用,幫助學員快速掌握關(guān)鍵技能;

★ 案例驅(qū)動——生動真實,引人入勝:引入大量實戰(zhàn)案例,模擬實際場景演練,運用翻轉(zhuǎn)課堂、角色扮演、工作坊等形式激發(fā)課堂中動口動腦,重視職能實踐,增強知識可操作性;

★ 全景視角——系統(tǒng)性、戰(zhàn)略視野:引入“上帝視角”,跳脫出單一的部門或職能思維,促進全局性系統(tǒng)性思考。結(jié)合系統(tǒng)化的解決方案,幫助學員在戰(zhàn)略層面理解組織轉(zhuǎn)型的全局效應(yīng),為團隊建立共同的“轉(zhuǎn)型語言”;

★ 互動教學——鼓勵參與,促進交流:注重與學員互動,善于運用翻轉(zhuǎn)課堂、沙盤演練與工作坊等形式引導學員積極參與課堂討論,提出問題和分享經(jīng)驗,促進學員之間的交流與合作。



培訓課程 / Training courses

《數(shù)據(jù)驅(qū)動的研發(fā)效能管理》

《數(shù)字化轉(zhuǎn)型與敏捷產(chǎn)品管理》

《數(shù)字化敏捷組織轉(zhuǎn)型與治理》

《企業(yè)數(shù)字化研發(fā)與敏捷轉(zhuǎn)型案例》

《數(shù)字化轉(zhuǎn)型下的敏捷產(chǎn)品研發(fā)與務(wù)實》

《價值驅(qū)動的數(shù)字化轉(zhuǎn)型產(chǎn)品價值衡量與動態(tài)規(guī)劃決策之道》



代表性客戶 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

通信行業(yè):維沃移動通信有限公司、中國移動、榮耀終端有限公司、魅族科技有限公司、飛速創(chuàng)新、廣州趣丸網(wǎng)絡(luò)科技有限公司、諾基亞公司、紅帽軟件有限公司等

高科技行業(yè):華為、通用電氣、諾基亞、金蝶集團、聯(lián)想集團、飛速創(chuàng)新等

物流行業(yè):順豐集團(北京、上海、深圳、長沙、廈門等10個省份分子公司)、碧桂園物業(yè)科技、菜鳥網(wǎng)絡(luò)科技有限公司等

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè):騰訊金騰、TT語音、阿里巴巴集團、阿里云、拼多多等

金融科技行業(yè):招商銀行、中金公司、中央債券結(jié)算公司、永隆香港銀行、中金財富、艾德金融、順德銀行、寧波銀行、云峰金融、中國農(nóng)業(yè)銀行等

政府部門、高校等:福建工信廳、混沌大學、深圳金融科技協(xié)會、深圳市企業(yè)家協(xié)會、智參智庫等


服務(wù)流程

Service Procedure

  • 提交需求
  • 溝通診斷
  • 項目調(diào)研
  • 方案設(shè)計
  • 達成共識
  • 項目實施
  • 持續(xù)跟蹤
  • 效果評估

服務(wù)優(yōu)勢

Service Advantages

  • 對行業(yè)特性的深刻理解

    我們擁有幾百家各類企業(yè)的項目咨詢基礎(chǔ)、多行業(yè)數(shù)據(jù)庫、多年的行業(yè)經(jīng)驗,并對企業(yè)進行深度研究和剖析,總結(jié)出一系列深入的觀點和經(jīng)驗。

  • 豐富的案例庫及落地方案

    我們的咨詢方案的設(shè)計過程秉承“知行合一”的理念,既具備理論知識,又重視項目的實操性。經(jīng)過多年的經(jīng)驗,我們積累了豐富的案例庫,涉及18個領(lǐng)域,近千個案例,并將案例與咨詢項目完美結(jié)合。

  • 經(jīng)驗深厚的咨詢團隊

    我們的咨詢團隊分布于各大領(lǐng)域,擁有多年的業(yè)內(nèi)從業(yè)經(jīng)驗,具備豐富的企業(yè)管理實操經(jīng)驗。在定制咨詢方案前,我們會為客戶匹配多位業(yè)內(nèi)咨詢師,供客戶進行比對選擇,根據(jù)客戶需求及問題,定制化地設(shè)計咨詢方案,確保項目的順利進行。

關(guān)于珀菲特顧問

ABOUT PERFECT CONSULTANT

我們是?人才培養(yǎng)與智能制造解決方案提供商。

We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.

我們做什么?承接組織績效提升與人才學習發(fā)展業(yè)務(wù)。

What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.

服務(wù)的客戶:世界五百強企業(yè)、合資工廠、國有企業(yè)、快速發(fā)展的民營企業(yè)、行業(yè)領(lǐng)頭企業(yè)。

Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).

  • 2011年成立

    10年更懂你

  • 6000+

    中大型企業(yè)共同選擇

  • 600000+

    累計培訓學員

  • 1500+

    現(xiàn)有公開課

  • 10000+

    現(xiàn)有內(nèi)訓課

  • 800+

    現(xiàn)有在線課程

  • 20+

    輻射城市

線下業(yè)務(wù)

OFFLINE BUSINESS

  • 內(nèi)訓課

    高層團隊引導工作坊

    中層管理內(nèi)訓

    基層管理內(nèi)訓

  • 項目咨詢

    人才梯隊建設(shè)咨詢項目

    工廠運營咨詢項目

    TTT內(nèi)訓師咨詢項目

  • 公開課

    領(lǐng)導力公開課

    精益智造公開課

    個人效能公開課

視頻資訊

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官網(wǎng)電話:400-008-4600;手機號:13382173255(Karen鄭老師);網(wǎng)站:www.perfectpx.com

培訓的客戶涵蓋多個行業(yè)的知名企業(yè)

PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

數(shù)字化搭建企業(yè)學習平臺,加速人才培養(yǎng)

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