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珀菲特企業(yè)管理
Karen /鄭老師
KEY WORDS OF Corporate Training
參加對象:各企業(yè)單位中基層領導、員工
課程費用:電話咨詢(含:講師費、稅費、教材費、會務費、拍攝費)
授課天數(shù):2 天
授課形式:內訓
聯(lián)系電話:400-008-4600;13382173255(Karen /鄭老師)
官網(wǎng):ricosauthenticitalian.com
課程背景| Course Background
員工職業(yè)素養(yǎng)評價模型包括“三干”:“想干”是本能、“實干”是技能,再加上“巧干”,才能真正引爆效能?!跋敫伞笔欠较?,“實干”和“巧干”是一對翅膀,三者缺一不可。
職業(yè)素養(yǎng)的前提在于“想干”,內在于心,方能外化于行?!跋敫伞笔切芴嵘脑磩恿?。美國成功學家拿破侖·希爾說:“人與人之間只有很小的差異,但是這種很小的差異卻造成了巨大的差異!很小的差異就是所具備的心態(tài)是積極的還是消極的,巨大的差異就是成功和失敗?!?br/>同時,“實干”是基礎,“巧干”是關鍵,只有聚焦和清晰目標,統(tǒng)籌和有序時間,借力和協(xié)同團隊,創(chuàng)新和突破自我,才能真正修煉素養(yǎng),讓工作扎實高效。
本課程圍繞“三干”的六個維度展開(擔責任、調情緒,聚目標、理時間,融團隊、超自我),講練結合,旨在打造員工素養(yǎng),為個人和團隊效能“擼起袖子加油干”。
課程收益| Program Benefits
● 認知職業(yè)素養(yǎng)模型,強化個人和團隊效能意識。
● 明確職業(yè)素養(yǎng)六度修煉的具體內容,清晰個人自我定位。
● 掌握職業(yè)素養(yǎng)的有效工具和方法,突破固有思維,并將此與工作相結合。
課程大綱| Course Outline
課程導入:
案例分析:低頭干活與抬頭看路
第一講:想干
一、擔責任:積極主動
1. 積極與消極
案例分析:四種人類天賦潛能
2. 操之在我
案例分析:選擇比天賦更重要/紫砂壺的故事
工具實戰(zhàn):積極主動的核心/積極行動三步曲/積極主動四原則
3. 關切與影響
案例分析:不可能的故事/拍馬屁的故事/買筆的故事
二、調情緒:知彼解己
1. ABC情緒理論
案例分析:心態(tài)決定命運/把困難當成智慧的挑戰(zhàn)/樂觀不是開心
2. 情商塑造
1)五級情商
案例分析:被誤讀的情商/與上司溝通的六脈神劍
2)4B象限
3)情緒調節(jié)三境界
案例分析:真正的情商
第二講:實干
一、聚目標:以終為始
1. 定目標
案例分析:為什么是目標?/平衡即最高/幸福人生、平衡之道
1)執(zhí)行實干四原則
案例分析:績效是檢驗實干的根本標準
2)目標SMART
案例分析:好目標的特點
工具實戰(zhàn):設定好目標
3)滯后性指標與引領性指標
案例分析:兩種思維:傳統(tǒng)思維與高效能執(zhí)行的思維
工具實戰(zhàn):高效執(zhí)行四法
2. 做計劃
案例分析:把目標刻在巖石上,把計劃寫在沙灘上
工具實戰(zhàn):計劃七何法
3. 有總結
案例分析:以終為始的總結
二、理時間:要事第一
1. 最美二象限
案例分析:尋找思維中的結構:結構化的時間管理
人生簡美三字經(jīng)
工具實戰(zhàn):時間管理四象法
2. 工作效率飆升的三做
第三講:巧干
一、融團隊:借力協(xié)同
1. 借力雙贏
案例分析:人際交往的六種思維模式/利用的故事
2. 協(xié)同共進
