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企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課關(guān)鍵詞

KEY WORDS OF Corporate Training

培訓(xùn)地址:
關(guān)鍵字:
新形勢下不良資產(chǎn)專業(yè)化清收策略與實戰(zhàn)技巧

參加對象:銀行各支行負責人、客戶經(jīng)理、不良資產(chǎn)清收人員

課程費用:電話咨詢(含:講師費、稅費、教材費、會務(wù)費、拍攝費)

授課天數(shù):2 天

授課形式:內(nèi)訓(xùn)

聯(lián)系電話:400-008-4600;13382173255(Karen /鄭老師)

官網(wǎng):ricosauthenticitalian.com

微信咨詢:Karen(注明來意)

課程背景| Course Background

保守估計,截至2018年上半年,中國金融系統(tǒng)中的不良貸款已達到5萬億。麥肯錫最新的相關(guān)趨勢分析報告認為,中國不良資產(chǎn)率可能高達15%,2020年不良資產(chǎn)規(guī)模有望達10萬億。

近年來,國家大力整頓催收市場,過去依靠暴力催收、騷擾式催收、罪惡式催收的方式已經(jīng)沒有生存的余地,不良資產(chǎn)清收必須向?qū)I(yè)化、規(guī)范化、合法化、科學化的陽光式催收轉(zhuǎn)變。

如何有效提升銀行不良資產(chǎn)清收能力?筆者認為必須從組織系統(tǒng)上、隊伍技能上進行專業(yè)化設(shè)計和培養(yǎng)。

本課程從銀行不良資產(chǎn)清收難題出發(fā),從組織系統(tǒng)和技能提升兩個層面,結(jié)合不良資產(chǎn)清收趨勢和案例,介紹了專業(yè)化的催收體系和實用化的最新談判模式及技巧,為銀行搭建專業(yè)化的催收體系、進一步提升催收能力打下堅實基礎(chǔ),幫助商業(yè)銀行早日擺脫困境,降低損失風險。

課程收益| Program Benefits

本課程系統(tǒng)的介紹了國內(nèi)外不良資產(chǎn)催收現(xiàn)狀和最新趨勢,從組織系統(tǒng)和技能提升兩個層面,結(jié)合不良資產(chǎn)清收趨勢和案例,講解專業(yè)化的催收體系和實用化的最新談判模式并對最新的催收技巧進行訓(xùn)練,為銀行搭建專業(yè)化的催收體系、進一步提升催收能力打下堅實基礎(chǔ),幫助商業(yè)銀行早日擺脫困境,降低損失風險。

 

課程大綱| Course Outline

第一講:認清不良資產(chǎn)清收的新形勢

一、美國和中國臺灣地區(qū)不良資產(chǎn)清收現(xiàn)狀

1. 美國催收現(xiàn)狀及法規(guī)

2. 臺灣催收管理標準

二、中國金融業(yè)不良資產(chǎn)的現(xiàn)狀與面臨的新形勢

1. 金融業(yè)不良資產(chǎn)的現(xiàn)狀

2. 金融業(yè)不良資產(chǎn)清收的專業(yè)鏈條

3. 新形勢下不良資產(chǎn)清收方式必須轉(zhuǎn)型

1)“硬催收”帶來的破壞性影響

2)人性化催收、陽光催收成為發(fā)展的必然

案例分享:委外催收公司的轉(zhuǎn)型

 

第二講:從系統(tǒng)層面提升不良資產(chǎn)清收管理能力

分組討論、發(fā)表:當前不良資產(chǎn)清收面臨的難點、痛點

一、系統(tǒng)化提升不良資產(chǎn)清收管理能力

1. 專業(yè)的清收隊伍

1)成立專門處理不良資產(chǎn)的清收團隊

2)清收團隊的專業(yè)化管理

3)清收團隊的績效管理與榮譽體系

案例:某資產(chǎn)管理公司的催收團隊

2. 專業(yè)的案件管理

1)不良資產(chǎn)案件檔案管理

2)建立不良案件電子化管理系統(tǒng)

3)不良案件的波浪式流轉(zhuǎn)

案例:某金融公司的電催系統(tǒng)

