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珀菲特企業(yè)管理
Karen /鄭老師
KEY WORDS OF Corporate Training
參加對(duì)象：內(nèi)訓(xùn)師及企業(yè)管理者
課程費(fèi)用：電話咨詢（含：講師費(fèi)、稅費(fèi)、教材費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、拍攝費(fèi)）
授課天數(shù)：1 天
授課形式：內(nèi)訓(xùn)
聯(lián)系電話：400-008-4600；13382173255（Karen /鄭老師）
官網(wǎng)：ricosauthenticitalian.com
微信咨詢：Karen（注明來意）
課程背景| Course Background
成功的企業(yè)人才是資產(chǎn)不是負(fù)債，企業(yè)要成長、成功、成熟、成就贏得競爭，立于不敗，人才是關(guān)鍵。員工是企業(yè)生存和發(fā)展的基石，重視員工的職業(yè)訓(xùn)練，就是重視企業(yè)走可持續(xù)發(fā)展的道路，重視重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵人才的培養(yǎng)，就是重視企業(yè)文化的復(fù)制傳承、組織智慧的智庫沉淀。要想做強(qiáng)做大企業(yè)，人才隊(duì)伍系統(tǒng)化、規(guī)范化培養(yǎng)是重要手段之一，擬定2017年在安徽電信完成“重點(diǎn)崗位課程體系建立與開發(fā)”項(xiàng)目。本項(xiàng)目按三階段四方面工作進(jìn)行展開：
第一階段：
1、按職能列出重點(diǎn)（課程體系有多少門課程）；
重點(diǎn)崗位課程體系建立與開發(fā)，幫助企業(yè)按照職能部門劃分，羅列重點(diǎn)崗位，理清、理順“重點(diǎn)崗位人員”訓(xùn)練什么課程的問題。
2、分步驟逐步實(shí)現(xiàn)（課程需要多少時(shí)間、資源完成）；
課程體系建立完成，涉及開發(fā)的課程，建立開發(fā)團(tuán)隊(duì)，組建開發(fā)人員，擬定開發(fā)計(jì)
劃，分階段分步驟實(shí)施完成整個(gè)課程體系的開發(fā)任務(wù)。
第二階段：
3、用標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范統(tǒng)一（用開發(fā)工具確保效果呈現(xiàn)）；
涉及并確定開發(fā)的課程，用課程開發(fā)的工具，幫助內(nèi)訓(xùn)師（開發(fā)團(tuán)隊(duì)）完成課程開
發(fā)與設(shè)計(jì)，包括員工知識(shí)增長、能力提升、心態(tài)調(diào)整、情緒控制等話題內(nèi)容。
第三階段：
4、評(píng)估內(nèi)容評(píng)價(jià)呈現(xiàn)；（每位參與者要說課與試講）
項(xiàng)目評(píng)價(jià)主要分為過程性評(píng)價(jià)與總結(jié)性評(píng)價(jià)。過程性評(píng)價(jià)是指每完成一個(gè)階段的任
務(wù)，都要進(jìn)行總結(jié)點(diǎn)評(píng)，適時(shí)調(diào)整，利于改善?？偨Y(jié)性評(píng)價(jià)是指整個(gè)項(xiàng)目三個(gè)階段完成
后的一次終極評(píng)審，對(duì)課程內(nèi)容的準(zhǔn)確性、真實(shí)性、趣味性、執(zhí)行性等進(jìn)行效果的評(píng)審，
也是整個(gè)項(xiàng)目的完美收結(jié)。
課程收益| Program Benefits
1） 講述世界咖啡引導(dǎo)技術(shù)的體驗(yàn)?zāi)Ｊ?，豐富內(nèi)訓(xùn)實(shí)施模式；
2） 采取世界咖啡引導(dǎo)技術(shù)，引導(dǎo)學(xué)員完成《重點(diǎn)崗位課程體系搭建》與《課程開發(fā)的課題確定》
培訓(xùn)方式：講授+體驗(yàn)+討論+分享+點(diǎn)評(píng)
培訓(xùn)準(zhǔn)備清單
寬松的場地：（所有人圍圈坐，四周還有距墻2米以上的空間）
引導(dǎo)用工具：（小圓桌，大白紙，大頭筆，白板，美紋膠帶和剪刀）
三名助手：（引導(dǎo)入場，發(fā)放材料，遞話筒等）
準(zhǔn)備零食：（小吃，水果和飲水【咖啡更好】等）
