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珀菲特企業(yè)管理
Karen /鄭老師
KEY WORDS OF Corporate Training
聯(lián)系我們:
13382173255(Karen鄭老師)
課程背景| Course Background
l 安全形勢
安全生產(chǎn)是必須堅守的生命紅線。國務(wù)院《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》及安監(jiān)總局相關(guān)文件明確要求:事故須在1小時內(nèi)上報,嚴(yán)禁瞞報謊報,并規(guī)范了事故調(diào)查主體、程序及責(zé)任追究機制。通過分級調(diào)查(一般、較大、重大、特別重大)、科學(xué)取證(現(xiàn)場勘查、證據(jù)保全)和嚴(yán)厲處罰(涉事單位及責(zé)任人頂格追責(zé)),推動事故處理透明化、法治化,強化“事前預(yù)防-事中控制-事后整改”全鏈條管理。
l 企業(yè)痛點
當(dāng)前企事業(yè)單位的各級管理人員在安全生產(chǎn)事故調(diào)查和管理方面,常面臨一些共性痛點。比如對事故調(diào)查流程不熟悉,導(dǎo)致調(diào)查不規(guī)范、不全面,難以準(zhǔn)確查明原因;缺乏專業(yè)的調(diào)查技術(shù)和工具,影響效率與深度;在事故責(zé)任認定上易出現(xiàn)爭議,難以做到公平公正;事故管理體系存在漏洞,沒有科學(xué)的管理方法,卻不知如何有效改進。只有等到事故發(fā)生了才會想起事故調(diào)查,通常切入度不夠深,小事故基本沒有調(diào)查。
l 課程目的
本課程重點介紹事故等級的劃分標(biāo)準(zhǔn),以及對應(yīng)的調(diào)查權(quán)限,讓大家了解到不同的事故等級,其調(diào)查權(quán)限也不一樣,以及對事故調(diào)查組內(nèi)分組、成員組成、任務(wù)分工等作出詳細說明。另外,從調(diào)查過程的主要內(nèi)容著重介紹,包含事故調(diào)查報告的框架構(gòu)成、各小組具體的工作任務(wù)內(nèi)容、事故原因的分析。另外對于事故日常管理、事前應(yīng)急預(yù)案編制、事中應(yīng)急處置也給出了具體做法,包含事故個例、事故體系管理,也對事故的防范和整改措施建議提出明確的要求。
課程亮點:
l 系統(tǒng)介紹安全生產(chǎn)事故事件管理法律法規(guī)要求、識別風(fēng)險機會。
l 深入剖析事故調(diào)查的流程、方法和技巧,提高學(xué)員的事故調(diào)查能力。
l 結(jié)合實際案例,讓學(xué)員更直觀地了解事故發(fā)生的經(jīng)過和調(diào)查過程。
l 設(shè)置大量互動環(huán)節(jié),鼓勵學(xué)員積極參與討論,分享經(jīng)驗和學(xué)習(xí)優(yōu)秀案例。
l 融入AI實操案例,加持安全生產(chǎn)降本增效,在“事后管理”中深挖“事前管理”機會。
l 課程邏輯“安全事故 嚴(yán)峻形勢(為啥做?)法律法規(guī)要求(如何做?)應(yīng)急管理(未做到應(yīng)急措施兜底)”
課程收益| Program Benefits
1. 讓學(xué)員認清崗位風(fēng)險和責(zé)任,通過案例識別三大錯題集,樹立正確的安全生產(chǎn)事故管理理念。
2. 掌握事故調(diào)查的4大技能,提升事故調(diào)查能力,提升事后管理成效。
3. 學(xué)會事故調(diào)查的基本流程和技巧,通過提高事故調(diào)查能力深挖事故原因。
4. 學(xué)習(xí)“魚骨圖”學(xué)會分析事故原因和責(zé)任,提出有效的改進措施。
5. 通過學(xué)習(xí)案例和實操演練,掌握未遂事故的管理要求、利用AI工具學(xué)會高效制作事故事件宣傳公告
6.掌握事故事件系統(tǒng)性管理方法,提升單位的安全管理水準(zhǔn)
課程大綱| Course Outline
