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珀菲特企業(yè)管理
Karen /鄭老師
KEY WORDS OF Corporate Training
參加對(duì)象:企業(yè)高管、一線經(jīng)理、人力資源管理、組織發(fā)展專業(yè)人士
課程費(fèi)用:電話咨詢(含:教材、會(huì)務(wù)、午餐、茶點(diǎn)、稅費(fèi))
授課天數(shù):2 天
授課形式:內(nèi)訓(xùn)
聯(lián)系電話:400-008-4600;13382173255(Karen /鄭老師)
官網(wǎng):ricosauthenticitalian.com
課程背景| Course Background
近年來,組織的戰(zhàn)略和執(zhí)行力被越來越多的企業(yè)所關(guān)注。企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃確定了組織使命和主要目標(biāo),戰(zhàn)略制定得好與壞關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展,戰(zhàn)略執(zhí)行是否得力則直接關(guān)系到戰(zhàn)略最終能否產(chǎn)生效果,沒有得到執(zhí)行的戰(zhàn)略終究是空中樓閣。因此,如何正確地將企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃解碼并將戰(zhàn)略貫徹執(zhí)行落地,是困擾許多組織的重要問題。
華為戰(zhàn)略管理的特點(diǎn),可以總結(jié)為“方向大致正確,組織充滿活力”。企業(yè)的戰(zhàn)略定位很重要,你是誰?你和別人有什么同?客戶為什么選擇你?這些方面有差異化的業(yè)務(wù)設(shè)計(jì),而經(jīng)過規(guī)劃后的戰(zhàn)略如何轉(zhuǎn)化為可落地、可執(zhí)行的目標(biāo)則更為重要。華為通過戰(zhàn)略解碼,將其自上而下層層分解落實(shí)到各部門的績效目標(biāo)中,最終支持戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)。
課程收益| Program Benefits
? 深刻理解BLM模型在華為戰(zhàn)略管理中的價(jià)值
? 系統(tǒng)學(xué)習(xí)華為戰(zhàn)略從解碼到執(zhí)行的全流程管理
? 學(xué)習(xí)并掌握華為戰(zhàn)略解碼的流程和關(guān)鍵步驟
? 學(xué)習(xí)組織績效目標(biāo)形成和分解的流程和核心要點(diǎn)
課程大綱| Course Outline
一、華為戰(zhàn)略管理
1. 戰(zhàn)略管理的正確認(rèn)知
? 案例:戰(zhàn)略管理有效性
2. 華為戰(zhàn)略管理體系
? BLM商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力模型
l 模型的11個(gè)關(guān)鍵要素
? 6看市場洞察方法論
3. 華為的四次戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型
4. 華為的戰(zhàn)略管理流程DSTE
? 戰(zhàn)略制定到戰(zhàn)略解碼到戰(zhàn)略執(zhí)行
二、戰(zhàn)略解碼
1. 戰(zhàn)略解碼的基本原則
? 垂直一致性
? 水平一致性
? 均衡性與導(dǎo)向性
? 責(zé)任層層落實(shí)
1. 戰(zhàn)略解碼工具-BEM
? BEM解碼四步法
2. 利用BSC設(shè)計(jì)戰(zhàn)略KPI績效指標(biāo)集合
3. 識(shí)別CSF,制定戰(zhàn)略地圖
? 練習(xí)及研討:制定組織/業(yè)務(wù)模塊的戰(zhàn)略地圖
? 明確組織年度關(guān)鍵任務(wù)
? 明確關(guān)鍵任務(wù)的相關(guān)性
4. 基于IPOOC工具導(dǎo)出組織績效指標(biāo)
? 練習(xí)及研討:推導(dǎo)組織績效KPI
5. 制定部門業(yè)務(wù)規(guī)劃
三、組織績效目標(biāo)分解
1. 目標(biāo)設(shè)定的常用方法及適用范圍
? 績效目標(biāo)設(shè)定五步法
? 個(gè)人績效-KPI/OKR
? 外界對(duì)標(biāo)法
? 職責(zé)領(lǐng)域法
? 小組練習(xí):利用魚骨圖工具分解為個(gè)人目標(biāo)
? 明確權(quán)重
? 明確衡量方式-QQTCE工具
? 核查清單
2. 績效目標(biāo)達(dá)成一致