安裝思維導(dǎo)圖軟件（XMmind或者IMindmap10.0版本）
本次世界咖啡引導(dǎo)技術(shù)具體步驟
項(xiàng)目 主持人 備注
破冰 引導(dǎo)師 10分鐘學(xué)員進(jìn)行認(rèn)識(shí)互動(dòng)，創(chuàng)造輕松氛圍
會(huì)議內(nèi)容與目的 引導(dǎo)師 5分鐘，本次活動(dòng)內(nèi)容與活動(dòng)背景介紹
規(guī)則介紹 引導(dǎo)師 5分鐘
第一輪咖啡研討 各組組長 20分鐘
第二輪咖啡研討 各組組長 25分鐘
第三輪咖啡研討 各組組長 25分鐘
靜默 所有人 3分鐘
總結(jié) 各組組長 30分鐘（成果展示呈現(xiàn)在大白紙上）
重點(diǎn)崗位課程體系建立（畫出體系思維導(dǎo)圖）
本次開發(fā)的重點(diǎn)課程確定（列出清單）
分享發(fā)言 各組組長 30分鐘
講師背景| Introduction to lecturers
原上海廣電集團(tuán)旗下合資企業(yè) 培訓(xùn)負(fù)責(zé)人
IPTA國際職業(yè)訓(xùn)練協(xié)會(huì) 授權(quán)導(dǎo)師
IVTAA國際職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會(huì) 授權(quán)教練
國際體驗(yàn)式培訓(xùn)研究中心 認(rèn)證講師
IEL微課學(xué)院 研究員
上海市緊缺人才資格認(rèn)證
國家勞動(dòng)人事部人力資源管理師
企業(yè)管理體系審核員資格認(rèn)證
企業(yè)培訓(xùn)師資格認(rèn)證
曾在上海儀電控股集團(tuán)、上海廣電集團(tuán)等知名企業(yè)擔(dān)任培訓(xùn)負(fù)責(zé)人，具有二十多年的人力資源管理、企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)、管理與領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等方面的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。上世紀(jì)末參與中外合資企業(yè)培訓(xùn)中心建設(shè)，是國內(nèi)較早在企業(yè)中建立企業(yè)培訓(xùn)體系的專業(yè)人士，在工作實(shí)踐中將企業(yè)培訓(xùn)的各項(xiàng)管理制度建立健全，逐步形成專業(yè)學(xué)院與培訓(xùn)管理共同運(yùn)行的新模式。同時(shí)，建立了一套完整的內(nèi)部講師選拔、培養(yǎng)、考核、激勵(lì)和發(fā)展體系，為組織智慧沉淀和傳承做出了一定貢獻(xiàn)，積累了豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
舒心老師熟知大型國企、大型中外合資企業(yè)經(jīng)營和管理之道，融會(huì)東西方管理的精髓，尤其對(duì)人資資源管理各領(lǐng)域有系統(tǒng)了解、理解，并有獨(dú)特思考和見解，對(duì)企業(yè)人才培養(yǎng)與開發(fā)有深入的研究和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。與此同時(shí)，深入接觸中國培訓(xùn)咨詢行業(yè)，實(shí)戰(zhàn)磨練，豐富了閱歷和教學(xué)經(jīng)歷。堅(jiān)定了為企業(yè)培養(yǎng)人才服務(wù)方向。
Features/授課特點(diǎn)
1、專業(yè)度高、親和力強(qiáng)、關(guān)注學(xué)員、平易近人，深入淺出的教學(xué)風(fēng)格，專業(yè)、職業(yè)、敬業(yè)！
2、注重體驗(yàn)式教學(xué)理念，運(yùn)用體驗(yàn)式與互動(dòng)式教學(xué)方法，課程內(nèi)容實(shí)用性、新穎性、創(chuàng)新性強(qiáng)。課堂氣氛活躍，課堂開心、開眼、開竅。深得客戶好評(píng)，深受學(xué)員歡迎！
3、 秉持“做中學(xué)”的教學(xué)方式，整個(gè)教學(xué)，講授與體驗(yàn)各占50%，讓學(xué)員自我發(fā)現(xiàn)，自我建構(gòu)，達(dá)到思想、觀點(diǎn)、行為的落地?！胺錾像R，送一程”的貼心服務(wù)，制定階段性訓(xùn)練內(nèi)容，讓受訓(xùn)學(xué)員不流于形式，將技能技巧落地轉(zhuǎn)化，實(shí)現(xiàn)“學(xué)了能用、會(huì)用、善用”的終極目標(biāo)。
