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珀菲特企業(yè)管理
Karen /鄭老師
KEY WORDS OF Corporate Training
參加對(duì)象:各企業(yè)單位中高層管理干部
課程費(fèi)用:電話咨詢(含:講師費(fèi)、稅費(fèi)、教材費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、拍攝費(fèi))
授課天數(shù):2 天
授課形式:內(nèi)訓(xùn)
聯(lián)系電話:400-008-4600;13382173255(Karen /鄭老師)
官網(wǎng):ricosauthenticitalian.com
課程背景| Course Background
改造一個(gè)組織,從改造會(huì)議開始。為了開會(huì),我們每周花費(fèi)了多少時(shí)間?因?yàn)殚_會(huì),我們又耽誤了多少工作?但一場(chǎng)會(huì)議下來,不是漫無目的的高談闊論,便是冗長(zhǎng)拖沓的討論爭(zhēng)辯,最后毫無成果,勞民傷財(cái)。這樣的會(huì)議,極大影響了團(tuán)隊(duì)績(jī)效,企業(yè)發(fā)展無從談起。
本課程抓住“會(huì)前、會(huì)中、會(huì)后”三個(gè)核心環(huán)節(jié),步步推進(jìn),讓學(xué)員系統(tǒng)了解和掌握高效會(huì)議的方法和工具,打造企業(yè)會(huì)議管理系統(tǒng),讓會(huì)議為高效工作服務(wù)。
課程收益| Program Benefits
● 了解會(huì)議效率不高的原因,清晰對(duì)策
● 掌握高效會(huì)議的組織步驟和方法
● 掌握高效會(huì)議控場(chǎng)溝通技巧
● 掌握會(huì)議跟進(jìn)和反饋技巧
● 打造企業(yè)會(huì)議管理系統(tǒng)
課程大綱| Course Outline
課程導(dǎo)入:
1. 會(huì)議管理的目的
2. 會(huì)議管理三要素
3. 會(huì)議管理五原則
案例分析:領(lǐng)導(dǎo)開會(huì),員工是陪會(huì)的……
你開過這樣的會(huì)嗎?
第一講:會(huì)前:準(zhǔn)備細(xì)密
一、策劃
1. 好會(huì)議是策劃出來的
1)定議題
2)定分工
3)定方案
案例分析:編制會(huì)議議程表
怎樣讓會(huì)議通知和議程更準(zhǔn)確?
2. 會(huì)議策劃三基原則
工具實(shí)戰(zhàn):會(huì)議策劃七何法
會(huì)議策劃清單法
二、通知
1. 寫
案例分析:經(jīng)銷商大會(huì)邀請(qǐng)函
2. 發(fā)
1)發(fā)送通知的技巧和要求
三、布場(chǎng)
1. 會(huì)議布場(chǎng)時(shí)經(jīng)常會(huì)忽略的細(xì)節(jié)
案例分析:細(xì)節(jié)決定成敗
合影的秘密
工具實(shí)戰(zhàn):座次安排七大情境模擬
2. 會(huì)議接待統(tǒng)籌技巧
工具實(shí)戰(zhàn):接待統(tǒng)籌十要訣
巧用工具更落地
第二講:會(huì)中:應(yīng)對(duì)自如
一、開場(chǎng)
1. 開場(chǎng)準(zhǔn)備
會(huì)議引導(dǎo)(接待、簽到、資料、入座)
2. 會(huì)前音樂
案例分析:如何讓會(huì)議開場(chǎng)更有吸引力?
工具實(shí)戰(zhàn):打破僵局的破冰五法
二、監(jiān)控
1. 管理就是溝通
2. 會(huì)議控場(chǎng)溝通四法
1)聽
案例分析:深度傾聽的3R
溝通“多少不”
ORID聚焦式會(huì)話法
2)說
a有禮和有理
b434結(jié)構(gòu)法
c主持人三說
案例分析:主持人的開場(chǎng)五說
主持人應(yīng)對(duì)五角色
主持人要求五字決
主持人的控場(chǎng)和收?qǐng)?br />案例分析:參會(huì)人情緒不佳怎么辦?