視頻案例分享“2024年十大事故視頻案例”
第一章:課程背景
1. 數(shù)據(jù)呈現(xiàn) 形勢嚴(yán)峻 “零”事故目標(biāo)
1)最近3年安全生產(chǎn)工亡事故數(shù)據(jù)
2)最近3年工傷事故數(shù)據(jù)分析
2. 國內(nèi)外事故事件管理形態(tài)
1)關(guān)鍵要點-國內(nèi):以政府主導(dǎo)為主,法規(guī)完善但執(zhí)行中可能存在“運動式”管理,注重事后追責(zé)。
2)關(guān)鍵要點-國外(以歐美為例):以市場驅(qū)動和行業(yè)自律為主,注重預(yù)防和持續(xù)改進,安全文化深入人心,執(zhí)行更加常態(tài)化
第二章:法律法規(guī)要求
1. 安全生產(chǎn)法
1) 安全生產(chǎn)責(zé)任制落實不到位
關(guān)鍵詞:明確職責(zé)、責(zé)任到人、考核機制、監(jiān)督落實。
2) 事故隱患排查治理不徹底
關(guān)鍵詞:定期排查、建立臺賬、限期整改、復(fù)查驗收。
2. 生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例
1) 事故報告不及時或不規(guī)范
關(guān)鍵詞:及時上報、信息完整、流程規(guī)范、責(zé)任到人。
2) 事故調(diào)查不全面或責(zé)任認定不清
關(guān)鍵詞:全面調(diào)查、證據(jù)收集、原因分析、責(zé)任追溯。
3) 事故檔案管理不規(guī)范
關(guān)鍵詞:檔案完整、分類歸檔、長期保存、便于查閱。
3. 案例分析
1)事故報告不及時或不規(guī)范
案例關(guān)鍵詞:某化工廠發(fā)生泄漏事故后未按規(guī)定時間上報,導(dǎo)致監(jiān)管部門未能及時介入。
2)事故調(diào)查不全面或責(zé)任認定不清
案例關(guān)鍵詞:某建筑工地坍塌事故調(diào)查僅歸因于天氣原因,忽視施工質(zhì)量問題。
3)整改措施落實不到位或未跟蹤復(fù)查
案例關(guān)鍵詞:某煤礦未落實通風(fēng)系統(tǒng)整改措施,導(dǎo)致后續(xù)瓦斯積聚引發(fā)爆炸。
第三章:安全生產(chǎn)事故調(diào)查流程與方法
1. 事故調(diào)查的基本原則和程序。
1)依法依規(guī):嚴(yán)格按照《安全生產(chǎn)法》《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》等法律法規(guī)執(zhí)行。
2)實事求是:基于事實,客觀公正,不隱瞞、不夸大。
3)科學(xué)嚴(yán)謹:運用科學(xué)方法和技術(shù)手段,確保調(diào)查結(jié)論準(zhǔn)確。
4)及時高效:在規(guī)定時間內(nèi)完成調(diào)查,確保信息及時上報。
5)分級負責(zé):根據(jù)事故等級,明確調(diào)查主體和責(zé)任分工。
6)程序規(guī)范:包括事故報告、成立調(diào)查組、現(xiàn)場勘查、證據(jù)收集、原因分析、責(zé)任認定、報告撰寫等步驟。
2. 事故現(xiàn)場的保護與勘查。
1)現(xiàn)場保護:立即劃定保護范圍,禁止無關(guān)人員進入,防止證據(jù)破壞。
2)初步勘查:記錄現(xiàn)場狀況,包括環(huán)境、設(shè)備、人員位置等。
3)技術(shù)勘查:使用專業(yè)工具和技術(shù)手段(如拍照、錄像、測量等)記錄細節(jié)。
4)痕跡分析:重點勘查事故痕跡,如爆炸點、燃燒痕跡、設(shè)備損壞等。
5)人員詢問:對現(xiàn)場目擊者、相關(guān)人員及時詢問,記錄證言。
6)數(shù)據(jù)保存:確?,F(xiàn)場勘查數(shù)據(jù)的完整性和可追溯性。
3. 證據(jù)收集與分析。
1)證據(jù)類型:包括物證、書證、證人證言、視聽資料、電子數(shù)據(jù)等。
2)收集方法:依法采集,確保證據(jù)的合法性和有效性。
3)證據(jù)保全:妥善保存證據(jù),防止丟失或損壞。
