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企業(yè)內(nèi)訓課關鍵詞

KEY WORDS OF Corporate Training

培訓地址:
關鍵字:
項目管理軟技能

參加對象:管理者

課程費用:電話咨詢(含:講師費、稅費、教材費、會務費、拍攝費)

授課天數(shù):2-3 天

授課形式:內(nèi)訓

聯(lián)系電話:400-008-4600;13382173255(Karen /鄭老師)

官網(wǎng):ricosauthenticitalian.com

微信咨詢:Karen(注明來意)

課程背景| Course Background

在前期課程基礎上,探討項目經(jīng)理
1、強化角色認識和準確定位
2、促進良好的職業(yè)習慣
如何與干系人、上下級、團隊更好的協(xié)作

課程收益| Program Benefits

強化項目經(jīng)理的角色認知
傳遞項目團隊的建設和管理方法
提升項目的溝通實效
發(fā)展領導力

課程大綱| Course Outline

授課內(nèi)容 1、項目經(jīng)理的角色和定位
1.1項目經(jīng)理的定位與職責
1.2管理角色轉變的關鍵
訴求的轉變、心態(tài)的轉變
管理技能的培養(yǎng)
個人修煉(習慣、領導力、溝通能力)
1.3技術與管理 - 角色轉換(四個習慣)
1.3.1習慣之一:成果導向
技術問題與經(jīng)濟問題
創(chuàng)造價值,還是實現(xiàn)利潤
1.3.2習慣之二:綜觀全局
創(chuàng)造性還是規(guī)范性
戰(zhàn)略驅(qū)動,而不是興趣驅(qū)動
1.3.3習慣之三:聚焦重點
忙碌卻無成效的原因剖析
時間管理:于團隊、于自已
1.3.4習慣之四:發(fā)揮優(yōu)勢

1.4研討與案例分析
問題1研討:項目經(jīng)理的主要工作是什么? 該做什么,不該做什么
問題2研討:項目經(jīng)理如何從關注事務,向既關注人,又關注事轉變
問題3研討:怎么監(jiān)控項目的進展,如期交付項目?
案例分析:拯救失靈的項目團隊

2、項目團隊管理
2.1組織與分派工作
常見項目的組織形式及特點
如何看待人-資源
技術管理人員分派工作中容易存在的問題、原因和克服
目標共享與任務分配
2.2激勵
激勵理論
如何授權
輔導和持續(xù)發(fā)展成員、接班人
如何推動能力強的部屬
考核與激勵
2.3研討與案例分析
問題1研討:項目中如何推動跨部門的事務順利前進?
問題2研討:怎么調(diào)動團隊積極性并保持。
問題3研討:如何盡快將團隊從組建到高效的運轉
案例分析:解決跨部門的沖突

3、項目溝通
3.1溝通之于項目管理
事:績效管理基于信息
人:客戶滿意、干系人的支持都需要通暢的溝通
3.2探討溝通與溝通管理
溝通的功能與價值
效率與規(guī)范的取舍
工程化與藝術化的取舍
做人與做事有所不同:模糊與清晰
主觀需要綜合,客觀需要具體
3.3提高信息流轉的效果
建設工具、平臺
開好會議:啟動會議、例會、總結會議、績效評審會議
3.4溝通場景與注意事項
與上級溝通得與失
教訓分析與經(jīng)驗分享
與客戶溝通:介紹產(chǎn)品、爭取支持、支持驗收
和下屬溝通的方法
3.5溝通與干系人管理
什么是干系人
項目經(jīng)理的干系人管理2個基本角度
項目越大,項目管理就越需要軟技能
干系人管理的德性與理性:策略與分類管理

3.6研討與案例分析
問題1研討:如何爭取必要的資源和支持
問題2研討:如何獲取有效的需求,并與客戶確認
問題3研討:面對干系人間的分岐與矛盾,項目經(jīng)理如何應對
案例分析:
以某項目為例,范圍計劃演練,從目標到明確項目需求