參會(huì)人參與度不高怎么辦?
發(fā)言人超時(shí)怎樣辦?
情景模擬:會(huì)中突發(fā)情況處理
—有人遲到早退怎么辦?
—出席會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)有遲到習(xí)慣怎么辦?
—有人開小會(huì)怎么辦?
—如果與會(huì)者反復(fù)重申已經(jīng)討論過的觀點(diǎn)怎么辦?
3)問
4)答
三、記錄
1. 會(huì)議記錄三要
2. 會(huì)議記錄八法
案例分析:記錄八大方法
第三講:會(huì)后:跟進(jìn)到位
一、回顧
1. 回顧目標(biāo)
1)當(dāng)初的目的(期望的結(jié)果)
2)分解的目標(biāo)(里程碑)
2. 評(píng)估結(jié)果
1)亮點(diǎn)(與原來的目標(biāo)比)
2)不足(與原來的目標(biāo)比)
3. 分析原因
1)成功關(guān)鍵因素(主觀/客觀)
2)失敗關(guān)鍵因素(主觀/客觀)
4. 總結(jié)規(guī)律
1)經(jīng)驗(yàn)和規(guī)律(不輕易下結(jié)論)
2)行動(dòng)計(jì)劃
工具分享:總結(jié)評(píng)價(jià)六法
工具實(shí)戰(zhàn):行動(dòng)學(xué)習(xí)中的復(fù)盤演練
案例分析:會(huì)后回顧事項(xiàng)大盤點(diǎn)
二、跟進(jìn)
1. 計(jì)劃督導(dǎo)法
2. 工作銷項(xiàng)法
案例分析:會(huì)后跟進(jìn)的三個(gè)公式
1)開會(huì)+不落實(shí)=零
2)布置工作+不檢查=零
3)抓住不落實(shí)的事+追究不落實(shí)的人=落實(shí)
三、反饋
1. 三分工作、七分匯報(bào)
2. 高效的反饋匯報(bào)技巧
1)結(jié)構(gòu)化思考
案例分析:結(jié)構(gòu)化思維三字決
工具實(shí)戰(zhàn):工作匯報(bào)四步法
2)形象化表達(dá)
課程總結(jié)
講師背景| Introduction to lecturers
曹志巍老師 職場(chǎng)效能提升教練
國(guó)家注冊(cè)高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師
英國(guó)博贊思維導(dǎo)圖認(rèn)證管理師
AACTP國(guó)際注冊(cè)行動(dòng)學(xué)習(xí)促動(dòng)師(ICF)
北京大學(xué)匯豐商學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)力授權(quán)講師
多地行政學(xué)院、黨校特聘講師
20年企業(yè)管理、記者編輯及教育培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
曾任:藍(lán)盾集團(tuán)行政總監(jiān)、某投資集團(tuán)行政總經(jīng)理
曹老師善于把握企業(yè)管理精髓,融合“行動(dòng)學(xué)習(xí)、思維導(dǎo)圖、六維領(lǐng)導(dǎo)力”等優(yōu)秀管理工具和方法,致力提升個(gè)人效能和組織效能,促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)有效運(yùn)轉(zhuǎn)。
通過20年企業(yè)管理和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),從繁雜瑣碎的管理事務(wù)中提煉出易學(xué)易用的模板工具,并通過一系列思維類、管理類課程的實(shí)施落地,為受訓(xùn)企業(yè)培養(yǎng)出近百名高素質(zhì)管理人才、近千名職業(yè)化優(yōu)秀員工,課程內(nèi)容及授課風(fēng)格深受高層領(lǐng)導(dǎo)和員工好評(píng)。
課程特色:
結(jié)構(gòu)化思考:思路清晰,有效表達(dá)。
情景化互動(dòng):實(shí)戰(zhàn)互動(dòng),寓教于樂。
口訣化記憶:口訣提煉,語言生動(dòng)。
系統(tǒng)化實(shí)施:系統(tǒng)呈現(xiàn),分段實(shí)施。
工具化落地:工具運(yùn)用,實(shí)效落地。
思維類:
《思維導(dǎo)圖與職場(chǎng)應(yīng)用》(中級(jí)班)
《金字塔思維與效能提升》
管理類:
《職業(yè)素養(yǎng)六度修煉》
《時(shí)間管理四步落地》
《職場(chǎng)360度高效溝通》
《職場(chǎng)寫作技能提升》(中級(jí)班)
《向會(huì)議要效益:企業(yè)會(huì)議系統(tǒng)打造落地》
《三分工作、七分匯報(bào):工作總結(jié)與匯報(bào)技巧》
一、通信行業(yè)(18家):
中國(guó)電信:中國(guó)電信廣東分公司(20期)、中國(guó)電信深圳分公司(20期)、中國(guó)電信汕頭分公司(6期)、中國(guó)電信普寧分公司(5期)、中國(guó)電信韶關(guān)分公司(3期)、中國(guó)電信佛山分公司(3期)、中國(guó)電信江門分公司(3期)、中國(guó)電信番禺分公司(3期)、中國(guó)電信臨滄分公司(3期)、中國(guó)電信紅河分公司(3期)等等。
中國(guó)移動(dòng):中國(guó)移動(dòng)廣州分公司(10期)、中國(guó)移動(dòng)湖南分公司(6期)、中國(guó)移動(dòng)汕頭分公司(3期)中國(guó)移動(dòng)肇慶分公司(3期)、中國(guó)移動(dòng)云浮分公司(2期)等等。
中國(guó)聯(lián)通:中國(guó)聯(lián)通廣州分公司(3期)、中國(guó)聯(lián)通海南分公司(3期)、中國(guó)聯(lián)通湖北分公司(3期)等等。
二、銀行(39家):
大型國(guó)有銀行:工商銀行黃岡分行、農(nóng)業(yè)銀行天津市分行(6期)、農(nóng)業(yè)銀行江西省分行(2期)、農(nóng)業(yè)銀行北京分行、農(nóng)業(yè)銀3)行山東淄博分行、農(nóng)業(yè)銀行山西晉城分行、中國(guó)銀行天津分行(2期)、中國(guó)銀行湛江分行(2期)、中國(guó)建設(shè)銀行深圳分行(10期)、中國(guó)建設(shè)銀行柳州分行(2期)、交通銀行江蘇分行(2期)、郵政儲(chǔ)蓄銀行廣東省分行(12期)、郵政儲(chǔ)蓄銀行江西省分行(5期)、郵政儲(chǔ)蓄銀行湖8)北省分行(3期)、郵政儲(chǔ)蓄銀行吉林省分行、郵政儲(chǔ)蓄銀行重慶分行、郵政儲(chǔ)蓄銀行河南信陽支行等。
招商銀行:招商銀行上海分行(3期)等。
平安銀行:平安銀行北京分行(2期)等。
農(nóng)商行:東莞市農(nóng)村商業(yè)銀行(4期)、嘉興禾城農(nóng)商銀行(3期)、廣東省農(nóng)村信用社聯(lián)社、陜西省武功縣農(nóng)村信用合作社聯(lián)社、貴陽烏當(dāng)區(qū)信用聯(lián)社、內(nèi)蒙古農(nóng)村信用社聯(lián)社、南京泰興農(nóng)商行、浙江嵊州農(nóng)商銀行(3期)、浙江平湖農(nóng)商銀行(2期)、浙江桐鄉(xiāng)農(nóng)商銀行(2期)
綜合:浦發(fā)銀行深圳分行(2期)、光大銀行武漢分行(2期)、武漢漢口銀行(2期)、北京銀行上海分行、北京銀行深圳分行、四川遂寧市商業(yè)銀行、東莞銀行、廈門銀行、中信銀行、山東東營(yíng)銀行等
三、電力行業(yè)(15家):中廣核集團(tuán)(10期)、南方電網(wǎng)科學(xué)研究院(6期)、深圳鵬能投資控股(2期)、貴州粵黔電力公司(2期)、華電國(guó)際鄒縣發(fā)電廠(2期)、華電國(guó)際萊城發(fā)電廠(2期)、大唐國(guó)際(2期)、南方電網(wǎng)廣西公司、東莞卓越達(dá)能電力、襄陽絕緣子公司、江門明浩實(shí)業(yè)公司、廣西水利電力集團(tuán)、中電廣西防城港電力公司、貴州電網(wǎng)公司、佛山電建集團(tuán)等。
四、煙草行業(yè)(7家):廣東煙草局(3期)、江西中煙贛州卷煙廠(3期)、貴州遵義煙草專賣局(2期)、從化煙草公司(2期)、貴州習(xí)水煙草專賣局(2期)、深圳煙草公司、天津卷煙廠等。
