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企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課關(guān)鍵詞

KEY WORDS OF Corporate Training

培訓(xùn)地址:
關(guān)鍵字:
卓越的項(xiàng)目管理應(yīng)用與實(shí)踐

參加對(duì)象:管理者

課程費(fèi)用:電話咨詢(含:講師費(fèi)、稅費(fèi)、教材費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、拍攝費(fèi))

授課天數(shù):2 天

授課形式:內(nèi)訓(xùn)

聯(lián)系電話:400-008-4600;13382173255(Karen /鄭老師)

官網(wǎng):ricosauthenticitalian.com

微信咨詢:Karen(注明來意)

課程背景| Course Background

課程概述
啟動(dòng)過程組:設(shè)定項(xiàng)目目標(biāo),讓項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)有事可做;
規(guī)劃過程組:制定工作路線,讓項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)“有法可依”;
執(zhí)行過程組:“按圖索驥”,讓項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)“有法必依”;
監(jiān)控過程組:測量項(xiàng)目績效,讓項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)“違法必究”,并且盡量“防患于未然”;
收尾過程組:作用是了結(jié)項(xiàng)目(階段)“恩怨”,讓一切圓滿。

整合管理:其作用猶如項(xiàng)鏈中的那根線;
范圍管理:做且只做該做的事;
時(shí)間管理:讓一切按既定的進(jìn)度進(jìn)行;
成本管理:算準(zhǔn)錢和花好錢;
質(zhì)量管理:目的是滿足需求;
人力資源管理:讓團(tuán)隊(duì)成員高效率地和你一起干;
溝通管理:在合適的時(shí)間讓合適的人通過合適的方式把合適的信息傳達(dá)給合適的人;
風(fēng)險(xiǎn)管理:“無事找事”,從而讓項(xiàng)目“無險(xiǎn)事”;
采購管理:當(dāng)好甲方。
干系人管理:和項(xiàng)目干系人搞好關(guān)系并令其滿意。

課程背景
項(xiàng)目管理知識(shí)在中國已經(jīng)傳播了近十年,大量的人學(xué)習(xí)過項(xiàng)目管理的理論知識(shí),甚至通過了美國項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)的PMP認(rèn)證,但是在實(shí)際的工作過程中還是面臨大量困惑的問題:
1.如何去應(yīng)對(duì)客戶需求不斷的變更、不合理的工期要求,管理好客戶的期望值;
2.如何承受公司對(duì)項(xiàng)目成本的約束、應(yīng)對(duì)公司資源匱乏、知識(shí)積累的困乏的現(xiàn)狀;
3.如何有效解決進(jìn)度拖延和成本超支的問題,如何提高客戶的滿意度?
4.如何實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)理的角色的轉(zhuǎn)變,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制;
5.如何保證項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員全身心投入到項(xiàng)目中,如何評(píng)價(jià)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的業(yè)績?
6.由于項(xiàng)目時(shí)間緊迫,如何解決團(tuán)隊(duì)成員對(duì)于加班的抱怨、員工之間的沖突?
7.如何將項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)管理、質(zhì)量管理、溝通管理等貫穿于整個(gè)項(xiàng)目的全流程?
8.……
本課程結(jié)合講師近10年的項(xiàng)目管理的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),以實(shí)際案例為主線,結(jié)合項(xiàng)目管理的九大知識(shí)領(lǐng)域,圍繞項(xiàng)目的實(shí)施流程,從項(xiàng)目啟動(dòng)階段的客戶需求的確定,項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的組建、項(xiàng)目任務(wù)書的下達(dá),到項(xiàng)目計(jì)劃階段的進(jìn)度計(jì)劃制定、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃、質(zhì)量管理計(jì)劃和溝通計(jì)劃制定的實(shí)際操作方法展開,總結(jié)項(xiàng)目執(zhí)行和控制的常用方法和需要注意的問題,最后總結(jié)如何對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)價(jià)及保證項(xiàng)目成功的一些關(guān)鍵要素。

