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珀菲特企業(yè)管理
Karen /鄭老師
KEY WORDS OF Corporate Training
參加對象：退伍軍人
課程費用：電話咨詢（含：教材、會務、午餐、茶點、稅費）
授課天數(shù)：1 天
授課形式：內(nèi)訓
聯(lián)系電話：400-008-4600；13382173255（Karen /鄭老師）
官網(wǎng)：ricosauthenticitalian.com
微信咨詢：Karen（注明來意）
課程收益| Program Benefits
通過本次專為退伍軍人設計的求職面試的訓練，使受訓者能夠掌握求職面試寫、做、說、思維等全方面能力，力圖輕裝上陣，最終優(yōu)勢上崗。
課程大綱| Course Outline
一、“今日說法”——勞動法及勞動權益保護學習
1、職場人士須知了解的七部法律法規(guī)
· 《中華人民共和國憲法》
· 《中華人民共和國勞動法》
· 《中華人民共和國勞動合同法》
· 《中華人民共和國社會保險法》
· 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》
· 《勞動者權益保護法》
· 《工資支付條例》
2、《勞動法》相關解讀與釋義
· 基本原則與最新修正版本解讀
· 重點條款釋義
· 案例解讀
3、《勞動者權益保護法》相關解讀與釋義
· 三大經(jīng)典案例解讀
· 勞動者的權利與義務
· 重點條款釋義
二、“乘風破浪”——了解新時代我國就業(yè)形勢及發(fā)展
1、“十四五規(guī)劃”下的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和形勢
· “六穩(wěn)”與“六?！?
2、中國國內(nèi)各企業(yè)的發(fā)展面面觀
· 公有制經(jīng)濟與非公有制經(jīng)濟
· 企業(yè)所面臨的三大發(fā)展壓力
3、新時代下催生出新的就業(yè)心態(tài)及崗位
· 就業(yè)心態(tài)：緊迫性、主動性及靈活性
· 就業(yè)崗位：多元化、豐富化及專業(yè)化
· 退伍軍人的就業(yè)心態(tài)和就業(yè)崗位分析
三、“最強大腦”——結合退伍軍人優(yōu)勢撰寫求職簡歷
1、企業(yè)的用人一般規(guī)律分享
· 能力導向
· 責任導向
· 團隊導向
· 業(yè)績導向
· 相關案例解讀
2、求職人員自我剖析求職觀分析方法
· 求職觀分析內(nèi)涵
1) 求職不等于就職
2) 學歷不等于水平
3) 經(jīng)歷不等于經(jīng)驗
4) 能力不等于實力
· 求職觀分析方法
1) SWOT分析法
2) “鉆石”模型法
· 退伍軍人的優(yōu)、劣勢自我剖析
1) 求職目標和個人目標
2) 求職觀確定
3) 自我核心競爭優(yōu)勢確定
· 基于個人優(yōu)勢的簡歷制作法
1）簡歷作用
——問：“我”的職業(yè)照？
2）簡歷結構
——問：主次&順序的安排？
3）簡歷關鍵要素
——問：“我”的加分項
4）簡歷優(yōu)勢要求
——自主擇業(yè)的簡歷與轉(zhuǎn)業(yè)安置的簡歷的區(qū)別
——親手制作一份基于自身優(yōu)勢、企業(yè)心儀的簡歷
四、“披荊斬棘”——應聘求職中如何展現(xiàn)自我優(yōu)勢
1、求職過程中可能會遇到的面試現(xiàn)場
· 企業(yè)的面試方法和工具介紹
1）人才測評技術：筆試&測評
2）結構化面試&半結構化面試
3）評價中心技術：公文筐&無領導小組討論
2、退伍軍人突破面試環(huán)節(jié)的具體方法和步驟
· 面試準備
1) 心態(tài)調(diào)整
——問：進入面試現(xiàn)場“我”需要敬禮嗎？
2) 崗位認知
——問：“我”如何獲知企業(yè)需要什么崗位？
3) 面試提示語
——問：“我”可以背誦“正確”答案嗎？
——面試不是一問一答，而是自信和亮點的展示
· 面試過程
1) 企業(yè)面試考官“長”啥樣？
——聽覺、視覺、感覺：不同類型的考官
——眼緣、近緣、心緣：存在誤區(qū)的考官
2) 面試中的場景
——一對一面試場景介紹
——一對多面試場景介紹
——線上面試場景介紹
3) 面試中的表達溝通