4、領導力提升
4.1認識 
區(qū)分領導與管理行為
卓越領導的特征
東西方領導的區(qū)別
探討管理環(huán)境
員工是帶出來的
誤區(qū)
4.2獲得尊重
職權與職責
重視員工,把員工視為伙伴
尊重每位員工的工作。
關心員工的身心健康。
在有效監(jiān)督基礎上充分“信任”員工。
以身作則,行勝于言。
發(fā)揮影響力
4.3帶動員工
強化愿景
給予員工使命而不只是目標
讓員工參與經(jīng)營
建立有效的溝通機制
多些建議與鼓勵,少些意見與批評
少“推”多“拉”
己所不欲,勿施于人
4.4關注員工成長
形成員工與企業(yè)共同成長的心理契約
幫助員工進行職業(yè)生涯規(guī)劃
幫助員工更清楚地了解自己
了解成人學習的特點,對員工進行有效的培訓。
愛他,尊重他,但工作上不妥協(xié)、不含糊,該批評就批評,該表揚就表揚
做“平臺”,而不是做“拐杖”,培養(yǎng)員工獨立解決問題的能力。
4.5促成員工自我管理
因人分類,因材施教,知人善任
懂得授權
目標與責任管理,讓員工負責。
給員工壓擔子,崗位職責的基礎上給以重任
用好激勵杠桿
由目標管理走向自我管理
幫助員工克服困難
4.6持續(xù)提升
理念與經(jīng)營思想、商業(yè)環(huán)境、管理模式、技術手段、人的年紀,都在不斷的變化
提升理性
提升感性



講師背景| Introduction to lecturers

珀菲特顧問|陳剛老師

講師簡介 / About the Program Leader

陳 剛
國內(nèi)知名咨詢師
主要研究、服務方向:項目管理、企業(yè)治理
教育及個人情況:
高級工程師、PMP
合作高校:清華大學、北京大學、香港城市大學…
企業(yè)院校:博世(中國)有限公司培訓中心、北京經(jīng)濟管理干部學院…
目前為多家企業(yè)長期擔任管理顧問

相關工作經(jīng)驗:
10余年的項目實施經(jīng)驗,6年大型企業(yè)職能管理經(jīng)驗和14年的咨詢培訓經(jīng)驗,先后在中小型IT企業(yè)、大型制造業(yè)企業(yè)(聯(lián)想集團6年)、咨詢服務機構擔任過研發(fā)管理、開發(fā)管理、項目管理、職能管理、高級主管。擁有豐富的管理知識及實踐經(jīng)驗。對IT、服務、制造、能源、交通等多個行業(yè)的業(yè)務運營非常熟悉;
各類培訓場次已經(jīng)超過1000場,為國內(nèi)項目管理培訓/咨詢領域的主要內(nèi)容提供者之一。

其他方面的成就:
作為項目管理專業(yè)人員,除了承擔項目管理研修班課程的教學工作,以及企業(yè)項目管理培訓外,一直潛心研究企業(yè)管理、項目管理技術以及項目管理的發(fā)展、項目管理與企業(yè)戰(zhàn)略的實現(xiàn)等。
直接為企業(yè)出任外包項目經(jīng)理,并取得良好實效。
企業(yè)治理咨詢:為成長型企業(yè)策劃實施業(yè)務評估、戰(zhàn)略規(guī)劃,季度述職聽證等活動
企業(yè)項目型管理體系能力提升咨詢:組織重定義、流程優(yōu)化、人員能力提升
參加了信息產(chǎn)業(yè)部-項目管理師[高級職稱] 教程及輔導材料的編寫工作;ISBN7-302-10519-7;




培訓課程 / Training courses

課程專注于項目管理領域??砂匆韵路绞絼澐?br/>知識漸進:項目管理導入、從技術走向管理、管理實踐、企業(yè)能力提升
應用層次:個人、團隊、企業(yè)…
項目管理的職能:范圍、進度、成本、組織、質(zhì)量、團隊、溝通、風險、采購…
技能主題:硬技能(計劃、控制、…)、軟技能(領導力、協(xié)調(diào)、激勵、執(zhí)行力…)
課程以實用、嚴謹、例證見長,授課案例豐富,講解注重剖析,經(jīng)過10余年的長時間客戶考驗,精益求精,以為企業(yè)解決經(jīng)營管理當中的實際問題為宗旨。



