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珀菲特企業(yè)管理
Karen /鄭老師
KEY WORDS OF Corporate Training
參加對象:企業(yè)所有需要結(jié)構(gòu)化思考和表達(dá)的人員和團(tuán)隊(duì)
課程費(fèi)用:電話咨詢(含:講師費(fèi)、稅費(fèi)、教材費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、拍攝費(fèi))
授課天數(shù):2 天
授課形式:內(nèi)訓(xùn)
聯(lián)系電話:400-008-4600;13382173255(Karen /鄭老師)
官網(wǎng):ricosauthenticitalian.com
課程背景| Course Background
企業(yè)中是否遇到過這樣的問題,在遇到問題的時(shí)候,員工大腦里一團(tuán)亂麻,卻整理不出一個(gè)合適的方法。員工寫的文章或發(fā)的郵件,寫了一長段卻抓不到重點(diǎn)。員工在發(fā)表看法和意見的時(shí)候,話說了不少,自己意思卻沒表達(dá)出來。這些主要的原因就是思維沒有具備結(jié)構(gòu)化。
結(jié)構(gòu)化思維的本質(zhì)是框架,大腦喜歡有規(guī)律的信息,能更好的理解和存儲(chǔ)。我們在分析問題、解決問題和與人溝通的時(shí)候,如果能找到一個(gè)框架,將知識、數(shù)據(jù)等所有的碎片信息放進(jìn)去,就能大大減輕大腦的負(fù)擔(dān),將復(fù)雜的問題簡單化,這就是結(jié)構(gòu)化思維。與其他思維提升的課程不同的是,結(jié)構(gòu)化思維不僅僅是針對問題的分析和制定決策環(huán)節(jié),更強(qiáng)調(diào)問題的表達(dá)、方案的展現(xiàn),看到表達(dá)和演示的背后內(nèi)涵,全面體會(huì)結(jié)構(gòu)化思維對于思維能力的提升;結(jié)構(gòu)化思維課程不是來自于空洞的理論和抽象的原則,而是在大量鮮活的實(shí)踐中總結(jié)出來的,更是可以在工作中使用的方法和工具。
掌握這種思維方式,不僅僅可以讓員工更清晰的表達(dá)和理解各種信息,更能提升員工自我分析和解決各種問題的能力,為企業(yè)和員工賦能。
課程收益| Program Benefits
● 掌握金字塔原理的特點(diǎn)及使用四原則
● 學(xué)會(huì)采用金字塔原理搭建表達(dá)的結(jié)構(gòu)并能夠完成清晰結(jié)構(gòu)化的表達(dá)
● 學(xué)會(huì)采用金字塔原理理解材料、信息的方法,并能用一句話概括一段信息的主要內(nèi)容
● 能夠利用身體及聲音表現(xiàn)力,提升表達(dá)及呈現(xiàn)技巧,完成結(jié)構(gòu)化表達(dá)
● 掌握問題的分析和分類原則,并能夠梳理工作中存在的異常及問題
● 掌握采用結(jié)構(gòu)化思考來分析和解決問題的方法
● 能夠以小組為單位輸出一份問題分析與解決方案
● 利用結(jié)構(gòu)化思維進(jìn)行創(chuàng)新條件分析并創(chuàng)建一個(gè)創(chuàng)新提案
課程大綱| Course Outline
討論引入:如何將300ML的水倒入到200ML的杯中?
第一講:金字塔原理的正確認(rèn)知
一、金字塔原理的三個(gè)結(jié)構(gòu)
視頻:如此匯報(bào),如果是你,你會(huì)怎樣進(jìn)行匯報(bào)?
1. 結(jié)論
2. 分論點(diǎn)
3. 論據(jù)
活動(dòng):搭名牌活動(dòng),大家的感悟是什么?
二、構(gòu)建金字塔的四大核心原則
1. 結(jié)論先行
案例:見義勇為小英雄,你要如何通知家長?
2. 以上統(tǒng)下
活動(dòng):案例中的結(jié)構(gòu)是否做到了以上統(tǒng)下?
3.歸類分組(MECE原則)
案例:被強(qiáng)制安排的北斗七星
1)互相獨(dú)立
2)完全窮盡
3)互不交叉
4)應(yīng)有盡有
案例:人的分類
活動(dòng):10秒記住以下詞語;如果加一個(gè)詞語要怎么加?
演練:如何使用MECE原則解決卡車?yán)浀膯栴}?
4. 排序邏輯
1)時(shí)間順序
2)結(jié)構(gòu)順序
3)重要性順序
演練:采用三種排序邏輯做一份旅游攻略
活動(dòng):愛的魔力券
第二講:構(gòu)建結(jié)構(gòu)化的表達(dá)
演練:看你怎么講清楚一張圖
一、結(jié)構(gòu)化表達(dá)的三種形式
1. CAG\CAS\CAH模型
1)Conclusion結(jié)論
2)Argument理由
3)Grounds論據(jù)\Story故事\HumorousStory幽默故事
案例:為什么閥門檢修要先關(guān)入口閥,后關(guān)出口閥?
