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企業(yè)內訓課關鍵詞

KEY WORDS OF Corporate Training

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關鍵字:
研發(fā)項目管理 ——以降本增效為導向的落地實踐

聯(lián)系我們:
13382173255(Karen鄭老師)

學員背景| Course Background

參加對象:研發(fā)項目經(jīng)理、研發(fā)項目團隊成員、研發(fā)項目推行過程中的各級企業(yè)專業(yè)人才

授課形式:內訓

授課天數(shù):2 天

課程背景| Course Background

在當今激烈的市場競爭環(huán)境下,產品研發(fā)企業(yè)面臨準確定位客戶需求搶先占領市場機會、高效開拓技術能力引領技術發(fā)展創(chuàng)新等的多重生存壓力。于是,通過研發(fā)項目管理,對研發(fā)項目的時間、預算、資源、質量和風險做出精準把控,以確保明確的研發(fā)任務在既定約束條件下完美落地,將成為研發(fā)型企業(yè)在市場競爭中占有一席之地乃至實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關鍵舉措。

本次課程從分析研發(fā)項目的復雜性特征開始,推導與梳理研發(fā)項目的管控重點。通過正確的研發(fā)項目選擇(贏在起跑線)組建研發(fā)團隊(擰成一股繩),幫助項目管理從業(yè)者精準制訂項目計劃(凡事預則立),在此基礎上做好研發(fā)項目的進度管理(掌控時間軸)、資源管理(能效最大化)成本管理(成本精細化),并且通過系統(tǒng)的風險閉環(huán)管理機制,控制風險、治理問題并預防變更,防患于未然并減少項目失敗的可能性。課程聚焦于帶動學員深入理解研發(fā)項目管理的核心思想、標準打法及最佳實踐,從研發(fā)項目管理的優(yōu)秀做法和案例分析中獲得啟發(fā),以利于在所屬企業(yè)中進一步將研發(fā)項目管理落到實處,確保研發(fā)項目在低成本、高效能的基礎上順利執(zhí)行并最終實現(xiàn)項目目標。

 

課程收益| Program Benefits

1. 掌握研發(fā)項目管理的底層邏輯,理解研發(fā)項目管理的基本理念和價值意義,并從研發(fā)項目的復雜度特征分析與推導研發(fā)項目的管控重點;

2. 熟知研發(fā)項目端到端的標準打法,從前期準備、組建團隊、理干系人、統(tǒng)籌規(guī)劃、過程管理與監(jiān)督控制入手,將各環(huán)節(jié)的管理重點、優(yōu)秀經(jīng)驗與最佳實踐進行落地實操應用;

3. 掌握風險閉環(huán)管理的精髓思想,有意識提升不讓“嚴重問題”發(fā)生的能力,并能夠運用風險、問題及變更管理的工具、流程及策略,對研發(fā)項目的風險問題與變更進行管理與控制

4. 深化和升維對研發(fā)項目管理的表層知識理解,基于應用的角度深層次聚焦研發(fā)項目過程管理與問題分析解決,從本質上對自身研發(fā)項目管理能力和認知做出重塑與提升

課程大綱| Course Outline

第一講:研發(fā)項目的底層邏輯——對齊認知線

一、研發(fā)項目管理的價值意義

——戰(zhàn)略規(guī)劃、年度計劃、項目管理、考核體系

二、不同標準下的項目定義

1. 美國(以PMP為代表)的專業(yè)視角項目定義

2. 英國(以Prince2為代表)的商業(yè)視角項目定義

問題導入:研發(fā)項目需否站在商業(yè)視角考慮客戶需求

三、研發(fā)項目的制約因素

1. 傳統(tǒng)的三重制約

——進度、范圍、成本

2. 現(xiàn)代的多重制約

——風險、范圍、進度、成本、質量、資源

問題導入:現(xiàn)行組織中的研發(fā)項目必保的制約因素

案例分析:項目管理三角形的制約關系

四、結合產品視角定義研發(fā)項目

——如何理解產品、版本和研發(fā)項目

圖例解析:產品、版本和研發(fā)項目的關系

問題導入:現(xiàn)行組織中如何結合產品視角看待研發(fā)項目

五、研發(fā)項目的復雜度特征

1. 獨特性/唯一性

2. 不確定性

3. 臨時性

4. 跨職能性

5. 變革型/創(chuàng)新性

工具:項目復雜度特征分析雷達圖

案例分析:戰(zhàn)略級產研研發(fā)項目復雜度分析

實戰(zhàn)演練:項目復雜度特征分析工具演練

六、項目管理的定義與成功標準

1. 從兩個視角看項目管理

1) 美國(以PMP為代表)的專業(yè)視角

2) 英國(以Prince2為代表)的商業(yè)視角

2. 項目管理的管理范疇

案例分析:美國PMI的項目管理范疇定義

3. 項目管理的成功標尺

——收益、成本、風險、時間、質量、范圍

七、研發(fā)項目管理全流程框架

——項目管理全流程與研發(fā)項目管理全流程的區(qū)別和聯(lián)系

問題導入:現(xiàn)行組織中的研發(fā)項目流程與建議框架的吻合度分析

 

