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企業(yè)內(nèi)訓課關鍵詞

KEY WORDS OF Corporate Training

培訓地址:
關鍵字:
自我管理:創(chuàng)新思維+問題分析與解決

參加對象:企業(yè)中需要提升當眾講話及演講能力的各類人員

課程費用:電話咨詢(含:講師費、稅費、教材費、會務費、拍攝費)

授課天數(shù):2 天

授課形式:內(nèi)訓

聯(lián)系電話:400-008-4600;13382173255(Karen /鄭老師)

官網(wǎng):ricosauthenticitalian.com

微信咨詢:Karen(注明來意)

課程背景| Course Background

為什么要開發(fā)本課程?
無論從國家戰(zhàn)略層面還是企業(yè),或個人的發(fā)展,創(chuàng)新是永遠不變的話題,一切成功的企業(yè)或個人都與創(chuàng)新密不可分,創(chuàng)新從認知、熟悉、工具和訓練出發(fā),透過思維領域的認知,可以不斷引導組織或個人逐步樹立創(chuàng)新意識,創(chuàng)新是走向杰出的關鍵一步!
本課程是如何開發(fā)的?
1. 剖析創(chuàng)新的本質特征,在正確認知創(chuàng)新的基礎上穩(wěn)步提出創(chuàng)新思維概念。
2. 通過對創(chuàng)新思維的認知和多角度系統(tǒng)化的課程訓練,使學員從理念和行動上掌握創(chuàng)新思維的運用技巧,從五大方面提出創(chuàng)新的方法,讓學員在課中學課中做課中練。
3. 本課程并且結合創(chuàng)新領域中所出現(xiàn)的絕大多數(shù)創(chuàng)新思維方法,與學員一同搭建創(chuàng)新思維旅程。
本課程的特色是什么?
1. 融合TRIZ打開創(chuàng)新之門之關鍵密碼,將TRIZ創(chuàng)新方法工具帶入課程中。
2. 從人的思維特征出發(fā),有效連接創(chuàng)新思維的本質,從方法論、工具運用上不斷在課程中循環(huán)往復訓練和體驗。
3. 課程互動性強,生動有趣,讓學員多創(chuàng)新思維幸福感爆棚!

課程收益| Program Benefits

課程收益:
● 了解TRIZ并學會初步運用該方法
● 認知創(chuàng)新思維,明確其特點和產(chǎn)生的條件,并提供如何進行創(chuàng)新思維的行動指南
● 從八個方面進行創(chuàng)新思維訓練,并掌握八大創(chuàng)新思維技巧
● 五大核心創(chuàng)新方法

課程特色:
● 學員通過兩天的創(chuàng)新思維之旅,能夠正確認知傳統(tǒng)思維與創(chuàng)新思維,并能自覺自愿從創(chuàng)思思維角度出發(fā)思考和解決問題
● 整個課程編排上力求做中學,學中研討,課程風趣幽默,學員積極性主動性強
● 諸多場景演練和情景化案例分析,更好的促進學員對知識的吸收和消化

課程大綱| Course Outline

課程導入:
1. 學員與講師在課程中的定位
2. 課程的主體內(nèi)容介紹及重點
3. 如何學習這門課程(內(nèi)化與照搬)
第一講:創(chuàng)新思維意義和方向
一、解決問題的改進意識
1. 思維認知
2. 如何判定創(chuàng)新
3. 創(chuàng)新的六大特點
二、每個人都有創(chuàng)新能力
1. 創(chuàng)新能力結構
2. 創(chuàng)新能力與大腦思維
案例:貝索斯的故事
三、創(chuàng)新思維基本要素
1. 創(chuàng)新思維的特點
案例:互動游戲
2. 常見的創(chuàng)新思維方式
3. 產(chǎn)生創(chuàng)新思維的四個條件
案例:螃蟹殼
四、認識固有思維
1. 固有思維的原因
1)過去的經(jīng)驗
2)個人注意力的偏向
3)參照物
4)案例分析
五、創(chuàng)新思維能力測試和評價
1. 認識自我的創(chuàng)新能力
2. 創(chuàng)造力測試問卷

