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企業(yè)內訓課關鍵詞

KEY WORDS OF Corporate Training

培訓地址:
關鍵字:
新常態(tài)下鹽業(yè)渠道營銷策略與實務

參加對象:企業(yè)營銷副總,營銷總監(jiān),各級區(qū)域市場營銷管理人員

課程費用:電話咨詢(含:講師費、稅費、教材費、會務費、拍攝費)

授課天數(shù):3-5 天

授課形式:內訓

聯(lián)系電話:400-008-4600;13382173255(Karen /鄭老師)

官網(wǎng):ricosauthenticitalian.com

微信咨詢:Karen(注明來意)

課程背景| Course Background

自國務院發(fā)布《鹽業(yè)體制改革方案》以來,這個中國歷史上古老的專營行業(yè)再次面臨著改革。廢除食鹽計劃管理和政府定價機制,從2017年1月1日開始,放開所有鹽產(chǎn)品價格,取消食鹽準運證,允許現(xiàn)有食鹽批發(fā)企業(yè)向食鹽定點生產(chǎn)企業(yè)購鹽并開展跨區(qū)域經(jīng)營,允許食鹽定點生產(chǎn)企業(yè)以自主品牌開展跨區(qū)域經(jīng)營,實現(xiàn)產(chǎn)銷一體。
銷售渠道是企業(yè)重要的資產(chǎn)之一,同時也是變數(shù)大的資產(chǎn)。企業(yè)需要通過渠道走貨,消費者需要通過渠道的流通功能得到各種各樣所需要的商品。因為渠道是完成交易的場所和環(huán)節(jié),所以絕大部分企業(yè)、消費者都不可能離開渠道而發(fā)生交易。渠道實在是有著非凡的魔力,它控制著商品的流通,實現(xiàn)著商品的價值。對產(chǎn)品來說,渠道并不對產(chǎn)品本身進行增值,而是通過服務增加產(chǎn)品的附加價值;對企業(yè)來說,銷售渠道起到物流、資金流、信息流、商流的作用,完成廠家很難完成的任務。不同的行業(yè)、不同的產(chǎn)品,企業(yè)不同的規(guī)模和發(fā)展階段,銷售渠道的形態(tài)都不相同,絕大多數(shù)銷售渠道都要經(jīng)過由經(jīng)銷商到零售店這兩個環(huán)節(jié)。渠道是企業(yè)把產(chǎn)品向消費者轉移的過程中所經(jīng)過的路徑,包括企業(yè)自己設立的銷售機構、代理商、經(jīng)銷商、零售店等。渠道之所以重要,一是因為規(guī)模導致商品便宜,而這是影響消費者在那里購買的重要因素;二是渠道成員擁有的能力或資源能夠間接影響產(chǎn)業(yè)走向,例如渠道成員的資金、人氣、網(wǎng)絡、人脈、技術等。

課程收益| Program Benefits

● 通過對經(jīng)銷商篩選方法與工具的運用,給我一雙慧眼——能在企業(yè)發(fā)展的不同階段,不同的市場狀況下,選擇不同的經(jīng)銷商。
● 分析各種銷售政策的利弊,參照不同市場開發(fā)階段,不同競爭的情況下,制定針對性的經(jīng)銷商銷售政策和零售終端的政策。
● 面對各意向經(jīng)銷商,通過不同的溝通策略與技巧,把公司政策的作用發(fā)揮到最大,吸引經(jīng)銷商的合作。
● 運用各種不同的掌控經(jīng)銷商的手段,同一區(qū)域多家經(jīng)銷商的如何管理?找準庫存、竄貨、亂價等原因,并掌握妥善處理渠道沖突的方法。
● 能對經(jīng)銷商進行有效評估與問題改善,有效實施與不合格經(jīng)銷商安全“分手”的方式方法與技巧。
● 能夠合理選擇確定進場門店,根據(jù)不同區(qū)域、系統(tǒng)、品類來組合進場品項。
● 高效利用門店空間結合自身企業(yè)資源做好門店陳列與生動化,并且實時維持生動化效果。
● 獲取門店導購管理和賣場終端媒體化相關方法與工具
● 針對不同消費對象、時機等設計針對性的促銷方式,并檢核促銷的執(zhí)行與效果評估。
● 獲取門店管理相關工具
● 掌握餐飲(食堂)渠道的開發(fā)與維護相關技巧