（1）國際職業(yè)培訓(xùn)師標(biāo)準(zhǔn)教程：3天
（2）TTT初級(jí)內(nèi)訓(xùn)師授課技巧教程：2-3天
（3）TTT中級(jí)內(nèi)訓(xùn)師課程開發(fā)與設(shè)計(jì)教程：2-3天
（4）領(lǐng)導(dǎo)者演講與口才技巧提升：2天
（5）學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)與呈現(xiàn)技巧：1天
（6）優(yōu)質(zhì)課堂教學(xué)方法與演繹：2天
（7）產(chǎn)品推介與演講呈現(xiàn)技巧：2天
（8）員工職業(yè)化能力塑造：2天
（9）世界咖啡引導(dǎo)技術(shù)：1天
（10）結(jié)構(gòu)化思維與思維導(dǎo)圖
通訊行業(yè)：國家電網(wǎng)、上海電信、廣東電信、武漢電信、天津移動(dòng)2期、安徽合肥聯(lián)通2期、六安聯(lián)通1期、益陽移動(dòng)、南昌移動(dòng)2期、合肥移動(dòng)4期、黃山移動(dòng)（2期）、安慶移動(dòng)（2期）、滁州移動(dòng)1期、蚌埠移動(dòng)、成都移動(dòng)
金融行業(yè)：江蘇銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行上海分行、交通銀行南京分行、中國銀行、寧波銀行、徽商銀行、大慶農(nóng)商行、新昌農(nóng)商銀行、山東聊城農(nóng)商銀行、民生人壽、華夏人壽、太原銀聯(lián)、嘉興體彩
其他行業(yè)：國家電網(wǎng)客服中心（4期）、商飛集團(tuán)、長江輪船、嘉麟杰服飾有限公司、三十二研究所（2期）大金空調(diào)2期、北汽福田2期、吉利汽車、北京寶沃（3期）萬州長安跨越、全友家私（3期）、天津中海油、北汽戴姆勒4期、卜蜂蓮花（2期）、慧谷創(chuàng)業(yè)、神華集團(tuán)（2期）、一汽大連通商有限公司（3期）、聯(lián)華集團(tuán)、東方航空、海航集團(tuán)（2期）、上海家利床上用品有限公司、協(xié)鑫集團(tuán)，華儀集團(tuán)（2期）、華聯(lián)集團(tuán)、家樂福、蘇寧電器、上海電力、艾格菲電器、遠(yuǎn)洲集團(tuán)、松下電器中國有限公司、美孚投資、紫荊花制漆（上海）公司、艾美特、圓通速遞（3期）、凌達(dá)壓縮機(jī)、永高股份、興化財(cái)政、啟明軟件、百克藥業(yè)、軒天地產(chǎn)、環(huán)境物流、旺旺集團(tuán)（2期）丁盛人才等
大學(xué)院校：百色學(xué)院、上海財(cái)大、南寧八中、南寧三中、浙江建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
舒心老師做過的TTT項(xiàng)目
1、項(xiàng)目名稱：大金空調(diào)內(nèi)訓(xùn)師綜合能力提升 項(xiàng)目時(shí)間：2014年9月-12月 項(xiàng)目人數(shù)：30人 項(xiàng)目地點(diǎn)：蘇州。項(xiàng)目成果：產(chǎn)出10門標(biāo)準(zhǔn)課程，30名內(nèi)訓(xùn)師打造成內(nèi)部優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師
2、項(xiàng)目名稱：全友家私內(nèi)訓(xùn)師綜合能力提升 項(xiàng)目時(shí)間：2015年3月-5月 項(xiàng)目人數(shù)：50人 項(xiàng)目地點(diǎn)：北京 項(xiàng)目成果：開發(fā)8門標(biāo)準(zhǔn)精品課程
3、項(xiàng)目名稱：北汽福田內(nèi)訓(xùn)師成長地圖 項(xiàng)目時(shí)間：2015年3月-6月 項(xiàng)目人數(shù)：20人 項(xiàng)目地點(diǎn)：北京 項(xiàng)目成果：產(chǎn)出20門標(biāo)準(zhǔn)課程，15名學(xué)員成為內(nèi)部優(yōu)秀講師，2名學(xué)員成為2016年中國好講師大
賽百強(qiáng)培訓(xùn)師
4、項(xiàng)目名稱：卜蜂蓮花內(nèi)訓(xùn)師綜合能力提升 項(xiàng)目時(shí)間：2015年8月-11月 項(xiàng)目人數(shù)：50人 項(xiàng)目地點(diǎn)：上海 項(xiàng)目成果：開發(fā)出9門標(biāo)準(zhǔn)精品課程