第二講:創(chuàng)新思維方法和工具
一、確定和界定問題
1. 你正在解決應該解決的問題
2. 找出問題的領域
1)差距
2)重要性
3)先性
3. 明確問題
1)陳述問題
2)量化差距
4. 介紹“問題解決的四步驟工作法”
1)大腦思維和螺旋式解決問題模式
2)左腦發(fā)散思維
3)左腦集中思維
4)右腦創(chuàng)新思維
5)左腦邏輯思維
二、 右腦發(fā)散思維—找出所有因素
1. 定性分析與定量分析
2. 在實際工作中的分析工具
1)WHY—WHY分析法
2)金字塔分析法
3)獎懲分析法
4)魚骨圖法
三、左腦集中思維—找出核心因素
1. +/-/興趣法
案例互動
2. 雙因素比較法
3. 多次投票法
游戲互動
四、右腦創(chuàng)新思維—找出所有解決方案
1. 類比法
游戲互動
2. 借鑒法
3. 逆向思維法
案例互動
五、左腦邏輯思維—找出合理的解決方案
1. 評估與決策的重要性
案例分享
2. 邏輯決策和直覺決策
案例解讀
3. 個人決策和團隊決策的適應面
4. 個人決策的工具應用
1)價值觀權重評估法
2)T型評估法
3)L型評估與關鍵行動
4)決策樹工具
課中練習

第三講:團隊合作創(chuàng)新思維解決問題
一、團隊解決問題的適應面
二、團隊合作解決問題的最領先模式—深度“匯”談
三、團隊合作創(chuàng)新思維解決問題的方法:
1. 頭腦風暴法
2. 頭腦風暴法演進
1)名義群體法
3. 頭腦風暴法演進
1)逆向思維法
4. 頭腦風暴法演進
1)循環(huán)思維法
四、團隊合作創(chuàng)新思維解決問題的核心思想
延遲判斷和平行思維
注:課程大綱可根據(jù)企業(yè)實際情況和調研結果進行調整。

講師背景| Introduction to lecturers

珀菲特顧問|張坤老師

講師簡介 / About the Program Leader

張坤老師  TTT培訓實戰(zhàn)專家
國家注冊培訓師
中國企業(yè)培訓研究院研究員
廣東省職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會會員
TTT職業(yè)培訓師標準教程授權導師
TWC(世界咖啡)行動學習實踐者與倡導者
湖北經(jīng)視《天生我才》職業(yè)規(guī)劃師特邀嘉賓
曾任:小鵬汽車丨培訓總監(jiān)、高級人力資源經(jīng)理
曾任:棕櫚股份丨高級培訓經(jīng)理、培訓總監(jiān)
曾任:香江集團丨高級人力資源管理
曾任:ALESCO株式會社丨人事主擔當
曾任:海爾集團丨產(chǎn)品講師、高級培訓師、銷售工程師
張老師擁有10年的企業(yè)培訓管理及人才發(fā)展經(jīng)驗,先后就職于海爾集團(世界500強),alesco株式會社(世界500強)、棕櫚股份(國內(nèi)最大綜合型園林上市集團)、香江集團(中國百強多元化業(yè)務集團)、小鵬汽車(造中國人的特斯拉,國內(nèi)一流知名互聯(lián)網(wǎng)汽車)等知名企業(yè)集團,歷任人力資源負責人、培訓總監(jiān)、高級培訓經(jīng)理等職,主要跨越地產(chǎn)、園林、流通、家電、電商、化工、汽車等行業(yè),結合多年的培訓師團隊打造的實踐經(jīng)驗,在培訓體系構建中,擅長直指企業(yè)核心問題,提供精準的培訓方案,達到管理效益優(yōu)化的效果,總計內(nèi)訓場次達300多場,受訓學員超2萬人次,客戶好評率96%以上。
曾為棕櫚股份進行培訓體系搭建(培訓課程體系、培訓管理體系和培訓實施體系),全面整合公司培訓力量,策劃和推進內(nèi)訓師成長規(guī)劃,成功為企業(yè)打造了200人以上的內(nèi)訓師團隊。
曾為香江集團設計內(nèi)部講師選拔流程及標準,負責內(nèi)訓師甄選,實施,評估工作,參與內(nèi)部講師認證,評估外部培訓師師資情況;
曾為alesco株式會社制定內(nèi)部講師制度,合理選拔內(nèi)部培訓講師,制定講師等級及評定細則,開發(fā)公司典型性培訓案例,月累計培訓十多次,培訓人數(shù)500余人。