——面試中“我”說些什么？
——面試中“我”可以問些什么？
——面試中“我”如何有表現(xiàn)力
4) 根據(jù)課程設定的場景，自我演練面試過程
· 面試結束
1) 主動出擊
——企業(yè)最終是否聘用你，取決于你的能力與崗位是否匹配
2) 試后感謝
3、面試的小貼士
· 由常態(tài)到狀態(tài)、由隨意到刻意、由刻意到隨意
· 發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢與找到自己的短板
· 寧可讓心抖也不要讓身抖
· 發(fā)生的一切都是正常的
Q&A
講師背景| Introduction to lecturers
《U型領導力??》版權認證導師
領越?領導力認證講師
國家ISP?認證績效改進師
引導式?學習地圖項目認證講師
6Ds將培訓轉(zhuǎn)化為商業(yè)結果版權認證導師
心理咨詢師、企業(yè)培訓師、人力資源管理師
中國管理科學研究院智庫專家
北京大學MBA江西總裁班特約講師
「非人力資源經(jīng)理的人力資源管理」書籍作者
陳老師曾先后在外資化工企業(yè)、大型建筑民企、互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型企業(yè)等企業(yè)從事管理工作。在十多年的管理歷練中，從企業(yè)內(nèi)訓師到職業(yè)培訓師，從人力資源助理到企業(yè)培訓總監(jiān)，從優(yōu)秀員工到公司執(zhí)行總經(jīng)理，工作經(jīng)驗豐富并熟知企業(yè)管理模式及組織運營流程，富有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。多年的企業(yè)管理經(jīng)驗及民間專業(yè)協(xié)會高管的長期磨礪，加之對中國企業(yè)的調(diào)研與實踐，使陳老師在組織領導力、企業(yè)人力資源管理和人才傳承發(fā)展等方面具有深厚功底和獨到見解。
陳老師擅長在課堂上使用巔 峰的肢體語言、風趣的語言表達、深刻的人生哲理以及嚴謹而系統(tǒng)的解決方案組織完成教學傳授工作。陳老師不僅關注學員在課堂中的刻意練習，同時強調(diào)課后結果導向的學習實踐，以此更好幫助組織進行培訓效果的轉(zhuǎn)化與落地。
【版權課或產(chǎn)品】
《U型領導力??——企業(yè)熵減之路》 線下親授10天+線上輔導4次
《知識傳承寶??——企業(yè)“傳幫帶”落地六大秘籍》 線下親授6天+線上輔導6次
【返聘率高的課】
《OKR中國式工作法》1-2天
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》 1-2天
《金牌面試官》 1-2天
《激活績效管理》 1-2天
《問題分析與解決》1-2天
《6Ds培訓轉(zhuǎn)化為商業(yè)結果》2-3天
《崗位經(jīng)驗萃取實戰(zhàn)應用》2-3天
《團隊引導式教練輔導與激勵》 2-3天
《3T中層管理精進訓練營》3-5天
《TTT內(nèi)訓師黃埔集訓營》3-5天
《從專業(yè)到職業(yè)，從校園到職場》2天
制造業(yè)：國家能源（準能集團）、中建三局、中國兵器研究所、中海油（渤海）、中國石油（上海）、中石化（江蘇）、LG化工（北京）、寶鋼集團(南京)冷軋廠、杭蕭鋼構、唐山鋼鐵、一汽（長春）、蘇州金龍、東風汽車（襄陽）、五征集團（日照）、江鈴汽車（江西）、長安福特（重慶）、上海大眾（儀征）、宜家工廠（南通）、偉星管業(yè)（臺州）、戈美琪鞋業(yè)（溫州）、新憶迪安防（蘇州）、常鋁股份（常熟）、合肥經(jīng)緯、雷柏科技、菲利華玻璃、康迪克電機、英利奧器材、敏華實業(yè)、杭州聯(lián)川生物、泰州巨鯊、艾蘭得醫(yī)藥、國藥集團、千金藥業(yè)、航天738基地（無錫）、華海藥業(yè)、華潤醫(yī)藥、華健醫(yī)藥、精華藥業(yè)、山西振東藥業(yè)、圣象地板、靈山實業(yè)、恒生陽光集團（合肥）、南京康道建筑、南京中新地產(chǎn)、神華集團寧煤公司、華東地質(zhì)勘探局、南京四建、鎮(zhèn)江凱邇必、蘇州星諾奇、昆山佳途、康佳集團（昆山）、萬寶至馬達（蘇州）、英格斯模具（杭州）、圣得曼汽車零配件（上海）等.......