5、項(xiàng)目名稱：國軒高科內(nèi)訓(xùn)師綜合能力提升 項(xiàng)目時(shí)間：2016年1月-3月，項(xiàng)目人數(shù)：30人，項(xiàng)目地點(diǎn)：安徽合肥 項(xiàng)目成果：開發(fā)出15門企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)課程 培養(yǎng)講師30名
6、項(xiàng)目名稱：軒天地產(chǎn)師課共建項(xiàng)目 項(xiàng)目時(shí)間2017年10月-12月，項(xiàng)目人數(shù)：40人，項(xiàng)目地點(diǎn)：上海
項(xiàng)目成果：開發(fā)出20門精品課程，試講達(dá)標(biāo)率95%。
7、演講大賽輔導(dǎo)項(xiàng)目：中國好講師大賽福田賽區(qū)-寶沃公司，參賽選手17人（初賽、復(fù)賽、決賽），有3人奪得大賽名次，其中1人奪得全國50名好講師榮譽(yù)稱號(hào)。
8、演講大賽輔導(dǎo)項(xiàng)目：中國電信年度產(chǎn)品演講大賽，武漢參賽選手6人，團(tuán)隊(duì)奪得全國冠軍，其中3人奪得個(gè)人前三名次。
Service Procedure
Service Advantages
我們擁有幾百家各類企業(yè)的項(xiàng)目咨詢基礎(chǔ)、多行業(yè)數(shù)據(jù)庫、多年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，并對(duì)企業(yè)進(jìn)行深度研究和剖析，總結(jié)出一系列深入的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)。
我們的咨詢方案的設(shè)計(jì)過程秉承“知行合一”的理念，既具備理論知識(shí)，又重視項(xiàng)目的實(shí)操性。經(jīng)過多年的經(jīng)驗(yàn)，我們積累了豐富的案例庫，涉及18個(gè)領(lǐng)域，近千個(gè)案例，并將案例與咨詢項(xiàng)目完美結(jié)合。
我們的咨詢團(tuán)隊(duì)分布于各大領(lǐng)域，擁有多年的業(yè)內(nèi)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的企業(yè)管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。在定制咨詢方案前，我們會(huì)為客戶匹配多位業(yè)內(nèi)咨詢師，供客戶進(jìn)行比對(duì)選擇，根據(jù)客戶需求及問題，定制化地設(shè)計(jì)咨詢方案，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
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We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.
What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.
Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).
10年更懂你
中大型企業(yè)共同選擇
累計(jì)培訓(xùn)學(xué)員
現(xiàn)有公開課
現(xiàn)有內(nèi)訓(xùn)課
現(xiàn)有在線課程
輻射城市
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高層團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)工作坊
中層管理內(nèi)訓(xùn)
基層管理內(nèi)訓(xùn)
人才梯隊(duì)建設(shè)咨詢項(xiàng)目
工廠運(yùn)營咨詢項(xiàng)目
TTT內(nèi)訓(xùn)師咨詢項(xiàng)目
領(lǐng)導(dǎo)力公開課
精益智造公開課
個(gè)人效能公開課
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數(shù)字化搭建企業(yè)學(xué)習(xí)平臺(tái)，加速人才培養(yǎng)
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