第二講:研發(fā)項目的前期準備——贏在起跑線

一、研發(fā)項目前期準備的目的

——國際標準中項目前期準備與研發(fā)項目前期準備的目的比較

二、確定交付方案

案例分析:自研或外采交付方案

案例分析:瀑布或敏捷交付方案

三、項目的商業(yè)論證

1. 商業(yè)論證的兩個視角

1) 美國(以PMP為代表)的專業(yè)視角商業(yè)論證

2) 英國(以Prince2為代表)的商業(yè)視角商業(yè)論證

2. 商業(yè)論證的要素

——理由、可選商業(yè)方案、預期收益、可持續(xù)指標、時間、成本、投資評估、主要風險

3. 商業(yè)論證的結論

1)不做(Do Nothing)

2)做最少(Do Small)

3)做一些(Do Something)

4. 商業(yè)論證的生命周期

1)開發(fā)商業(yè)論證(概要商業(yè)論證、詳細商業(yè)論證)

2)維護商業(yè)論證(更新商業(yè)論證)

案例分析:商業(yè)論證的生活案例導入

四、研發(fā)項目的可行性評估

1. 研發(fā)項目的任務書

互動研討:選擇典型研發(fā)項目的任務書案例討論

五、研發(fā)項目啟動

1. 師出有“名”:有章可依

模板:研發(fā)項目章程模板講解

2. 師出有“民”:有人可用

——點將、招兵、買馬

3. 師出有“鳴”:廣而告之

問題導入:研發(fā)項目啟動會的常見問題都有哪些

案例分析:研發(fā)項目啟動會會議議程

 

第三講:組建團隊與理干系人——擰成一股繩

一、項目團隊組成結構

——發(fā)起方、交付方、受益方

案例分析:企業(yè)中實際項目的團隊相關方訴求

二、項目管理團隊組成結構

——指導層、管理層、交付層

三、項目管理委員會

——構建高效項目管理委員會的原則

案例分析:項目管理委員會的分層級結構示例

四、項目組織結構

案例分析:簡單項目、復雜項目、項目集組織架構示例

實戰(zhàn)演練:典型項目組成結構下的角色、職責和關系梳理

五、項目干系人事前分析

——應用場景、痛點分析、工具引入、案例分析、要點總結

工具:權力/利益方格

課堂舉例:項目經(jīng)理干系人管理的痛點

案例分析:企業(yè)中實際項目的工具應用

案例分析:生活中實際項目的工具應用

六、項目干系人事中評估

工具:干系人參與度模型

工具:干系人參與度評估矩陣

課堂舉例:產品研發(fā)項目干系人參與度評估案例

七、干系人參與策略及溝通方法

案例分析:干系人參與策略及溝通方法案例分析

實戰(zhàn)演練:典型項目的干系人分析和干系人管理策略制訂

 

第四講:統(tǒng)籌規(guī)劃與進度管理——掌控時間軸

一、統(tǒng)籌規(guī)劃綜述

課堂舉例:項目計劃需要回答的問題

二、統(tǒng)籌規(guī)劃的基本方法

1. 分解:將大變小

——分解原則MECE

工具:金字塔原理

2. 分級:將多變少

——分級目的:優(yōu)先級排序

工具:MoSCoW模型

3. 分段:將長變短

——分段目的:計劃和控制

課堂舉例:賽程分解成階段目標進行管理和控制

三、研發(fā)項目統(tǒng)籌規(guī)劃案例分析

1. 創(chuàng)建工作分解結構以“將大變小”

課堂舉例:按時間分解的WBS和按按內容分解的WBS

2. 排列活動順序與識別依賴關系

課堂舉例:訂單產品的開發(fā)順序及其依賴關系

3. 優(yōu)先級排序以“將多變少”

課堂舉例:軟件及硬件研發(fā)產品的優(yōu)先級排序

4. 估算活動資源

課堂舉例:軟件研發(fā)項目資源估算涵蓋內容

5. 估算活動時間以“將長變短”