部分成功案例:
█惠州方直集團《TTT-企業(yè)內(nèi)訓師技能全面提升》
曾對方直集團企業(yè)內(nèi)訓師現(xiàn)狀摸底,明確了技能提升關鍵點,通過三期培訓,開發(fā)出十余門有效課程,30余名內(nèi)訓師編導演能力全面提升,獲得公司一致好評,并多次返聘。
█紅牛集團《TTT-企業(yè)培訓三大核心技能提升》
曾為廣州紅牛進行了初步搭建的內(nèi)訓師團隊提升培訓,從臺風訓練到課程開發(fā)和課程制作,通過3天培訓學員收獲豐富,驚呼太有效果,是聽過的最好最實用的TTT課程!
█招商快車《TTT-企業(yè)內(nèi)訓師技能全面提升》
通過對企業(yè)內(nèi)訓師技能提升摸排,定制了適合企業(yè)內(nèi)訓師臺風速成的方法,并通過PK方式呈現(xiàn)課程開發(fā),讓課程內(nèi)容精彩紛呈且具備有效落地性,通過3天交流授課,獲得一致好評!
█中國電信廣州分公司《TTT-高效課程開發(fā)+魅力臺風》
對廣州分公司20余名內(nèi)訓師進行課程開發(fā)交流培訓,培訓結束后完成20門課程開發(fā),學員當場學會使用ADDIE模型開發(fā)課程,并且通過3天的課程迅速提升臺風,獲得分公司領導好評。
█中國農(nóng)行深圳分行《TTT-精美PPT制作+魅力講解》
為中國農(nóng)行深圳分行的40名內(nèi)訓師進行授課TTT課程培訓,學員全部掌握PPT制作技巧和常見工具應用,并掌握如何專業(yè)性講解PPT,獲得企業(yè)及學員好評。
█華南置業(yè)《TTT-企業(yè)內(nèi)訓師技能全面提升》
作為軍工背景的華南置業(yè)非常重視內(nèi)訓師培養(yǎng),通過兩天學習,讓該公司老中青搭配的內(nèi)訓師團隊快速展現(xiàn)臺風魅力、掌握課程開發(fā)技巧以及PPT制作精髓,獲得黨委書記好評,被聘為特邀講師。
█暨南大學《TTT-企業(yè)內(nèi)訓師技能全面提升》
在暨南大學針對廣州地區(qū)的HR進行TTT技能提升培訓,現(xiàn)場從編導演角度來呈現(xiàn)課程,通過互動式教學和邊學邊練的方式,獲得全場學員一致好評!
█深國際物流《公眾演講與工作匯報提升》
深國際物流公司為深圳知名國企,課程兩天圍繞管理者公眾演講和匯報展開,深國際副總親自帶隊全程參與課程,課程互動性高,實戰(zhàn)型強,課程結束后獲得學員一致認可。
█武漢健民藥業(yè)《最強演說家---總決賽》
武漢健民藥業(yè)為國內(nèi)知名醫(yī)藥集團企業(yè),本次課程為武漢健民藥業(yè)全國門店演說精英們專業(yè)打造,本課程為一百余人的演說奪冠人員進行最后的賽前輔導,整個課程氣氛熱烈高漲,課后學員狀態(tài)激揚,本次課程好評如潮。
█大冶有色金屬有限公司《公眾演講與口才提升訓練課程》
大冶有色金屬有限公司為湖北地區(qū)大型國有企業(yè),學員整體經(jīng)驗豐富,閱歷深厚。課程從難以互動到快速互動只需要10分鐘。無論您是多么不愿意開口表達,但是在張老師的課程上似乎不可能。課程漸入佳境,學員參與度非常高,PK精神一波接著一波涌現(xiàn),課后企業(yè)領導給予了高度肯定。
█中電八局《全員演講訓練與口才提升》
本次課程中電八局參與學員達200余人,湖南省范圍內(nèi)相關領導學員齊參與。課程一開場便爆場,學員整體氣氛非常好,整個課程既消耗學員腦力還考驗學員體力。所有的練習都圍繞PK和提升來設置,本次課程最后奪冠者演說非常感人,給在場學員很大共鳴!課程獲得參訓領導與學員的一致好評!
授課風格:
★親和力強,表達幽默風趣,演講激情洋溢、課程氛圍輕松活躍;
★善于運用多種培訓技巧,快速調動學員的參與性和積極性融入度;
★理論知識深厚,融理論于實踐中,善于透過現(xiàn)象看本質,從根源提出解決問題的辦法;
★善于將枯燥的理論淺顯化、案例化,結合每家企業(yè)的實際需求,深入淺出針對性極強。



