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企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課關(guān)鍵詞

KEY WORDS OF Corporate Training

培訓(xùn)地址:
關(guān)鍵字:
基于腦科學(xué)的建構(gòu)主義引導(dǎo)型講師培養(yǎng)

參加對(duì)象:企業(yè)高管、核心管理人員、高績(jī)效員工、人力資源部員工及內(nèi)訓(xùn)師

課程費(fèi)用:電話咨詢(含:講師費(fèi)、稅費(fèi)、教材費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、拍攝費(fèi))

授課天數(shù):5 天

授課形式:內(nèi)訓(xùn)

聯(lián)系電話:400-008-4600;13382173255(Karen /鄭老師)

官網(wǎng):ricosauthenticitalian.com

微信咨詢:Karen(注明來(lái)意)

課程背景| Course Background

很多公司都面臨做了TTT培訓(xùn),但是講師還是上不了課的尷尬局面,大致有六點(diǎn)原因:

● 只講TTT,很多內(nèi)訓(xùn)師呈現(xiàn)技巧很好,卻沒(méi)有課程可上。

● 沒(méi)有工具,提供大量模板,表單,幫助學(xué)員迅速上手,感受到自我價(jià)值。

● 高層不重視,領(lǐng)導(dǎo)不重視,學(xué)員上級(jí)不支持,培訓(xùn)過(guò)程還在處理工作中的事情。

● 無(wú)關(guān)績(jī)效,培訓(xùn)不貼合需求,不助推績(jī)效,無(wú)法獲得上下的支持。

● 非項(xiàng)目制,缺乏持續(xù)輔導(dǎo)要扶上馬,再送一程。

● 沒(méi)有輸出,為優(yōu)秀的學(xué)習(xí)實(shí)踐者(認(rèn)真完成復(fù)盤(pán)的學(xué)員),提供更大的展示平臺(tái)/舞臺(tái)。

其中最核心的痛點(diǎn)就是傳統(tǒng)TTT注重“手眼身法步”的講師風(fēng)范,而忽略培訓(xùn)內(nèi)容的有效獲取,培訓(xùn)需求的有效洞察,以及對(duì)內(nèi)容的有序組織,本課程將從內(nèi)容組織、結(jié)構(gòu)運(yùn)用、課程開(kāi)發(fā)、風(fēng)范塑造、成果展示五大維度進(jìn)行訓(xùn)練,提升課堂呈現(xiàn)能力,推動(dòng)培訓(xùn)轉(zhuǎn)化效果。

課程收益| Program Benefits

● 以學(xué)員中心,以績(jī)效提升為導(dǎo)向,萃取最佳實(shí)踐,實(shí)現(xiàn)內(nèi)訓(xùn)師“有效-有序-有課-有型-有喜”的培養(yǎng)路徑。

幫助學(xué)員理解腦科學(xué)在學(xué)習(xí)中的價(jià)值,實(shí)現(xiàn)“行為-情緒-感知-行為”的螺旋式認(rèn)知升級(jí)。

提供大量的工具進(jìn)行演練,用“建構(gòu)主義”的引導(dǎo),助推內(nèi)訓(xùn)師的“問(wèn)、喻、練、評(píng)、賽”的五維能力提升。

設(shè)計(jì)PK淘汰、比賽展示等輸出環(huán)節(jié),為學(xué)員賦能,激活個(gè)人能量,實(shí)現(xiàn)學(xué)員由知道變理解,由理解變運(yùn)用,由能用變用好的學(xué)習(xí)路徑有效管理。

課程大綱| Course Outline

第一講:有效——理解學(xué)習(xí)原理,理解三重腦

理解教學(xué)規(guī)律

1. 理解學(xué)習(xí)過(guò)程

1)三重腦科學(xué)的定義  2)爬行腦、哺乳腦、人腦的分工

2. 什么樣的學(xué)習(xí)最有效

1)融入場(chǎng)域  2)提煉內(nèi)容  3)設(shè)計(jì)流程

3. 大腦喜歡看什么

1)熱點(diǎn)元素——新鮮熱點(diǎn),抓人眼球(引起注意,獲得關(guān)注)

2)情感元素——真情流露,感人肺腑(快速吸引,獲得認(rèn)同)

3)喜劇元素——幽默搞笑,出人意料(增強(qiáng)記憶,情理之中)

4)哲理元素——故事導(dǎo)入,充滿哲理(故事引導(dǎo),引人深思)

識(shí)記口訣:“熱情洗禮”模型

互動(dòng)練習(xí):按照“熱情洗理”豐富一下我們課程的案例

4. 基于腦科學(xué)的八大教學(xué)規(guī)律

實(shí)現(xiàn)知己知彼

1. 知己——了解成人學(xué)習(xí)特點(diǎn)