代表性客戶 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

聯(lián)想集團公司:多個不同專題2004-今
中軟總公司:項目管理基礎2004-2007
中石油大慶油田A1/A2項目部:實踐培訓2005
武漢東湖開發(fā)區(qū)管委會:項目管理實踐2005
中石油大慶油田服務公司:實踐培訓2005-今
北京中海紀元:項目管理應用2005
中國聯(lián)通:采購管理2005
復旦金仕達:項目管理應用培訓2006
寶山鋼鐵-上海:高級項目經(jīng)理培訓2006
寶信軟件:高級項目經(jīng)理培訓2006
中國電信廣東研究院:企業(yè)戰(zhàn)略與組織級項目管理2006
中國網(wǎng)通研究院:范圍、時間、成本2006
大唐系統(tǒng)集成:MTP、項目管理應用培訓2006-2007
江蘇郵電規(guī)劃設計院:項目管理應用2006
賽迪集團:銷售實務、策劃項目管理2006
中國通用技術進出口總公司:項目管理基礎2006
中國普天集團……2006
總參謀部:通信兵高級管理干部培訓2006
南瑞自動化:高級項目經(jīng)理培訓2006
中石油克拉瑪依信息公司:項目管理-企業(yè)應用200612、201010
中海油天津:項目管理-企業(yè)應用2006-2007
水利部-中水科技:項目管理基礎知識200701
上海電氣-交大泰陽:項目管理基礎知識200701
自貢電信:項目管理應用2007
瀘州電信:項目管理應用2007
江蘇電力規(guī)劃設計院:項目管理應用2007
中石油大慶油田高培:項目管理應用2007-今
外交部一局:項目管理知識200707
航空航天研究所:項目管理知識200707
淅江電信:項目管理考試輔導200709
福建國通信息科技:培訓、咨詢200711-2010
用友軟件:企業(yè)管理、組織項目管理2007-2009
蒙牛集團:項目管理基礎培訓200806
北京外企服務集團:項目管理知識200806
銀雁金融配套:基礎知識200808
海信網(wǎng)絡科技:項目管理三部曲培訓:基礎、應用、體系能力提升200809-2011
安踏體育:項目管理能力提升200809
新粵物流:項目管理應用200810
神州數(shù)碼:高級職稱培訓專項輔導200810、200812
首信科技:項目管理基礎、應用培訓200811
北航大用:項目管理基礎、應用培訓200901
科泰康:管理師職稱輔導200903
富士康(深圳):PMP考培、內(nèi)訓(多期)200903-今
東方電子(煙臺):管理內(nèi)訓200905
賽迪傳媒:管理內(nèi)訓200905
工商銀行工發(fā)中心(珠海):管理內(nèi)訓200906
成都四方:管理內(nèi)訓200907
士達炭素:管理內(nèi)訓200908
中國移動北京大興公司:管理內(nèi)訓200908-2009.11
中國移動北京規(guī)劃設計院:管理內(nèi)訓200909
九州電器:管理內(nèi)訓200910-201005
浪潮集團:領導力 & 打造團隊200911
深圳招商證券:項目管理實戰(zhàn)200912
上海浩德集團:項目管理職稱輔導201002
工商銀行數(shù)據(jù)中心(北京):200906
陽山金礦:項目管理應用201006
濟民可信藥業(yè):項目管理(多層次)201006-201103
廣州電信集團公司:項目管理201006-今
海信網(wǎng)絡科技:項目實施中的溝通及管理201007
首佳房產(chǎn):項目運營、項目管理201007
瀘天化:項目管理201007、201407
海爾冰箱:項目管理201008
中國移動-江蘇公司:項目管理201008
中石油-中亞管道公司:項目管理201010
中石油-新疆油田公司:高級職稱輔導201010
陽光電源:從技術到管理201011
太平洋保險-上海公司:項目管理201011-今
中國國際航空公司-貨運公司:執(zhí)行力201011
天航信:項目管理201012
聯(lián)想信息產(chǎn)品有限公司:研發(fā)項目管理201012
水電二局:公文寫作-思維能力提升201012
領航財富管理:項目運作能力提升201012
中國普天研究院:目標管理201101、201210
中體駿彩:項目管理201104
中搜網(wǎng):項目管理201104-201107
國家電網(wǎng)-傳輸研究院:計劃與控制201104
中石化-勘探研究院:從技術到管理201105
中國航天-508所201105