課程大綱| Course Outline

第一部分:經(jīng)銷渠道操作
1. 一線品牌廠家人員被經(jīng)銷商埋怨
2. 二線品牌廠家人員被經(jīng)銷商抱怨
3. 三線品牌廠家人員被經(jīng)銷商笑罵
第一講:經(jīng)銷商開發(fā)
一、經(jīng)銷商溝通方法與銷售話術
課堂練習:溝通小互動
1. 溝通困難的原因
2. 溝通的流程
3. 溝通工具
課堂練習:銷售話術視頻研討
4. 銷售話術
5. 銷售技巧
二、經(jīng)銷商開發(fā)三部曲
1. 定位
2. 篩選
3. 促成
三、經(jīng)銷商篩選標準與流程
1. 管理能力
2. 市場意識
3. 實力勘察
4. 市場能力
5. 生意口碑
6. 經(jīng)銷商篩選看訪談定
四、經(jīng)銷商心理及動力分析
1. 經(jīng)銷商心理的真相、假相及應對策略
2. 經(jīng)銷商動力分析
五、合作促成方法與套路
1. 心中有數(shù)
2. 營造環(huán)境
3. 厚而不憨
4. 謀定而后動
5. 雙向溝通
六、異議處理
1. 價格太高
2. 操作不夠靈活
七、合作方式與政策
1. 簽約技巧
2. 條文技巧
3. 渠道政策制定技巧與注意事項

第二講:經(jīng)銷商日常管理與維護
一、五大杠桿,讓經(jīng)銷商動起來
1. 經(jīng)營杠桿
2. 預算杠桿
3. 核算杠桿
4. 費用杠桿
5. 價格杠桿
二、有效拜訪與成功激勵
1. 拜訪的四大目的
2. 確認拜訪對象
3. 確認拜訪行程
4. 講究拜訪方式
5. 利益激勵
6. 服務激勵
7. 精神激勵
三、壓貨與促銷
1. 為什么廠家喜歡壓貨
2. 如何壓貨
3. 壓貨后的關鍵——分銷
4. 促銷好處
5. 促銷玩法
課堂練習:促銷演練
四、經(jīng)銷商利潤管理
1. 經(jīng)銷商哭窮
2. 經(jīng)銷商盈利模型
3. 經(jīng)銷商利潤來源
4. 經(jīng)銷商不當獲利“十大原罪”
5. 經(jīng)銷商哭窮七種情形與對應方法
6. 經(jīng)銷商利潤飆升的七大絕招
7. 經(jīng)銷商的十二個贏利模式
8. 經(jīng)銷商盈利方案
課堂練習:經(jīng)銷商盈利方案設計練習
五、市場運營管控與能效提升方法
1. 異常貨流的分類
2. 貨流性質界定
3. 貨流數(shù)量認定
4. 貨流處理經(jīng)銷商異常貨流
5. 影響經(jīng)銷商績效評估的因素
6. 經(jīng)銷商績效評估步驟與方法
案例講解:某企業(yè)經(jīng)銷商績效方案
六、經(jīng)銷商調整
1. 填寫《經(jīng)銷商整改備忘錄》
2. 正式解除協(xié)議的溝通
3. 妥善處理善后事宜
七、經(jīng)銷商管理與維護六招七式
六招:
1. 銷售額稀釋法
2. 合同管理法
3. 排行刺激法
4. 情感交流法
5. 釜底抽薪法
6. 戰(zhàn)略轉移法
七式:
1. 別慣壞了經(jīng)銷商
2. 先“小人”后君子
3. 別盲目向經(jīng)銷商加壓
4. 用信息拴住經(jīng)銷商
5. 間接替經(jīng)銷商打市場
6. 傾聽他們的聲音
7. 額外誘因,經(jīng)銷商怎能不心動