課程收益| Program Benefits

1.分享業(yè)界企業(yè)項(xiàng)目管理中存在的問題并學(xué)習(xí)業(yè)界項(xiàng)目管理的最佳模式與實(shí)踐
2.掌握項(xiàng)目管理的基本知識(shí),主要為十大知識(shí)領(lǐng)域、五個(gè)過程組和44個(gè)過程域
3.掌握項(xiàng)目啟動(dòng)之前需要進(jìn)行的準(zhǔn)備工作,如何確定項(xiàng)目的范圍
4.掌握項(xiàng)目管理的組織結(jié)構(gòu)、團(tuán)隊(duì)角色和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的溝通
5.掌握項(xiàng)目計(jì)劃的制定、執(zhí)行和監(jiān)控
6.掌握如何將風(fēng)險(xiǎn)管理、質(zhì)量管理等融于整個(gè)項(xiàng)目管理中
7.掌握項(xiàng)目控制的常用方法,確保項(xiàng)目滿足S、T、Q、C的要求
8.掌握如何對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)價(jià)并分享保證項(xiàng)目成功的關(guān)鍵因素

課程大綱| Course Outline

一、項(xiàng)目管理基本概念及案例分析
1.項(xiàng)目管理的起源
2.項(xiàng)目和項(xiàng)目管理的定義
3.書籍推薦:《PMBOK 第五版》
4.提升項(xiàng)目管理效率的4-5個(gè)先決條件
5.項(xiàng)目管理的10大知識(shí)領(lǐng)域
6.項(xiàng)目管理的5大過程組
7.項(xiàng)目管理在本行業(yè)實(shí)施的現(xiàn)狀研究
8.項(xiàng)目管理過程應(yīng)注意的3大分離:
1).項(xiàng)目開發(fā)與技術(shù)研究相分離
2).產(chǎn)品線與資源線相分離
A)部門經(jīng)理和項(xiàng)目經(jīng)理的定位分析
B)互相約束,互相配合,互相考核
3).商業(yè)決策和技術(shù)評(píng)審相分離
9.項(xiàng)目管理的撲克牌游戲
1).從進(jìn)度、質(zhì)量和成本(風(fēng)險(xiǎn))的三重約束來看分析項(xiàng)目管理的重點(diǎn)
2).總結(jié)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)角色成員在項(xiàng)目中的職責(zé)
3).思考:類似的問題在公司有沒有經(jīng)常發(fā)生?

二、項(xiàng)目的啟動(dòng)管理
1.項(xiàng)目啟動(dòng)階段的重要性及我們存在的問題何在?
2.如何成立項(xiàng)目組
3.項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的組建
1).成功的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的特點(diǎn)
2).項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)發(fā)展的幾個(gè)階段,每個(gè)階段關(guān)注的重點(diǎn)
3).項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的組織形式
A)職能型組織
B)項(xiàng)目型組織
C)矩陣式組織
D)各種組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)缺點(diǎn)分析及應(yīng)用環(huán)境
4).項(xiàng)目經(jīng)理的角色和職責(zé)
A)項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)具備的技能
B)項(xiàng)目經(jīng)理的素質(zhì)特征和性格特征
C)項(xiàng)目經(jīng)理如何作好角色轉(zhuǎn)變。
D)如何培養(yǎng)合格的項(xiàng)目經(jīng)理
5).項(xiàng)目監(jiān)理(QA)的角色和職責(zé)
A)教師
B)警察
C)法官
D)律師
E)裁縫
6).項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中其他人員的角色與職責(zé)
A)項(xiàng)目核心組成員的角色和職責(zé)
B)項(xiàng)目擴(kuò)展組成員的角色和職責(zé)
C)職能部門經(jīng)理的角色和職責(zé)、
7).實(shí)例講解:某案例公司資源池的項(xiàng)目經(jīng)理培養(yǎng)方式
4.制定項(xiàng)目章程
1).項(xiàng)目章程包括的內(nèi)容:項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)、優(yōu)先級(jí)排序規(guī)則、流程裁剪規(guī)則等
2).演示:某醫(yī)療器械公司項(xiàng)目管理章程
5.項(xiàng)目立項(xiàng)時(shí)要避免“師出無名”-《項(xiàng)目任務(wù)書》
6.詳細(xì)講解:《項(xiàng)目任務(wù)書》
7.做好項(xiàng)目的干系人管理
1).何謂干系人?
2).制定干系人的需求管理表
三、項(xiàng)目計(jì)劃編制
1.計(jì)劃乃計(jì)劃包
1).進(jìn)度計(jì)劃
2).風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃
3).質(zhì)量管理計(jì)劃
4).溝通計(jì)劃
5).……
2.如何制定計(jì)劃評(píng)審要素表
1).規(guī)范性:SMART、6W2H
2).合理性
3.家有三件事,先從緊處來
1).如何做好時(shí)間管理及任務(wù)優(yōu)先級(jí)排序
2).研討:項(xiàng)目經(jīng)理王經(jīng)理的工作計(jì)劃
4.計(jì)劃管理的術(shù)語
1).WBS
2).工作量、工期
5.工作量估計(jì)的方法
1).類比法
2).專家法
3).三點(diǎn)法及應(yīng)用
4).推測法
6.制定溝通計(jì)劃
1).建立溝通矩陣
2).創(chuàng)建溝通計(jì)劃
7.制定風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃
1).風(fēng)險(xiǎn)和問題的區(qū)別
2).風(fēng)險(xiǎn)管理的責(zé)任人?
3).風(fēng)險(xiǎn)管理的定位解析
4).風(fēng)險(xiǎn)分析的兩個(gè)維度:發(fā)生概率、影響程度
5).風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃

四、項(xiàng)目控制與糾偏
1.“員工只會(huì)做管理者所監(jiān)控的,而不會(huì)做管理者所期望的”
2.GANNT圖、PERT圖
3.找關(guān)鍵路徑,練習(xí)計(jì)劃的審核
4.如何提升計(jì)劃管理效率
5.演練:找關(guān)鍵路徑、資源的合理分配
6.如何找計(jì)劃的泡沫?如何在項(xiàng)目計(jì)劃中給員工請(qǐng)假?不能請(qǐng)假如何說服?
7.計(jì)劃控制中常見問題和解決辦法
8.項(xiàng)目的分層實(shí)施與分層監(jiān)控
9.監(jiān)控計(jì)劃
1).監(jiān)控點(diǎn)設(shè)置原則
2).監(jiān)控計(jì)劃總攬圖
3).監(jiān)控計(jì)劃一覽表
10.項(xiàng)目控制手段:項(xiàng)目報(bào)告
1).項(xiàng)目報(bào)告種類
2).項(xiàng)目報(bào)告機(jī)制
11.項(xiàng)目控制手段:項(xiàng)目例會(huì)
1).項(xiàng)目例會(huì)種類
2).例會(huì)議程和內(nèi)容
12.項(xiàng)目控制手段:計(jì)劃變更控制
1).變更控制流程
2).計(jì)劃滾動(dòng)刷新
13.項(xiàng)目控制手段:狀態(tài)轉(zhuǎn)移
14.項(xiàng)目多時(shí),高層領(lǐng)導(dǎo)從事該做的事情
15.人員梯隊(duì)化
16.時(shí)間的階段分布
17.如何管理項(xiàng)目組四種類型的員工?
1).團(tuán)隊(duì)刺頭
2).關(guān)系傾向者
3).思考傾向者
4).聽命行事者
五、項(xiàng)目收尾及項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)力
1.項(xiàng)目的合同收尾
1).清單
2).檢查報(bào)告
2.項(xiàng)目的行政收尾
1).清單
2).經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)
3.建立有效的激勵(lì)和考核指標(biāo):如申請(qǐng)項(xiàng)目獎(jiǎng)等
4.確定游戲規(guī)則的方法:
1).亞斯蘭現(xiàn)象
2).破窗理論
3).蛇蛙原理
4).火爐法則
5.項(xiàng)目經(jīng)理需要具備創(chuàng)新思維
1).邏輯思維
2).形象思維
3).發(fā)散思維
4).聯(lián)想思維
5).逆向思維
6).辯證思維
7).應(yīng)變思維
6.項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)具備4個(gè)E