鐳寶光電201106
光大銀行信用卡中心201107
天源科創(chuàng)風電201108
百度:管理硬技能、軟技能201108-今
溪洛渡水電站:打造團隊、商務禮儀201109
四川通信服務公司:職稱輔導201109
三龍智能:職稱輔導201111
中國海洋石油(塘沽):PMP沖刺201111
中體彩:項目管理實踐201111-12
中國神華:PMO201112
中國航天三院310所201112
無錫國家軟件園:201112
航天科工四院201112
沈鼓集團-進出口公司201201-03
中石油中亞管道公司-烏茲別克斯坦201203
中石油中亞管道公司-哈薩克斯坦201203
杭州華數(shù)網(wǎng)通201203、2014、2015
北京漢王智通201204
東方通信201204
網(wǎng)易-IT外包管理201205
核工業(yè)部-中核東方201206
中國聯(lián)通-河南省分公司201206
河間市米各莊鎮(zhèn)MBA-管理實務201206
沈鼓集團-核電、透平公司201207
溫菲爾德石油/中石化國際勘探開發(fā)201207
中國航天三院301所201207
中石油勘探開發(fā)院-從技術走向管理201208
上證交易所-信息技術:質(zhì)量、風險管理201208
杭州德創(chuàng)電子:項目管理201209
南京水利科學研究所、瑞迪:職稱輔導201209
德陽東方汽輪機:項目管理201210
淅江電信-天翼閱讀基地201210
汽車之家:項目管理201212
春秋航空:項目管理201212
博韓偉業(yè):項目管理201301
中信政券:項目管理201302
廣東電信:項目管理201303
北京北廣傳媒:項目管理201303
瑞薩電子:項目管理201303
四川省國家電網(wǎng)公司:項目管理201304
中國商飛試飛中心:項目管理201305
國家電力科學院:跨部門團隊協(xié)作201305
汽車之家:PMO201306
中科院軟件公司:管理實踐201306
中石油勘探研究院:從技術走向管理201306
陽光保險:項目管理導入201306
中石油海洋工程:項目管理實踐201306
一汽大眾-銷售公司:項目管理導入201309
浙江通信工程公司:高級工程師輔導201309
北京-京儀(遠東儀表):項目管理導入201310
交通銀行總行:管理問題案例分析201311
東莞-眾生藥業(yè):項目管理導入201311
中國電信-新疆庫爾勒分公司201401-201403
中國神華-寧煤SNCTL項目201401
中國南車-株州技術中心-項目管理201403-06
中國移動-湖北省分公司-HR職能201403
中國南車-洛陽機車修理高管培訓201404
中國太平-項目管理案例分析201405
大慶石油-PMP考試培訓201406
中國電信-四川廣安-項目管理實踐201406
中石油勘探研究院-從技術到管理201406
吉利汽車-動力總成-高管遠航培訓計劃201406-201410
浙江公共安全技術研究院-項目管理201407
南方電網(wǎng)科研院 – 項目管理201408
航天科工-海鷹科技 – 項目管理201408
交通銀行總行 – C等管培生內(nèi)訓201408
中國海洋石油工程– 944平臺監(jiān)造201408、201507
北京電力設備廠-項目管理201408
正和島商務-項目管理201409
新疆電信-項目管理201409—今
廣州地鐵-項目管理201409
鐵道科學研究院-項目管理201409、201412
中國南車-汽車產(chǎn)品事業(yè)部201409
中國南車-資陽機車201409、201411
北京麗貝亞建筑裝飾201409
廣發(fā)證券IT部:項目管理201410
南車 - 漢格船舶技術201410
中脈科技:項目管理201410
哈爾濱鐵路局:項目管理201410
上海電信:項目管理在電信ICT項目中的應用201410
三江嘉化:項目管理201411
元心科技:項目管理201411
北京地礦總公司:項目管理201411
葛州壩:項目溝通與項目經(jīng)理素質(zhì)提升201411
上海斐訊:項目管理201411
中科曙光:項目化運作及管理201412
書香連鎖酒店管理公司:項目管理201412、201501
廣利核系統(tǒng)工程:項目管理201412
茂森精密:項目管理201412
柳州五菱動力:項目管理201412
健訊科技:項目管理201501
四川崇州-全友家俬總部:項目管理201501
中國移動-終端公司:復雜項目管理201501、02、03