1)實(shí)用導(dǎo)向  2)自主學(xué)習(xí)  3)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)  4)生理短板

2. 知彼——加強(qiáng)講師能力完善

1)親和力  2)洞察力  3)邏輯力  4)內(nèi)驅(qū)力

3. 選擇——講師風(fēng)格

1D:管理型講師  2I:體驗(yàn)型講師  3S:學(xué)院派講師  4C:教練型講師

小組研討:說(shuō)下你適合的講師風(fēng)格及原因,并請(qǐng)其他組員給予建議

、萃取最佳實(shí)踐

1. 識(shí)別有價(jià)值的萃取目標(biāo),找到外顯的經(jīng)驗(yàn)

2. 實(shí)施萃取流程,讓人和經(jīng)驗(yàn)分離

3. 萃取成果的加工美化

實(shí)戰(zhàn)演練:萃取出自己的最佳實(shí)踐的內(nèi)容,并提煉成模型

 

第二講:有用——邏輯關(guān)聯(lián)形式,點(diǎn)燃情緒腦

、——引出題目

1. 辣:吸引眼球

2. 幣:體現(xiàn)價(jià)值

3. ?。好鞔_聚焦

4. 新:新穎創(chuàng)意

互動(dòng)練習(xí):完成課程題目的修改

、經(jīng)——精彩開(kāi)場(chǎng)

1. 開(kāi)場(chǎng)“天龍八部”:調(diào)查、故事、道具、自我介紹、游戲、就地取材、拉關(guān)系、幽默

互動(dòng)練習(xí):各小組分別完成3個(gè)開(kāi)場(chǎng)白的設(shè)計(jì)

2. 開(kāi)場(chǎng)的萬(wàn)能套路

1)威震四方的個(gè)人介紹

2)逼迫嚇人的需求痛點(diǎn)

3)利益價(jià)值的課程說(shuō)明

4)誘人參與的行為促動(dòng)

識(shí)記口訣:威逼利誘

互動(dòng)練習(xí):完成開(kāi)場(chǎng)白的修改

3. 利誘的目標(biāo)確定

1)定義培訓(xùn)對(duì)象

2)做出行為改變

3)天時(shí)地利條件

4)看得到的成果

識(shí)記口訣:人做天看

互動(dòng)練習(xí):完成課程目標(biāo)的設(shè)定

據(jù)——據(jù)理力甄

1. 態(tài)度類知識(shí)點(diǎn)授課模型:赤手空拳

2. 操作類知識(shí)點(diǎn)授課模型:講范練評(píng)

3. 萬(wàn)能授課模型:五“gan”教學(xué)模型:甘感干敢感

互動(dòng)練習(xí):針對(duì)自己的內(nèi)容,完成邏輯結(jié)構(gòu)的重構(gòu)

、——點(diǎn)睛收尾

1. 課程結(jié)束的七個(gè)活動(dòng)

互動(dòng)練習(xí):每小組完成2個(gè)課程結(jié)束的活動(dòng)

2. 萬(wàn)能結(jié)尾模型

1)實(shí)踐總體回顧

2)關(guān)鍵要點(diǎn)強(qiáng)調(diào)

3)重點(diǎn)學(xué)員表?yè)P(yáng)

4)大有可為升華

識(shí)記口訣:事關(guān)重大

互動(dòng)練習(xí):個(gè)人結(jié)尾設(shè)計(jì)

 

第三講:有課——開(kāi)發(fā)教學(xué)材料,體現(xiàn)全腦聯(lián)動(dòng)

心之所向定目標(biāo)(立意篇)

1. 找到要宣講的目標(biāo)和聽(tīng)眾

2. 圍繞目標(biāo)選擇角度和內(nèi)容

3. 互動(dòng)研討時(shí)間(基于ORID引導(dǎo))

輸出成果:基于用戶設(shè)計(jì)出有殺傷力的標(biāo)題

二、想清說(shuō)明結(jié)構(gòu)妙(結(jié)構(gòu)篇)

1. 港口(論點(diǎn))的梳理和里程碑(結(jié)構(gòu))的設(shè)計(jì)

2. 設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)的三化原則

1)好看來(lái)自可視化(場(chǎng)景、類比、比較、故事)

2)有趣需要有文化(諧音、雙關(guān)、暗示、藏頭、金句)

3)歸納總結(jié)做簡(jiǎn)化(歸納、演繹、排序)

成果展示:能用思維導(dǎo)圖展示PPT的結(jié)構(gòu)