? 共識(shí)達(dá)成的方法和策略
? 常見挑戰(zhàn)及應(yīng)該
? 情景模擬:如何和下屬溝通績效目標(biāo)
3. PBC運(yùn)用注意要點(diǎn)
四、戰(zhàn)略執(zhí)行管理
1. 華為績效執(zhí)行管理四維度
? 組織管理
? 流程管理
? 人才管理
? 文化與價(jià)值觀管理
2.組織及管控設(shè)計(jì):匹配戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)
? 組織設(shè)計(jì)的時(shí)機(jī)選擇和原則
? 華為組織設(shè)計(jì):研發(fā)和市場雙輪驅(qū)動(dòng)
1. 關(guān)鍵崗位識(shí)別和設(shè)置
2. 流程及管理之道:聚焦業(yè)務(wù) 結(jié)果導(dǎo)向 高信息化 與時(shí)俱進(jìn)
? 流程建設(shè)常見問題及關(guān)鍵步驟
? 構(gòu)建全過程的監(jiān)控體系
3. 人才管理四象限
4. 華為人才管理之道
5. 華為價(jià)值觀的內(nèi)核與應(yīng)用
五、華為戰(zhàn)略復(fù)盤
1. 華為戰(zhàn)略復(fù)盤
? 定期審視戰(zhàn)略的合理性
? 改進(jìn)計(jì)劃如何制定
? 不斷調(diào)優(yōu)與進(jìn)化
2. 案例:華為個(gè)人績效結(jié)果應(yīng)用PIP
3. 總結(jié)及答疑
講師背景| Introduction to lecturers
? 實(shí)戰(zhàn)型管理咨詢顧問
? 原華為公司全球組織與組織績效專家
? 美世咨詢(Mercer)華南區(qū)咨詢總監(jiān)
? 合益集團(tuán)(Hay Group)高級(jí)咨詢經(jīng)理
? 中國培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)會(huì)會(huì)員
? 加拿大蒙特利爾大學(xué)MBA
? 加拿大培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)會(huì)會(huì)員(CSTD Membership)
? 美國國際集團(tuán)(AIG)培訓(xùn)經(jīng)理
工作經(jīng)歷:
? 曾先后在華為集團(tuán)、美國國際集團(tuán)(AIG)、大鵬證券等大中型企業(yè)擔(dān)任中高層管理職務(wù),在跨國知名咨詢公司Hay Group、美世(Mercer)集團(tuán)擔(dān)任資深顧問、咨詢總監(jiān)等職務(wù)。
? 在華為工作期間,擔(dān)任全球人力資源管理專家,專注戰(zhàn)略、組織、和能力素質(zhì)與任職資格模塊的持續(xù)優(yōu)化,構(gòu)建和提供基于戰(zhàn)略的人力資源解決方案并確保在全球范圍內(nèi)的實(shí)施與貫徹。
? 多年中高層管理經(jīng)驗(yàn),兼具甲方、乙方經(jīng)驗(yàn),可謂身經(jīng)百戰(zhàn),集理論與實(shí)務(wù)于一身。憑借長期豐富的咨詢經(jīng)驗(yàn)和對(duì)管理需求的深入把握,為客戶的可持續(xù)發(fā)展提供了實(shí)際且落地的幫助。
優(yōu)勢與特長:
? 兼具多年國際頂尖管理咨詢公司與國際/國內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),深刻理解把管理理論轉(zhuǎn)化為企業(yè)實(shí)踐的重大意義。
? 不但關(guān)注客戶對(duì)前沿理論的吸收理解,而且結(jié)合在咨詢生涯中的鮮活案例和企業(yè)內(nèi)部工作積累,集理論與實(shí)務(wù)于一身。憑借長期、豐富的咨詢經(jīng)驗(yàn)和對(duì)企業(yè)管理需求的深入把握,為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供了實(shí)際而有效的解決方案。
專業(yè)專長:為快速成長型企業(yè)提供基于組織戰(zhàn)略的“崗”和“人”的建設(shè)和研究:基于崗位的薪酬、績效等人力資源核心能力的構(gòu)建、基于素質(zhì)模型的人力資源開發(fā)與應(yīng)用、人崗匹配、任職資格、人才管理、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展和戰(zhàn)略澄清等。
講授風(fēng)格:深厚扎實(shí)的理論功底,風(fēng)趣幽默的講解風(fēng)格,授課案例豐富,研討互動(dòng),引領(lǐng)學(xué)員在輕松的氛圍中領(lǐng)悟深妙的管理理論,并能夠基于客戶需求定制開發(fā),確保課程效果和技巧、方法落地!