互動環(huán)節(jié):提問技巧
4. 事故原因分析與責(zé)任判定。
1)直接原因:直接導(dǎo)致事故發(fā)生的因素,如設(shè)備故障、操作失誤等。
2)間接原因:管理漏洞、培訓(xùn)不足、隱患排查不力等深層次原因。
3)根本原因:制度缺陷、文化缺失等系統(tǒng)性原因。
4)責(zé)任主體:明確企業(yè)、部門、個人的責(zé)任。
5)責(zé)任劃分:根據(jù)責(zé)任大小,判定主要責(zé)任、次要責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
6)整改建議:提出針對性整改措施,防止類似事故再次發(fā)生。
案例分析:《山東省青島市“11?22”中石化東黃輸油管道泄漏爆炸特別重大事故調(diào)查報告》
互動環(huán)節(jié):模擬演練事故調(diào)查過程,學(xué)員分組角色扮演
第四章:事故調(diào)查結(jié)果的應(yīng)用與改進
1. 調(diào)查報告的撰寫與匯報。
2. 改進措施的制定與實施。
3. 預(yù)防措施的完善與落實。
4. 事故總結(jié)分享的宣傳與培訓(xùn)教育
1) 從上往下,制度建設(shè)為先
2) 事故事件臺賬管理
3) 側(cè)向于系統(tǒng)管理 消除人員變更臺賬記錄缺失的Bug
4) 利用AI工具精準(zhǔn)提煉 輸出宣傳文案
a. 如何選擇AI工具
b. 如何獲得想要的答案
c. 如何快速高效文本呈現(xiàn)
d. AI供稿與成品稿件差距
5) 開展全員學(xué)習(xí) 列入培訓(xùn)大綱《新員工三級培訓(xùn)手冊》
案例分析:磨床切割手事故總結(jié)報告的編制與分享
互動環(huán)節(jié):帶領(lǐng)學(xué)員利用AI工具提煉事故調(diào)查報告為《事故事件宣傳公告》。
第五章:安全生產(chǎn)事故事件管理
1. 制度建設(shè)
關(guān)鍵詞:
標(biāo)準(zhǔn)化:建立完善的事故事件管理制度,明確報告、調(diào)查、分析和整改的標(biāo)準(zhǔn)化流程。
信息化:利用信息化平臺(如EHS管理系統(tǒng))實現(xiàn)事故事件的實時記錄和跟蹤管理。
閉環(huán)管理:確保每起事故事件從報告到整改形成閉環(huán),杜絕類似事件再次發(fā)生。
經(jīng)典案例:Intel:隱患排查改善項,整改日夜間完成改善,獲得老板“夸獎”。
2. 未遂事故
關(guān)鍵詞:
報告機制:建立未遂事故自愿報告制度,鼓勵員工主動上報。
根本原因分析:對未遂事故進行深入調(diào)查,找出根本原因并制定預(yù)防措施。
獎勵機制:對報告未遂事故的員工給予獎勵,營造正向激勵氛圍。
經(jīng)典案例:JLL:推行“未遂事故管理計劃”,通過分析未遂事故數(shù)據(jù),提前消除隱患。
互動環(huán)節(jié):
1)開展未遂事故調(diào)查并進行事故案例分析小組討論
2)3-5名學(xué)員分享本堂課程收獲與感悟。
第六章:應(yīng)急預(yù)案編制與實施管理
1、應(yīng)急預(yù)案編制的重點要素
1.1課堂互動環(huán)節(jié):學(xué)員將根據(jù)給定的情景分組制定應(yīng)急預(yù)案,并在小組間進行交流和反饋。
實操:某包裝車間風(fēng)險評估應(yīng)急演練方案定制
2、應(yīng)急預(yù)案實施管理要求?
2.1 應(yīng)急演練分類與執(zhí)行?
?知識要點?:演練分類與頻次要求
?難點?:演練形式化走過場
?沉淀?:無腳本實戰(zhàn)化演練
?案例呈現(xiàn)?:某商場消防演練失效致踩踏
?課堂互動?:分組編寫火災(zāi)演練腳本
2.2 評估與整改閉環(huán)管理?
?知識要點?:演練評估指標(biāo)明確
?難點?:整改措施執(zhí)行不閉環(huán)
?沉淀?:缺陷臺賬+限時銷號
?案例呈現(xiàn)?:某企業(yè)未閉環(huán)隱患改善導(dǎo)致工亡2人
?課堂互動?:制定演練評估整改表
2.3 動態(tài)更新與持續(xù)優(yōu)化?