3. 專業(yè)的清收流程

1)逾期時段的劃分

2)分段清收管理策略

3)內(nèi)部清收與委外催收

案例:某銀行的委外催收團隊

4. 專業(yè)的清收策略方法

1)電話清收

a電話催收五部曲POWER原則

2)短信清收

反面案例:腦洞清奇的短信催收

3)信函清收

案例:催收信函和律師函

4)上門清收

案例:說一半,藏一半,露一半

5)公安協(xié)催

案例:公安介入各有利弊

6)訴訟/仲裁

案例:河北衡水仲裁委“互聯(lián)網(wǎng)+仲裁”模式

5. 專業(yè)的清收談判

1)通用談判理論

2)適合催收的談判理論

3)基于心理干預(yù)主導(dǎo)進程的談判模式

 

第三講:基于心理干預(yù)主導(dǎo)進程的訴前協(xié)商策略與談判模式

一、訴前協(xié)商的重要性

二、基于心理干預(yù)主導(dǎo)進程的清收談判新模式

1. 談判的本質(zhì)在于心理較量

2. 清收雙方的心理戰(zhàn)力分析

3. 心理干預(yù)談判新模式

 

第四講:心理干預(yù)主導(dǎo)進程的催收談判技巧及案例解析

一、心理干預(yù)談判流程:過五關(guān)斬六將

1. 第一關(guān):消除欠款人對抗及話術(shù)技巧

案例:重復(fù)”技巧的運用

2. 第二關(guān):增進信任、消除欠款人幻想話術(shù)技巧

案例:“策略性同理心”、“假設(shè)引導(dǎo)”技巧的運用

3. 第三關(guān):定位欠款人心理活動、推動還款承諾及話術(shù)技巧

案例:“提問技巧“、“標注”技巧的運用

4. 第四關(guān):還款目標校準及話術(shù)技巧

案例:“校準“技巧的運用

5. 第五關(guān):欠款人自我推動還款及話術(shù)技巧

案例:承諾還款“五落實”“四承諾”技巧的運用

二、心理干預(yù)技巧在清收案件中的的實戰(zhàn)應(yīng)用案例

1. 跨國催收顯真情

2. 突發(fā)事件緊急應(yīng)對

3. 泰山壓頂迎面截車

4. 一起做偵探你我來破案

5. 繩之以法樹立典型

6. 切中厲害終還款

7. 適當減免誘之以利

8. 搶占先機優(yōu)先還款

9.醫(yī)生查房不拋棄不放棄

10. 關(guān)聯(lián)信息側(cè)面施壓

 

第五講:課程收尾

1. 課程回顧

2. 答疑解惑

3. 合影道別

講師背景| Introduction to lecturers

珀菲特顧問|潘玉良老師

講師簡介 / About the Program Leader

潘玉良老師  不良資產(chǎn)清收專家

14年金融行業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗

5年不良資產(chǎn)清收團隊高管經(jīng)驗

曾于團隊共同處理不良資產(chǎn)案件上百萬件,及不良資產(chǎn)金額數(shù)百億

京東金融/平安普惠/螞蟻金服等30余家金融機構(gòu)特邀講師

曾任:中國平安人壽保險有限公司  培訓(xùn)講師

曾任:中德安聯(lián)人壽保險有限公司  培訓(xùn)經(jīng)理

曾任:中信銀行總行信用卡中心    培訓(xùn)主任

曾任:深圳某資產(chǎn)管理/金融服務(wù)有限公司  副總經(jīng)理

擅長領(lǐng)域:不良資產(chǎn)清收、信貸風險與逾期管理、不良資產(chǎn)處置

 

潘老師多年從事企業(yè)培訓(xùn)及管理工作,具有近20余年保險、銀行、不良清收等金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,帶領(lǐng)團隊從百余人發(fā)展壯大為近千人規(guī)模。曾在深圳某資產(chǎn)管理/金融服務(wù)有限公司承接30余家各類金融機構(gòu)不良資產(chǎn)專業(yè)清收工作,并帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊共同處理不良資產(chǎn)金額數(shù)百億,及處理不良資產(chǎn)案件上百萬件,其中合作金融機構(gòu)包括:中國銀行、平安銀行、浦發(fā)銀行等10余家銀行,及京東金融、平安普惠、螞蟻金服等20余家其他金融機構(gòu)。

老師在系統(tǒng)掌握企業(yè)管理科學的理論基礎(chǔ)上,根據(jù)企業(yè)發(fā)展實踐開發(fā)講授實用有效課程,授課經(jīng)驗豐富,老師至今累計授課1000天以上,參訓(xùn)學員超萬人以上,學員滿意度達95%以上。

 

實戰(zhàn)經(jīng)驗:

▲深圳某資產(chǎn)管理/金融服務(wù)有限公司——副總經(jīng)理

01-搭建了清收公司各層級專業(yè)培訓(xùn)體系,整合開發(fā)了專業(yè)催收員、催收主管、催收團隊經(jīng)理系列專業(yè)成長課程并參與講授;開發(fā)催收內(nèi)訓(xùn)師課程,培養(yǎng)了20余名內(nèi)部催收講師隊伍。

02-帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊從100余人發(fā)展到近千人,在全國13個省份開設(shè)了15家分公司,培養(yǎng)了13名分公司催收團隊負責人,承接各類金融不良資產(chǎn)業(yè)務(wù)規(guī)模擴大了20倍

▲總行信用卡中心——培訓(xùn)主任

01-老師根據(jù)信用卡中心人才戰(zhàn)略及能力發(fā)展規(guī)劃,制訂了北京、深圳、武漢、杭州、重慶、沈陽等全國30余家一級分中心及20余家二級分中心培訓(xùn)規(guī)劃,搭建分層課程體系,督導(dǎo)全國分中心培訓(xùn)工作的落地實施及效果跟進,帶領(lǐng)分中心培訓(xùn)工作走上專業(yè)化系統(tǒng)化發(fā)展之路。

02-老師參與卡中心內(nèi)訓(xùn)師選拔成長項目,培養(yǎng)了10名卡中心級和30名分中心級內(nèi)訓(xùn)師,為中信銀行卡中心培訓(xùn)體系的完善打下了人才基礎(chǔ)。

03-老師負責打造分中心基層干部領(lǐng)導(dǎo)力提升項目,自主設(shè)計“1-4-8”培養(yǎng)模型并組織實施,為貫徹落實總行精神、有效落地總行文化、提升基層執(zhí)行力,打通了“最后一公里”。


近期部分授課案例:

▲曾為中信銀行(杭州分行、南京分行、沈陽分行、無錫分行、成都分行)講授《不良資產(chǎn)清收實戰(zhàn)技巧36計》,使催收團隊掌握系統(tǒng)化專業(yè)催收技巧,在短期內(nèi)令催回率提升了近40%

▲曾為寧波銀行進行《催收實戰(zhàn)高級談判技巧》培訓(xùn),使催收團隊掌握了催收高級談判必殺技,成功回收數(shù)千萬不良資產(chǎn),較培訓(xùn)前提升了三倍金額。

▲曾為微眾銀行進行《不良資產(chǎn)催收實戰(zhàn)心理博弈術(shù)》培訓(xùn),使催收團隊學會運用心理戰(zhàn)術(shù),與債務(wù)人斗智斗勇,短期內(nèi)幫助團隊完成催收業(yè)績目標200%。

▲曾為廣東順德農(nóng)商行進行《不良資產(chǎn)清收實戰(zhàn)技巧36計》培訓(xùn),有效降低該行不良率0.01個百分點。

▲曾為江蘇常熟農(nóng)村商業(yè)銀行培訓(xùn)《高績效清收團隊打造》課程,幫助該行成功打造了一支素質(zhì)過硬的催收團隊,使該行資產(chǎn)不良率下降0.03個百分點。

▲曾為鄭州農(nóng)信社進行《催收實戰(zhàn)高級談判技巧》培訓(xùn),并主持該行內(nèi)化催收長效機制項目,幫助該行建立了一套屬于自己的內(nèi)部催收機制,該機制的成功運行使該行走上了不良資產(chǎn)專業(yè)化處置之路。

……



培訓(xùn)課程 / Training courses

《實戰(zhàn)催收私房課》

《信用卡風險防控》

《催收實戰(zhàn)心理博弈術(shù)》

《催收實戰(zhàn)高級談判技巧》

《不良資產(chǎn)清收實戰(zhàn)技巧36計》

《信貸風險控制與不良資產(chǎn)處置》

《信貸業(yè)務(wù)全流程管理及風險防范》

《不良資產(chǎn)催收策略與法律風險管理》

《軍團之劍——打造高績效清收團隊》

《不良資產(chǎn)清收高價值策略與實戰(zhàn)技巧》

《不良資產(chǎn)清收團隊情緒運用與業(yè)績倍增》

《銀行不良資產(chǎn)‘外拓清收落地突擊輔導(dǎo)’項目》



代表性客戶 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

部分服務(wù)過的客戶:

銀行:中信銀行(杭州分行、南京分行、無錫分行、沈陽分行、成都分行)等30余家分行、中國銀行、平安銀行、浦發(fā)銀行、光大銀行、民生銀行、興業(yè)銀行、微眾銀行、北京銀行、廣州銀行、華夏銀行、浙商銀行、招商銀行、渤海銀行、天津銀行、滄州銀行、包商銀行、錦州銀行、鐵嶺銀行、哈爾濱銀行、上海銀行、江蘇銀行、杭州銀行、紹興銀行、泉州銀行、日照銀行、湖北銀行、廣東南粵銀行、珠海華潤銀行、重慶銀行、貴州銀行、鄂爾多斯農(nóng)村商業(yè)銀行、江蘇揚中農(nóng)村商業(yè)銀行、順德農(nóng)商行…..

保險:中國平安保險、中國人壽、安聯(lián)保險、陽光保險、大地保險、中英人壽撫順支公司、工銀安盛人壽盤錦支公司…..

消費金融/小額貸:北銀消費、恒昌金融、平安普惠、宜信、人人貸、萬達金融、美利金融、銀谷財富;京東金融、平安普惠、螞蟻金服、捷信消費金融、海爾消費金融、四川錦程消費金融公司、興業(yè)消費金融、湖北消費金融、蘇寧消費金融、杭銀消費金融、華融消費金融、晉商消費金融、盛銀消費金融、河南中原消費金融、哈爾濱哈銀消費金融、河北幸福消費金融、招聯(lián)金融、證大財富、達飛金融、佰仟金融、小牛普惠、上汽集團、海馬汽車、積木盒子、資產(chǎn)360、中原消費、悟空理財、北京金典小額貸款公司、合肥德善小額貸款公司、重慶瀚華小額貸款公司、大連金州銀海小額貸款公司、內(nèi)蒙古東信小額貸款公司、包頭潤豐小額貸款公司、寧夏瑞源小額貸款公司……


服務(wù)流程

Service Procedure

  • 提交需求
  • 溝通診斷
  • 項目調(diào)研
  • 方案設(shè)計
  • 達成共識
  • 項目實施
  • 持續(xù)跟蹤
  • 效果評估

服務(wù)優(yōu)勢

Service Advantages

  • 對行業(yè)特性的深刻理解

    我們擁有幾百家各類企業(yè)的項目咨詢基礎(chǔ)、多行業(yè)數(shù)據(jù)庫、多年的行業(yè)經(jīng)驗,并對企業(yè)進行深度研究和剖析,總結(jié)出一系列深入的觀點和經(jīng)驗。

  • 豐富的案例庫及落地方案

    我們的咨詢方案的設(shè)計過程秉承“知行合一”的理念,既具備理論知識,又重視項目的實操性。經(jīng)過多年的經(jīng)驗,我們積累了豐富的案例庫,涉及18個領(lǐng)域,近千個案例,并將案例與咨詢項目完美結(jié)合。

  • 經(jīng)驗深厚的咨詢團隊

    我們的咨詢團隊分布于各大領(lǐng)域,擁有多年的業(yè)內(nèi)從業(yè)經(jīng)驗,具備豐富的企業(yè)管理實操經(jīng)驗。在定制咨詢方案前,我們會為客戶匹配多位業(yè)內(nèi)咨詢師,供客戶進行比對選擇,根據(jù)客戶需求及問題,定制化地設(shè)計咨詢方案,確保項目的順利進行。

關(guān)于珀菲特顧問

ABOUT PERFECT CONSULTANT

我們是?人才培養(yǎng)與智能制造解決方案提供商。

We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.

我們做什么?承接組織績效提升與人才學習發(fā)展業(yè)務(wù)。

What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.

服務(wù)的客戶:世界五百強企業(yè)、合資工廠、國有企業(yè)、快速發(fā)展的民營企業(yè)、行業(yè)領(lǐng)頭企業(yè)。

Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).

  • 2011年成立

    10年更懂你

  • 6000+

    中大型企業(yè)共同選擇

  • 600000+

    累計培訓(xùn)學員

  • 1500+

    現(xiàn)有公開課

  • 10000+

    現(xiàn)有內(nèi)訓(xùn)課

  • 800+

    現(xiàn)有在線課程

  • 20+

    輻射城市

線下業(yè)務(wù)

OFFLINE BUSINESS

  • 內(nèi)訓(xùn)課

    高層團隊引導(dǎo)工作坊

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  • 項目咨詢

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    精益智造公開課

    個人效能公開課

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