、視覺(jué)色彩做引導(dǎo)(制作篇)

1.完成框架

1)利用母版,先制作完成框架

2)過(guò)渡頁(yè)設(shè)計(jì)(給工具)

3)字體、顏色、圖片的填充

4)多媒體的運(yùn)用(大型路演慎用超鏈接)

2. 色彩美化

1)美學(xué)基礎(chǔ)和色彩搭配常識(shí)

2)數(shù)據(jù)圖表的運(yùn)用

3)SmartArt的運(yùn)用

3. 檢查及優(yōu)化

1)基于視覺(jué)引導(dǎo)的動(dòng)畫(huà)設(shè)計(jì)

2)遮罩(蒙版)的運(yùn)用

成果展示:只展示PPT的某一個(gè)章節(jié)

四、呈現(xiàn)完美體驗(yàn)好(體驗(yàn)篇)

1. 高情商的用戶體驗(yàn)

2. 好看和有趣的磨合

3. 整體檢查

4. 學(xué)習(xí)內(nèi)容小結(jié)和行動(dòng)催化(ORID引導(dǎo))

成果展示:個(gè)人整體呈現(xiàn)

 

第四講:有型——掌握呈現(xiàn)技巧,激活爬行腦

神情自若:克服緊張

1. 緊張和自卑無(wú)關(guān)

2. 緊張的唯一解決方案—脫敏

3. 脫敏的六大法寶

1)課程預(yù)演  2)提前到場(chǎng)  3)成果冥想  4)一物在手  5)找人聊天  6)水的妙用

實(shí)戰(zhàn)演練:對(duì)著小組的人講2分鐘

神采奕奕:手眼身法步

1. 手:菜刀大法和板磚大法

2. 眼:點(diǎn)射、掃射、定射

3. 聲:吹蠟燭&饞骨頭

4. 法:節(jié)奏感 張弛有度

5. 步:培訓(xùn)師的行、站、容、妝

實(shí)戰(zhàn)演練:每人小組展示3分鐘 要體現(xiàn)出手眼身法步的運(yùn)用

三、神采飛揚(yáng):器宇軒昂

1. 團(tuán)隊(duì)代表展示:各小組優(yōu)勝者上臺(tái)展示

2. 團(tuán)隊(duì)PK;公布分?jǐn)?shù)和排名,引導(dǎo)大家分享學(xué)習(xí)體會(huì)

 

講師背景| Introduction to lecturers

珀菲特顧問(wèn)|張帆老師

講師簡(jiǎn)介 / About the Program Leader

張帆老師  TTT培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)專家

TTT萃取建模專家

高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師

WFA認(rèn)證行動(dòng)學(xué)習(xí)促動(dòng)師

四川傳媒學(xué)院/成都農(nóng)??妥v師

置信集團(tuán)企業(yè)大學(xué)年度最佳培訓(xùn)師

曾任阿壩州電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園 | 培訓(xùn)學(xué)院院長(zhǎng)

曾任:百倫集團(tuán)(大型商業(yè)化集團(tuán)) | 培訓(xùn)部經(jīng)理

曾任:成都億客餐飲集團(tuán)(連鎖餐飲品牌) | 人事部經(jīng)理/事業(yè)部總監(jiān)

連續(xù)5年演講輔導(dǎo)/路演PPT設(shè)計(jì)創(chuàng)業(yè)大賽導(dǎo)師

四川培訓(xùn)師聯(lián)合會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)/四川HR俱樂(lè)部副秘書(shū)長(zhǎng)

2019年置信大學(xué)最佳講師/四川省商務(wù)廳講師大賽冠軍

2016年CSTD全國(guó)優(yōu)秀學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)師(全國(guó)僅20人)

擅長(zhǎng)領(lǐng)域課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)、授課技巧、學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、經(jīng)驗(yàn)萃取、商務(wù)演講……

 

實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn):

累計(jì)授課150場(chǎng)次,培養(yǎng)5000名TTT內(nèi)訓(xùn)師,輔導(dǎo)產(chǎn)出400門(mén)精品課程,學(xué)員好評(píng)率達(dá)98%。

開(kāi)拓創(chuàng)新者:利用行動(dòng)學(xué)習(xí)+TTT融合的形式設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)項(xiàng)目,是一位具有創(chuàng)新性和實(shí)戰(zhàn)性講師

?《阿壩州新農(nóng)人講師項(xiàng)目》獲CSTD全國(guó)優(yōu)秀學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)師獎(jiǎng)。