第二部分:商超渠道操作
引子:發(fā)現(xiàn)銷量因素——KA門店價值鏈介紹
第一講:KA門店選擇確定
一、如何給KA門店分級
1. 專題:七步選定KA門店
討論:如何現(xiàn)在判斷門店生意的好壞?
二、制定KA門店巡訪計劃
1. 終端分析與規(guī)劃——頻率、工作內容、工具表單等
2. 門店巡訪安排(七定)——定點、定期、定時、定人、定線、定銷量、定標準
3. 店內巡訪工作內容——終端檢查、售點維護、業(yè)務交流……
4. 巡訪過程管控
5. 優(yōu)秀巡訪員心理素質構建

第二講:進場品項組合
1. 品類管理對KA渠道中的重要意義
2. 如何優(yōu)化KA門店SKU組合?
3. 如何落實KA門店銷售目標?

第三講:門店高效配送
1. 高效配送對于銷售的重要意義
2.  KA門店物流配送的問題
3. 如何通過因定巡訪來改進KA門店的配送
4. 分析KA門店流量
5. 跟蹤KA門店訂單

第四講:產(chǎn)品陳列理貨
1. 陳列指導原則
2.陳列形式及表現(xiàn)方法
案例:大潤發(fā)營運規(guī)范——陳列解析
專題討論:如何設計貨架的產(chǎn)品配置表(排面、排位、排序)?

第五講:門店助銷提升
一、駐店導購培訓與管理
1. 導購的配置條件
2. 導購隊伍的建立(招聘/進場、薪酬及考核體系、工作規(guī)范與紀律……)
3. 導購員的培訓:產(chǎn)品知識、企業(yè)文化、心理構建、陳列理貨知識、推銷技能……
二、終端媒體化
1. 媒體化工具及其使用
案例:可口可樂的終端生動化策略
討論:如何開展創(chuàng)意化助銷?

第六講:門店促銷執(zhí)行
一、促銷方法解析
1. 促銷使用中需要關注的問題
2. 常見的促銷形式分析
3. 促銷的戰(zhàn)術設計
二、促銷活動設計
1. 促銷方案的策劃原則
2. 促銷方案系統(tǒng)制定要素評析
3. 促銷方案的制定
三、促銷方案的高效執(zhí)行
1. 促銷方案的有效溝通
2. 促銷前的準備
3. 高效的促銷過程管理
四、促銷效果的評估
1. 促銷效果評估的意義
2. 促銷效果的評估方法:業(yè)績評估、目的達成評估、過程控制評估
實戰(zhàn)演練:促銷

第七講:考核KA門店表現(xiàn)
1.結果性指標與過程性指標
2.  KA門店表現(xiàn)考核指標的設定與實施
專題:KA門店管理表單體系構建

第三部分:餐飲渠道操作
第一講:餐飲開發(fā)問題探討
1. 動銷難
2. 結賬難
第二講:如何進行餐飲終端開發(fā)
一、為什么要做餐飲
二、餐飲終端概念及分類
三、餐飲終端開發(fā)的策略
四、餐飲終端開發(fā)步驟
1. 首先要對餐飲終端進行市場調研,包括市場調查、目標終端確定
2. 餐飲終端談判
視頻案例分享:舌戰(zhàn)群儒
1)拜訪準備
2)找準拜訪對象
3)上門洽談
4)洽談內容
a洽談的方式:
a)案例說服法
b)巧算賬法
c)ABCD法
b 洽談主要內容
a)產(chǎn)品品種
b)產(chǎn)品價格
c)供貨方式
d)結賬方式
e)投入情況
f)促銷活動
g)品牌宣傳
h)獎勵政策
3. 簽約、建檔
4. 餐飲終端開始運作

第三講:營銷宣傳、促銷跟進
1. 產(chǎn)品造勢(廚師推廣會)
2. 價格聲勢
3. 廣告?zhèn)鞑ヂ晞?br />4. 主題營銷
案例分享:調味品餐飲渠道操作

第四講:餐飲終端維護與管理
1. 為什么要建立客情關系
2. 如何建立客情關系
3. 餐飲合作溝通對象
4. 餐飲操作遇到的問題及處理
5. 餐飲終端操作的誤區(qū)
6. 餐飲終端建設
7. 餐飲風險的基本判斷
8. 如何降低餐飲終端風險
案例分析:某品牌餐飲渠道開發(fā)案例