?知識要點?:動態(tài)更新觸發(fā)條件
?難點?:更新滯后與預(yù)案脫節(jié)
?沉淀?:年度復(fù)審+事件觸發(fā)
?案例呈現(xiàn)?:某化工企業(yè)未更新預(yù)案致救援延誤
?課堂互動?:模擬預(yù)案更新決策會議
備注:該課件大綱為通用型,具體執(zhí)行錢需要和客戶商榷后進行修訂,例如行業(yè)特性等等
講師背景| Introduction to lecturers
藺(lìn)江老師 企業(yè)安全生產(chǎn)管理實戰(zhàn)專家
25年安全生產(chǎn)管理實戰(zhàn)及培訓(xùn)經(jīng)驗
西南財經(jīng)大學(xué)碩士
國家注冊安全工程師
安全生產(chǎn)管理證書
成都市安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考評組專家?guī)鞂<?
成都市&蘇州市工傷預(yù)防專家
曾任:英特爾(世界500強) | 工程經(jīng)理
曾任:瑞典亞薩合萊(世界500強) | 設(shè)施設(shè)備經(jīng)理
曾任:美國開利空調(diào)(世界500強) | 設(shè)施工藝(EHS)部負責(zé)人
曾任:四川科思精密模具有限公司 | 設(shè)備(EHS)經(jīng)理
曾任:赫比國際/成都 (新加坡獨資) | 設(shè)備團隊負責(zé)人
☆ 2次獲成都市區(qū)級安全工作先進個人
☆ 2家企業(yè)多個安全生產(chǎn)體系構(gòu)建:
1)開利空調(diào)《環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系、質(zhì)量管理體系》
2)四川科思精密模具《環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系、汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系》
☆ 7個安全生產(chǎn)示范企業(yè)案例打造:江西銀達塑業(yè)、四川時代新能源科技、成都金牛區(qū)人民醫(yī)院、呼和浩特中燃城市燃氣等
☆ 19+個安全生產(chǎn)項目主導(dǎo)操刀,促成重點企業(yè)工傷事故發(fā)生率平均降低超12.8%
☆ 200+企業(yè)工廠現(xiàn)場調(diào)研,發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)隱患超4500個改善項
☆ 39+地市人社局/廳,開展工傷預(yù)防培訓(xùn),涵蓋200+家企事業(yè)單位、參訓(xùn)人員達8000+
實戰(zhàn)經(jīng)驗:
25年制造業(yè)職業(yè)經(jīng)歷期間,藺老師在外資企業(yè)工作超20年(含3家世界500強),在從生產(chǎn)現(xiàn)場布局設(shè)計/精益生產(chǎn)/智能制造/TPM/6S,到廠房設(shè)施安全設(shè)計安裝/施工安全計劃/基建設(shè)施合規(guī)/設(shè)備安全風(fēng)險評估和改善/職業(yè)病預(yù)防和控制管理/安全管理體系建設(shè)等領(lǐng)域均有豐富的現(xiàn)場實踐管理經(jīng)驗:
01-【任職開利空調(diào)期間】針對企業(yè)所在行業(yè)在安全方面的特殊性,結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀,主導(dǎo)工廠EHS、設(shè)施、工藝工作,從0到1搭建公司安全管理體系、推進安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),多項安全標(biāo)準(zhǔn)成為成都市示范企業(yè),8年時間內(nèi)致命嚴(yán)重傷害事故數(shù)為0
實現(xiàn):工廠榮獲《成都市安全文化建設(shè)示范企業(yè)》稱號、成為成都EHS工作標(biāo)桿示范企業(yè)、兩年獲得成都市市級《安全生產(chǎn)先進集體》、三年獲得區(qū)縣級《安全生產(chǎn)先進單位》
