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珀菲特企業(yè)管理
Karen /鄭老師
KEY WORDS OF Corporate Training
聯(lián)系我們:
13382173255(Karen鄭老師)
課程背景| Course Background
在VUCA(易變性、不確定性、復(fù)雜性、模糊性)特征日益凸顯的當(dāng)下,全球經(jīng)濟(jì)的周期性動(dòng)蕩、顛覆性技術(shù)的迅猛侵襲以及地緣政治沖突的持續(xù)激化,共同構(gòu)筑起復(fù)合型危機(jī)的險(xiǎn)峻態(tài)勢。企業(yè)戰(zhàn)略管理領(lǐng)域正遭遇前所未有的三重范式級沖擊:
環(huán)境洞察失準(zhǔn):過往依賴的傳統(tǒng)戰(zhàn)略分析工具,諸如SWOT分析法、波特五力模型等,在面對充滿非線性變量的商業(yè)環(huán)境時(shí),分析精準(zhǔn)度大打折扣,無法及時(shí)、準(zhǔn)確地捕捉到環(huán)境變化的關(guān)鍵信號,致使企業(yè)在戰(zhàn)略布局上陷入被動(dòng)。
執(zhí)行效能遞減:從戰(zhàn)略制定到落地執(zhí)行的解碼過程中,各類系統(tǒng)性損耗層出不窮。以順豐嘿客為例,其戰(zhàn)略實(shí)施過程中資源協(xié)同的邊際效益急劇下滑,暴露出戰(zhàn)略執(zhí)行中協(xié)同機(jī)制的深層次問題,最終導(dǎo)致戰(zhàn)略潰敗。
增長困境凸顯:企業(yè)長期積累形成的核心能力,在特定階段容易固化為剛性約束,抑制創(chuàng)新活力。如騰訊在電商業(yè)務(wù)領(lǐng)域的轉(zhuǎn)型嘗試,因既有“現(xiàn)金牛業(yè)務(wù)”的路徑依賴,面臨重重阻礙,不得不進(jìn)行戰(zhàn)略調(diào)整;傳統(tǒng)制造業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型進(jìn)程中,組織文化與技術(shù)、業(yè)務(wù)雙螺旋迭代需求之間的適配難題,如同器官排異般制約著轉(zhuǎn)型的推進(jìn)。
這些挑戰(zhàn)相互交織,對企業(yè)的生存與發(fā)展構(gòu)成了嚴(yán)峻考驗(yàn)。若企業(yè)不能及時(shí)有效應(yīng)對,將在激烈的市場競爭中逐漸失去優(yōu)勢,陷入增長乏力、運(yùn)營困境甚至生存危機(jī)。因此,迫切需要一套全新的戰(zhàn)略思維與方法體系,助力企業(yè)在復(fù)雜多變的環(huán)境中實(shí)現(xiàn)破局與重生。
課程收益| Program Benefits
1、全面掌握系統(tǒng)性環(huán)境掃描方法與企業(yè)核心競爭力診斷技巧,精準(zhǔn)洞察行業(yè)環(huán)境潛在威脅與機(jī)遇,深度剖析企業(yè)自身資源價(jià)值,為戰(zhàn)略規(guī)劃筑牢堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
2、靈活運(yùn)用多種創(chuàng)新戰(zhàn)略模型與工具,實(shí)現(xiàn)從戰(zhàn)略分析到有效行動(dòng)的轉(zhuǎn)化,挖掘全新市場空間,優(yōu)化企業(yè)生態(tài)位布局,突破現(xiàn)有增長天花板,開辟企業(yè)發(fā)展新路徑。