中國移動-北京公司:項目管理201502
蒙牛集團-奶源100項目:項目管理201503
中國人力資源網(wǎng):從技術骨干走向管理201504
中國移動-上海公司:項目管理201504、06----
北京稻香村:項目管理201504
江蘇省交通規(guī)劃設計院:項目的溝通201504
陜西電力:項目化管理201505
上海云弘投資:項目管理201505-06
中石油信息中心:項目管理實務201505
雅昌中國藝術中心:項目管理201505
天津中沙石油:項目管理201505、201509
天源科創(chuàng):工程項目管理201505
光環(huán)國際:項目管理軟技能201506
百度-系統(tǒng)部:項目管理201506
吉利汽車ME:項目管理201506-07
交通銀行總行:項目管理實踐提升201507
北京衛(wèi)星制造廠-529:項目管理基礎201507
內(nèi)蒙古生產(chǎn)力促進中心:從技術走向管理201507
中移動研究院:項目管理201507
華遠國旅:項目管理201507
秦山核電:項目管理導入201507
中油環(huán)保:項目管理201508
廈門中小企業(yè)促進中心:EMBA沙盤課201508
南車時代新材:項目管理201509
株州硬質(zhì)合金廠:從技術到管理201509
中移動物聯(lián)網(wǎng)公司(重慶):項目管理201509
天汽模:項目管理201509
重慶海泰陽光物業(yè):項目管理201510-11
北京能訊能源:項目管理201510
湖北郵政:項目管理201510
中移動集團采購中心:項目管理201510
海南電力設計研究院:項目管理201511
揚州電力設備修造廠:項目管理201511
中國移動福建省公司:項目管理201511
天津瑞能集團:管理能力提升201511
天陽宏業(yè):項目管理201512
安東石油:項目管理201512
宜昌城投集團:項目管理201512
清華大學深圳研究院中山:工程項目管理201512
資陽電網(wǎng):工程項目管理201512
外文局教育培訓中心:項目管理201601
中國移動北京公司:項目管理201601
外資/合資企業(yè):
IBM(北京、上海):高級項目經(jīng)理培訓2004-2006
蘭德馬克/哈里波頓(美):項目管理應用2004-2007
MOTOROLA中國:北京、天津2005-2010
冠捷電子:團隊建設 & 項目管理培訓2005-2006
源訊科技(法/荷):項目管理各主題的系列課程2005-2006
貝爾-阿爾卡特:實踐培訓2006-2007
DoCoMo都科摩北京研究院2006-2007
西門子(北京)200612
埃森哲中國;200708-今
中達電通:多批次的培訓;項目管理體系的建設咨詢,分二期實施2007-今
匯豐銀行:PMP培訓200809-今
富士康(深圳):PMP考培、內(nèi)訓(多期)200903-今
安利:PMP培訓200909-今
三星SDS:高級職稱輔導201004
上海大眾公司:企業(yè)項目管理201005
Metlife:目標管理201011
凱德商用:項目管理201103
BOSCH(博世中國):項目管理B1、B2、T1、L1201106-今
維斯塔斯風電Vestas:管理基礎&軟技能201107-201110
奔馳汽車:項目管理201108
阿爾卡特-朗訊201003-今  多期
史丹利.百得五金工具201207
NEC軟件:需求、范圍、風險管理201207、201209、2013、2014多期多地點
安世亞太:PMO201306
上海貝爾-阿爾卡特:PMP201309
一汽大眾:產(chǎn)品管理部:項目管理實踐201312
安斯泰來治藥201402
巴德醫(yī)療-中國(Band)201402-03
天合汽車 – TRW:項目管理201407-08
文思海輝:問題分析&解決、風險管理201408-今
一汽大眾:采購管理部:項目管理實踐201409
石化盈科上海分公司201410
南京馬自達研發(fā)中心:研發(fā)人員素質(zhì)提升201410
一汽富維:項目管理201410-今多期
三星中國-LED:高效問題分析&解決201505
速8酒店管理(速伯艾特):項目管理201507
UBISOSFT(優(yōu)碧):項目管理201508
飛利浦中國(醫(yī)療):PMP201508
The Union(Union World Conference on Lung Health)201511
國際防癆和肺部疾病聯(lián)合會(NGO)


