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珀菲特企業(yè)管理
Karen /鄭老師
KEY WORDS OF Corporate Training
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13382173255(Karen鄭老師)
學(xué)員背景| Course Background
課程背景| Course Background
合規(guī),是指企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理行為和員工履職行為符合國(guó)家法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定、行業(yè)準(zhǔn)則和國(guó)際條約、規(guī)則,以及公司章程、相關(guān)規(guī)章制度等要求。
在當(dāng)今全球化和高度競(jìng)爭(zhēng)的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)合規(guī)已成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要組成部分。眾多國(guó)際化企業(yè)因合規(guī)問(wèn)題被經(jīng)濟(jì)處罰,嚴(yán)重影響了其經(jīng)營(yíng)收益和企業(yè)聲譽(yù),有的被刑事處罰,甚至破產(chǎn)。
強(qiáng)化合規(guī)管理,建立企業(yè)合規(guī)管理體系,提升系統(tǒng)性抵御經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的能力,是中國(guó)企業(yè)走出去參與全球市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的必然選擇,也是中國(guó)企業(yè),尤其國(guó)有企業(yè)在經(jīng)濟(jì)全球化大潮中得以依法治企、行穩(wěn)致遠(yuǎn),實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵策略和核心競(jìng)爭(zhēng)力!
以習(xí)總書(shū)記為核心的黨中央高度重視推進(jìn)企業(yè)合規(guī)建設(shè),2017年5月,習(xí)近平總書(shū)記主持召開(kāi)中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議,明確要求企業(yè)強(qiáng)化合規(guī)管理,建立合規(guī)制度。
2018年7月1日,國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)GB/T35770-2017《合規(guī)管理體系指南》正式實(shí)施,此后持續(xù)優(yōu)化,2022年8月23日,國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)令第42號(hào),正式公布《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》,自2022年10月1日起施行!
無(wú)論是國(guó)家要求,還是企業(yè)自身發(fā)展需要,合規(guī)管理已經(jīng)是剛需的課題!
合規(guī)是在防控風(fēng)險(xiǎn),合規(guī)是在維護(hù)安全,合規(guī)更是在保護(hù)企業(yè)和自己。合規(guī)是一種文化,是一種精神,是一種傳承,更是一種“合于心,規(guī)于行”的理念!
課程收益| Program Benefits
● 了解風(fēng)險(xiǎn)及風(fēng)險(xiǎn)管理、合規(guī)及合規(guī)管理概念,并從正反兩方面的案例深化學(xué)習(xí)企業(yè)合規(guī)
● 深度解析《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》,系統(tǒng)性學(xué)習(xí)國(guó)資委的合規(guī)管理要求
● 結(jié)合大量企業(yè)案例,更好的理解合規(guī)管理及相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)防患,以及如何落地
● 學(xué)會(huì)優(yōu)秀企業(yè)的合規(guī)管理方法,以規(guī)則的確定性來(lái)應(yīng)對(duì)未來(lái)的不確定性,讓企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青
課程大綱| Course Outline
第一講:風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)的定義及管理邏輯
一、風(fēng)險(xiǎn)和風(fēng)險(xiǎn)管理
1. 什么是風(fēng)險(xiǎn)
2. 風(fēng)險(xiǎn)矩陣/地圖
3. 風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)的4種主流方法
1)規(guī)避
2)轉(zhuǎn)移
3)減輕
4)接受
4.任正非——以規(guī)則的確定性來(lái)應(yīng)對(duì)未來(lái)的不確定性
二、合規(guī)與合規(guī)管理
1. 什么是合規(guī)(舶來(lái)品)
2. 海外合規(guī)及關(guān)鍵法律依據(jù)
3. 海外合規(guī)主要執(zhí)法“裁判”
4. 國(guó)內(nèi)合規(guī)的定義
5.《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》發(fā)布過(guò)程