課堂舉例:軟件研發(fā)項目的里程碑設置(粗顆粒度+中顆粒度)

四、進度管理綜述

1. 進度對范圍、質量、成本的影響

2. 進度管理的重要性

五、研發(fā)項目進度管理的問題

——進度目標過高、計劃制訂不合理、過程失控、節(jié)奏前松后緊、保進度不惜代價

六、研發(fā)項目進度計劃制訂

1. 研發(fā)項目進度計劃制訂

——以經(jīng)驗為基礎、以細節(jié)為基礎、以共識為基礎、請專家提供意見

課堂舉例:旅行的估算時間與制定進度計劃舉例

實戰(zhàn)演練:進度計劃自上而下與自下而上制訂的優(yōu)劣勢對比分析

案例分析:研發(fā)項目典型案例分析并總結計劃制定的原則與結論

2. 研發(fā)項目進度過程控制

案例分析:某公司層面項目里程碑階段劃分、評審檢查、按期達成率監(jiān)控

實戰(zhàn)演練研發(fā)項目內部管控級別的里程碑階段劃分

 

第五講:過程管理與監(jiān)督控制——降本與增效

一、過程管理與監(jiān)控控制綜述

——研發(fā)資源管理、研發(fā)成本管理

二、研發(fā)項目資源管理的問題

——資源被占用、資源被臨時抽調、資源有缺口、資源能力不足

三、研發(fā)項目資源規(guī)劃的內容

——資源類型、資源能力、資源數(shù)量、資源日歷

案例分析:項目進度計劃中的初步資源規(guī)劃、詳細項目資源規(guī)劃

四、研發(fā)項目資源管理最佳實踐

——資源查詢與申請、資源調撥審批、資源動態(tài)管理、資源結構分析、

實戰(zhàn)演練:研發(fā)項目資源管理方面的問題卡點

五、研發(fā)項目成本管理的重要性

——保障項目經(jīng)營損益、提高資源利用效率?、提升企業(yè)商業(yè)競爭力

案例分析:某央企戰(zhàn)略級產品研發(fā)項目成本失控案例分析

課堂提問:案例能夠給我們帶來的啟示

六、研發(fā)項目成本管理的問題

1. 預算制訂過于粗放

1)做得高了,大手大腳花錢

2)做得少了,難免執(zhí)行超標

2. 過程管理完全失控

1)沒有意識做控制

2)沒有時間做控制

3)沒有方法做控制

4)成本控制優(yōu)先級低

七、研發(fā)項目成本構成

——內部成本、外部成本

課堂提問:研發(fā)項目包含的成本及成本管理的重點事項

八、研發(fā)項目人力成本管理方法

1. 提升人力成本預算制訂準確性

——按時間周期制訂、按角色到人制訂、按研發(fā)任務制訂

課堂舉例:產品研發(fā)項目成本預算分項表示例及落地案例

2. 加強人力成本預算審核

——專家審核法、匯總審核法

課堂舉例:產品研發(fā)項目成本預算匯總表示例及落地案例

3. 保證人力預算執(zhí)行過程受控

——每天勤上報、按周追過程、雙周做復盤、月底看結果

課堂舉例:由粗放型管理的劣勢推導精細化管理方法

案例分析:人力預算執(zhí)行管控的落地經(jīng)驗及注意點

課堂舉例:工時填報及審批規(guī)則說明及應用落地案例

課堂舉例:工時填報及審批界面展示及設計邏輯

九、預算執(zhí)行過程管控通用方法

1. 預算分解與YTD預算執(zhí)行控制

案例分析:研發(fā)項目預算月度分解監(jiān)控執(zhí)行實例

2. 預估與預算對比分析

案例分析:研發(fā)項目預估與預算對比分析實例

3. 預實偏差過程分析與糾偏

案例分析:研發(fā)項目預實偏差過程分析與糾偏實例

 