金融業(yè)：人民銀行（常州中心支行）、農(nóng)行（遼寧省行、南通分行）、中行（南京分行）、郵儲行（北京分行）、交通銀行（湖北省行、海南省行）、廣發(fā)銀行（上海）、光大銀行（煙臺）、浙商行、農(nóng)商行（湘潭、南潯、吳江）、江西銀行、大都會（蘇州）、華夏保險（山東、陜西）等.......
通訊業(yè)：中國移動（浙江、四川、江蘇、廣東、廣西、河北）、中國電信（安徽、湖南、云南、浙江、貴州等）、中國聯(lián)通（海南、廣東）、中通服（新疆）、NSB（上海貝爾）、華為（西安）等.......
電力電網(wǎng)：國家電網(wǎng)（天津、四川、江西、江蘇、南京、無錫、宜興、安吉、甘孜州、涼山州）、南方電網(wǎng)（云南、廣西）、華電（濰坊）、大唐電力（長春）、葛洲壩（宜昌）等.......
服務業(yè)：廣州白云機場、順豐快遞（上海）、前程無憂、智聯(lián)招聘、新安人才網(wǎng)、匯通人才網(wǎng)、無錫新新人力資源、中北集團（南京）、印象城（常熟）、靈山經(jīng)營（無錫）、廣汽順捷物流（長沙）、國際服裝招商城（常熟）、保時捷汽車、南京港集團、廣西路橋集團、浙江交投集團、貝殼集團等.......
其他：北京大學、上海交大、武漢大學、吉林大學、上海財大、南昌大學、蘇州大學、江南大學、江蘇海洋大學、內(nèi)蒙古科技大學、常熟理工大學、亞太建筑研究院、寧夏銀川經(jīng)信委、長沙經(jīng)開區(qū)、江西省人才市場、丹陽市人才市場、蘇州市吳江區(qū)人力資源局、湖州市吳興區(qū)人力資源局、寧波江東區(qū)政府、金華金西區(qū)經(jīng)信委、常熟黨校、湖州黨校、人才金港（江陰、鹽城）、無錫市濱湖區(qū)高層人才中心、桂林高新區(qū)、鎮(zhèn)江經(jīng)濟干部學校、泉州國資委、湖北隨州組織部、無錫地鐵集團、無錫第二中醫(yī)院、蘇州園區(qū)人力資源部、哈爾濱鐵路局、湖南中小企局、南京水務、蕪湖水務等.......
Service Procedure
Service Advantages
我們擁有幾百家各類企業(yè)的項目咨詢基礎、多行業(yè)數(shù)據(jù)庫、多年的行業(yè)經(jīng)驗，并對企業(yè)進行深度研究和剖析，總結出一系列深入的觀點和經(jīng)驗。
我們的咨詢方案的設計過程秉承“知行合一”的理念，既具備理論知識，又重視項目的實操性。經(jīng)過多年的經(jīng)驗，我們積累了豐富的案例庫，涉及18個領域，近千個案例，并將案例與咨詢項目完美結合。
我們的咨詢團隊分布于各大領域，擁有多年的業(yè)內(nèi)從業(yè)經(jīng)驗，具備豐富的企業(yè)管理實操經(jīng)驗。在定制咨詢方案前，我們會為客戶匹配多位業(yè)內(nèi)咨詢師，供客戶進行比對選擇，根據(jù)客戶需求及問題，定制化地設計咨詢方案，確保項目的順利進行。
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We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.
What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.
Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).
10年更懂你
中大型企業(yè)共同選擇
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現(xiàn)有公開課
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