培訓課程 / Training courses

TTT-進階系列:
技能提煉《TTT-企業(yè)內(nèi)部培訓師五大技能修煉》
技巧提升《TTT-引導式授課技巧》
開發(fā)精進《TTT-情景式課程開發(fā)與設計》
完美呈現(xiàn)《PPT精美制作和完美內(nèi)容呈現(xiàn)》
魅力表達《出口成金-演講與口才》
TTT-其他:
《企業(yè)微課開發(fā)與設計》
《ADDIE模型快速學習和運用》
《演說致勝-商務演講及工作匯報技巧》
思維系列:
《高效匯報-結構性思維訓練》
《工作效率提升-結構性思維提升》
《結構性思維-想清楚說明白》版權課程



代表性客戶 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

大型國企:中國煙草、雅虎電力、沙角電廠、廣西電網(wǎng)、山東彼岸電力、深圳燃氣集團、山東電力集團、南方電網(wǎng)、科力遠新能源股份、深圳核電物業(yè)、中電八局、湖北財稅職業(yè)學院、大冶有色金屬有限公司……
金融行業(yè):中國銀行杭州分行、中國銀行蘭州分行、中國銀行南寧分行、招商銀行深圳分行、民生銀行深圳分行、海安農(nóng)商行、順德農(nóng)商行、鄭州廣大銀行、寧波中國人壽、信誠人壽保險、中意人壽保險、陽光保險、山西太原中行、中國太平洋保險公司東莞分公司.......
電子通訊:京信通訊、賽意科技、凡拓創(chuàng)意、安徽繼遠軟件、廣州電信、飛利浦、中通服公司、歐新手機、中國網(wǎng)通、中國聯(lián)通、中國移動、好太太集團、東芝電子、寶潔公司、國美電器、中國電信廣東傳送網(wǎng)絡運營中心、廣東電信、博敏電子股份公司……
汽車/物流:關西株式會社、神龍汽車有限公司、天津一汽豐田、本田汽車、廣汽豐田、柳州五菱、順豐快遞、優(yōu)速快遞、聯(lián)昊通快遞、網(wǎng)豐物流集團、浙江科力車輛控制系……
房地產(chǎn):香江集團、星河灣地產(chǎn)、恒大地產(chǎn)、雅居樂地產(chǎn)、奧園地產(chǎn)、瑞景集團、方直地產(chǎn)集團、新聯(lián)盟集團、深圳市深國際物流發(fā)展有限公司……
連鎖/制造業(yè):周大福、潮宏基、弘金地體育、普利司通(惠州)合成橡膠有限公司,華潤,絕味食品股份有限公司、福立儀器、康達機電、綠北洋、廣州海爾、斗山機械、滬東重機有限公司,中聯(lián)重科,聚瑞集團、回天膠業(yè)集團、東方亮彩集團、瀘西復烤廠、健民醫(yī)藥、海外裝飾……
互聯(lián)網(wǎng):夢芭莎、京東商城、聯(lián)盟商城、百度、香江電商等、小鵬汽車、棒谷網(wǎng)絡科技……
快消:達利食品、絕味集團、立白集團、立邦涂料、華潤涂料、巴德士涂料、虎彩集團有限公司、武漢中糧……


