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珀菲特企業(yè)管理
Karen /鄭老師
KEY WORDS OF Corporate Training
參加對(duì)象:企業(yè)負(fù)責(zé)人、中高層管理者、業(yè)務(wù)骨干
課程費(fèi)用:電話咨詢(含:講師費(fèi)、稅費(fèi)、教材費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、拍攝費(fèi))
授課天數(shù):2 天
授課形式:內(nèi)訓(xùn)
聯(lián)系電話:400-008-4600;13382173255(Karen /鄭老師)
官網(wǎng):ricosauthenticitalian.com
課程背景| Course Background
縱觀國內(nèi)很多優(yōu)秀的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),可以發(fā)現(xiàn)三個(gè)很重要的共性:
● 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人風(fēng)格各異,但極具個(gè)人魅力和感召力;
● 組織扁平化,從一線員工到首席執(zhí)行官基本在四到五個(gè)層級(jí)之內(nèi);
● 員工群體年輕化,能創(chuàng)新、有創(chuàng)意,自主意識(shí)強(qiáng),快速適應(yīng)市場變化。
我們過去所學(xué)習(xí)的很多領(lǐng)導(dǎo)力的理念、技巧和工具都是基于工業(yè)時(shí)代的研究成果,因此已經(jīng)無法適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的要求。時(shí)代變了,領(lǐng)導(dǎo)力也需要改變。
今天的企業(yè),作為互聯(lián)網(wǎng)公民的85、90后已經(jīng)逐步成為主力軍,他們個(gè)性鮮明、追求自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)。以往那種粗放式的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格,對(duì)他們已經(jīng)失效。取而代之的則應(yīng)該是充分了解個(gè)體的性格特征,將其個(gè)人職業(yè)追求與公司愿景相結(jié)合,從而實(shí)現(xiàn)集體目標(biāo)的超越。
《九型人格》就是這樣一套知人善任的工具,簡單而充滿智慧,實(shí)用且終身受益。
課程收益| Program Benefits
● 了解自身性格特征,形成有效且獨(dú)有的個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格;
● 充分理解他人思考和行為模式,降低溝通成本,減少人為阻力;
● 因人定崗,發(fā)揮性格特長,實(shí)現(xiàn)人才與崗位的最佳匹配;
● 克服自身性格上的弱點(diǎn),從而有的放矢,讓工作變得輕松高效;
● 充分利用性格互補(bǔ),促進(jìn)團(tuán)隊(duì)融合,用正確的方式為團(tuán)隊(duì)成員賦能。
課程大綱| Course Outline
前言:馬云的天馬行空VS任正非的憂患意識(shí)
第一講:領(lǐng)導(dǎo)力的正確定義
1. 什么是領(lǐng)導(dǎo)力?
2. 領(lǐng)導(dǎo)力和權(quán)力的區(qū)別
3. 領(lǐng)導(dǎo)力的重要性
1)對(duì)下屬能力發(fā)揮的影響
2)對(duì)團(tuán)隊(duì)整體氣質(zhì)的塑造
3)應(yīng)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代行業(yè)快速變革的能力
4)不同領(lǐng)導(dǎo)力水平公司的業(yè)績差異
4. 那些互聯(lián)網(wǎng)巨頭的領(lǐng)導(dǎo)力style
1)互聯(lián)網(wǎng)公司VS傳統(tǒng)企業(yè)
2)BAT的團(tuán)隊(duì)基因和氣質(zhì)風(fēng)格
3)掉隊(duì)的百度和失落的搜狐
第二講:九型人格概覽
1. 什么是性格?