? 《基于BLIM的戰(zhàn)略規(guī)劃》
? 《BEM-戰(zhàn)略解碼與執(zhí)行》
? 《基于戰(zhàn)略的目標(biāo)管理》
? 《四驅(qū)領(lǐng)導(dǎo)力》
? 《打造高績效團(tuán)隊(duì)》
? 《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》
? 《構(gòu)建任職資格體系與員工職業(yè)化發(fā)展》
? 《基于行為的結(jié)構(gòu)化面試BEI技術(shù)》
? 《戰(zhàn)略目標(biāo)指引下的勝任素質(zhì)模型構(gòu)建及應(yīng)用》
? 《善言增效-—績效輔導(dǎo)與教練》
華為公司、遠(yuǎn)景能源、寧德時(shí)代新能源、深信服科技、邁瑞、興業(yè)銀行、TCL、順豐、比亞迪、越秀集團(tuán)、廣州松下、平安產(chǎn)險(xiǎn)、騰訊游戲、華星光電、邁瑞醫(yī)療、京東、OPPO、Vivo、國泰君安、金風(fēng)科技、歐普照明、華潤集團(tuán)、萬科地產(chǎn)、南方航空、華潤置地、美的集團(tuán)、金地集團(tuán)、德邦物流、華潤三九、顧家家居、晨星資訊、聯(lián)亞集團(tuán)、達(dá)能益力、箭牌口香糖、深圳市政府、太平保險(xiǎn)、中廣核、中國工商銀行、華北制藥、招商銀行、愛默生、國海證券、安吉爾、歡聚時(shí)代、好太太、深圳水務(wù)集團(tuán)、南方基金、招商證券、上海機(jī)場、中集集團(tuán)、AGC玻璃、大亞灣核電、華僑城集團(tuán)、財(cái)富證券、廣州供電局、深業(yè)集團(tuán)、廣東電信、威高集團(tuán)、迪安診斷等
Service Procedure
Service Advantages
我們擁有幾百家各類企業(yè)的項(xiàng)目咨詢基礎(chǔ)、多行業(yè)數(shù)據(jù)庫、多年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),并對(duì)企業(yè)進(jìn)行深度研究和剖析,總結(jié)出一系列深入的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)。
我們的咨詢方案的設(shè)計(jì)過程秉承“知行合一”的理念,既具備理論知識(shí),又重視項(xiàng)目的實(shí)操性。經(jīng)過多年的經(jīng)驗(yàn),我們積累了豐富的案例庫,涉及18個(gè)領(lǐng)域,近千個(gè)案例,并將案例與咨詢項(xiàng)目完美結(jié)合。
我們的咨詢團(tuán)隊(duì)分布于各大領(lǐng)域,擁有多年的業(yè)內(nèi)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具備豐富的企業(yè)管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。在定制咨詢方案前,我們會(huì)為客戶匹配多位業(yè)內(nèi)咨詢師,供客戶進(jìn)行比對(duì)選擇,根據(jù)客戶需求及問題,定制化地設(shè)計(jì)咨詢方案,確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
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We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.
What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.
Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).
10年更懂你
中大型企業(yè)共同選擇
累計(jì)培訓(xùn)學(xué)員
現(xiàn)有公開課
現(xiàn)有內(nèi)訓(xùn)課
現(xiàn)有在線課程
輻射城市
OFFLINE BUSINESS
高層團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)工作坊
中層管理內(nèi)訓(xùn)
基層管理內(nèi)訓(xùn)
人才梯隊(duì)建設(shè)咨詢項(xiàng)目
工廠運(yùn)營咨詢項(xiàng)目
TTT內(nèi)訓(xùn)師咨詢項(xiàng)目
領(lǐng)導(dǎo)力公開課
精益智造公開課
個(gè)人效能公開課
ONLINE BUSINESS
數(shù)字化搭建企業(yè)學(xué)習(xí)平臺(tái),加速人才培養(yǎng)
功能包含:作業(yè)管理、考試管理、簽到管理、課程學(xué)習(xí)、排名管理、微課上傳、直播等
700門在線課程,任選10門課程體驗(yàn),掃碼注冊體驗(yàn)
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