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珀菲特企業(yè)管理
Karen /鄭老師
KEY WORDS OF Corporate Training
參加對象:企業(yè)總經理、營銷總監(jiān)、銷售工程師、銷售主管、銷售經理、營銷總監(jiān)、售前技術工程師等側重于關系營銷的銷售企業(yè)
課程費用:電話咨詢(含:講師費、稅費、教材費、會務費、拍攝費)
授課天數:2 天
授課形式:內訓
聯系電話:400-008-4600;13382173255(Karen /鄭老師)
官網:ricosauthenticitalian.com
課程背景| Course Background
中國是一個人情社會,不管是做工業(yè)品銷售、集團客戶、政企客戶,還是做普通銷售,都離不開與人打交道,離不開人情關系的運作,但對于大量銷售人員而言最頭痛的也莫過于此。
國家高壓反腐,政府“國八條”的出臺,傳統的“吃喝嫖賭送”等關系運作模式已進入末路;新形勢下該如何發(fā)展關系、如何運作關系、如何用最小投入獲取最大關系回報?本課程以全新視野,提供一套嶄新的關系運作思維和關系運作模式,不僅能以最小代價獲取最大關系回報,而且能夠與客戶建立長久,持續(xù)、穩(wěn)固的健康關系。
針對癥狀:
● 除了“吃喝嫖賭送”幾板斧,就不會做關系了。
● 缺乏對人性規(guī)律的深度理解,抓不住關系運作的“牛鼻子”。
● 經常花冤枉錢、走冤枉路,關系運作費用居高不下。
● 不能有效客觀的評估客戶關系,驗證關系,經常被客戶忽悠。
● 尤其面對客戶高層更是力不從心,難以獲得高層的鼎力支持。
● 難以與關鍵人建立長期,持續(xù),穩(wěn)固的死黨關系,業(yè)務總是難以做大……
課程收益| Program Benefits
◆ 幫助學員建立起全新的關系營銷思維。
◆ 讓學員系統掌握洞察人,了解人的18種方法。
◆ 讓學員認識關系運作的本質和人際關系的基本規(guī)律。
◆ 系統掌握關系運作的核心策略和關鍵實用技巧。
◆ 掌握高層關系運作的關鍵技巧,幫助學員把關系運作到高層。
◆ 系統提升關系運作能力,降低關系營銷費用,提升關系把控力……. .
課程大綱| Course Outline
開篇:
1. 新形勢下,社會環(huán)境的深刻變化
2. 傳統的“吃喝拿卡送”面臨的挑戰(zhàn)
3. 新常態(tài)下,正確關系營銷思維的建立
案例分享:最近苦惱的羅總
第一講:關鍵人定位與關系營銷目標規(guī)劃
一、采購組織結構與決策鏈分析
落地工具:《組織權力地圖》的實踐應用
二、從MAP地圖識別關鍵人
案例解析:為什么經?!爸笫斓镍喿印帮w了
三、關系目標規(guī)劃與關系評估的五個緯度
案例解析:為什么經常被客戶忽悠
四、關系營銷的三級側重
1. 操作層:有熟粘,有好處
2. 管理層:抓贏點,有平衡
3. 決策層:挖痛點,立印象,
案例分享:給處長搽了一個月桌子的“大傻”如何抱得大單歸
五、建立系統的關系營銷規(guī)劃思維
第二講:360度的全方位了解人
一、別說你真的了解“她”
二、全方位了解人的9大緯度
三、了解人的三大基本功
1. 聽得懂“神話”——聆聽的三個層次
2. 看得透人心——看人的三種境界
3. 算得了人命——相人的不傳奧秘
案例解析:神秘“女神”的到底要什么
四、洞察人,了解人的情報系統建立
1. 誰是你的“小秘”
2. 誰是你的“線人”
3. 誰是你的“福爾摩斯”
落地工具:丁書苗如何撬動鐵道部大佬
五、洞察人,了解人,你才能一往無能
落地工具:《客戶關系拓展卡》的使用
第三講:初步信任的建立
一、為什么客戶對我總是不冷不熱
二、“親近度”建立“鐵三角”
1. 說:能讓客戶共鳴的話
2. 做:能讓客戶感動的事
3. 勾:用勾下餌,我與客戶清一色
落地工具:客戶拜訪的“三晃六到位”法則
三、學會“調情“,“一見鐘情“也可造
落地工具:如何與不同決策風格尋找共鳴點