3、熟練運(yùn)用戰(zhàn)略解碼、企業(yè)文化與戰(zhàn)略執(zhí)行相關(guān)理論及工具,精準(zhǔn)診斷并解決戰(zhàn)略執(zhí)行過程中的各類問題,提升組織文化與戰(zhàn)略的適配性,強(qiáng)化戰(zhàn)略執(zhí)行效能,確保戰(zhàn)略目標(biāo)高效落地。4、深入理解數(shù)字化轉(zhuǎn)型、第二曲線增長、平臺(tái)經(jīng)濟(jì)與危機(jī)應(yīng)對等前沿戰(zhàn)略理念,掌握相應(yīng)實(shí)操工具,找準(zhǔn)企業(yè)戰(zhàn)略引爆點(diǎn),打造競爭優(yōu)勢,構(gòu)建抗風(fēng)險(xiǎn)體系,引領(lǐng)企業(yè)在未來競爭中脫穎而出。
課程大綱| Course Outline
第一講:識(shí)局篇——穿透商業(yè)迷霧的生死密碼
一、致命盲區(qū)掃描:PESTEL+五力雷達(dá)戰(zhàn)
理論:行業(yè)顛覆預(yù)警模型
1. PESTEL六維環(huán)境雷達(dá)
2. 波特五力模型升級版
3. 戰(zhàn)略盲區(qū)三種類型
案例:柯達(dá)錯(cuò)失數(shù)碼技術(shù)“顛覆性信號”
工具:競爭威脅熱力圖(實(shí)時(shí)監(jiān)測對手動(dòng)態(tài))
二、基因解剖術(shù):企業(yè)VRIO生死診斷
理論:資源稀缺性價(jià)值公式
1. VRIO分析框架
2. 價(jià)值公式
企業(yè)競爭優(yōu)勢=(資源價(jià)值×稀缺性×不可模仿性)÷組織整合能力
案例:小米生態(tài)鏈如何用“資源杠桿”碾壓傳統(tǒng)廠商
工具:核心競爭力DNA檢測表
第二講:破局篇——撕裂增長天花板的核武器
一、SWOT核爆點(diǎn):從分析到行動(dòng)的致命轉(zhuǎn)化
理論:TOWS攻擊矩陣(反向重構(gòu)戰(zhàn)略).
1. SO(優(yōu)勢+機(jī)會(huì)):乘勝追擊式打法
2. WO(劣勢+機(jī)會(huì)):能力躍遷式補(bǔ)強(qiáng)
3. ST(優(yōu)勢+威脅):對沖防御式護(hù)盤
4. WT(劣勢+威脅):規(guī)避+轉(zhuǎn)向式轉(zhuǎn)型
案例:拼多多用“農(nóng)村包圍城市”撕裂電商格局
工具:機(jī)會(huì)-威脅動(dòng)態(tài)博弈棋盤
二、藍(lán)海絞殺戰(zhàn):價(jià)值曲線顛覆法則
理論:非顧客三層挖掘法
第一層:準(zhǔn)備離開的邊緣用戶
第二層:主動(dòng)拒絕的非用戶
第三層:從未被覆蓋的陌生群體
案例:元?dú)馍?/span>“0糖陷阱”如何反殺可口可樂
工具:戰(zhàn)略畫布暴力重構(gòu)模板
三、生態(tài)位毒丸:BCG矩陣的黑暗用法
理論:現(xiàn)金牛業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略自殺陷阱
1. 識(shí)別“毒?!毙盘?/span>
2. 觸發(fā)“斷臂機(jī)制”判斷標(biāo)準(zhǔn)
3. 組織斷臂行動(dòng)的三步法
第一步:設(shè)立戰(zhàn)略退出評估機(jī)制
第二步:限定性投資制度,不給金牛無限預(yù)算
第三步:戰(zhàn)略性切割/出售/封閉式轉(zhuǎn)型
案例:騰訊砍掉電商業(yè)務(wù)背后的“斷臂算法”
工具:產(chǎn)品組合毒性評估量表
第三講:重構(gòu)篇——組織能力熔煉方程式
一、戰(zhàn)略解碼尸檢報(bào)告:為什么90%戰(zhàn)略死在路上?