講師背景| Introduction to lecturers

珀菲特顧問|張方金老師

講師簡介 / About the Program Leader

張方金老師  渠道與終端管理專家
澳大利亞南澳大學MBA
國際注冊高級職業(yè)培訓師(CISPT)
消費品企業(yè)營銷研究所長
最實戰(zhàn)的消費品營銷管理培訓專家
資深銷售渠道管理咨詢與培訓專家
經(jīng)銷商盈利教練
現(xiàn)任:某知名企業(yè)社交電商項目負責人
曾任:翔業(yè)投資(中國)公司企業(yè)商學院副院長
曾任:紅牛商學院營銷力項目中心主任、內訓師教練
曾任:百威(武漢)國際啤酒城市經(jīng)理
曾任:金光集團APP亞洲漿紙區(qū)域經(jīng)理
曾任:北京歐德建材(歐典地板)廣東、浙江大區(qū)經(jīng)理
23年營銷管理經(jīng)驗 , 近13年咨詢培訓經(jīng)驗,具備咨詢和實業(yè)雙重職業(yè)經(jīng)歷,課程全部源于實戰(zhàn)! 曾先后主導過紅牛維他命飲料、雅客食品、金冠食品、貴人鳥服裝、紅星美凱龍、塔牌紹興酒、繁清家具、雪花啤酒全國營銷體系培訓項目兼首席營銷講師。先后培養(yǎng)內訓師30多名,平均每年度培訓課時達600多,累計開發(fā)課程22門,其中《區(qū)域市場開發(fā)與經(jīng)銷商管理》課程,連續(xù)4年被選入紅牛系統(tǒng)中高層管理團隊在崗培訓必修課程(受眾達1600人次),同時被金冠食品、紅牛維他命飲料、繁清家具等選入年度培訓必修課程,重復10次采購(受眾達2000人次)。

實戰(zhàn)經(jīng)驗:
一、企業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗:
◆ 于1996年到1999年任百威(武漢)國際啤酒有限公司(世界500強啤酒企業(yè))福建閩南區(qū)域主管(1997年6月后為城市經(jīng)理),前后承擔福建閩南區(qū)域夜場與傳統(tǒng)渠道的開發(fā)與維護,特別是作為夜場的福建晉江愛樂酒店百威啤酒連續(xù)2年蟬聯(lián)華東區(qū)域銷量增長前三名。
◆ 于1999年到2004年擔任金光集團APP亞洲漿紙金紅葉紙業(yè)(蘇州工業(yè)園)公司區(qū)域經(jīng)理,先后帶領團隊轉戰(zhàn)傳統(tǒng)渠道、現(xiàn)代渠道及特通渠道的市場開發(fā)與維護,領受大區(qū)下達的銷售目標,進行分解、量化,對銷售目標達成負全責;建設銷售團隊,確保團隊成員思想統(tǒng)一,確保核心指標和達成措施貫徹到底,提高團隊業(yè)務水平。針對金紅葉紙業(yè)酒店、賓館通路,成功阻擊競品(金佰利),成功開發(fā)經(jīng)濟型酒店15家,四星級酒店6家,五星級酒店3家,特通渠道業(yè)績榮獲華南大區(qū)第一名。