演練:根據(jù)視頻,畫出結(jié)構(gòu)圖
2. 故事的講解方法
S:背景
C:沖突
O:選擇
R:結(jié)果
E:觀點(diǎn)
視頻:視頻中《餃子的故事》是如何體現(xiàn)SCORE的
演練:使用SCORE模型設(shè)計(jì)一個(gè)案例并進(jìn)行展示
3. 幽默故事的設(shè)計(jì)公式
公式:幽默=鋪墊+轉(zhuǎn)折
演練:三打白骨精,采用CAG模型,說服孫悟空不要打白骨精
二、身體表現(xiàn)力呈現(xiàn)的四大技巧
技巧一:站位
技巧二:手勢
技巧三:走動(dòng)
技巧四:目光接觸
練習(xí):靠墻站立練習(xí)
三、聲音表現(xiàn)力呈現(xiàn)的技巧
1. 聲音的提示
2. 情感的表達(dá)
演練:完成一段對話的朗讀
演練:自選主題,搜集素材,完成結(jié)構(gòu)圖的繪制及演說表達(dá)
第三講:讓你的理解更清晰
案例:中餐與西餐的區(qū)別,從意會(huì)到言傳。
一、理解信息的CAG模型
1. C結(jié)論
1)尋找結(jié)論的指示詞(因此、所以、由此得出、表明)
2)關(guān)注幾個(gè)重要位置(開頭、結(jié)尾)
3)問一問,所以呢?
2. A理由
1)尋找論點(diǎn)的提示詞(由于、因?yàn)檫@個(gè)原因、調(diào)查顯示、第一第二第三、因?yàn)檫@個(gè)事實(shí))
2)問一問,為什么
3. G論據(jù)
1)具體的數(shù)據(jù)
2)具體的事例
3)具體的事實(shí)闡述
討論:在論點(diǎn)基礎(chǔ)上再問問什么?
演練:找出文章中的CAG模型,并繪制結(jié)構(gòu)圖
二、一句話表述文章的觀點(diǎn)
背景、N個(gè)方面、說明結(jié)論
演練:用一句話表述文章中的觀點(diǎn)
演練:一句話表述視頻的內(nèi)容。
第四講:結(jié)構(gòu)化問題分析與解決
一、問題分析常見的誤區(qū)
1. 直線思考
2. 照搬照抄
3. 個(gè)體智慧
4. 經(jīng)驗(yàn)主義
二、結(jié)構(gòu)化思考
1. 橫向延展
2. 縱向思考
3. 結(jié)構(gòu)化問題思考
1)界定問題
2)原因分析
3)方案確定
三、界定問題
1. 異常的類型——可視化異常、找尋型異常、創(chuàng)造性異常
2. 尋找異常的方法——過往數(shù)據(jù)對比、發(fā)展趨勢對比、標(biāo)桿企業(yè)對比、關(guān)鍵決策對比、客戶用戶分析、環(huán)境分析
演練:尋找到七條工作中存在的問題
3. 問題分析——問題解決三角:良構(gòu)問題、劣構(gòu)問題、病構(gòu)問題
演練:刪除問題中的良構(gòu)問題
4. 明確問題——基于事實(shí)明確問題
練習(xí):分析以下描述是判斷還是事實(shí)?
演練:將問題還原成事實(shí)。
5. 優(yōu)先排序——根據(jù)重要性、緊急程度、變化趨勢進(jìn)行優(yōu)先排序
練習(xí):如果你是店老板,你會(huì)優(yōu)先解決哪個(gè)問題?