第六講:風險問題與變更管理——防患于未然

一、風險管理綜述

案例分析:有經(jīng)驗與無經(jīng)驗的項目經(jīng)理對比

課堂舉例:事后控制不如事中控制、事中控制不如事前控制

二、風險管理方法

——風險識別、風險評估、風險規(guī)劃、風險實施、風險溝通

三、風險識別與評估

1. 風險管理的五要素

1)風險原因

2)預防策略

3)風險事件

4)預防措施

5)風險影響

工具:蝴蝶結分析模型

案例分析:蝴蝶結分析模型研發(fā)項目實操舉例

實戰(zhàn)演練蝴蝶結分析模型的研發(fā)項目實際場景應用

2. 風險畫像的三要素

1)可能性/概率

2)影響度

3)臨近度

工具:風險畫像

四、風險管理實操

1. 風險分類

2. 風險分級

3. 風險上報

4. 風險例會

案例分析:研發(fā)類項目風險分類定義示例

案例分析:研發(fā)類項目風險分級定義示例

模板:風險上報模板

案例分析:風險例會

五、問題與變更管理方法

1. 發(fā)現(xiàn)問題

2. 評估問題

3. 提議行動

4. 決定行動

5. 實施行動

案例分析:客戶投訴問題定位

互動提問:哪些是正確、清晰的問題描述

實戰(zhàn)演練:選取項目/場景描述待解決問題

、問題分析與解決的方法

——6W3H法、5Why法(二選一)

案例分析:問題分析與解決企業(yè)實際應用舉例

工具:問題分析與解決6W3H法、5Why法(二選一)

實戰(zhàn)演練:問題分析與解決6W3H法、5Why法小組演練(二選一)

七、變更控制策略

1. 變更控制策略

1)早期變更:該怎么干就怎么干

2)中期變更:要變更,先談談

3)后期變更:生米已煮成熟飯

2. 變更控制機制

1)變更分級管理

2)變更優(yōu)先級排序

工具:MoSCoW模型在變更中的應用

3. 變更控制流程

課堂舉例:復雜變更程序的“合理性”實例

八、項目控制方法

1. 甲乙方的不同訴求

1)委托方視角:管得全面充分細致

2)受托方視角:需要匯報時再匯報

互動提問:甲乙方的不同訴求如何平衡

2. 監(jiān)督報告與決策授權機制

1)項目容許偏差與項目進展報告

2)階段容許偏差與階段進展報告

3)工作包容許偏差與工作包進展報告

4)容許偏差設定規(guī)則

實戰(zhàn)演練:典型項目績效測量指標的容許偏差配置

 

課程總復習:課程總體串講、回顧總結及提問互動

課程分享電子資料包:

《立項管理模板》

《結項管理模板》

《項目規(guī)劃模板》

《培訓管理模板》

《項目監(jiān)控模板》

《風險管理模板》

《需求管理模板》

《需求開發(fā)模板》

《技術預研模板》

《服務與維護模板》

《系統(tǒng)設計模板》

《實現(xiàn)與測試模板》

《系統(tǒng)測試模板》

《客戶驗收模板》

《技術評審模板》

《配置管理模板》

《質量保證模板》

《外包與采購管理模板》

 

講師背景| Introduction to lecturers

珀菲特顧問|張楠老師

講師簡介 / About the Program Leader

張楠老師  項目管理實戰(zhàn)專家

中國人民大學MBA

美國培訓認證協(xié)會AACTP國際認證培訓師(ICT)

國際DevOps教練聯(lián)合會DevOps能力基礎認證(FDCC)

【多項項目管理國際專業(yè)認證】

? 美國PMI項目管理專業(yè)認證PMP®

? 美國PMI項目管理專業(yè)認證PgMP®

? 美國PMI項目管理專業(yè)認證ACP®

? 國際Scrum聯(lián)盟認證Scrum Master®(CSM)

? 美國PMI項目管理專業(yè)認證PMO-CPTMPMI中國區(qū)首批授權講師)

15年+跨領域PMO及項目群管理實戰(zhàn)經(jīng)驗】

曾任:京東集團(世界500強)丨PMO項目群管理負責人

曾任:中國移動集團(世界500強)丨高級項目管理經(jīng)理

曾任:中國大唐集團(能源行業(yè),世界500強)丨項目經(jīng)營分析主管

曾任:龍湖集團(中國500強)丨項目管理專家

曾任:水晶石數(shù)字集團(行業(yè)TOP1)丨PMO總監(jiān)

授課風格:

? 實用落地:憑借15年以上豐富的項目管理實戰(zhàn)工作經(jīng)驗,課程凝練了實際工作過程中的最佳實踐總結,能夠幫助學員舉一反三,真正將所學內容運用到實際場景中去解決實際問題。

? 案例教學:課程結合老師多年組織級項目管理體系建設的深耕與實操經(jīng)驗,將選取大量所經(jīng)歷企業(yè)的先進案例、模板、規(guī)范、模型、方案與示例框架,注重案例分析與落地教學。

? 系統(tǒng)體系:課程注重結構化邏輯性思考問題的能力培養(yǎng),在課程講授環(huán)節(jié)更注重成體系地總結與輸出,能夠帶動學員養(yǎng)成系統(tǒng)化體系化思考的行為習慣,以利于體系建設工作落地。