五、大型集團(tuán)公司(59家):中建三局(8期)、中建五局、海南航空(5期)、中國(guó)神華集團(tuán)(4期)、貴州茅臺(tái)酒股份(4期)、一汽-大眾成都分公司(4期)、一汽-大眾佛山分公司(4期)、一汽-大眾長(zhǎng)春分公司(4期)、上海地鐵(4期)、葛洲壩集團(tuán)(2期)、成飛集團(tuán)(2期)、中國(guó)鐵建集團(tuán)(3期)、華晨金杯(2期)、中海石油、中國(guó)石油、中國(guó)石化、中天集團(tuán)、中國(guó)平安、東風(fēng)鴻泰集團(tuán)、昆鋼控股集團(tuán)、華潤(rùn)集團(tuán)、東芝集團(tuán)(2期)、步步高集團(tuán)、百度公司、中郵保險(xiǎn)、深圳地鐵、深圳邁瑞股份(3期)、深圳能源集團(tuán)、深圳競(jìng)?cè)A電子(2期)、深圳紅嶺創(chuàng)投、廣東信源集團(tuán)(6期)、廣州珠江集團(tuán)、廣州京寫集團(tuán)、廣州鴻利光電股份、廣州民航信息公司、意拉德國(guó)際集團(tuán)、金風(fēng)科技集團(tuán)(2期)、北京金融街集團(tuán)、上海申彤集團(tuán)、大連商品交易所(2期)、株洲高科集團(tuán)、江蘇濱投集團(tuán)、南昌水利集團(tuán)、武漢燎原模塑公司、廈門天地集團(tuán)、安徽鈺誠(chéng)集團(tuán)、成都電視臺(tái)、成都印鈔公司、江西銅業(yè)集團(tuán)、天安數(shù)碼集團(tuán)、得力集團(tuán)、深圳天虹商場(chǎng)、深圳特力集團(tuán)、大連港集團(tuán)、青島港集團(tuán)、沈陽東軟集團(tuán)、廣州棒谷科技、佛山萬家樂、宏達(dá)集團(tuán)、韶能集團(tuán)、羅浮宮家居集團(tuán)等。
Service Procedure
Service Advantages
我們擁有幾百家各類企業(yè)的項(xiàng)目咨詢基礎(chǔ)、多行業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)、多年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),并對(duì)企業(yè)進(jìn)行深度研究和剖析,總結(jié)出一系列深入的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)。
我們的咨詢方案的設(shè)計(jì)過程秉承“知行合一”的理念,既具備理論知識(shí),又重視項(xiàng)目的實(shí)操性。經(jīng)過多年的經(jīng)驗(yàn),我們積累了豐富的案例庫(kù),涉及18個(gè)領(lǐng)域,近千個(gè)案例,并將案例與咨詢項(xiàng)目完美結(jié)合。
我們的咨詢團(tuán)隊(duì)分布于各大領(lǐng)域,擁有多年的業(yè)內(nèi)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具備豐富的企業(yè)管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。在定制咨詢方案前,我們會(huì)為客戶匹配多位業(yè)內(nèi)咨詢師,供客戶進(jìn)行比對(duì)選擇,根據(jù)客戶需求及問題,定制化地設(shè)計(jì)咨詢方案,確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
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We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.
What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.
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中大型企業(yè)共同選擇
累計(jì)培訓(xùn)學(xué)員
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高層團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)工作坊
中層管理內(nèi)訓(xùn)
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領(lǐng)導(dǎo)力公開課
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