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企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課關(guān)鍵詞

KEY WORDS OF Corporate Training

培訓(xùn)地址:
關(guān)鍵字:
營銷技巧與談判回款

參加對(duì)象:銷售人員、業(yè)務(wù)經(jīng)理等相關(guān)營銷人員

課程費(fèi)用:電話咨詢(含:講師費(fèi)、稅費(fèi)、教材費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、拍攝費(fèi))

授課天數(shù):2 天

授課形式:內(nèi)訓(xùn)

聯(lián)系電話:400-008-4600;13382173255(Karen /鄭老師)

官網(wǎng):ricosauthenticitalian.com

微信咨詢:Karen(注明來意)

課程背景| Course Background

作為營銷人員,大家都知道“以客戶為中心”的理念,但如何落實(shí)到日常的行為上去呢?如何能讓客戶感覺到呢?大部分的公司和銷售團(tuán)隊(duì),往往流于形式,體現(xiàn)在口號(hào)和宣傳上,一旦與客戶交往,還是以“自己或產(chǎn)品為中心”:問自己關(guān)心的問題,介紹自己的公司和產(chǎn)品,強(qiáng)調(diào)自己的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì),但忽略客戶當(dāng)下的處境、感受、想法和期望,希望客戶能夠被我們打動(dòng),直接選擇和購買我們的產(chǎn)品;但事與愿違,客戶或沉默、或左右而言他,或提出異議、或挑剔、或直接拒絕。。。。。。;當(dāng)取得難得的談判機(jī)會(huì)時(shí),又缺少談判知識(shí),不知道如何利于籌碼進(jìn)行守價(jià)要價(jià),如何破局;而最后取得合同后,在回款方面缺少相關(guān)的知識(shí)及保障服務(wù)而使如期回款變成遙遙無期。銷售人員大多也一籌莫展,從而喪失或浪費(fèi)了寶貴的客戶資源。

本課程從與客戶邀約開始,進(jìn)入面談,在面談中提供以客戶為中心的面談行為技巧,然后在意向談判階段,尋找籌碼,爭取最大平衡點(diǎn),取得雙贏,并且在最后回款方面提供方法,保證陽光合同,成為一個(gè)職場上的銷售高手。

課程收益| Program Benefits

● 認(rèn)識(shí)客戶購買的決策邏輯

● 學(xué)會(huì)制定營銷面談目標(biāo)

● 與客戶有效開場

● 學(xué)會(huì)用SPIN挖掘客戶的需求動(dòng)機(jī)

● 能夠向客戶呈現(xiàn)產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)

● 學(xué)會(huì)化解客戶的抗拒和疑慮

● 能夠評(píng)估客戶的承諾的有效性

● 掌握商務(wù)談判的兩種類型

● 學(xué)會(huì)如何開局

● 掌握在談判中運(yùn)用謀略爭取利益

● 學(xué)會(huì)在僵局中如何化解

● 掌握討價(jià)還價(jià)的商談技巧

● 練習(xí)七種回款技巧,保障現(xiàn)金流

課程大綱| Course Outline

第一部分:以客戶為中心的營銷技巧

第一講:以客戶為中心的營銷邏輯

一、銷售人員的三個(gè)問題

1. 如何去看透客戶的心理

2. 客戶不愿成交的時(shí)候該怎么辦

3. 如何有效地引導(dǎo)客戶朝著有利銷售的方面進(jìn)行決策

二、購買循環(huán)的六個(gè)步驟

1. 發(fā)現(xiàn)問題

2. 分析問題

3. 建立優(yōu)先順序

4. 選擇賣方

5. 評(píng)估解決方案

6. 評(píng)估賣方

三、三個(gè)決策

1. 問題是否需要解決

2. 問題選擇誰來幫助解決

3. 提供的方案是否能夠解決問題

案例:藥房與醫(yī)院的銷售模式

 

第二講:顧問式銷售六步法

第一步:制定會(huì)談目標(biāo)

1. 目標(biāo)與行動(dòng)承諾的關(guān)系

2. 目標(biāo)制定標(biāo)準(zhǔn)SMART

3. 最佳行動(dòng)承諾與最低行動(dòng)承諾

互動(dòng)工具:練習(xí)制定目標(biāo)或行動(dòng)承諾

第二步:初步接觸客戶

1. 傳統(tǒng)開場白表達(dá)方式

2. 客戶剛見你的想法

案例:“開口怕”現(xiàn)象

互動(dòng)工具:PPPTA開場結(jié)構(gòu)

第三步:需求調(diào)查(SPIN)