理論:戰(zhàn)略損耗系數(shù)(目標(biāo)衰減曲線)
1. 戰(zhàn)略衰減路徑:HQ→中層→執(zhí)行層→一線行動(dòng)
2. 戰(zhàn)略損耗系數(shù):理想系數(shù)≤15%;現(xiàn)實(shí)企業(yè)往往>50%
3. 常見戰(zhàn)略衰減機(jī)制
案例:順豐嘿客10億學(xué)費(fèi)買來的執(zhí)行漏洞
工具:戰(zhàn)略落地尸檢清單(6大器官衰竭指標(biāo))
二、文化病毒滅活——7S模型的手術(shù)刀用法
理論:組織排異反應(yīng)預(yù)判模型
1. 文化排異的典型信號
2. S錯(cuò)位三角形
3. 文化應(yīng)激模型:文化沖突強(qiáng)度=組織信念差異×實(shí)施速度÷管理介入力
案例:字節(jié)跳動(dòng)砍掉大小周的文化休克療法
工具:文化適配性壓力測試
三、反人性操控——平衡計(jì)分卡嗜血推進(jìn)法
理論:KPI毒性中和公式
1. 指標(biāo)毒性的來源
2. KPI毒性中和公式:有效指標(biāo)=核心目標(biāo)×平衡機(jī)制×協(xié)同機(jī)制
3. 策略級平衡
案例:海底撈師徒制背后的“利益捆綁病毒”
工具:戰(zhàn)略指標(biāo)蠱蟲培養(yǎng)皿(自相殘殺式指標(biāo)設(shè)計(jì))
第四講:引爆篇——未來戰(zhàn)爭推演室
一、數(shù)字煉金術(shù):AI戰(zhàn)略雙螺旋引爆點(diǎn)
理論:技術(shù)-業(yè)務(wù)毒性與解藥模型
1. 技術(shù)錯(cuò)配的四象限模型
2. 技術(shù)-業(yè)務(wù)毒性的來源
3. 解毒核心要訣
案例:美的集團(tuán)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的“慢性中毒”轉(zhuǎn)型
工具:數(shù)字化轉(zhuǎn)型器官移植匹配度矩陣
二、熵增殲滅戰(zhàn):第二曲線暗黑啟動(dòng)
理論:組織熵增死亡率公式
1. 戰(zhàn)略熵增=管理層級×信息失真×路徑慣性×文化鈍化
2. 第二曲線啟動(dòng)的最佳時(shí)機(jī)
3. 啟動(dòng)路徑建議
案例:微軟砍掉WindowsPhone的“戰(zhàn)略截肢術(shù)”
工具:業(yè)務(wù)衰老速度檢測儀
三、黑洞戰(zhàn)略:平臺(tái)經(jīng)濟(jì)的吞噬法則
理論:雙邊市場引力扭曲效應(yīng)
1. 黑洞原理
2. 平臺(tái)引力的“吞噬效應(yīng)”
3. 戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)
案例:抖音電商如何用“流量黑洞”撕裂淘寶
工具:生態(tài)位引力計(jì)算器
四、末日演習(xí):黑天鵝戰(zhàn)略尸變預(yù)案
理論:危機(jī)戰(zhàn)略彈性系數(shù)
1. 戰(zhàn)略彈性=準(zhǔn)備程度×情景應(yīng)變×行動(dòng)速度
2. 黑天鵝三類沖擊模型
3. 尸變對策邏輯
案例:新東方“炸掉總部”的教培業(yè)喪尸逃生
工具:戰(zhàn)略防空洞構(gòu)建手冊(3層防御工事)
講師背景| Introduction to lecturers
劉煜鑫老師 戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師
20年戰(zhàn)略管理與領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
——知名高校教授+博士生導(dǎo)師——
現(xiàn)任:國內(nèi)某雙一流大學(xué)丨教授、博士生導(dǎo)師
曾任:對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)丨副教授、碩士生導(dǎo)師
——?jiǎng)?chuàng)業(yè)導(dǎo)師+企業(yè)實(shí)踐者——
創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師:輔導(dǎo)文都集團(tuán)、太極集團(tuán)、學(xué)冠教育和精智科技多家企業(yè)成功突破管理瓶頸;
自主創(chuàng)業(yè):成功融資三輪,估值達(dá)5000萬,并成功實(shí)現(xiàn)并購?fù)顺?,積累豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
——高等學(xué)府教育+國際化學(xué)術(shù)實(shí)踐經(jīng)歷——
1)南開大學(xué)商學(xué)院公司治理與戰(zhàn)略管理博士
2)新加坡南洋理工大學(xué)博士后研究員
3)北京大學(xué)、對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)、北京語言大學(xué)等知名高校大學(xué)兼職講授
4)中華人民共和國外專局認(rèn)證培訓(xùn)專家(專注企業(yè)高層管理內(nèi)容研究與實(shí)踐)