演練:對所有問題進(jìn)行打分
6. 制定目標(biāo)——同一個(gè)維度,同一個(gè)對象,具體目標(biāo)數(shù)值。
演練:選擇打分最高的問題來制定目標(biāo)
四、原因分析
1. 分析方法
方法一:自上而下
方法二:自下而上-頭腦風(fēng)暴法
輪流發(fā)言
演練:收集所有的產(chǎn)生問題的原因,并繪制結(jié)構(gòu)圖
2. 尋求內(nèi)部歸因
案例:穿貂皮大衣的大媽
尋找自己內(nèi)部造成問題的原因
演練:刪除不是自己內(nèi)部問題的原因
3. 選擇重點(diǎn)
演練:對所有末級原因進(jìn)行分析
五、確定方案
1. 方案矩陣
方案考慮因素:效果、時(shí)間、成本、風(fēng)險(xiǎn)
案例:領(lǐng)導(dǎo)要的三個(gè)方案
演練:對關(guān)鍵原因進(jìn)行方案分析(至少三個(gè)),并進(jìn)行打分
2. 確定方案
解決方案包括:步驟、時(shí)間、負(fù)責(zé)人
演練:按金字塔原理分解步驟,并確定負(fù)責(zé)方和完成時(shí)間
第五講:用結(jié)構(gòu)化思維創(chuàng)建創(chuàng)新提案(創(chuàng)新BUT模型)
討論:為什么同樣是咖啡,雀巢和星巴克價(jià)格差了那么多
一、B-以商業(yè)模式為中心的創(chuàng)新
案例:馬云的淘寶
1. 用抓住用戶的痛點(diǎn)需求的方式
2. 創(chuàng)造體驗(yàn)服務(wù)圈住用戶產(chǎn)生粘性
3. 讓用戶為你的衍生類產(chǎn)品付費(fèi)
演練:兩張卡牌配出一個(gè)新的產(chǎn)品
二、U-以用戶為中心的創(chuàng)新
案例:三只松鼠的體驗(yàn)
1. 貪婪
2. 懶惰
3. 虛榮
4. 恐懼
5. 情欲
三、T-以技術(shù)為中心的創(chuàng)新
案例:成都的蒼蠅館子
討論:BUT模型帶來的思考
案例:愛迪生的電燈
演練:以BUT模型為基礎(chǔ)做一個(gè)初步的創(chuàng)新預(yù)案
課程展示及回顧
1. 小組結(jié)構(gòu)化表達(dá)展示
2. 小組問題分析與解決方案展示
3. 內(nèi)容回顧-圣誕樹回顧
講師背景| Introduction to lecturers
馬騰老師 培訓(xùn)技術(shù)實(shí)戰(zhàn)專家
12年500強(qiáng)企業(yè)培訓(xùn)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
ACI高級課程開發(fā)師
IPTA國際培訓(xùn)師/高級培訓(xùn)師認(rèn)證
第一屆央企“聯(lián)盟杯”微課大賽全國一等獎(jiǎng)獲得者
曾任:中廣核-臺(tái)山核電合營有限公司丨培訓(xùn)經(jīng)理
★ 累計(jì)授課場次超過300場,參訓(xùn)學(xué)員超過5000人
★ 累計(jì)參與開發(fā)200多門課程,培養(yǎng)1000+名職業(yè)講師及企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師
★ 主導(dǎo)操盤10+個(gè)項(xiàng)目:內(nèi)訓(xùn)師體系搭建、企業(yè)培訓(xùn)體系建立、微課體系打造與微課開發(fā)……
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn):
老師擁有12年大型央企培訓(xùn)管理的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。擅長內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)、培訓(xùn)體系搭建、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等領(lǐng)域,曾服務(wù)于中廣核集團(tuán)、中建七局、南方電網(wǎng)等企業(yè):
?曾為負(fù)責(zé)中廣核集團(tuán)-中廣核大學(xué)教員管理制度、師資隊(duì)伍的搭建
成果:先后為集團(tuán)培養(yǎng)教員500+名,開發(fā)課程300余門,100%完成集團(tuán)課程體系建設(shè)。
?曾主導(dǎo)中廣核集團(tuán)【領(lǐng)導(dǎo)力轉(zhuǎn)型培訓(xùn)】項(xiàng)目的策劃與執(zhí)行
成果:開展領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)20+期,管理干部認(rèn)證率達(dá)到100%,同時(shí)開展【微課設(shè)計(jì)與開發(fā)】培訓(xùn)70+期,開發(fā)微課程700+門。
?曾為中建七局開展《培訓(xùn)體系搭建》項(xiàng)目
成果:培養(yǎng)教員40+名,打造30門課程,并完成企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)
?曾為中核凱利集團(tuán)開展《培訓(xùn)體系搭建》項(xiàng)目,并指導(dǎo)企業(yè)建立培訓(xùn)體系
成果:培養(yǎng)教員50+名,打造30門課程,并完成企業(yè)培訓(xùn)體系的建立
? 曾為武漢武船開展《企業(yè)培訓(xùn)體系建立》項(xiàng)目
成果:培養(yǎng)教員30+名,打造20+課程,
? 曾為中交四航開展《培訓(xùn)體系搭建》《內(nèi)訓(xùn)師體系搭建》項(xiàng)目
成果:培養(yǎng)教員30+名,打造20+門課程。
《TTT完美授課——培訓(xùn)師魅力呈現(xiàn)技巧》