2. 為什么學(xué)習(xí)九型人格
3. 性格與真我的關(guān)系
4. 掌握九型人格的三要素
1)洞察力
2)感受力
視頻觀摩:什么是感受力
3)閱歷
5. 九型人格的應(yīng)用方向
6. 學(xué)習(xí)九型人格的禁忌
第三講:九型人格的自我認(rèn)知
一、九型人格描述
1. 改革型
2. 付出型
3. 動(dòng)力型
4. 浪漫型
5. 思想型
6. 忠誠型
7. 活躍型
8. 領(lǐng)袖型
9. 和平型
視頻圖文:九種性格類型代表人物呈現(xiàn),逐個(gè)剖析,現(xiàn)場答疑
二、性格類型探索
1. 自我測試——思維方式及行為習(xí)慣
2. 對(duì)號(hào)入座——參加者對(duì)自我性格的描述
3. 性格識(shí)別——通過交流、提問探索對(duì)方的性格
第四講:性格的差異性
一、特征描述與核心價(jià)值觀
1. 外在差異(形象、氣質(zhì)、談吐)
2. 內(nèi)在差異(深層渴望+深層恐懼)
二、思考模式及行為習(xí)慣
1. 出發(fā)點(diǎn)決定終點(diǎn)
2. 不要以自己的標(biāo)準(zhǔn)衡量他人
三、溝通與情緒反應(yīng)模式
1. 尊重是最有效的溝通技巧
2. 當(dāng)理性遇上感性
3. 情緒只是外化的表現(xiàn)
第五講:性格類型快速識(shí)別
1. 一秒鐘識(shí)人(容貌識(shí)人)
2. 一分鐘識(shí)人(言語識(shí)人)
3. 行為特質(zhì)識(shí)別法
4. 相貌特質(zhì)識(shí)別法
5. 旁敲側(cè)擊詢問法
6. 體質(zhì)特征識(shí)別法
7. 洞察力和感受力的綜合運(yùn)用
視頻解析:不同性格類型人物的氣場、能量、眼神特點(diǎn)和差異
第六講:性格領(lǐng)導(dǎo)力的塑造與提升
一、性格的綜合性
1. 什么是主性格、副性格和能力性格
2. 正確修煉副性格和能力性格
3. 正視個(gè)體的多面性
二、理解與欣賞
1. 不要拿下屬的錯(cuò)誤來懲罰自己
2. 領(lǐng)導(dǎo)力成熟的標(biāo)志從接納開始
3. 嘗試欣賞,發(fā)現(xiàn)更多可能性
三、突破自我
1. 不要自我設(shè)限
2. 發(fā)揮出自身性格特長
3. 贏得人心,建立影響力
第七講:九型人格的應(yīng)用方向
一、九型人格在銷售領(lǐng)域的應(yīng)用
1. 精準(zhǔn)獲知客戶需求,快速成交
2. 打磨自身性格,千人千面,游刃有余
二、九型人格在人力資源的應(yīng)用
1. 人員招聘,人才測評(píng)、崗位匹配
2. 因人而異的KPI體系和職業(yè)上升通道
三、九型人格在團(tuán)隊(duì)管理的應(yīng)用
1. 求同存異,搭建互補(bǔ)型團(tuán)隊(duì)
2. 溝通授權(quán)與有效激勵(lì)
四、九型人格在商務(wù)談判的應(yīng)用
1. 準(zhǔn)確判斷對(duì)方真實(shí)意圖和動(dòng)機(jī)
2. 有的放矢,掌握主導(dǎo)權(quán)
五、九型人格在家庭關(guān)系的應(yīng)用
1. 擺正角色,有效溝通,消除隔閡
2. 理解差異,懂得尊重、欣賞并包容
研討和總結(jié):
1)清除負(fù)面信念、情緒/潛意識(shí),導(dǎo)入正能量
2)剖析自身盲點(diǎn),學(xué)以致用,態(tài)度比方法更重要
3)建立自我,追求無我,用價(jià)值觀和使命驅(qū)動(dòng)組織
講師背景| Introduction to lecturers
Service Procedure
Service Advantages
我們擁有幾百家各類企業(yè)的項(xiàng)目咨詢基礎(chǔ)、多行業(yè)數(shù)據(jù)庫、多年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),并對(duì)企業(yè)進(jìn)行深度研究和剖析,總結(jié)出一系列深入的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)。
我們的咨詢方案的設(shè)計(jì)過程秉承“知行合一”的理念,既具備理論知識(shí),又重視項(xiàng)目的實(shí)操性。經(jīng)過多年的經(jīng)驗(yàn),我們積累了豐富的案例庫,涉及18個(gè)領(lǐng)域,近千個(gè)案例,并將案例與咨詢項(xiàng)目完美結(jié)合。
我們的咨詢團(tuán)隊(duì)分布于各大領(lǐng)域,擁有多年的業(yè)內(nèi)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具備豐富的企業(yè)管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。在定制咨詢方案前,我們會(huì)為客戶匹配多位業(yè)內(nèi)咨詢師,供客戶進(jìn)行比對(duì)選擇,根據(jù)客戶需求及問題,定制化地設(shè)計(jì)咨詢方案,確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
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We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.
What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.
Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).
10年更懂你
中大型企業(yè)共同選擇
累計(jì)培訓(xùn)學(xué)員
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高層團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)工作坊
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