四、“信任度”建立“鐵三角”
1. 公司組織信任——“信任樹”法則
2. 個人專業(yè)信任——專業(yè)建立“四步法“
3. 個人人品信任——厚道是信任的最高境界
落地工具:銷售節(jié)奏的“三退五進制”
五、信任建立“快”字當頭——多重組合,連環(huán)刺激
案例分享:我如何三天內搞定刀槍不入的許副總
第四講:關系深化與情感突破
一、為什么總是有人“叛變革命”
二、破解人性“動力模型“
案例分享:女攻關如何搞定嚴肅的吳處長
三、情感突破與關系升級
1. 人情關系突破“太極一點穴“
2. 情感關系深入的四個層次
3. 情感依賴的“多邊鎖定”策略
案例解讀:為什么他與處長情同手足
四、掌控“需求痛點”,掌控“關系結果”
案例解讀:需求痛點“魚骨圖”與“頭腦風暴會”
五、情感突破的三字決“快、準、狠”
第五講:兄弟死黨與關系再造
一、為什么難以建立長期持久的關系
二、建立不是“兄弟”,勝似“兄弟”的關系
三、持久的關系一定是多緯度的
1. 事業(yè)綁定——事業(yè)上相互幫襯
2. 情感依賴——情感上相互融入
3. 價值理想融合——桃園三結義
案例解讀:我與某省石化公司老總的交情
四、兄弟死黨的“6+1”圈子法則
五、把握建立客戶關系的節(jié)奏
案例分享:一個猶太商人的感悟
第六講:無限風光在頂層,占領制高點
一、認清高層決策者的五個特點
二、成功約見高層的“七把利劍”
案例分享:老總與小狗
三、破解高層“贏”的標準
案例分享:陳光標的智慧
四、高層關系突破的三個關鍵
1. 謀略與鋪墊
2. 小秘與教練
3. 圈子與同盟
案例討論:430萬的單,拿下的幾率有多大?
五、高層攻關的“三項基本原則“
1. 春風化雨,若隱若顯
2. 攻心為上,攻城為下
3. 好雨知時節(jié),潤物細無聲
案例分享:我與牛行長的心心相惜
第七講:組織建交與立體結盟
一、“兵、將、帥”立體化組織聯盟建設
案例解析:漢高祖聯姻
二、組織建交的結構化把控
1. 十字結構模型
2. 水平結構模型
3. 垂直結構模型
案例解讀:徒弟亂拳打師傅
三、“層高、面廣、關系深”的組織關系驗證
案例解讀:華為客戶公關的成功實踐
四、建立“全場景、立體式“關系博弈思維
第八講:解碼攻關高手是如何煉成的
1. 學員情商測試
2. 攻關高手的情商修煉
3. 攻關高手的人際關系管理
4. 如何駕馭新形勢,學會在浪尖上跳舞
案例解讀:胡雪巖的成功故事
課程總結
——互動問答環(huán)節(jié)——
講師背景| Introduction to lecturers
Service Procedure
Service Advantages
我們擁有幾百家各類企業(yè)的項目咨詢基礎、多行業(yè)數據庫、多年的行業(yè)經驗,并對企業(yè)進行深度研究和剖析,總結出一系列深入的觀點和經驗。
我們的咨詢方案的設計過程秉承“知行合一”的理念,既具備理論知識,又重視項目的實操性。經過多年的經驗,我們積累了豐富的案例庫,涉及18個領域,近千個案例,并將案例與咨詢項目完美結合。
我們的咨詢團隊分布于各大領域,擁有多年的業(yè)內從業(yè)經驗,具備豐富的企業(yè)管理實操經驗。在定制咨詢方案前,我們會為客戶匹配多位業(yè)內咨詢師,供客戶進行比對選擇,根據客戶需求及問題,定制化地設計咨詢方案,確保項目的順利進行。
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We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.
What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.
Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).
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