? 豐富趣味:課程秉承了干貨滿滿的授課風格,并穿插大量問題思考與互動環(huán)節(jié),善于通過各種活動調動學員積極性與專注力,課程輕松愉快、生動活潑,兼顧有料、有趣與有效。

 



培訓課程 / Training courses

《賦能項目化思維,讓項目管理事半功倍》

《項目管理精要——非職業(yè)項目經(jīng)理的項目管理》

《項目全流程管理與核心工具演練》

《項目管理核心能力提升——從硬實力到軟技能的修煉》

《項目管理領導力與高績效團隊建設》

《交付類項目端到端全流程管理精粹——鐵三角模式與LTC流程的統(tǒng)合綜效》

《組織級項目管理體系建設——從單項目目標達成走向項目集群成功交付》

PMO落地實踐與解決方案——從0到N實現(xiàn)PMO的建設、運營與發(fā)展》



代表性客戶 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

? IT信息技術:京東科技集團、阿里巴巴集團、深圳市騰訊計算機、華戎科技、龍湖數(shù)科、水晶石數(shù)字科技、數(shù)勢云創(chuàng)科技等

? 能源電力:中國大唐集團、中國華電集團、國家電力投資集團、陜西煤業(yè)集團、呼市國資委下屬企業(yè)(含能源、電力及水務板塊)等

? 通信ICT:中國移動集團、卓望信息技術、中國聯(lián)通北京分公司等

? 工程建設:大唐科技工程有限公司、龍湖地產集團、呼市國資委下屬基建企業(yè)等

? 工業(yè)制造:京東工業(yè)集團、漢能裝備產業(yè)集團、華戎軍工裝備集團等

? 醫(yī)療健康:強生醫(yī)療集團、京東健康股份有限公司、恒瑞醫(yī)藥等

? 其他行業(yè):北京化工集團、京東物流集團、得力集團、中國國際航空集團等


服務流程

Service Procedure

  • 提交需求
  • 溝通診斷
  • 項目調研
  • 方案設計
  • 達成共識
  • 項目實施
  • 持續(xù)跟蹤
  • 效果評估

服務優(yōu)勢

Service Advantages

  • 對行業(yè)特性的深刻理解

    我們擁有幾百家各類企業(yè)的項目咨詢基礎、多行業(yè)數(shù)據(jù)庫、多年的行業(yè)經(jīng)驗,并對企業(yè)進行深度研究和剖析,總結出一系列深入的觀點和經(jīng)驗。

  • 豐富的案例庫及落地方案

    我們的咨詢方案的設計過程秉承“知行合一”的理念,既具備理論知識,又重視項目的實操性。經(jīng)過多年的經(jīng)驗,我們積累了豐富的案例庫,涉及18個領域,近千個案例,并將案例與咨詢項目完美結合。

  • 經(jīng)驗深厚的咨詢團隊

    我們的咨詢團隊分布于各大領域,擁有多年的業(yè)內從業(yè)經(jīng)驗,具備豐富的企業(yè)管理實操經(jīng)驗。在定制咨詢方案前,我們會為客戶匹配多位業(yè)內咨詢師,供客戶進行比對選擇,根據(jù)客戶需求及問題,定制化地設計咨詢方案,確保項目的順利進行。

關于珀菲特顧問

ABOUT PERFECT CONSULTANT

我們是?人才培養(yǎng)與智能制造解決方案提供商。

We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.

我們做什么?承接組織績效提升與人才學習發(fā)展業(yè)務。

What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.

服務的客戶:世界五百強企業(yè)、合資工廠、國有企業(yè)、快速發(fā)展的民營企業(yè)、行業(yè)領頭企業(yè)。

Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).

  • 2011年成立

    10年更懂你

  • 6000+

    中大型企業(yè)共同選擇

  • 600000+

    累計培訓學員

  • 1500+

    現(xiàn)有公開課

  • 10000+

    現(xiàn)有內訓課

  • 800+

    現(xiàn)有在線課程

  • 20+

    輻射城市

線下業(yè)務

OFFLINE BUSINESS

  • 內訓課

    高層團隊引導工作坊

    中層管理內訓

    基層管理內訓

  • 項目咨詢

    人才梯隊建設咨詢項目

    工廠運營咨詢項目

    TTT內訓師咨詢項目

  • 公開課

    領導力公開課

    精益智造公開課

    個人效能公開課

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培訓的客戶涵蓋多個行業(yè)的知名企業(yè)

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