案例分析:自我覺察與4P協(xié)同/唯有合作才能共贏
工具實戰(zhàn):溝通協(xié)同三步法
二、超自我:創(chuàng)新學習
1. 創(chuàng)新:思維引爆
案例分析:戰(zhàn)略層面:創(chuàng)新的兩個路徑
踐行層面:創(chuàng)新的公式
工具實戰(zhàn):創(chuàng)新三步法
2. 學習:不斷更新
案例分析:整合式學習:優(yōu)化知識結構
研制式學習:運用管理工具
反思式學習:實現(xiàn)自我超越
工具實戰(zhàn):復盤內省
課程總結
講師背景| Introduction to lecturers
曹志巍老師 職場效能提升教練
國家注冊高級企業(yè)培訓師
英國博贊思維導圖認證管理師
AACTP國際注冊行動學習促動師(ICF)
北京大學匯豐商學院領導力授權講師
多地行政學院、黨校特聘講師
20年企業(yè)管理、記者編輯及教育培訓實戰(zhàn)經(jīng)驗
曾任:藍盾集團行政總監(jiān)、某投資集團行政總經(jīng)理
曹老師善于把握企業(yè)管理精髓,融合“行動學習、思維導圖、六維領導力”等優(yōu)秀管理工具和方法,致力提升個人效能和組織效能,促進企業(yè)經(jīng)營有效運轉。
通過20年企業(yè)管理和培訓經(jīng)驗,從繁雜瑣碎的管理事務中提煉出易學易用的模板工具,并通過一系列思維類、管理類課程的實施落地,為受訓企業(yè)培養(yǎng)出近百名高素質管理人才、近千名職業(yè)化優(yōu)秀員工,課程內容及授課風格深受高層領導和員工好評。
課程特色:
結構化思考:思路清晰,有效表達。
情景化互動:實戰(zhàn)互動,寓教于樂。
口訣化記憶:口訣提煉,語言生動。
系統(tǒng)化實施:系統(tǒng)呈現(xiàn),分段實施。
工具化落地:工具運用,實效落地。
思維類:
《思維導圖與職場應用》(中級班)
《金字塔思維與效能提升》
管理類:
《職業(yè)素養(yǎng)六度修煉》
《時間管理四步落地》
《職場360度高效溝通》
《職場寫作技能提升》(中級班)
《向會議要效益:企業(yè)會議系統(tǒng)打造落地》
《三分工作、七分匯報:工作總結與匯報技巧》
一、通信行業(yè)(18家):
中國電信:中國電信廣東分公司(20期)、中國電信深圳分公司(20期)、中國電信汕頭分公司(6期)、中國電信普寧分公司(5期)、中國電信韶關分公司(3期)、中國電信佛山分公司(3期)、中國電信江門分公司(3期)、中國電信番禺分公司(3期)、中國電信臨滄分公司(3期)、中國電信紅河分公司(3期)等等。
中國移動:中國移動廣州分公司(10期)、中國移動湖南分公司(6期)、中國移動汕頭分公司(3期)中國移動肇慶分公司(3期)、中國移動云浮分公司(2期)等等。
中國聯(lián)通:中國聯(lián)通廣州分公司(3期)、中國聯(lián)通海南分公司(3期)、中國聯(lián)通湖北分公司(3期)等等。
二、銀行(39家):
大型國有銀行:工商銀行黃岡分行、農業(yè)銀行天津市分行(6期)、農業(yè)銀行江西省分行(2期)、農業(yè)銀行北京分行、農業(yè)銀3)行山東淄博分行、農業(yè)銀行山西晉城分行、中國銀行天津分行(2期)、中國銀行湛江分行(2期)、中國建設銀行深圳分行(10期)、中國建設銀行柳州分行(2期)、交通銀行江蘇分行(2期)、郵政儲蓄銀行廣東省分行(12期)、郵政儲蓄銀行江西省分行(5期)、郵政儲蓄銀行湖8)北省分行(3期)、郵政儲蓄銀行吉林省分行、郵政儲蓄銀行重慶分行、郵政儲蓄銀行河南信陽支行等。
招商銀行:招商銀行上海分行(3期)等。
平安銀行:平安銀行北京分行(2期)等。