?《成都鐵路局TMT培訓(xùn)管理者培訓(xùn)項(xiàng)目》獲中國(guó)企業(yè)教育百?gòu)?qiáng)組委會(huì)“最佳學(xué)習(xí)項(xiàng)目”。

?《川威集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)師項(xiàng)目》獲甲方領(lǐng)導(dǎo)高度認(rèn)可,并連續(xù)3年持續(xù)采購(gòu)其他內(nèi)訓(xùn)課程。

強(qiáng)力輸出者:大賽輔導(dǎo)方面經(jīng)驗(yàn)頗豐,助力學(xué)員/企業(yè)取得優(yōu)異成績(jī)。

? 演講技巧輔導(dǎo):善于幫助學(xué)員對(duì)內(nèi)容進(jìn)行故事化設(shè)計(jì)曾為阿壩藏族自治州培養(yǎng)了兩個(gè)四川省商務(wù)廳主辦的電商創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽冠軍(2016年蒲恩亞,2017年土地母親團(tuán)隊(duì))。

? 技能大賽輔導(dǎo):善于幫助學(xué)員對(duì)最佳實(shí)踐萃取和建模,以及PPT制作和美化,及呈現(xiàn)技巧輔導(dǎo),曾連續(xù)2年輔導(dǎo)郵儲(chǔ)銀行/建設(shè)銀行(四川分行)在片區(qū)及全國(guó)技能大賽贏得冠、亞軍。

? 講師大賽輔導(dǎo):善于幫助學(xué)員提煉模型和設(shè)計(jì)金句,曾作為成都鐵路局(好講師四川賽區(qū))導(dǎo)師,助力學(xué)員奪取初賽/復(fù)賽冠軍,并輔導(dǎo)出11名學(xué)員進(jìn)入百?gòu)?qiáng),2個(gè)全國(guó)三四強(qiáng),2個(gè)單項(xiàng)獎(jiǎng)(一個(gè)最佳課程設(shè)計(jì),一個(gè)最佳風(fēng)采)、一個(gè)十佳課程,兩個(gè)優(yōu)秀綜合課程,并在總決賽中獲得分賽場(chǎng)冠軍入圍金科獎(jiǎng)(2019年 成都賽區(qū) 賴佳)。

部分授課案例

曾為川威集團(tuán)(四川最大的制造業(yè)企業(yè))進(jìn)行《內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)》,輔導(dǎo)培養(yǎng)20余名認(rèn)證講師,完成12門(mén)精品課程認(rèn)證,并擔(dān)任集團(tuán)好講師比賽導(dǎo)師,輔導(dǎo)金牌內(nèi)訓(xùn)師在總決賽獲全國(guó)百?gòu)?qiáng)。

曾為四川水電集團(tuán)進(jìn)行《講師授課技巧》《課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)》,獲得學(xué)員的深度信任和支持,并協(xié)助培訓(xùn)部對(duì)內(nèi)訓(xùn)師大賽優(yōu)勝者進(jìn)行市場(chǎng)化推廣,極大點(diǎn)燃所有內(nèi)訓(xùn)師對(duì)培訓(xùn)的熱情,推動(dòng)2020年培訓(xùn)計(jì)劃主動(dòng)提交、及時(shí)完成率提升80%以上,盤(pán)活整個(gè)培訓(xùn)體系。

曾為四川太平洋電影院進(jìn)行《內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)及選拔項(xiàng)目》,一共三個(gè)導(dǎo)師領(lǐng)隊(duì),所帶團(tuán)隊(duì)學(xué)員包攬前三,并在“十佳講師”中占了7個(gè)席位,并被培訓(xùn)負(fù)責(zé)人直接點(diǎn)名要繼續(xù)合作,后輪訓(xùn)老師其他系列課程。

曾為阿壩州電子商務(wù)公共服務(wù)中心商學(xué)院院長(zhǎng),通過(guò)宣傳如何用電商扶貧,萃取經(jīng)驗(yàn),自制自媒體素材,幫助多名0基礎(chǔ)的少數(shù)民族村民走上講臺(tái),并培養(yǎng)多名少數(shù)民族講師在四川省創(chuàng)業(yè)大賽中連續(xù)2年斬獲兩個(gè)冠軍、一個(gè)亞軍,一個(gè)季軍,樹(shù)立標(biāo)桿作用,并帶動(dòng)汶川/理縣/九寨溝實(shí)現(xiàn)脫貧奔康,還成為四川省電子商務(wù)進(jìn)農(nóng)村先進(jìn)示范單位,獲得阿壩州委書(shū)記劉作明等領(lǐng)導(dǎo)的親切接見(jiàn)和高度認(rèn)可。