講師背景| Introduction to lecturers

珀菲特顧問|張永杰老師

講師簡介 / About the Program Leader

實(shí)戰(zhàn)派研發(fā)管理專家:張永杰
一、教育與工作背景

張永杰:清華大學(xué)EMBA講師、上海交通大學(xué)、浙江大學(xué)公共管理學(xué)院研發(fā)管理課程特聘專家,長期受邀于國家科技部火炬中心、廣東省企業(yè)聯(lián)合協(xié)會(huì)、深圳市電子協(xié)會(huì)及高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)等行業(yè)協(xié)會(huì)。
◆教育背景及曾任職務(wù):
==>教育背景:西安交通大學(xué) 工學(xué)學(xué)士、管理學(xué)碩士,1999年碩士畢業(yè)后先后任職于華為 & 邁瑞。
==>曾任職務(wù):項(xiàng)目經(jīng)理、研發(fā)管理部副經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理等
◆工作經(jīng)驗(yàn):
多年高科技企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)和研發(fā)管理、產(chǎn)品管理工作經(jīng)歷,先后擔(dān)任過項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目管理部副經(jīng)理及產(chǎn)品經(jīng)理等職位,在長期的研發(fā)管理實(shí)踐中積累了豐富的技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)。
在國內(nèi)某知名通信企業(yè)(華為)工作期間(1999.06-2004.01),先后從事產(chǎn)品開發(fā)、項(xiàng)目管理和市場營銷策劃等工作,并作為推行組成員與國際研發(fā)管理頂尖咨詢顧問在研發(fā)及售后服務(wù)系統(tǒng)推動(dòng)公司級(jí)研發(fā)管理變革(IPD-集成產(chǎn)品開發(fā))。在國內(nèi)營銷策劃部期間,同IBM顧問一起優(yōu)化MM(市場管理)體系,并負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部的推行。
在某生物醫(yī)療設(shè)備公司(邁瑞)工作期間(2004.02-2006.04),擔(dān)任研發(fā)管理部副經(jīng)理,任職期間有針對(duì)性地將研發(fā)管理的業(yè)界最佳實(shí)踐同公司現(xiàn)狀相結(jié)合,全面建立并優(yōu)化產(chǎn)品管理體系。同時(shí)兼任內(nèi)部講師,具有豐富的產(chǎn)品管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。在邁瑞期間,作為產(chǎn)品經(jīng)理成功主導(dǎo)了某血球產(chǎn)品的需求、產(chǎn)品定義、立項(xiàng)及整個(gè)開發(fā)與上市過程的管理,獲取了極大的市場成功。
后從事研發(fā)管理咨詢,先后作為項(xiàng)目核心成員和項(xiàng)目經(jīng)理成功完成了近20個(gè)研發(fā)管理咨詢項(xiàng)目體系的建設(shè)和落地(含市場需求與產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品開發(fā)流程體系、研發(fā)項(xiàng)目管理體系、研發(fā)人力資源等模塊),在產(chǎn)品開發(fā)流程設(shè)計(jì)、研發(fā)項(xiàng)目管理和體系推行方面具有豐富的咨詢經(jīng)驗(yàn)。
二、撰寫文章與書籍
先后參與多本研發(fā)管理類有影響力書籍的翻譯及校對(duì)工作,新書陸續(xù)推出中……:
《PDMA新產(chǎn)品開發(fā)手冊(cè)》、《新產(chǎn)品開發(fā)流程管理:以市場為驅(qū)動(dòng)(第3版)》、《PDMA新產(chǎn)品開發(fā)工具手冊(cè)1》、《PDMA新產(chǎn)品開發(fā)工具手冊(cè)2》。
2017年1月份推出新書《互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理的34堂修煉課》……



培訓(xùn)課程 / Training courses

總裁班課程:《研發(fā)管理總裁班-如何打造有競爭力的研發(fā)管理體系》

< p > 經(jīng)典課程: < /p>

《從技術(shù)走向管理》《研發(fā)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理&研發(fā)及技術(shù)人員績效考核與激勵(lì)》

《產(chǎn)品經(jīng)理的五項(xiàng)修煉》            《產(chǎn)品經(jīng)理的生命周期管理體系》

< p > 《市場驅(qū)動(dòng)的產(chǎn)品研發(fā)管理體系》 & nbsp; & nbsp;《研發(fā)項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練》 < /p>