◆ 于2004年到2006年擔任北京歐德建材材料有限公司(歐典地板)廣東、浙江大區(qū)經(jīng)理,協(xié)助全國營銷總監(jiān)參與公司市場營銷策略的制定,建立和管理銷售隊伍;組織市場開發(fā),執(zhí)行渠道政策;制定本區(qū)域營銷計劃、分解銷售目標,完成銷售任務,使杭州小區(qū)推廣經(jīng)驗在歐典全國復制、推廣,并深入廣州、深圳等一線城市豪華小區(qū)取得顯著效果。使得價格2008元/平米的歐典地板迅速走進長三角和珠三角。
二、咨詢培訓經(jīng)驗:
◆ 曾主導與紅牛維他命飲料項目合作,連續(xù)6年擔任大區(qū)培訓負責人,承擔內部講師團隊管理與培養(yǎng),通過嚴格選拔與培養(yǎng),成功培養(yǎng)了13名弟子成為紅牛系統(tǒng)的優(yōu)秀講師,客戶年度銷售額同比超過20%,行業(yè)平均水平為12%左右,見證紅牛從45億到200億的飛躍;
◆ 曾為金冠食品提供年度營銷培訓,巡回主講《新品上市營銷技能》培訓,有力保障了“金冠”黑糖話梅新品上市,刮起糖果行業(yè)“黑糖話梅”新旋風(從此開啟黑糖話梅新品類),實現(xiàn)金冠食品二次創(chuàng)業(yè),上市當年實現(xiàn)銷售額1個多億;
◆ 曾負責福建福馬食品公司“愛尚”非蛋糕新品上市營銷咨詢項目,為提升福馬食品形象,改福馬食品粗放經(jīng)營為精細化管理,重構福馬營銷體系,推出“愛尚”非蛋糕新產(chǎn)品,項目涉及營銷組織、薪酬、績效、制度與流程等體系平臺,新品推廣涵蓋新品概念發(fā)掘到招商、上市鋪市、動銷監(jiān)控、助銷推廣等,實現(xiàn)福馬食品華麗轉身,突破民企發(fā)展瓶頸,完成福馬企業(yè)三年戰(zhàn)略。實現(xiàn)10億規(guī)模的新突破。
◆ 曾負責四川繁清家具營銷咨詢項目,涉及營銷模式、營銷體系與樣板市場打造等,為繁清家具二次創(chuàng)業(yè)打下了基礎,順利實現(xiàn)轉型升級。成都、西安樣板市場打造實現(xiàn)業(yè)績同比45%的增長。
◆ 曾主導仁升食品營銷體系搭建,重構營銷組織管理、市場開發(fā)與管理、銷售保障管理等模塊,為仁升食品營銷戰(zhàn)略的實現(xiàn)提供了強有力的保障。在減員增效,提升管理實效的前提下,企業(yè)利潤同比上年增長35%。
◆ 曾主導繁清家具培訓體系建設,針對性開發(fā)《三招九式贏訂單》課程,授課效果非同凡響,成功選入年度培訓必修課程,從此每年為該企業(yè)做培訓,一直合作至今。



