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職場晉升之道——洞見生涯職場沙盤游戲

參加對象：基層員工、中基層管理者

課程費用：17000元/天（含：講師費、稅費、教材費、會務(wù)費、拍攝費）

授課天數(shù)：2 天

授課形式：游戲模擬+小組討論總結(jié)+視頻分析+理論講解

聯(lián)系電話：400-008-4600；13382173255（Karen /鄭老師）

官網(wǎng)：ricosauthenticitalian.com

微信咨詢：Karen（注明來意）

課程背景| Course Background

現(xiàn)在很多不論是基層員工還是管理者常掛在嘴邊頻率最高兩個詞是什么？一個是“迷茫”，一個是“焦慮”。他們或許并不缺知識，不缺信息，甚至不缺資源，但就是無法突破自己的限制。這樣的限制也許來自認(rèn)知，也許來自視野，但更多的，他們的限制可能是源于缺乏看問題的一些視角。比如，他們不知道職業(yè)生涯的不同階段有不同的任務(wù)重心；比如，他們有可能知道人生需要不斷的自我探索但就是苦于找不到探索的方法；比如，他們不知道職業(yè)發(fā)展源于持續(xù)迭代的價值交換；比如，他們不知道優(yōu)勢使用與多領(lǐng)域發(fā)展之間的關(guān)系等等等等。于是，他們被限制，被干擾，被阻礙，被框定在自己的格局里，不再自由，無計可施。

于是，很多關(guān)注人才發(fā)展的大企業(yè)都開始有意識的給員工們安排相關(guān)的職業(yè)生涯規(guī)劃的課程，但是傳統(tǒng)的授課方式經(jīng)常會讓學(xué)員們有一種聽聽很激動，想想很感動，可回去以后又會一動不動，很難真正落地，原因是什么呢？就是缺少體驗。網(wǎng)絡(luò)上有一句話特別流行“為什么聽了這么多道理卻依然過不好這一生？”，那是因為這都是別人通過體驗和經(jīng)歷總結(jié)出來的道理，而當(dāng)你沒有體驗和經(jīng)歷的時候，是很難記憶深刻并且下定決心開始行動的。

本課程通過模擬體驗的形式讓參與者體驗整個人生“青蔥歲月、燃情歲月、崢嶸歲月以及退休生活”這四個階段，通過交易和無常兩個環(huán)節(jié)的發(fā)生，讓員工體味不同視角的職業(yè)發(fā)展感悟以及人生的思考，讓員工明白職業(yè)轉(zhuǎn)換也需要付出高昂的成本代價，讓員工理解職場與人生的本質(zhì)就是價值的交換，使員工能夠不再盲目，提高職場認(rèn)知，重新激發(fā)工作內(nèi)驅(qū)力，積極主動全力投入。

課程收益| Program Benefits

1.依據(jù)全景生涯觀用游戲的方式打開全新的生涯視角，建立系統(tǒng)的生涯認(rèn)知；

2.幫助員工明晰職業(yè)發(fā)展的路徑，清晰定位，看到差距；

3.幫助員工養(yǎng)成開放、進(jìn)取、積極、主動的心態(tài)；

4.幫助員工學(xué)會如何主動培養(yǎng)自己的核心競爭力，對自己成長負(fù)責(zé)；

5.幫助員工學(xué)會如何讓自己有持續(xù)的工作動力，學(xué)會科學(xué)地調(diào)整工作狀態(tài)。

課程大綱| Course Outline

游戲介紹：

一、全體成員分成若干小組，每個團(tuán)隊整體代表一個人，模擬度過人的一生，所有的決策要達(dá)成一致才有效。整個游戲要度過人生的四個階段：

▲青蔥歲月——一個人20歲之前的時光

▲燃情歲月——一個人初入職場前十年

▲崢嶸歲月——一個人職場的后二十五年

▲大結(jié)局——一個人退休后的生活

二、在游戲中有兩個環(huán)節(jié)

1. 交易環(huán)節(jié)

2. 無常環(huán)節(jié)

三、游戲中會有兩種代表物

1. 金幣——代表金錢，用于支出和投入，由中央銀行發(fā)行

2. 籌碼——可以帶來成就和幸福的資源，比如能力、人脈、信息、品牌…由發(fā)展銀行發(fā)行

四、當(dāng)金幣不足以支付生活成本時，就破產(chǎn)出局

課程大綱

第一講：規(guī)則講解

一、游戲規(guī)則介紹

1. 基本玩法

2. 勝負(fù)標(biāo)準(zhǔn)

3. 角色確認(rèn)