《新產(chǎn)品研發(fā)全面實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練》         《新產(chǎn)品研發(fā)流程優(yōu)化與研發(fā)項(xiàng)目管理》




代表性客戶 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

中國電子科技集團(tuán)公司第七研究所(廣州,軍品)研發(fā)管理體系咨詢:參與了該咨詢項(xiàng)目的現(xiàn)狀調(diào)研、產(chǎn)品規(guī)劃流程體系設(shè)計(jì)、產(chǎn)品開發(fā)流程體系設(shè)計(jì)、試驗(yàn)局流程設(shè)計(jì)、產(chǎn)品工程更改流程設(shè)計(jì)、新器件選型流程設(shè)計(jì)、知識(shí)管理體系設(shè)計(jì)、中試業(yè)務(wù)管理體系梳理、研發(fā)IT規(guī)劃、研發(fā)項(xiàng)目管理體系設(shè)計(jì)、研發(fā)績效管理體系設(shè)計(jì)、研發(fā)KPI體系設(shè)計(jì),已結(jié)項(xiàng)。
==>廣州威創(chuàng)股份(VTRON,經(jīng)過研發(fā)管理的梳理后目前已經(jīng)在國內(nèi)中小板上市)的研發(fā)管理咨詢:參與該咨詢項(xiàng)目的現(xiàn)狀調(diào)研、產(chǎn)品規(guī)劃流程體系設(shè)計(jì)、產(chǎn)品開發(fā)流程體系設(shè)計(jì)、產(chǎn)品工程更改流程設(shè)計(jì)、研發(fā)項(xiàng)目管理體系設(shè)計(jì)等,已結(jié)項(xiàng)。
==>深圳國人通信有限公司(網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化、RF模塊、3G模塊/系統(tǒng))研發(fā)管理體系咨詢項(xiàng)目(研發(fā)流程體系、研發(fā)項(xiàng)目管理體系、研發(fā)質(zhì)量管理體系),任項(xiàng)目組成員,已結(jié)項(xiàng)。
==>深圳艾伯資訊研發(fā)管理咨詢(RFID):主導(dǎo)了該咨詢項(xiàng)目的現(xiàn)狀調(diào)研、產(chǎn)品規(guī)劃流程體系設(shè)計(jì)、產(chǎn)品開發(fā)流程體系設(shè)計(jì)、產(chǎn)品工程更改流程設(shè)計(jì)、研發(fā)項(xiàng)目管理體系設(shè)計(jì)等,任項(xiàng)目經(jīng)理,已結(jié)項(xiàng)。
==>TCL集團(tuán)家庭網(wǎng)絡(luò)事業(yè)部(DVD產(chǎn)品)研發(fā)管理咨詢:主導(dǎo)了該咨詢項(xiàng)目的現(xiàn)狀調(diào)研,參與市場需求管理及產(chǎn)品規(guī)劃模塊,主導(dǎo)產(chǎn)品開發(fā)流程設(shè)計(jì)。該項(xiàng)目歷經(jīng)2年多時(shí)間,已于2009年5月份結(jié)項(xiàng)。
==>廈門敏訊信息技術(shù)股份有限公司(通信設(shè)備)研發(fā)管理咨詢:作為項(xiàng)目經(jīng)理主導(dǎo)該項(xiàng)目的市場管理、產(chǎn)品規(guī)劃、開發(fā)流程及研發(fā)項(xiàng)目管理模塊,該項(xiàng)目已于2009年3月份結(jié)項(xiàng)。
==>上海寶鋼股份有限公司(鋼材)研發(fā)財(cái)經(jīng)管理咨詢項(xiàng)目:作為項(xiàng)目經(jīng)理主導(dǎo)研發(fā)投資決策管理體系、研發(fā)預(yù)算及核算管理體系、產(chǎn)品設(shè)計(jì)成本管理體系、產(chǎn)品生命周期成本管理體系和研發(fā)投資管理考核體系等模塊的搭建及推行,該項(xiàng)目已于2009年4月份結(jié)項(xiàng)。
==>北京天碁科技有限公司(為3G手機(jī)提供芯片)研發(fā)管理咨詢項(xiàng)目:作為項(xiàng)目經(jīng)理主導(dǎo)研發(fā)流程、市場管理、研發(fā)績效管理、商業(yè)決策等模塊,該項(xiàng)目已于2009年7月份結(jié)項(xiàng)。
==>上海艾帕電力電子股份有限公司(電力電子設(shè)備)研發(fā)管理體系咨詢項(xiàng)目:作為項(xiàng)目經(jīng)理主導(dǎo)研發(fā)流程、研發(fā)項(xiàng)目管理及研發(fā)績效管理等模塊,該項(xiàng)目已于2009年7月份結(jié)項(xiàng)。