農商行:東莞市農村商業(yè)銀行(4期)、嘉興禾城農商銀行(3期)、廣東省農村信用社聯(lián)社、陜西省武功縣農村信用合作社聯(lián)社、貴陽烏當區(qū)信用聯(lián)社、內蒙古農村信用社聯(lián)社、南京泰興農商行、浙江嵊州農商銀行(3期)、浙江平湖農商銀行(2期)、浙江桐鄉(xiāng)農商銀行(2期)
綜合:浦發(fā)銀行深圳分行(2期)、光大銀行武漢分行(2期)、武漢漢口銀行(2期)、北京銀行上海分行、北京銀行深圳分行、四川遂寧市商業(yè)銀行、東莞銀行、廈門銀行、中信銀行、山東東營銀行等
三、電力行業(yè)(15家):中廣核集團(10期)、南方電網(wǎng)科學研究院(6期)、深圳鵬能投資控股(2期)、貴州粵黔電力公司(2期)、華電國際鄒縣發(fā)電廠(2期)、華電國際萊城發(fā)電廠(2期)、大唐國際(2期)、南方電網(wǎng)廣西公司、東莞卓越達能電力、襄陽絕緣子公司、江門明浩實業(yè)公司、廣西水利電力集團、中電廣西防城港電力公司、貴州電網(wǎng)公司、佛山電建集團等。
四、煙草行業(yè)(7家):廣東煙草局(3期)、江西中煙贛州卷煙廠(3期)、貴州遵義煙草專賣局(2期)、從化煙草公司(2期)、貴州習水煙草專賣局(2期)、深圳煙草公司、天津卷煙廠等。
五、大型集團公司(59家):中建三局(8期)、中建五局、海南航空(5期)、中國神華集團(4期)、貴州茅臺酒股份(4期)、一汽-大眾成都分公司(4期)、一汽-大眾佛山分公司(4期)、一汽-大眾長春分公司(4期)、上海地鐵(4期)、葛洲壩集團(2期)、成飛集團(2期)、中國鐵建集團(3期)、華晨金杯(2期)、中海石油、中國石油、中國石化、中天集團、中國平安、東風鴻泰集團、昆鋼控股集團、華潤集團、東芝集團(2期)、步步高集團、百度公司、中郵保險、深圳地鐵、深圳邁瑞股份(3期)、深圳能源集團、深圳競華電子(2期)、深圳紅嶺創(chuàng)投、廣東信源集團(6期)、廣州珠江集團、廣州京寫集團、廣州鴻利光電股份、廣州民航信息公司、意拉德國際集團、金風科技集團(2期)、北京金融街集團、上海申彤集團、大連商品交易所(2期)、株洲高科集團、江蘇濱投集團、南昌水利集團、武漢燎原模塑公司、廈門天地集團、安徽鈺誠集團、成都電視臺、成都印鈔公司、江西銅業(yè)集團、天安數(shù)碼集團、得力集團、深圳天虹商場、深圳特力集團、大連港集團、青島港集團、沈陽東軟集團、廣州棒谷科技、佛山萬家樂、宏達集團、韶能集團、羅浮宮家居集團等。
Service Procedure
Service Advantages
我們擁有幾百家各類企業(yè)的項目咨詢基礎、多行業(yè)數(shù)據(jù)庫、多年的行業(yè)經(jīng)驗,并對企業(yè)進行深度研究和剖析,總結出一系列深入的觀點和經(jīng)驗。
我們的咨詢方案的設計過程秉承“知行合一”的理念,既具備理論知識,又重視項目的實操性。經(jīng)過多年的經(jīng)驗,我們積累了豐富的案例庫,涉及18個領域,近千個案例,并將案例與咨詢項目完美結合。
我們的咨詢團隊分布于各大領域,擁有多年的業(yè)內從業(yè)經(jīng)驗,具備豐富的企業(yè)管理實操經(jīng)驗。在定制咨詢方案前,我們會為客戶匹配多位業(yè)內咨詢師,供客戶進行比對選擇,根據(jù)客戶需求及問題,定制化地設計咨詢方案,確保項目的順利進行。
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We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.
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