5)SMEI國際營銷協(xié)會(huì)認(rèn)證注冊講師(課程內(nèi)容接軌國際)
——擅長領(lǐng)域——
戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力、中層執(zhí)行力、高層決策力、企業(yè)治理與風(fēng)控、國學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力智慧等
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn):
在專業(yè)學(xué)術(shù)上術(shù)業(yè)有專攻:劉煜鑫老師憑借深厚學(xué)術(shù)積淀,在戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力、國際化管理等領(lǐng)域潛心鉆研,以前沿視角與創(chuàng)新思維,構(gòu)建起獨(dú)樹一幟且融會(huì)貫通的學(xué)術(shù)體系,引領(lǐng)學(xué)界探索管理理論的新高度。
1)曾主持參與多項(xiàng)國家級課題,省部級(重點(diǎn)、重大)課題,以第一作者和通訊作者先后在國內(nèi)外期刊發(fā)表近30篇企業(yè)戰(zhàn)略管理領(lǐng)域的專業(yè)領(lǐng)域;其中曾獲得北京市教學(xué)成果一等獎(jiǎng),河北省社科成果二等獎(jiǎng)。
——國際期刊:《Journal of Business Research》《International Journal of Managerial Finance》《Corporate Social Responsibility and Environmental Management》《Chinese Management Studies》
——國內(nèi)期刊:《南開管理評論》《管理評論》《科學(xué)學(xué)研究》《管理學(xué)報(bào)》《管理科學(xué)》《財(cái)經(jīng)研究》《管理學(xué)季刊》《外國經(jīng)濟(jì)與管理》
2)曾出版專著《戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力:從將才到帥才》,被多所知名高校列為MBA/EMBA推薦讀物。
在企業(yè)運(yùn)營管理上運(yùn)籌帷幄:深度洞悉企業(yè)從萌芽破土到枝繁葉茂各個(gè)階段的運(yùn)營真諦,以精準(zhǔn)洞察、深度剖析和高效施策之能,成為企業(yè)突破管理壁壘、實(shí)現(xiàn)發(fā)展的關(guān)鍵助力
1)企業(yè)治理與風(fēng)控:為即享科技\文都教育\猿輔導(dǎo)等超過50家企業(yè)提供公司治理與風(fēng)控咨詢服務(wù),幫助企業(yè)規(guī)避重大法律風(fēng)險(xiǎn),累計(jì)挽回潛在損失超10億元。
2)組織效能提升:通過“楊三角模型”優(yōu)化企業(yè)組織能力,助力多家企業(yè)實(shí)現(xiàn)業(yè)績翻倍增長,其中某互聯(lián)網(wǎng)公司年?duì)I收從5億提升至15億。
3)首創(chuàng)“技-術(shù)-道”三維領(lǐng)導(dǎo)力課程:融合國學(xué)智慧與現(xiàn)代管理理論,形成兼具系統(tǒng)性、實(shí)操性和趣味性的教學(xué)體系,累計(jì)授課超過200場,服務(wù)企業(yè)包括國家電網(wǎng)、中糧集團(tuán)、太極集團(tuán)等。
授課風(fēng)格:
學(xué)術(shù)底蘊(yùn)深厚,彰顯權(quán)威風(fēng)范:劉煜鑫老師擁有南開博士與南洋理工博士后背景,深耕戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)域多年。憑借扎實(shí)專業(yè)知識(shí),信手拈來前沿理論與經(jīng)典成果,以嚴(yán)謹(jǐn)講解剖析復(fù)雜概念,盡顯學(xué)術(shù)權(quán)威,為學(xué)員筑牢知識(shí)根基。
實(shí)戰(zhàn)案例加持,賦能實(shí)踐應(yīng)用:基于自身創(chuàng)業(yè)與輔導(dǎo)企業(yè)的豐富經(jīng)驗(yàn),劉老師授課中巧妙引入真實(shí)案例,直擊管理難題。引導(dǎo)學(xué)員剖析案例邏輯,快速將理論與實(shí)際場景結(jié)合,提升實(shí)踐與解決問題的能力。
課程體系縝密,構(gòu)建系統(tǒng)思維:課程設(shè)計(jì)上,劉老師構(gòu)建完整框架,融合管理理論與企業(yè)實(shí)踐,兼顧當(dāng)下目標(biāo)與長遠(yuǎn)格局。以科學(xué)且藝術(shù)的教學(xué)方式,助力學(xué)員搭建系統(tǒng)思維,從容應(yīng)對復(fù)雜管理情境。