4. 制定決策

第二講：青蔥歲月

一、進(jìn)入人生

1. 無常時刻：抽金幣卡

2. 交易時刻：購買：夢想卡，學(xué)歷卡，技能卡

3. 無常時刻：抽取無?？ㄆ?/p>

4. 交易時刻：籌碼兌換

二、小組總結(jié)討論

1. 夢想、技能、學(xué)歷，你認(rèn)為什么最重要？

2. 各小組金幣不同，為什么？

三、職場入局

1. 發(fā)放成人禮

第三講：燃情歲月——職場前10年

一、進(jìn)入職場第1年

1. 繳納生活成本

2. 交易與無常

3. 獲取職業(yè)回報

4. 小組討論：所抽到的無?？?，給你帶來的啟發(fā)是什么？

二、進(jìn)入職場第3年

1. 繳納生活成本

2. 交易與無常

3. 獲取職業(yè)回報

4. 小組討論：當(dāng)職業(yè)轉(zhuǎn)換發(fā)生在繳納生活成本之前的時候，可能的風(fēng)險是什么？

三、進(jìn)入職場第10年

1. 繳納生活成本

2. 交易與無常

3. 獲取職業(yè)回報

4. 小組討論：籌碼的作用是什么？職場前10年的無常卡都有什么特點？

5. 經(jīng)濟(jì)繁榮期

6. 大拍賣

四、進(jìn)入職場第15年

1. 繳納生活成本

2. 交易與無常

3. 獲取職業(yè)回報

4. 小組討論：進(jìn)入職場第15年，無?？òl(fā)生了什么變化？如何應(yīng)對這些無常，才能在接下來的人生中順利過關(guān)？

5. 經(jīng)濟(jì)大蕭條

五、進(jìn)入職場第25年

1. 繳納生活成本

2. 交易與無常

3. 獲取職業(yè)回報

4. 小組討論：從公開的信息中，你能說出不同職業(yè)的特點嗎？

六、進(jìn)入職場第35年

1. 繳納生活成本

2. 交易與無常

3. 獲取職業(yè)回報

4. 小組討論：在崢榮歲月的無常卡中，你們都體驗到了什么角色？你為自己的決策失誤找到的最大借口是什么？

七、大結(jié)局

1. 全場清算

2. 發(fā)放退休保障

3. 小組討論總結(jié)分享

八、講師總結(jié)升華

講師背景| Introduction to lecturers

了解更多

珀菲特顧問|宋奕曉老師

講師簡介 / About the Program Leader

宋奕曉老師職場效能提升專家

全國職業(yè)人才認(rèn)證DISC測評顧問

中國管理科學(xué)研究院認(rèn)證職業(yè)生涯規(guī)劃師

臺灣正念發(fā)展協(xié)會認(rèn)證合格正念引導(dǎo)師

四川師范大學(xué)心理學(xué)碩士在讀

曾任：上海美特斯邦威服飾股份有限公司 | 綜合培訓(xùn)管理崗負(fù)責(zé)人

曾任：國動網(wǎng)絡(luò)通信集團(tuán)有限公司 | 培訓(xùn)經(jīng)理

曾任：上海齊家信息科技有限公司 | 培訓(xùn)管理崗負(fù)責(zé)人

【多證認(rèn)證】日產(chǎn)訓(xùn)（中國）MTP-TTT（6單元版）認(rèn)證講師、五維教練領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)證講師、洞見生涯職場游戲認(rèn)證引導(dǎo)師、企業(yè)生涯版權(quán)課（TCDC）認(rèn)證講師、《知己解彼的DISC溝通技術(shù)》認(rèn)證講師

【多家知名企業(yè)特邀講師】中建八局、中鐵建設(shè)、國家電網(wǎng)、中國銀行、中國移動、伊利集團(tuán)、中糧集團(tuán)等

【擅長領(lǐng)域】職場情緒與壓力管理、DISC性格分析與溝通技術(shù)、員工職業(yè)化素養(yǎng)提升、職業(yè)生涯規(guī)劃、職場溝通力打造