02-【任職科思模具期間】主抓公司EHS和設(shè)施設(shè)備管理,搭建公司EHS&質(zhì)量管理體系,完善設(shè)備設(shè)施風(fēng)險評估管理,組建人才團隊;曾主導(dǎo)指揮COS公司新冠疫情防控工作,在2020年疫情發(fā)生初期成為首批(前10)疫情期間可以復(fù)工的企業(yè)
實現(xiàn):連續(xù)3年實現(xiàn)(致命嚴(yán)重傷害)0事故目標(biāo)、損失工時事故率年降低13.65%;通過安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化三級考核,且情防控成效獲得地方領(lǐng)導(dǎo)及單位一把手的認可
03-【任職仲量聯(lián)行期間】帶領(lǐng)工程團隊負責(zé)日常設(shè)備設(shè)施運行參數(shù)(狀態(tài))監(jiān)控、異常事件處理、定期維護保養(yǎng);踐行雙預(yù)控措施全層級多崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實,保障全年不間斷生產(chǎn)
實現(xiàn):促使設(shè)施供應(yīng)商EHS日常違規(guī)行為數(shù)連續(xù)下降超過22.1%,安全事故“0”
04-【任職亞薩合萊期間】主導(dǎo)設(shè)備&EHS工作,負責(zé)設(shè)備設(shè)施運維管理、落實集團資產(chǎn)跨區(qū)域調(diào)配,落實EHS要求;配合管理層積極推進系列改革,完成車間布局優(yōu)化,建立完善EHS體系,為公司組建TPM團隊;主導(dǎo)3家工廠首個智能制造項目,落地成都按燈項目,開啟了盼盼智能制造征程
實現(xiàn):安全、職業(yè)健康、環(huán)保方面的工廠級別改善項目準(zhǔn)時完成率超過90%。TPM設(shè)備團隊獲《年度優(yōu)秀團隊》嘉獎,成為廠級部門典范
項目案例:
藺老師曾多受邀近40個地方政府開展《工傷預(yù)防》項目,通過多個關(guān)鍵步驟:基于地區(qū)工傷數(shù)據(jù)精準(zhǔn)篩選治理對象→入企診斷與設(shè)計整改閉環(huán)→分層分類設(shè)定工傷內(nèi)訓(xùn)體系→行業(yè)集中外訓(xùn)聯(lián)動→保險政策多維宣傳→職業(yè)病防治專項攻堅→開展線上知識競賽活動等,為地方企業(yè)降低工傷事故發(fā)生頻率:
→ 鎮(zhèn)江市《工傷預(yù)防項目》 涉及超20+企業(yè),重點企業(yè)工傷事故發(fā)生率平均下降40.02%
→ 阿壩州《工傷預(yù)防項目》 涉及超27+企業(yè),重點企業(yè)工傷事故發(fā)生率平均下降19.8%
→ 臺州市《工傷預(yù)防項目》 涉及超140+企業(yè),重點企業(yè)工傷事故發(fā)生率平均下降33.93%
同樣,藺老師也備受企業(yè)喜愛,多次受邀為企業(yè)開展工傷預(yù)防實操培訓(xùn),通過周期輪訓(xùn),為企業(yè)員工講解工傷預(yù)防方法、手段及相應(yīng)對策的應(yīng)用、國內(nèi)外行業(yè)內(nèi)先進的管理方法與成功經(jīng)驗、安全法規(guī)選擇、對應(yīng)崗位人員安全生產(chǎn)培訓(xùn),為企業(yè)員工帶來有趣有料的培訓(xùn):
→ 云南怒江州金鼎鋅業(yè)《大型特殊作業(yè)實操培訓(xùn)》訓(xùn)練周期:20天,參訓(xùn)員工人數(shù)823人,考試成績平均分93.57分,滿意度平均分97.69分
→ 深圳比亞迪《大型安全技能提升培訓(xùn)》,訓(xùn)練周期:40天,參訓(xùn)人數(shù)2405人,考試成績平均分92.86分,滿意度平均分97.96分;此外,返聘老師為公司高層講授安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)力
授課風(fēng)格:
★ 知識學(xué)得明:藺老師擅長化繁為簡。安全生產(chǎn)知識本就復(fù)雜專業(yè),但他能把晦澀內(nèi)容用通俗易懂的方式呈現(xiàn),通過生動比喻、一線的案例視頻圖片,幫助學(xué)員有趣的理解生澀的知識,并通過視覺沖擊的畫面,在腦海中刻印安全的重要