培訓課程 / Training courses

序號 課程名稱 適用人群 < br > 1 撬動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造提升的營銷支點 總經(jīng)理、 營銷高管等 < br > 2 營銷動能轉換提升降龍十八掌 總經(jīng)理、 營銷高管等 < br > 3 營銷模式升級之獨孤九劍 總經(jīng)理、 營銷高管等 < br > 4 新零售下經(jīng)銷商轉型升級之道 經(jīng)銷商老板、 操盤手等 < br > 5 區(qū)域市場規(guī)劃與經(jīng)銷商激勵機制 營銷高管及各級營銷管理者 < br > 6 渠道開發(fā)與盈利性經(jīng)銷商管理 營銷高管及各級營銷人員 < br > 7 金牌店長效能提升六招七式 泛家居建材門店長等管理者 < br > 8 三招九式贏訂單 泛家居建材門店銷售人員 < br >

代表性客戶 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

高等院校:廈門大學、蘭州大學、中南大學、華中科技大學、中國科技大學、中山大學、山東大學、東北財經(jīng)大學、大連理工大學、湖南大學等特聘講師,西南交大兼職教授
世界500強企業(yè):紅牛、百威、青島、雙匯、統(tǒng)一、伊利、蒙牛、海爾、美的、馬可波羅、紅星美凱龍、中國移動、中國電信
家居建材類:九牧衛(wèi)浴(兩期)、紅星美凱龍(十期)、喜盈門建材集團(五期)、歐典地板(六期)、馬可波羅(四期)、歐神諾陶瓷、森尼陶瓷、鷹衛(wèi)浴、繁清家具(五期)、福湘集團(三期)、鵬翔崗石(四期)、歐斯寶吊頂、榮事達吊頂、優(yōu)牧墻布、頂固家居、美心集團梨原門業(yè)、春天集團(兩期)、東星奢石、閩發(fā)鋁業(yè)(三期)、廣華鋁材、華豐集團(華豐產(chǎn)業(yè)新城)、榮欣裝潢、寶塔山漆、尚品宅配、嘉力豐集團(兩期)、中財集團、達翁集團等
快銷品大類:
飲料:紅牛維他命飲料(18期)、中沃飲料(六期)、華潤怡寶、大窯飲品、寶鮮飲料、華山泉(兩期)、仙津飲料等
酒類:塔牌紹興酒、勁牌、百威英博啤酒(四期)、青島啤酒、郎酒、舍得酒業(yè)、今世緣酒業(yè)、順德酒廠、云南紅葡萄酒、瀘州老窖、張裕(白蘭地)、古井集團黃鶴樓酒業(yè)、沂蒙老區(qū)集團(酒業(yè))、景芝酒業(yè)、酒鬼酒等
食品:中糧國際、旺旺、雙匯集團(肉制品事業(yè)部)、福建雅客食品、福建福馬食品(六期)、金冠食品(六期)、華美集團、惠爾康、蘇食集團、廣源集團(糧油)、重慶糧食集團(八期)紅蜻蜓食用油、西王集團(西王食用油)、南京糧食集團、統(tǒng)一企業(yè)(三期)等
日化:金紅葉紙業(yè)(四期)、金鹿日化、鑫美紙制品(三期)、安徽傳美、山東福瑞達美業(yè)(兩期)、維布絡集團瑪爾日用品、獅王日化等
調味品:富氏食品(調味品)、萬禾(調味品))、萬佛食品、旺豐食品、味丹、湖南輕工鹽業(yè)集團、重慶鹽業(yè)集團飛亞實業(yè)、四川省鹽業(yè)總公司、蘇鹽集團井神股份、久大鹽業(yè)集團、廣西鹽業(yè)等
茶葉:安溪鐵觀音集團、謝裕大茶葉、品品香茶葉(2期)、長和茶業(yè)等
母嬰:伊利集團、蒙牛集團(三期)、光明乳業(yè)、圣湖乳業(yè)、東華士乳業(yè)、紐貝滋、億百(美納多奶粉等)、海普諾凱1897、杭州安麥、爹地寶貝、千芝雅、完達山乳業(yè)等
農資:金正大國際(農資)、隆平高科、西洋肥業(yè)、鄭氏化工、長沙綠葉等
鞋服紡織類:永固集團、柒牌、利郎、貴人鳥、隆豐皮草(COZY品牌)晚安家紡、鉛筆俱樂部(童裝)、達派箱包等
機械類:金通靈股份、賽夫華蘭德、科華恒盛集團、熊貓機械集團、力達機械、遠東環(huán)保機械(四期)、廈門鎢業(yè)虹鷺鎢鉬、沃得集團(農機)、藝達、晉工(三期)、泉工股份、上海通用重工、江淮重工等
家電及IT類:三元達通訊、亨鑫科技、世紀之村集團、百納在線、海爾電器、美的集團(三期)、沁園集團、安吉爾、方太、雙喜電器、百合網(wǎng)、五星電器、浩特電器、家園網(wǎng)、星網(wǎng)銳捷(升騰資訊)、OPPO手機、步步高電子、群創(chuàng)光電(夏普電視)等
其他類:新華都百貨、江蘇電信、中國移動終端公司江蘇分公司(兩期)、渭南移動、佛山聯(lián)通、思嘉集團、上海華誼集團、泉州志愿者協(xié)會、梅州郵政、武漢天然氣、惠州燃氣、南都集團、寶克文具、山東郵政、小鳥電動車、太平洋保險、馬牌輪胎、海納教育科技、比亞迪汽車、江西廣電網(wǎng)絡(三期)、重慶有線、貴州有線、方圓認證、興泰集團、福建海峽科化股份、何其昌竹業(yè)集團、金伯利鉆石(兩期)、虎彩集團(包裝印刷)、合肥高新創(chuàng)業(yè)園、蓉中電氣、宜麗環(huán)??萍?、南京金箔集團、湖南花炮行業(yè)協(xié)會、阿里零售通(三期)、廣西中煙工業(yè)公司(三期)等