部分返聘案例：

■ 曾為中建、中鐵、中交、水電五局等建筑企業(yè)講授《DISC溝通》《職業(yè)化素養(yǎng)提升》《洞見生涯職場沙盤游戲》等累計34期

■ 曾為中國銀行、農(nóng)業(yè)銀行、中信銀行、國泰君安等金融企業(yè)講授《職業(yè)規(guī)劃》《人際溝通》等累計30期

■ 曾為國家電網(wǎng)、上海電力、大唐發(fā)電等電力企業(yè)講授《跨部門溝通》《情緒與壓力管理》等累計25期

■ 曾為中國移動、中國聯(lián)通、中國電信等通信企業(yè)講授《DISC溝通》《職業(yè)化素養(yǎng)》等累計20期

■ 曾為伊利集團(tuán)、中糧集團(tuán)、康師傅等食品企業(yè)講授《洞見生涯職場沙盤游戲》《高情商溝通》等累計15期

■ 曾為上海中石化、中海油、大慶石油等石油化工企業(yè)講授《職場優(yōu)勢塑造》《職業(yè)化素養(yǎng)提升》等累計12期

實戰(zhàn)經(jīng)驗：

■ 宋老師擁有18年的培訓(xùn)實戰(zhàn)經(jīng)驗，結(jié)合公司培訓(xùn)需求，針對性的去分析需求，一起制定一系列培訓(xùn)課程，同時結(jié)合多年的培訓(xùn)管理經(jīng)驗，老師善于挖掘企業(yè)員工發(fā)展?jié)撃?，最大化協(xié)助提高公司產(chǎn)能。在美邦期間，老師組織策劃大型千人管培生活動，集中脫產(chǎn)培訓(xùn)30天，經(jīng)宋老師該項目培養(yǎng)出來的人員全部輸送至各大直營店鋪擔(dān)任管理崗位，獲得領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)員的大力稱贊。

■ 多年來老師一直扎根于培訓(xùn)管理領(lǐng)域，致力于人才的挖掘與幫助人才亮點的凸顯，幫助員工認(rèn)識到自我職業(yè)方向，提升員工職業(yè)素養(yǎng)以及內(nèi)驅(qū)力等，其經(jīng)典課程《做自己職業(yè)生涯的管理者》、《情緒與壓力管理》、《DISC溝通技術(shù)》《五維教練領(lǐng)導(dǎo)力》在企業(yè)制定培訓(xùn)方案中重復(fù)被采購，學(xué)員的滿意度高達(dá)95%，老師也曾被稱之為“職業(yè)生涯發(fā)展顧問”，《DISC溝通技術(shù)》更是在各部門多次推廣和開展，受到員工和領(lǐng) 導(dǎo)者的一致好評。

授課風(fēng)格：

■ 語言表達(dá)感染力強、注重邏輯、條理清晰、重點突出且生動直觀，能夠根據(jù)客戶實際需求及學(xué)員特點調(diào)整課程內(nèi)容及授課方式。

■ 案例新穎，與時俱進(jìn)、更易與學(xué)員產(chǎn)生共鳴，促使所授課程更好被學(xué)員理解、吸收并能運用于實際工作中，更好的幫助企業(yè)及學(xué)員達(dá)成并提升成效。

培訓(xùn)課程 / Training courses

溝通技巧提升：

《五維教練領(lǐng)導(dǎo)力》

《教練式溝通技巧》

《DISC性格分析與溝通技巧》

《高情商溝通與人際關(guān)系打造》

職業(yè)化素養(yǎng)提升：

《高效能時間管理》

《心理健康——情緒與壓力管理》

《陽光心態(tài)與職業(yè)素養(yǎng)提升》

《做成功的職業(yè)生涯掌控者》

《洞見生涯職場賦能體驗式培訓(xùn)》

代表性客戶 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

部分服務(wù)客戶：

工程建筑：上海隧道股份、中建八局（杭州）、中建八局（合肥）、中建八局（上海）、中建六局（天津）、中鐵建設(shè)、中國水電五局、上海寶冶、中國鐵塔、上海二十冶集團(tuán)、中交第三航務(wù)工程局、中交一航局、亳州城建集團(tuán)、寧夏交建、中國核工業(yè)華興建設(shè)江蘇分公司、上海寶武重工、上海中華造船廠、深圳市建筑設(shè)計研究總院、徐州市建設(shè)工程檢測中心、寶鋼工程技術(shù)集團(tuán)、江西省建工集團(tuán)、山東高速路橋集團(tuán)等；

金融銀行：中國銀行浦東分行、中國銀行南通分行、中國建行安徽分行、中信銀行常州分行、中信銀行合肥分行、農(nóng)業(yè)銀行金華分行、農(nóng)業(yè)銀行常州分行、合肥農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行、農(nóng)業(yè)銀行南寧民族支行、農(nóng)業(yè)銀行衢州分行、靖江農(nóng)村商業(yè)銀行、太倉農(nóng)村商業(yè)銀行、浙江農(nóng)信麗水辦事處、中國郵政、興業(yè)銀行杭州分行、興業(yè)銀行深圳分行、德州銀行、招商銀行廈門分行、招商銀行煙臺分行、上海中國銀聯(lián)、國泰君安、匯添富基金、眾勢信用管理有限公司、廣西北部灣銀行、海發(fā)寶誠融資租賃、華福證券等；

電力新能源：華電集團(tuán)福建分公司、大唐發(fā)電、無錫熱電廠、國家電網(wǎng)麗水公司、國家電網(wǎng)蘇州公司、國家電網(wǎng)太倉公司、泰州供電局、嘉興供電局、池州供電局、上海電力股份、江蘇國信協(xié)聯(lián)能源有限公司、陽光電源、上海派能能源科技、蕪湖東旭光電科技、永濟(jì)電機等；