==>深圳創(chuàng)維RGB電子有限公司(LED液晶電視)產(chǎn)品鏈管理體系咨詢項(xiàng)目:作為項(xiàng)目經(jīng)理主導(dǎo)研發(fā)流程、研發(fā)項(xiàng)目管理及產(chǎn)品規(guī)劃等模塊,該項(xiàng)目已于2010年8月份結(jié)項(xiàng)。
==>廣州市怡文環(huán)境科技股份有限公司(水檢測設(shè)備)產(chǎn)品開發(fā)流程與研發(fā)項(xiàng)目管理體系咨詢:作為項(xiàng)目經(jīng)理主導(dǎo)研發(fā)流程、研發(fā)項(xiàng)目管理及產(chǎn)品技術(shù)評(píng)審等模塊,該項(xiàng)目已于2010年12月份結(jié)項(xiàng)。
==>福田雷沃國際重工股份有限公司產(chǎn)品規(guī)劃管理體系咨詢,該項(xiàng)目已于2010年10月份結(jié)項(xiàng)。
==>珠海天威集團(tuán)產(chǎn)品規(guī)劃管理體系咨詢項(xiàng)目:作為項(xiàng)目經(jīng)理主導(dǎo)市場需求管理及產(chǎn)品規(guī)劃等模塊,該項(xiàng)目已于2011年5月份結(jié)項(xiàng)。
==>北京金羽杰服裝有限公司(羽絨服)產(chǎn)品開發(fā)流程與研發(fā)項(xiàng)目管理體系咨詢:作為項(xiàng)目經(jīng)理主導(dǎo)研發(fā)流程、研發(fā)項(xiàng)目管理及產(chǎn)品技術(shù)評(píng)審等模塊,該項(xiàng)目已于2011年7月份結(jié)項(xiàng)。
==>深圳市中諾電子有限公司(電話機(jī))產(chǎn)品開發(fā)流程與研發(fā)項(xiàng)目管理體系咨詢:作為項(xiàng)目經(jīng)理主導(dǎo)研發(fā)流程和研發(fā)項(xiàng)目管理模塊,該項(xiàng)目于2010年12月份啟動(dòng),已于2011年4月中旬結(jié)項(xiàng)。
==>武漢市維斯第醫(yī)用科技有限公司(醫(yī)用設(shè)備)產(chǎn)品開發(fā)流程與研發(fā)項(xiàng)目管理體系咨詢:作為項(xiàng)目經(jīng)理主導(dǎo)研發(fā)流程和研發(fā)項(xiàng)目管理模塊,該項(xiàng)目于2011年9月中旬結(jié)項(xiàng)。
==>桂林市星辰科技有限公司(激光切割機(jī)、伺服系統(tǒng))產(chǎn)品開發(fā)流程與研發(fā)項(xiàng)目管理體系咨詢:作為項(xiàng)目經(jīng)理主導(dǎo)研發(fā)流程和研發(fā)項(xiàng)目管理模塊,該項(xiàng)目已于2011年10月上旬結(jié)項(xiàng)。
==>深圳市記憶科技股份有限公司(內(nèi)存條)產(chǎn)品鏈流程體系咨詢:作為模塊項(xiàng)目經(jīng)理主導(dǎo)研發(fā)流程模塊,該項(xiàng)目已于2011年9月中旬啟動(dòng),該項(xiàng)目已于2012年1月上旬結(jié)項(xiàng)。
==>河北中興汽車制造有限公司(皮卡、SUV)產(chǎn)品鏈流程體系咨詢:作為項(xiàng)目經(jīng)理主導(dǎo)產(chǎn)品規(guī)劃、研發(fā)流程模塊,該項(xiàng)目已于2012年1月啟動(dòng),該項(xiàng)目已于2013年1月下旬結(jié)項(xiàng)。
==>江蘇恒寶股份有限公司北京研發(fā)中心(智能卡等)產(chǎn)品鏈流程體系咨詢:作為項(xiàng)目經(jīng)理主導(dǎo)研發(fā)流程和項(xiàng)目管理模塊,該項(xiàng)目已于2012年3月啟動(dòng),該項(xiàng)目已于2012年9月結(jié)項(xiàng);
==>武漢港迪電氣有限公司(變頻器等)研發(fā)流程與項(xiàng)目管理體系咨詢:作為項(xiàng)目經(jīng)理主導(dǎo)研發(fā)流程和項(xiàng)目管理模塊,該項(xiàng)目已于2012年7月啟動(dòng),該項(xiàng)目已于2014年8月結(jié)項(xiàng);
==>江蘇正昌集團(tuán)有限公司(飼料機(jī)械等)科研管理體系咨詢:作為項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)市場需求管理、產(chǎn)品路標(biāo)規(guī)劃、開發(fā)流程、研發(fā)項(xiàng)目管理及績效管理等模塊,該項(xiàng)目已于2012年7月啟動(dòng),該項(xiàng)目已于2014年10月下旬結(jié)項(xiàng)。
==>安徽四創(chuàng)電子股份有限公司(導(dǎo)航第一股)科研管理體系咨詢:作為項(xiàng)目總監(jiān)負(fù)責(zé)研發(fā)組織結(jié)構(gòu)、開發(fā)流程及研發(fā)績效模塊的優(yōu)化工作,該項(xiàng)目于2016年4月份啟動(dòng),正在進(jìn)行中。