曾為華商職業(yè)技術(shù)學(xué)院進(jìn)行《PPT實(shí)戰(zhàn)工作坊》,給方法,給工具,給輔導(dǎo),所培訓(xùn)教師120余人,訓(xùn)后一周內(nèi)產(chǎn)出課程超過(guò)200門(mén),獲得學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)受訓(xùn)教師的一致認(rèn)可。

 



培訓(xùn)課程 / Training courses

《四步打造在線精品課程》

《課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)工作坊》

《學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作坊》

《學(xué)會(huì)經(jīng)驗(yàn)萃取,傳承組織智慧》

《基于腦科學(xué)的建構(gòu)主義引導(dǎo)型講師培養(yǎng)》

《零基礎(chǔ)演講實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)》

《傳承井岡山精神,為達(dá)成績(jī)效賦能》



代表性客戶 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

部分服務(wù)客戶:

大型企業(yè)中國(guó)電信成都分公司、成都可口可樂(lè)飲料有限公司、西藏航空、中國(guó)鐵路成都局集團(tuán)公司、川威集團(tuán)、青羊區(qū)總部基地、葛洲壩集團(tuán)、華西集團(tuán)、民航西南空管局、海爾集團(tuán)成都工貿(mào)公司、中航工業(yè)成發(fā)有限公司、川渝中煙……

銀行行業(yè)建設(shè)銀行四川分行、郵儲(chǔ)銀行四川分行、中國(guó)郵政四川分公司、樂(lè)山商業(yè)銀行……

民營(yíng)企業(yè):四川超宇集團(tuán)、百倫集團(tuán)、成都市武侯區(qū)青少年空間、成都市人才中心、中華英才網(wǎng)、成都正欣投資、西南財(cái)大企業(yè)級(jí)俱樂(lè)部……

餐飲行業(yè):洲際酒店集團(tuán)、順興老房子、77法餐廳、一品粥道、笙笙記海鮮豆撈、錦蝶新概念餐廳、成都映巷、銀鯊國(guó)際美食百匯……

高等:成都理工大學(xué)、西南交通大學(xué)、西南財(cái)大國(guó)金中心、四川交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院、四川傳媒學(xué)院……


服務(wù)流程

Service Procedure

  • 提交需求
  • 溝通診斷
  • 項(xiàng)目調(diào)研
  • 方案設(shè)計(jì)
  • 達(dá)成共識(shí)
  • 項(xiàng)目實(shí)施
  • 持續(xù)跟蹤
  • 效果評(píng)估

服務(wù)優(yōu)勢(shì)

Service Advantages

  • 對(duì)行業(yè)特性的深刻理解

    我們擁有幾百家各類企業(yè)的項(xiàng)目咨詢基礎(chǔ)、多行業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)、多年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),并對(duì)企業(yè)進(jìn)行深度研究和剖析,總結(jié)出一系列深入的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)。

  • 豐富的案例庫(kù)及落地方案

    我們的咨詢方案的設(shè)計(jì)過(guò)程秉承“知行合一”的理念,既具備理論知識(shí),又重視項(xiàng)目的實(shí)操性。經(jīng)過(guò)多年的經(jīng)驗(yàn),我們積累了豐富的案例庫(kù),涉及18個(gè)領(lǐng)域,近千個(gè)案例,并將案例與咨詢項(xiàng)目完美結(jié)合。

  • 經(jīng)驗(yàn)深厚的咨詢團(tuán)隊(duì)

    我們的咨詢團(tuán)隊(duì)分布于各大領(lǐng)域,擁有多年的業(yè)內(nèi)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具備豐富的企業(yè)管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。在定制咨詢方案前,我們會(huì)為客戶匹配多位業(yè)內(nèi)咨詢師,供客戶進(jìn)行比對(duì)選擇,根據(jù)客戶需求及問(wèn)題,定制化地設(shè)計(jì)咨詢方案,確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。

關(guān)于珀菲特顧問(wèn)

ABOUT PERFECT CONSULTANT

我們是?人才培養(yǎng)與智能制造解決方案提供商。

We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.

我們做什么?承接組織績(jī)效提升與人才學(xué)習(xí)發(fā)展業(yè)務(wù)。

What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.

服務(wù)的客戶:世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)、合資工廠、國(guó)有企業(yè)、快速發(fā)展的民營(yíng)企業(yè)、行業(yè)領(lǐng)頭企業(yè)。

Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).

  • 2011年成立

    10年更懂你

  • 6000+

    中大型企業(yè)共同選擇

  • 600000+

    累計(jì)培訓(xùn)學(xué)員

  • 1500+

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