通訊：四川移動、上海移動、哈爾濱聯(lián)通、上海電信、哈爾濱中聯(lián)通信、中國通信服務(wù)（安徽）、浙江省郵電工程建設(shè)、浙江省聯(lián)通、河南移動等；

食品：伊利集團(tuán)蘇州分公司、伊利集團(tuán)呼和浩特分公司、康師傅（鄭州）、康師傅（武漢）、中糧集團(tuán)等；

教育培訓(xùn)：新東方、上海小瑩星、物產(chǎn)中大國際學(xué)院、上海高級技工學(xué)校、深圳南油外服、上海外服南京分公司、方寸商學(xué)院、唐山人才、揭陽百城等；

航空航天：上海航信、中航機載共性、上海航空電器、航天六院601所、上海宇航系統(tǒng)工程805所等；

其他：哈爾濱電力閥門、上上電纜、無錫柴油機廠、永康煙草、三門峽煙草、交投集團(tuán)、嘉興現(xiàn)服發(fā)展投資集團(tuán)、寧波開發(fā)投資集團(tuán)、義烏小商品城、英岡貿(mào)易、湖南共喜跨境電商、廣西北投地產(chǎn)、新城房地產(chǎn)、蘇州國裕、義烏環(huán)境集團(tuán)、博瑞生物醫(yī)藥、寶信軟件、科大訊飛、大慶石油、中石化、中海油、光大升達(dá)、臻廣傳媒、安徽省天然氣開發(fā)有限公司、巨石集團(tuán)、斐樂、青島軟控股份、寧波港、南京港、襄陽中車電機、南方泵業(yè)、寧波力勁科技、嘉拓智能等；

部分客戶評價：

感謝宋老師精彩的授課，《職場人士職業(yè)素養(yǎng)提升》這門課程對于我們來說是受益匪淺，老師課程呈現(xiàn)很有感染力，非常喜歡老師！

——聯(lián)泰集團(tuán)劉經(jīng)理

剛加入公司，時常會感到迷茫，不知道自己應(yīng)該往哪方面發(fā)展，也不知道自己適合什么，聽了宋老師的課，茅塞頓開，慢慢找到了自己的方向，真是太感謝老師了，希望下次還能聽您的課。

——科榮電子張?zhí)m

宋老師的課程有邏輯又有條理，生動有趣，老師的氣場也是很強的，重點是，老師的課程落地實用，我們回去之后就能用，對我們的幫助很大。

——中瑞家具李主管

宋老師給我們上了5次課程了，案例新穎，通俗易懂，在實踐中按照老師給到的思路去做，效果非常的不錯。

——芙蓉興盛王主任

宋老師課程案例豐富，生動直觀，大家的目光是緊跟著老師的，內(nèi)容落地實用，讓我們能很快的吸收并投入到工作中。

——水業(yè)集團(tuán)江組長

好喜歡宋老師的課，每一次聽都有很多新的想法，老師講課富有感染力，我想走神都不行呢。

——海煙物流梁經(jīng)理

太棒了，聽了宋老師的課，對自己的職業(yè)方向更加明確，希望老師下一次還能給我們講課，真是辛苦老師了，期待下次還能見到老師。

——耀安集團(tuán)陳生

開課地點

開課時間

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珀菲特顧問|宋奕曉老師

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部分企業(yè)照片

服務(wù)流程

服務(wù)優(yōu)勢

對行業(yè)特性的深刻理解

豐富的案例庫及落地方案

經(jīng)驗深厚的咨詢團(tuán)隊

關(guān)于珀菲特顧問

我們是？人才培養(yǎng)與智能制造解決方案提供商。

我們做什么？承接組織績效提升與人才學(xué)習(xí)發(fā)展業(yè)務(wù)。

服務(wù)的客戶：世界五百強企業(yè)、合資工廠、國有企業(yè)、快速發(fā)展的民營企業(yè)、行業(yè)領(lǐng)頭企業(yè)。

2011年成立

6000+

600000+

1500+

10000+

800+

20+

線下業(yè)務(wù)

內(nèi)訓(xùn)課

項目咨詢

公開課

線上業(yè)務(wù)

培訓(xùn)的客戶涵蓋多個行業(yè)的知名企業(yè)

數(shù)字化搭建企業(yè)學(xué)習(xí)平臺，加速人才培養(yǎng)

解決方案

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

企業(yè)公開課

企業(yè)在線平臺

400-008-4600

我們是？人才培養(yǎng)與智能制造解決方案提供商。

我們做什么？承接組織績效提升與人才學(xué)習(xí)發(fā)展業(yè)務(wù)。

服務(wù)的客戶：世界五百強企業(yè)、合資工廠、國有企業(yè)、快速發(fā)展的民營企業(yè)、行業(yè)領(lǐng)頭企業(yè)。

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