★ 實操學(xué)得會:課程中藺老師不只講知識理論,不單只有案例圖片,還設(shè)計有實用的安全技能實操訓(xùn)練,并對每個步驟都詳細拆解,讓學(xué)員能清晰掌握操作要點,讓學(xué)員提供危險情況的處理能力
★ 工作用得精:藺老師憑借深入超200+家企業(yè)工廠現(xiàn)場調(diào)研的經(jīng)驗,將實際場景發(fā)生的案例融入課程的演練中,幫助學(xué)員學(xué)了會用,會用用好安全技能
《熔斷計劃:企業(yè)安全風(fēng)險雙閉環(huán)防御系統(tǒng)構(gòu)建》
《事故解碼:企業(yè)安全生產(chǎn)事故調(diào)查與管理》
《領(lǐng)航者計劃:一線班組長的全域安全管理密碼》
《健康防線工程:多方協(xié)同職業(yè)病防治全景工作坊》
《破局者行動:新安法下的安全責(zé)任力提升》
《綠色行動:企業(yè)環(huán)境風(fēng)險防控與綠色能效躍升》
《安全防線前哨戰(zhàn):應(yīng)急救護能力強化行動》
《全維防御:零事故安全生態(tài)體系構(gòu)建行動》
生產(chǎn)制造業(yè):比亞迪(深圳)、宜賓五糧液股份有限公司、奧的斯機電電梯有限公司、北汽重型汽車有限公司、浙江星星冷鏈集成股份有限公司、廣元市安馭鋁合金車輪有限公司、四川昭鋼炭素有限公司、廣元弘昌晟鋁業(yè)有限責(zé)任公司、廣元市吉香居食品有限公司、四川食為天農(nóng)業(yè)有限公司、四川蒼溪吉通能源有限責(zé)任公司、青川縣青云上錳業(yè)有限公司、青川縣天運金屬開發(fā)有限公司、四川中哲新材料科技有限公司、廣元市帆舟食品有限責(zé)任公司、臺州市羅邦潔具有限公司、臺州市黃巖星泰塑業(yè)模具有限公司、浙江江鑫機電有限公司、浙江三鷗機械股份有限公司、臺州市新洲機械有限公司、臨海市尚萊休閑用品有限公司、浙江四兄繩業(yè)有限公司、玉環(huán)市春暉車橋股份有限公司、浙江西格瑪汽車懸架有限公司、臺州市弘鼎機械科技股份有限公司、浙江福得爾電器有限公司、重慶渝輝電梯有限公司成都分公司、四川鴻昌塑膠工業(yè)有限公司、四川省宜賓普拉斯包裝材料有限公司、四川時代新能源科技有限公司、宜賓金石新能源材料有限公司、宜賓紙業(yè)股份有限公司、宜賓凱翼汽車有限公司、宜賓三江機械有限責(zé)任公司、常州裕源靈泰面料科技有限公司、江蘇宣勝金屬科技有限公司、常州遠東連桿集團有限公司、常州潤玲服飾有限公司、江蘇岳洋通金屬加工有限公司、鎮(zhèn)江同立橡膠有限公司、江蘇蘇菱鋁用陽極有限公司、鎮(zhèn)江液壓股份有限公司、華東泰克西汽車鑄造有限公司、江蘇省鎮(zhèn)江船廠(集團)有限公司、江蘇中科瑞爾汽車科技有限公司、沃得重工(中國)有限公司、鎮(zhèn)江賽爾尼柯自動化股份有限公司
公共服務(wù)業(yè):國網(wǎng)四川省電力公司廣元市昭化供電分公司、廣元市三新供電服務(wù)有限公司、廣元市公共交通公司、廣元市利信保安服務(wù)有限責(zé)任公司、廣元市利州區(qū)環(huán)境衛(wèi)生事務(wù)中心、蒼溪港華燃氣有限公司、蒼溪華麗環(huán)衛(wèi)服務(wù)有限公司、成都公交集團北星巴士有限公司
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我們擁有幾百家各類企業(yè)的項目咨詢基礎(chǔ)、多行業(yè)數(shù)據(jù)庫、多年的行業(yè)經(jīng)驗,并對企業(yè)進行深度研究和剖析,總結(jié)出一系列深入的觀點和經(jīng)驗。
我們的咨詢方案的設(shè)計過程秉承“知行合一”的理念,既具備理論知識,又重視項目的實操性。經(jīng)過多年的經(jīng)驗,我們積累了豐富的案例庫,涉及18個領(lǐng)域,近千個案例,并將案例與咨詢項目完美結(jié)合。
我們的咨詢團隊分布于各大領(lǐng)域,擁有多年的業(yè)內(nèi)從業(yè)經(jīng)驗,具備豐富的企業(yè)管理實操經(jīng)驗。在定制咨詢方案前,我們會為客戶匹配多位業(yè)內(nèi)咨詢師,供客戶進行比對選擇,根據(jù)客戶需求及問題,定制化地設(shè)計咨詢方案,確保項目的順利進行。
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