服務(wù)流程

Service Procedure

  • 提交需求
  • 溝通診斷
  • 項(xiàng)目調(diào)研
  • 方案設(shè)計(jì)
  • 達(dá)成共識(shí)
  • 項(xiàng)目實(shí)施
  • 持續(xù)跟蹤
  • 效果評(píng)估

服務(wù)優(yōu)勢

Service Advantages

  • 對(duì)行業(yè)特性的深刻理解

    我們擁有幾百家各類企業(yè)的項(xiàng)目咨詢基礎(chǔ)、多行業(yè)數(shù)據(jù)庫、多年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),并對(duì)企業(yè)進(jìn)行深度研究和剖析,總結(jié)出一系列深入的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)。

  • 豐富的案例庫及落地方案

    我們的咨詢方案的設(shè)計(jì)過程秉承“知行合一”的理念,既具備理論知識(shí),又重視項(xiàng)目的實(shí)操性。經(jīng)過多年的經(jīng)驗(yàn),我們積累了豐富的案例庫,涉及18個(gè)領(lǐng)域,近千個(gè)案例,并將案例與咨詢項(xiàng)目完美結(jié)合。

  • 經(jīng)驗(yàn)深厚的咨詢團(tuán)隊(duì)

    我們的咨詢團(tuán)隊(duì)分布于各大領(lǐng)域,擁有多年的業(yè)內(nèi)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具備豐富的企業(yè)管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。在定制咨詢方案前,我們會(huì)為客戶匹配多位業(yè)內(nèi)咨詢師,供客戶進(jìn)行比對(duì)選擇,根據(jù)客戶需求及問題,定制化地設(shè)計(jì)咨詢方案,確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。

關(guān)于珀菲特顧問

ABOUT PERFECT CONSULTANT

我們是?人才培養(yǎng)與智能制造解決方案提供商。

We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.

我們做什么?承接組織績效提升與人才學(xué)習(xí)發(fā)展業(yè)務(wù)。

What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.

服務(wù)的客戶:世界五百強(qiáng)企業(yè)、合資工廠、國有企業(yè)、快速發(fā)展的民營企業(yè)、行業(yè)領(lǐng)頭企業(yè)。

Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).

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  • 內(nèi)訓(xùn)課

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Karen /鄭老師