《TTT精準(zhǔn)設(shè)計(jì)——課程設(shè)計(jì)與開發(fā)》
《TTT能導(dǎo)會(huì)演——從精妙設(shè)計(jì)到精彩演繹》
《五步成課——微課設(shè)計(jì)與開發(fā)》
《經(jīng)驗(yàn)提取器——全面組織經(jīng)驗(yàn)萃取》
《基于ADDIE模型的培訓(xùn)體系建設(shè)》
《金字塔原理——讓表達(dá)與思考更具結(jié)構(gòu)化》
《交叉創(chuàng)新思維》(沙盤)
高校:中山大學(xué)、哈爾濱工程大學(xué)、華南理工大學(xué)……
電力能源:中國廣東核電集團(tuán)、中廣核工程有限公司、中廣核研究院有限公司、中廣核核電服務(wù)集團(tuán)、防城港核電有限公司、陽江核電有限公司、大亞灣核電有限公司、臺(tái)山核電有限公司、中建七局、姚孟電力檢修、武漢武船、中核凱利集團(tuán)、蘇州熱工研究院、南方電網(wǎng)……
大型企業(yè):中國郵政、華發(fā)集團(tuán)、格力電器、松崗琥珀交易市場、珠海優(yōu)特科技集團(tuán)、黑人牙膏……
部分客戶評價(jià):
老師的授課很生動(dòng),代入感很強(qiáng),課程內(nèi)容很容易吸收、互動(dòng)交流也很多!感謝戴老師的精彩授課 ,讓我在短短的幾天內(nèi),從不懂到懂,再到能較好地運(yùn)用課程開發(fā)與授課 ,對我個(gè)人幫助非常大,受益匪淺。
——華發(fā)集團(tuán) 劉經(jīng)理
馬老師課程所呈現(xiàn)出來的每一個(gè)技巧都安排一定的方法幫助大家理解消化,同時(shí)激勵(lì)大家去實(shí)踐,很贊,很實(shí)用,很好記,也能落地。
——格力電器 王經(jīng)理
上馬老師的課就感覺時(shí)間過得好快,是真正的能學(xué)到東西,在之后的培訓(xùn)過程中都能夠很好的使用到這些技巧,讓我們這些從沒講過課的小白快速上手。
——中國廣東核電集團(tuán) 劉主管
馬老師的課程既有經(jīng)典理論分享,同時(shí)結(jié)合實(shí)際操作技能訓(xùn)練,讓我們得到系統(tǒng)實(shí)戰(zhàn)的方法和職業(yè)素養(yǎng)的提升。
——南方電網(wǎng) 劉老師
馬老師授課風(fēng)格實(shí)際、落地,同時(shí)語言風(fēng)格幽默風(fēng)趣,生動(dòng)活潑,課堂互動(dòng)好,氛圍熱烈,想不注意聽都難,在馬老師的課上,完全忘記了自己帶著手機(jī)這件事。
——中核凱利 叢主任
馬老師的課程案例豐富,互動(dòng)性較強(qiáng),授課形式多樣,創(chuàng)造一種嚴(yán)謹(jǐn)、活潑的課堂氣氛。讓我們對培訓(xùn)內(nèi)容更加印象深刻,語言通俗易懂,理論深入淺出,具有邏輯性、操作性、針對性。
——武漢武船 曾老師
Service Procedure
Service Advantages
我們擁有幾百家各類企業(yè)的項(xiàng)目咨詢基礎(chǔ)、多行業(yè)數(shù)據(jù)庫、多年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),并對企業(yè)進(jìn)行深度研究和剖析,總結(jié)出一系列深入的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)。
我們的咨詢方案的設(shè)計(jì)過程秉承“知行合一”的理念,既具備理論知識,又重視項(xiàng)目的實(shí)操性。經(jīng)過多年的經(jīng)驗(yàn),我們積累了豐富的案例庫,涉及18個(gè)領(lǐng)域,近千個(gè)案例,并將案例與咨詢項(xiàng)目完美結(jié)合。
我們的咨詢團(tuán)隊(duì)分布于各大領(lǐng)域,擁有多年的業(yè)內(nèi)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具備豐富的企業(yè)管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。在定制咨詢方案前,我們會(huì)為客戶匹配多位業(yè)內(nèi)咨詢師,供客戶進(jìn)行比對選擇,根據(jù)客戶需求及問題,定制化地設(shè)計(jì)咨詢方案,確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
ABOUT PERFECT CONSULTANT
We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.
What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.
Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).
10年更懂你
中大型企業(yè)共同選擇
累計(jì)培訓(xùn)學(xué)員
現(xiàn)有公開課
現(xiàn)有內(nèi)訓(xùn)課
現(xiàn)有在線課程
輻射城市
OFFLINE BUSINESS
高層團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)工作坊
中層管理內(nèi)訓(xùn)
基層管理內(nèi)訓(xùn)
人才梯隊(duì)建設(shè)咨詢項(xiàng)目
工廠運(yùn)營咨詢項(xiàng)目
TTT內(nèi)訓(xùn)師咨詢項(xiàng)目
領(lǐng)導(dǎo)力公開課
精益智造公開課
個(gè)人效能公開課
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