1. S-背景問題-關(guān)于現(xiàn)在狀況的問題

2. P-難點(diǎn)問題-提問客戶現(xiàn)存狀況的

3. I-暗示問題-通過提問曾加問題的緊迫度

4. N-需求-利益問題-提問關(guān)于解決方案的問題

互動(dòng)工具:顧問式銷售表格

視頻:喜來樂教徒弟“銷售”

第四步:優(yōu)勢(shì)能力證實(shí)

1. 優(yōu)勢(shì)呈現(xiàn)話術(shù)

1)PRM

2)FABE

3)事半功倍的講解技巧

2. 有效處理顧慮與異議的辦法

1)傾聽+認(rèn)同+澄清

2)認(rèn)同感受+事實(shí)1+事實(shí)2+事實(shí)3

3)認(rèn)同+分享+轉(zhuǎn)移+反問

互動(dòng):練習(xí)異議回應(yīng)模型話術(shù)

第五步:實(shí)現(xiàn)晉級(jí)承諾

1. 獲得晉級(jí)承諾的四個(gè)方法

1)注意力放在需求調(diào)查階段

2)詢問買方深層次問題

3)總結(jié)利益

4)提議一個(gè)承諾

案例:客戶對(duì)產(chǎn)品演示會(huì)的拒絕

2. 學(xué)會(huì)問承諾類問題

3. 識(shí)別客戶承諾的有效性

1)是否有權(quán)限

2)是否有能力

3)是否有投入

4. 締結(jié)成交的八大技巧

互動(dòng)工具:八大技巧結(jié)構(gòu)應(yīng)用

第六步:有效評(píng)估

1. 客戶行動(dòng)承諾是否有效

2. 客戶人際關(guān)系影響力評(píng)估

1)識(shí)別采購關(guān)鍵角色

2)匹配角色利益關(guān)系

3)影響采購贏的標(biāo)準(zhǔn)

案例:從真實(shí)案例中抓取

互動(dòng)工具:制動(dòng)出角色匹配表

 

第二部分:商務(wù)談判與回款

第一講:認(rèn)識(shí)商務(wù)談判

一、商務(wù)談判的定義

二、兩種談判方式

1. 立場式談判:溫和型與強(qiáng)硬型

2. 原則式談判:雙贏POINTS

三、商務(wù)談判的類型和三要素

1. 類型:按參與方數(shù)量、按態(tài)度、按所在地、按內(nèi)容

2. 三要素:當(dāng)事人、分歧點(diǎn)、接受點(diǎn)

互動(dòng):小組討論、案例

案例:王明和李白的“談?wù)劇?/span>

 

第二講:談判準(zhǔn)備階段

一、談判準(zhǔn)備,積糧筑墻

1. 時(shí)間:何時(shí)最利于談判

2. 地點(diǎn):我方,第三方,他方

3. 人物:對(duì)對(duì)方不了解,誰先說話誰處于劣勢(shì)

1SWOT分析參與人組建,黑白臉

2)權(quán)限:對(duì)方職位高,我方職位低;對(duì)方職位低,我方職位高

4. 策略:

1)目標(biāo):高開與低開,挺住策略;期望值;底限一定提前商量好

2)方案:備選策略一定要想好,要制定退出機(jī)制

 

第三講:商務(wù)談判謀略

一、和談策略

1. 創(chuàng)造氣氛

2. 耐心說服

1)避免無謂的爭論三個(gè)措施

2)削弱反對(duì)意見九步法

3)改變對(duì)方立場

3. 拋磚引玉

1)探聽虛實(shí):提問方式

2)誘導(dǎo)式13種方法

二、進(jìn)攻策略

1. 施加壓力的原則規(guī)范

1)讓對(duì)方感到吃驚

2)黑白臉策略

2. 最后期限的使且禁忌

3. 拖延攻勢(shì)

1)以退為進(jìn)

2)聲東擊西

三、御守策略

1. 軟化對(duì)方:寵將法、以柔克剛法

2. 虛張聲勢(shì):一驚二詐、情緒引爆

四、價(jià)格策略

1. 議價(jià)技巧

1)試探對(duì)方:常見(10種問題)

2)起點(diǎn)要高

2. 讓步策略

1)讓步的8種形態(tài)及利害關(guān)系

2)吊胃口策略

3)逼迫讓步

案例:視頻驗(yàn)證-多少談判技巧

 