多所國內(nèi)知名學校 & 研修班
清華大學EMBA:項目化管理
北京大學EMBA:項目管理與企業(yè)執(zhí)行力
上海交大電氣工程學院:投資組合&項目群管理
哈爾濱工業(yè)大學工程項目管理

PMP考前培訓:
北京、廣州、上海、成都、濟南;深圳、武漢、天津、大慶……

信息產(chǎn)業(yè)部項目經(jīng)理/高級項目經(jīng)理培訓(2003-2008)
地點涉及:
北京、上海、廣州、深圳、長春、南昌、大連、濟南、鄭州、合肥、南京、杭州、福州、廈門…

信息系統(tǒng)項目管理師(高級職稱)、系統(tǒng)集成項目管理工程師(中級職稱) 培訓(2005-今)
地點涉及:
北京、上海、廣州、深圳、濟南、鄭州、杭州、昆明、成都 ……

截止本簡介落稿時止,有紀錄的各類培訓、講座、公開課場次超過800場



節(jié)取部分學員課后評價:
“這兩天陳老師深入淺出的講解,讓我收獲很多,印象最深刻的是關于客戶滿意的講解...”
“我是做技術工作的,這次課程的收獲非常大,陳剛老師的課程中說到的例子就象是我們公司的一樣,一些方法我馬上就想試一下”

“陳老師一聽就是做過很多項目的人,課上所講的方法很實用……”

“這次課程比較特別,授課的老師基本沒有一句廢話,課程的信息量非常大,很好。”
 
“頭一次參加項目管理培訓,感受到這是一個非常好的管理工具和思路,非常實用,對今后的工作很有幫助?!?br/>“感受授課氣氛很好,教師講課方式很容易接受,5天課程收獲非常大...”   
“我是第一次參加分組討論的形式的培訓,陳老師采用分組打分的方法效果很好... ”
“這次課程讓我明白了計劃的重要性... ”
“把我過去與項目管理的相關知識重新串了一遍,更清晰了,陳老師講解WBS的方法很實用... ”
“本次課程感觸頗多,原先做事沒有什么計劃,比較隨心所欲,學完此課程使我認識到,每件事的規(guī)劃都是非常重要的”
“本來沒打算來參加這次課程,聽完一天后讓我公司里的同事都過來了,原先以為項目管理只是個給項目經(jīng)理用的工具,這次課程讓我發(fā)現(xiàn)了新的經(jīng)營模式,收獲非常大;尤其是陳老師所談到的項目管理的主旨已轉變?yōu)閯?chuàng)造價值而不只是節(jié)約成本,這一觀點對我非常有觸動,謝謝?!?br/>“這兩天的課程說明,陳剛老師這樣的專業(yè)培訓師,為什么比院內(nèi)的老師更受歡迎,我希望能經(jīng)常聽到這樣高品質(zhì)的課程?!?br/>“原來以為參加考試輔導課程會很教條;這次課程不僅是學到了項目管理的系統(tǒng)知識,更學到了很多實用的方法。陳老師的經(jīng)驗非常豐富,我會向同事推薦這門課程... ”
“在變更管理的角色扮演對話中,我感到陳剛老師非常有水平,希望經(jīng)常能聽到這樣的課程?!?br/>“聽過不少次項目管理課程了,這次是收獲最大的一次,授課老師的條理很清楚,最有價值的是項目管理應用流程講得很清楚,一些常見問題的解決思路也很新穎;”
“戰(zhàn)略和實踐的精英”
……


服務流程

Service Procedure

  • 提交需求
  • 溝通診斷
  • 項目調(diào)研
  • 方案設計
  • 達成共識
  • 項目實施
  • 持續(xù)跟蹤
  • 效果評估

服務優(yōu)勢

Service Advantages

  • 對行業(yè)特性的深刻理解

    我們擁有幾百家各類企業(yè)的項目咨詢基礎、多行業(yè)數(shù)據(jù)庫、多年的行業(yè)經(jīng)驗,并對企業(yè)進行深度研究和剖析,總結出一系列深入的觀點和經(jīng)驗。

  • 豐富的案例庫及落地方案

    我們的咨詢方案的設計過程秉承“知行合一”的理念,既具備理論知識,又重視項目的實操性。經(jīng)過多年的經(jīng)驗,我們積累了豐富的案例庫,涉及18個領域,近千個案例,并將案例與咨詢項目完美結合。

  • 經(jīng)驗深厚的咨詢團隊

    我們的咨詢團隊分布于各大領域,擁有多年的業(yè)內(nèi)從業(yè)經(jīng)驗,具備豐富的企業(yè)管理實操經(jīng)驗。在定制咨詢方案前,我們會為客戶匹配多位業(yè)內(nèi)咨詢師,供客戶進行比對選擇,根據(jù)客戶需求及問題,定制化地設計咨詢方案,確保項目的順利進行。

關于珀菲特顧問

ABOUT PERFECT CONSULTANT

我們是?人才培養(yǎng)與智能制造解決方案提供商。

We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.

我們做什么?承接組織績效提升與人才學習發(fā)展業(yè)務。

What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.

服務的客戶:世界五百強企業(yè)、合資工廠、國有企業(yè)、快速發(fā)展的民營企業(yè)、行業(yè)領頭企業(yè)。

Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).

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Karen /鄭老師