服務流程

Service Procedure

  • 提交需求
  • 溝通診斷
  • 項目調研
  • 方案設計
  • 達成共識
  • 項目實施
  • 持續(xù)跟蹤
  • 效果評估

服務優(yōu)勢

Service Advantages

  • 對行業(yè)特性的深刻理解

    我們擁有幾百家各類企業(yè)的項目咨詢基礎、多行業(yè)數(shù)據(jù)庫、多年的行業(yè)經(jīng)驗,并對企業(yè)進行深度研究和剖析,總結出一系列深入的觀點和經(jīng)驗。

  • 豐富的案例庫及落地方案

    我們的咨詢方案的設計過程秉承“知行合一”的理念,既具備理論知識,又重視項目的實操性。經(jīng)過多年的經(jīng)驗,我們積累了豐富的案例庫,涉及18個領域,近千個案例,并將案例與咨詢項目完美結合。

  • 經(jīng)驗深厚的咨詢團隊

    我們的咨詢團隊分布于各大領域,擁有多年的業(yè)內(nèi)從業(yè)經(jīng)驗,具備豐富的企業(yè)管理實操經(jīng)驗。在定制咨詢方案前,我們會為客戶匹配多位業(yè)內(nèi)咨詢師,供客戶進行比對選擇,根據(jù)客戶需求及問題,定制化地設計咨詢方案,確保項目的順利進行。

關于珀菲特顧問

ABOUT PERFECT CONSULTANT

我們是?人才培養(yǎng)與智能制造解決方案提供商。

We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.

我們做什么?承接組織績效提升與人才學習發(fā)展業(yè)務。

What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.

服務的客戶:世界五百強企業(yè)、合資工廠、國有企業(yè)、快速發(fā)展的民營企業(yè)、行業(yè)領頭企業(yè)。

Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).

  • 2011年成立

    10年更懂你

  • 6000+

    中大型企業(yè)共同選擇

  • 600000+

    累計培訓學員

  • 1500+

    現(xiàn)有公開課

  • 10000+

    現(xiàn)有內(nèi)訓課

  • 800+

    現(xiàn)有在線課程

  • 20+

    輻射城市

線下業(yè)務

OFFLINE BUSINESS

  • 內(nèi)訓課

    高層團隊引導工作坊

    中層管理內(nèi)訓

    基層管理內(nèi)訓

  • 項目咨詢

    人才梯隊建設咨詢項目

    工廠運營咨詢項目

    TTT內(nèi)訓師咨詢項目

  • 公開課

    領導力公開課

    精益智造公開課

    個人效能公開課

線上業(yè)務

ONLINE BUSINESS

數(shù)字化搭建企業(yè)學習平臺,加速人才培養(yǎng)
功能包含:作業(yè)管理、考試管理、簽到管理、課程學習、排名管理、微課上傳、直播等
700門在線課程,任選10門課程體驗,掃碼注冊體驗


培訓的客戶涵蓋多個行業(yè)的知名企業(yè)

PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

數(shù)字化搭建企業(yè)學習平臺,加速人才培養(yǎng)

專屬云大學,一鍵部署,智能配課,千人千面

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