第四講:談判成交,一錘定音

一、四種障局:對(duì)抗、僵持、僵局、發(fā)火

二、應(yīng)對(duì)策略

1. 對(duì)抗:雙方觀點(diǎn)不同,質(zhì)疑反駁

擱置:先解決別的

2. 僵持:各不相讓

對(duì)策:休會(huì),遛

3. 僵局:對(duì)方崩潰

對(duì)策:將競爭變雙贏;解決問題;情感上表達(dá)我喜歡你;組織上帶有目的

4. 發(fā)火:情緒點(diǎn)燃,理智失控

對(duì)策:先處理心理,再處理事情

1Listen-仔細(xì)聆聽

2Share-分享感受

3Clarify-澄清異議

4Present-解決方案

三、合同條款-初擬合同

1. 邊談邊寫:鼓勵(lì)對(duì)方一步步進(jìn)入合同擬定

2. 好處:

1)鼓勵(lì)對(duì)方不斷取得進(jìn)步

2)會(huì)把原本對(duì)方不肯接受的內(nèi)容寫進(jìn)去

3)溫柔強(qiáng)迫對(duì)方簽一份協(xié)議

總結(jié):對(duì)抗-僵持-僵局-發(fā)火-合同

 

第五講:收回賬款,保障現(xiàn)金流

一、收回賬款才是銷售工作的結(jié)束

1. 催款前的準(zhǔn)備工作

1)樹立信心

2)以誠相待

3)搞好與客戶的財(cái)務(wù)人員關(guān)系

4)全面了解客戶的狀況

2. 回收賬款的方法

1)人情關(guān)系法

2)預(yù)先告知法

3)心理戰(zhàn)術(shù)法

4)高壓法

5)威懾法

6)疲勞戰(zhàn)

7)對(duì)質(zhì)戰(zhàn)

二、預(yù)防拖延付款的方法

1. 選擇付款方式

2. 契約(訂單)必須仔細(xì)規(guī)定

3. 嚴(yán)格回收管理

三、收回呆賬的方法

1. 對(duì)應(yīng)付款而未付款的處理2. 避免客戶時(shí)效已過的方法

請(qǐng)求→承認(rèn)債務(wù)→申請(qǐng)發(fā)出支付命令→申請(qǐng)和解債券/破產(chǎn)債權(quán)→申請(qǐng)調(diào)解→起訴扣押凍結(jié)結(jié)束:總結(jié)回顧

講師背景| Introduction to lecturers

珀菲特顧問|曹勇老師

講師簡介 / About the Program Leader

曹勇老師  實(shí)戰(zhàn)銷售管理專家

13地產(chǎn)企業(yè)銷售培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)

CSA引導(dǎo)教練認(rèn)證

信任五環(huán)(大客戶面談技巧)認(rèn)證導(dǎo)師

美國4D領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)系統(tǒng)認(rèn)證導(dǎo)師

萬達(dá)地產(chǎn)、金地置業(yè)、融創(chuàng)地產(chǎn)等多家企業(yè)長期特邀講師

曾任:大連許氏房地產(chǎn)顧問有限公司 營銷總監(jiān)

曾任:大連卓源地產(chǎn)有限公司 營銷總監(jiān)

曾任:中集集團(tuán)(500強(qiáng))  DCMC培訓(xùn)經(jīng)理

擅長領(lǐng)域:客戶溝通、商務(wù)談判、銷售團(tuán)隊(duì)管理、顧問式銷售

老師至今累計(jì)授課500場,參訓(xùn)學(xué)員高達(dá)20000人,課程好評(píng)率90%以上,其中《銷售團(tuán)隊(duì)管理密碼》課程授課31,《銷售成交8連環(huán)》課程授課58。

 

實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn):

曹勇老師曾在世界500強(qiáng)、國內(nèi)地產(chǎn)、制造業(yè)任職,在跨界領(lǐng)域的職場中,熟知企業(yè)的文化、價(jià)值觀、管理特色并有效運(yùn)用,15年企業(yè)培訓(xùn)、管理的工作經(jīng)驗(yàn),熟知企業(yè)以及學(xué)員的關(guān)注點(diǎn)和興趣點(diǎn), 且擁有13的地產(chǎn)企業(yè)銷售培訓(xùn),為企業(yè)提供高質(zhì)量的銷售課程,解決企業(yè)的銷售痛點(diǎn)。