知識(shí)趣味相融,激發(fā)學(xué)習(xí)熱忱:劉老師巧妙融合歷史典故、文化智慧與現(xiàn)代管理,授課生動(dòng)幽默。將晦澀知識(shí)化為精彩故事,讓學(xué)員在輕松氛圍中領(lǐng)悟知識(shí)精髓,激發(fā)學(xué)習(xí)興趣與探索熱情。
《戰(zhàn)局“鑫”解碼——2025宏觀經(jīng)濟(jì)破局與增長黃金定律》
《引爆增長——重塑企業(yè)戰(zhàn)略與組織架構(gòu)》
《戰(zhàn)略思維——VUCA時(shí)代企業(yè)的破局重構(gòu)與未來引爆術(shù)》
《執(zhí)行“新”思維——打造個(gè)人到組織的高效執(zhí)行力》
《探尋歷史中的管理智慧——鍛造企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力提升》
《企業(yè)生死線——公司治理風(fēng)控必修課(全案例解析)》
劉煜鑫老師的課是一場學(xué)術(shù)與實(shí)踐交融的盛宴!他憑借深厚學(xué)術(shù)底蘊(yùn),將復(fù)雜理論深入淺出地剖析,又結(jié)合豐富實(shí)戰(zhàn)案例,讓我們清晰看到理論如何落地。每節(jié)課都干貨滿滿,為我們的管理知識(shí)體系添磚加瓦,收獲遠(yuǎn)超預(yù)期。
——天津中遠(yuǎn)智造 李副總
有幸聆聽劉老師的課程,宛如開啟一場管理智慧的奇妙旅程。他精心構(gòu)建的課程體系邏輯嚴(yán)密,從基礎(chǔ)理論到高階應(yīng)用層層遞進(jìn)。課堂上,他妙語連珠,融入趣味元素,把枯燥知識(shí)變得生動(dòng),激發(fā)我們持續(xù)探索管理領(lǐng)域的熱情。
——百度集團(tuán) 葛副總經(jīng)理
劉老師授課,實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)向極為突出。他基于自身成功創(chuàng)業(yè)及輔導(dǎo)眾多企業(yè)的經(jīng)歷,分享大量真實(shí)且極具代表性的案例。在分析案例過程中,引導(dǎo)我們深度思考,切實(shí)提升了我們解決實(shí)際管理問題的能力,是企業(yè)管理者不可多得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
——北京創(chuàng)園國際資本 李總裁、合伙人
劉煜鑫老師的課堂充滿魅力,他總能將國學(xué)智慧與現(xiàn)代管理完美融合。不僅傳授專業(yè)知識(shí),更從文化層面提升我們的管理境界。在他的引導(dǎo)下,我們學(xué)會(huì)從多元視角看待管理難題,為企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與日常運(yùn)營注入新活力。
——天津泵業(yè)集團(tuán) 尚黨委書記、總經(jīng)理
參加劉老師的培訓(xùn)后,企業(yè)管理成效顯著提升。他為我們定制的課程精準(zhǔn)契合公司發(fā)展痛點(diǎn),無論是戰(zhàn)略制定還是團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力打造,都給出切實(shí)可行的建議。他的指導(dǎo)猶如明燈,照亮企業(yè)前行道路,助力我們突破發(fā)展瓶頸,邁向新高度。
——北京北汽新能源裝備有限公司 林HRBP
Service Procedure
Service Advantages
我們擁有幾百家各類企業(yè)的項(xiàng)目咨詢基礎(chǔ)、多行業(yè)數(shù)據(jù)庫、多年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),并對企業(yè)進(jìn)行深度研究和剖析,總結(jié)出一系列深入的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)。
我們的咨詢方案的設(shè)計(jì)過程秉承“知行合一”的理念,既具備理論知識(shí),又重視項(xiàng)目的實(shí)操性。經(jīng)過多年的經(jīng)驗(yàn),我們積累了豐富的案例庫,涉及18個(gè)領(lǐng)域,近千個(gè)案例,并將案例與咨詢項(xiàng)目完美結(jié)合。
我們的咨詢團(tuán)隊(duì)分布于各大領(lǐng)域,擁有多年的業(yè)內(nèi)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具備豐富的企業(yè)管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。在定制咨詢方案前,我們會(huì)為客戶匹配多位業(yè)內(nèi)咨詢師,供客戶進(jìn)行比對選擇,根據(jù)客戶需求及問題,定制化地設(shè)計(jì)咨詢方案,確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
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