部分客戶評價:
張老師課程非常符合我們的實際,給了我們很大的震撼,培訓非常成功。
——紅星美凱龍福建大區(qū)總經(jīng)理 戴軍
張老師的課程非常重視訓前調研,培訓內容與學員產(chǎn)生了很多共鳴,反響很好。
——浙江塔牌紹興酒有限公司銷售總經(jīng)理 繆洪湖
張老師與我們兩年五度合作,對我們學員提升經(jīng)銷商管理水平給予了很多幫助,而且張老師從課前溝通到培訓實施都非常職業(yè)和專業(yè),非常感謝張老師。
——金冠(中國)食品營銷副總 王從勇
張老師的培訓精彩、生動、切合實際,其理論高度,以及與實踐的結合,高超的授課技巧,都讓學員們折服。
——繁清家具有限公司董事長 鐘亮
張老師很專業(yè),也很敬業(yè),能根據(jù)我們的企業(yè)和產(chǎn)品實際進行課程內容和實戰(zhàn)演練設計,收效很好。
——江蘇亨鑫科技有限公司人力資源部經(jīng)理 吳華良
張老師的課程很精彩,對我們引導客戶執(zhí)行公司政策效果很不錯,希望下次還有機會請張老師來上課。
——四川資陽煙草專賣局長 駱敏
感謝張老師的辛勤付出,課程生動、有效,受到學員和領導的一致好評,希望有機會請張老師再來授課。
——河南商丘工商聯(lián)主席 吳明亮

服務流程

Service Procedure

  • 提交需求
  • 溝通診斷
  • 項目調研
  • 方案設計
  • 達成共識
  • 項目實施
  • 持續(xù)跟蹤
  • 效果評估

服務優(yōu)勢

Service Advantages

  • 對行業(yè)特性的深刻理解

    我們擁有幾百家各類企業(yè)的項目咨詢基礎、多行業(yè)數(shù)據(jù)庫、多年的行業(yè)經(jīng)驗,并對企業(yè)進行深度研究和剖析,總結出一系列深入的觀點和經(jīng)驗。

  • 豐富的案例庫及落地方案

    我們的咨詢方案的設計過程秉承“知行合一”的理念,既具備理論知識,又重視項目的實操性。經(jīng)過多年的經(jīng)驗,我們積累了豐富的案例庫,涉及18個領域,近千個案例,并將案例與咨詢項目完美結合。

  • 經(jīng)驗深厚的咨詢團隊

    我們的咨詢團隊分布于各大領域,擁有多年的業(yè)內從業(yè)經(jīng)驗,具備豐富的企業(yè)管理實操經(jīng)驗。在定制咨詢方案前,我們會為客戶匹配多位業(yè)內咨詢師,供客戶進行比對選擇,根據(jù)客戶需求及問題,定制化地設計咨詢方案,確保項目的順利進行。

關于珀菲特顧問

ABOUT PERFECT CONSULTANT

我們是?人才培養(yǎng)與智能制造解決方案提供商。

We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.

我們做什么?承接組織績效提升與人才學習發(fā)展業(yè)務。

What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.

服務的客戶:世界五百強企業(yè)、合資工廠、國有企業(yè)、快速發(fā)展的民營企業(yè)、行業(yè)領頭企業(yè)。

Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).

  • 2011年成立

    10年更懂你

  • 6000+

    中大型企業(yè)共同選擇

  • 600000+

    累計培訓學員

  • 1500+

    現(xiàn)有公開課

  • 10000+

    現(xiàn)有內訓課

  • 800+

    現(xiàn)有在線課程

  • 20+

    輻射城市

線下業(yè)務

OFFLINE BUSINESS

  • 內訓課

    高層團隊引導工作坊

    中層管理內訓

    基層管理內訓

  • 項目咨詢

    人才梯隊建設咨詢項目

    工廠運營咨詢項目

    TTT內訓師咨詢項目

  • 公開課

    領導力公開課

    精益智造公開課

    個人效能公開課

線上業(yè)務

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數(shù)字化搭建企業(yè)學習平臺,加速人才培養(yǎng)
功能包含:作業(yè)管理、考試管理、簽到管理、課程學習、排名管理、微課上傳、直播等
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培訓的客戶涵蓋多個行業(yè)的知名企業(yè)

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珀菲特企業(yè)管理
Karen /鄭老師