01-許氏地產(chǎn)丨營銷總監(jiān):老師曾操盤兩個(gè)完整項(xiàng)目,從開盤到清盤速度與實(shí)銷均價(jià)均占版塊首位,其中第一個(gè)項(xiàng)目在市場嚴(yán)峻期逆勢(shì)上揚(yáng),短期內(nèi)實(shí)現(xiàn)溢價(jià)總額5000萬第二個(gè)項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)溢價(jià)總額近1個(gè)億,在實(shí)現(xiàn)業(yè)績同時(shí)提煉出面談客戶8步流程,并配備36種技能訓(xùn)練,通過固化傳承,打造一支高績效的銷售團(tuán)隊(duì);其中所帶領(lǐng)的五位團(tuán)隊(duì)成員晉升為銷售經(jīng)理,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)讓其四個(gè)樓盤均在短期內(nèi)實(shí)現(xiàn)500-800萬溢價(jià)空間,實(shí)現(xiàn)溢價(jià)總額2億元。

02-卓源地產(chǎn)丨營銷總監(jiān):老師根據(jù)市場重新進(jìn)行產(chǎn)品定位,并在銷售團(tuán)隊(duì)管理及拓客渠道上另走途徑,與地產(chǎn)版塊央企和民企巨頭打差異化,采取引、截、帶小成本獲客渠道,推出整合營銷的內(nèi)部團(tuán)隊(duì)協(xié)作理念,從開始的廣告3個(gè)月內(nèi)投放1000萬,成交不足10套,到重新策劃渠道促銷,投入僅10萬便贏得160名客戶成功簽約,為企業(yè)三年成功進(jìn)入尾盤期,保障了公司資金流的延續(xù)和后續(xù)支撐。

03-中集集團(tuán)(500強(qiáng))DCMC培訓(xùn)經(jīng)理:任職期間,負(fù)責(zé)企業(yè)培訓(xùn)師資管理,組建內(nèi)部師資隊(duì)伍,從選拔到培訓(xùn)到組織經(jīng)驗(yàn)萃取,培養(yǎng)了公司內(nèi)部一線班組長和高管人員共計(jì)50名成為了優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師,并全年輪換為企業(yè)進(jìn)行授課,為公司節(jié)省了80余萬元培訓(xùn)費(fèi)用,曾組織市場部業(yè)務(wù)人員進(jìn)行商務(wù)談判技巧的培訓(xùn)學(xué)習(xí),從而提高了業(yè)務(wù)人員的商務(wù)談判技巧,并為公司爭取了600余萬的利潤空間。

 

近期部分授課案例:

01-《銷售成交8連環(huán)》曾給德泰房地產(chǎn)的置業(yè)顧問進(jìn)行培訓(xùn),在市場低迷期,幫助銷售顧問尋找自身成長點(diǎn),分析客戶進(jìn)行點(diǎn)對(duì)點(diǎn)營銷,使置業(yè)顧問在當(dāng)時(shí)高于版塊均價(jià)3000/平的基礎(chǔ)上,仍能逆市飄紅,課程復(fù)訓(xùn)5期。

02-《銷售成交8連環(huán)》曾給浦發(fā)銀行大連分行營銷團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn),首次課程從銷售的角色認(rèn)知開始,主要是讓銷售人員正確認(rèn)識(shí)自己、產(chǎn)品及客戶間的關(guān)系,并樹立積極心態(tài)強(qiáng)化信心,課程復(fù)訓(xùn)4期。

03-《銷售團(tuán)隊(duì)管理密碼》曾給鉑略財(cái)務(wù)營銷團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn),主要針對(duì)新舊銷售經(jīng)理在管理團(tuán)隊(duì)方面技能進(jìn)行提升,從硬指標(biāo)與軟指標(biāo),從管理手段與教練面談,課程采取案例與實(shí)操結(jié)合,管理模型與角色扮演交互滲透,全方位提升銷售經(jīng)理管理技能,獲得好評(píng)率95%以上。

04-《銷售溝通技巧》曾給融創(chuàng)地產(chǎn)哈爾濱銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn),從銷售人員的情緒壓力入手,認(rèn)知情緒對(duì)自己及客戶的影響力,通過“轉(zhuǎn)身找錢”的釋壓技巧,端正態(tài)度有效溝通,獲得學(xué)員好評(píng)。為此,課程復(fù)訓(xùn)5。

05-《銷售管理溝通》曾給富德人壽營銷團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn),從銷售的四項(xiàng)基本技能入手進(jìn)行訓(xùn)練,通過溝通九宮格進(jìn)行有效溝通演練,極大提高了學(xué)習(xí)的參與性與積極性。學(xué)員反饋是有方法有工具,實(shí)操落地并且很系統(tǒng),課程復(fù)訓(xùn)4。

……



培訓(xùn)課程 / Training courses

《商務(wù)談判技巧》

《銷售成交8連環(huán)》

《顧問式銷售六步法》

《銷售團(tuán)隊(duì)管理密碼》

《主隨客“變”——客戶關(guān)系與管理》

 



代表性客戶 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

服務(wù)過的客戶:

地產(chǎn):融創(chuàng)地產(chǎn)、萬達(dá)地產(chǎn)、金地置業(yè)、卓越地產(chǎn)、嘉富置業(yè)、乾豪地產(chǎn)、魯能地產(chǎn),榮泰地產(chǎn)…

保險(xiǎn):富德人壽、中荷人壽、平安保險(xiǎn)、中國人壽…

其他:華潤燃?xì)?、大連檢驗(yàn)檢測、斯頻德環(huán)境設(shè)備、遼寧外運(yùn)、成大集團(tuán)、鉑略財(cái)務(wù)、遼寧電網(wǎng)、中石油、美國雄鷹食品、輝瑞制藥、海輝科技、富哥服飾、金房子裝飾、易家寶科技、前鋒科技、樂高機(jī)器、隆源農(nóng)業(yè)、金力德跨境電商、珍奧核酸、佳興工業(yè)、松下電梯、凱迪仕、泰醫(yī)學(xué)院、華族教育、大連集發(fā)港口、雙迪科技、船舶工業(yè)、浦發(fā)銀行、四川郵電儲(chǔ)蓄、

億達(dá)信息技術(shù)、漢風(fēng)私塾、華族教育、購房網(wǎng)、本鋼MBA班、西林叉車、大連凱迪仕智能鎖…


服務(wù)流程

Service Procedure

  • 提交需求
  • 溝通診斷
  • 項(xiàng)目調(diào)研
  • 方案設(shè)計(jì)
  • 達(dá)成共識(shí)
  • 項(xiàng)目實(shí)施
  • 持續(xù)跟蹤
  • 效果評(píng)估

服務(wù)優(yōu)勢(shì)

Service Advantages

  • 對(duì)行業(yè)特性的深刻理解

    我們擁有幾百家各類企業(yè)的項(xiàng)目咨詢基礎(chǔ)、多行業(yè)數(shù)據(jù)庫、多年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),并對(duì)企業(yè)進(jìn)行深度研究和剖析,總結(jié)出一系列深入的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)。

  • 豐富的案例庫及落地方案

    我們的咨詢方案的設(shè)計(jì)過程秉承“知行合一”的理念,既具備理論知識(shí),又重視項(xiàng)目的實(shí)操性。經(jīng)過多年的經(jīng)驗(yàn),我們積累了豐富的案例庫,涉及18個(gè)領(lǐng)域,近千個(gè)案例,并將案例與咨詢項(xiàng)目完美結(jié)合。

  • 經(jīng)驗(yàn)深厚的咨詢團(tuán)隊(duì)

    我們的咨詢團(tuán)隊(duì)分布于各大領(lǐng)域,擁有多年的業(yè)內(nèi)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具備豐富的企業(yè)管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。在定制咨詢方案前,我們會(huì)為客戶匹配多位業(yè)內(nèi)咨詢師,供客戶進(jìn)行比對(duì)選擇,根據(jù)客戶需求及問題,定制化地設(shè)計(jì)咨詢方案,確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。

關(guān)于珀菲特顧問

ABOUT PERFECT CONSULTANT

我們是?人才培養(yǎng)與智能制造解決方案提供商。

We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.

我們做什么?承接組織績效提升與人才學(xué)習(xí)發(fā)展業(yè)務(wù)。

What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.

服務(wù)的客戶:世界五百強(qiáng)企業(yè)、合資工廠、國有企業(yè)、快速發(fā)展的民營企業(yè)、行業(yè)領(lǐng)頭企業(yè)。

Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).

  • 2011年成立

    10年更懂你

  • 6000+

    中大型企業(yè)共同選擇

  • 600000+

    累計(jì)培訓(xùn)學(xué)員

  • 1500+

    現(xiàn)有公開課

  • 10000+

    現(xiàn)有內(nèi)訓(xùn)課

  • 800+

    現(xiàn)有在線課程

  • 20+

    輻射城市

線下業(yè)務(wù)

OFFLINE BUSINESS

  • 內(nèi)訓(xùn)課

    高層團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)工作坊

    中層管理內(nèi)訓(xùn)

    基層管理內(nèi)訓(xùn)

  • 項(xiàng)目咨詢

    人才梯隊(duì)建設(shè)咨詢項(xiàng)目

    工廠運(yùn)營咨詢項(xiàng)目

    TTT內(nèi)訓(xùn)師咨詢項(xiàng)目

  • 公開課

    領(lǐng)導(dǎo)力公開課

    精益智造公開課

    個(gè)人效能公開課

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Karen /鄭老師