6.《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》4大原則
7.《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》5個(gè)關(guān)鍵,5個(gè)到位
第二講:企業(yè)合規(guī)及相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)典型類型及案例
類型一:腐敗和商業(yè)賄賂
1. 腐敗及職務(wù)犯罪的幾種類型
案例解析1:2023年“反腐成績(jī)單”
案例解析2:茅臺(tái)董事長(zhǎng)袁仁國(guó)及朋友圈
2. 反商業(yè)賄賂典案及執(zhí)法
A. 西門(mén)子案例(美國(guó)罰德國(guó)企業(yè))
B. 葛蘭素史克(中國(guó)罰英國(guó)企業(yè))
C. 高盛案例(美國(guó)罰美國(guó)企業(yè))
類型二:反壟斷和反不正當(dāng)經(jīng)營(yíng)
1. 反壟斷
1)定義及相關(guān)法律解讀
2)案例解析:
案例1:美團(tuán)34億罰款
案例2:阿里巴巴182億罰款
案例3:茅臺(tái)和五糧液4億罰款
2. 反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)
1)定義及相關(guān)法律解讀
2)案例解析
案例1:“施耐德”仿冒混淆糾紛案
案例2:“輕抖”不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)糾紛案
類型三:生態(tài)環(huán)保、安全生產(chǎn)
1. 生態(tài)環(huán)保
1)定義及相關(guān)法律規(guī)定
2)案例解析:
案例1:榮欣化工被罰款500萬(wàn)
案例2:騰格里沙漠污染環(huán)境案
2. 安全生產(chǎn)
1)定義及相關(guān)法律規(guī)定
2)案例解析:
案例2:煤炭系列處罰案
類型四:勞動(dòng)用工
1. 勞動(dòng)法及相關(guān)法律合規(guī)概述
2. 案例解析:
案例1:競(jìng)業(yè)限制協(xié)議
案例2:無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
案例3:試用期管理
類型五:稅務(wù)管理(稅法合規(guī))
1. 稅務(wù)管理及相關(guān)法律概述
1)企業(yè)重要的四大稅種
A.增值稅
B.企業(yè)所得稅
C.個(gè)人所得稅
D.印花稅
2) 稅法合規(guī)體系
A.稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與管理
B.稅務(wù)籌劃
案例1:電商偷漏稅案例
案例2:稅務(wù)籌劃——年終獎(jiǎng)案例
案例3:稅務(wù)籌劃——海外子公司稅負(fù)
2. 稅務(wù)合規(guī)管理優(yōu)秀企業(yè)實(shí)踐
類型六:數(shù)據(jù)保護(hù)
1. 數(shù)據(jù)合規(guī)概念及中國(guó)相關(guān)法律
2. 商業(yè)秘密保護(hù)
3. 知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)
4. 案例解析:
案例1:知網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)安全違規(guī)被罰5000萬(wàn)
案例2:商業(yè)秘密保護(hù)案例
案例3:網(wǎng)絡(luò)安全與隱私保護(hù)優(yōu)秀企業(yè)實(shí)踐
第三講:《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》詳細(xì)解讀
一、組織和職責(zé)
1)黨委
2)董事會(huì)
3)經(jīng)理層
4)首席合規(guī)官
5)合規(guī)管理部門(mén)
6)業(yè)務(wù)及職能部門(mén)
7)監(jiān)管機(jī)構(gòu)
二、合規(guī)管理制度建設(shè)
三、合規(guī)管理運(yùn)作機(jī)制
1. “基礎(chǔ)版”——三張清單,定期審視
2. “高配版”——PDCA,動(dòng)態(tài)循環(huán)
3. 附:海外合規(guī)建設(shè)的激勵(lì)機(jī)制(國(guó)內(nèi)參考)
四、合規(guī)是一種文化
五、合規(guī)信息化建設(shè)
六、合規(guī)監(jiān)管
第四講:合規(guī)體系建設(shè)總結(jié)
一、合規(guī)管理的“三個(gè)三”
1. 道——三不:不敢、不能、不愿
2. 術(shù)——三講:時(shí)時(shí)講、事事講、人人講
3. 術(shù)——三個(gè)清單:做什么,誰(shuí)來(lái)做,怎么做?
二、合規(guī)管理的“一核心,三支柱,九要素”
1. 道德與合規(guī)文化
2. 制度、人員、技術(shù)
3. 九要素
三、合規(guī)管理的本質(zhì)——以規(guī)則的確定性應(yīng)對(duì)未來(lái)的不確定性
案例解讀:H與Z的合規(guī)應(yīng)對(duì)區(qū)別
四、企業(yè)最終的目的——活下去
講師背景| Introduction to lecturers
喬木老師 企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理與合規(guī)專家
18年大型企業(yè)內(nèi)外風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
清華大學(xué)EMBA(在讀)
中國(guó)企業(yè)陽(yáng)光誠(chéng)信聯(lián)盟特聘專家
華為連續(xù)金牌團(tuán)隊(duì)獲得者
曾任:華為 | 區(qū)域/事業(yè)群內(nèi)控總監(jiān)、子公司合規(guī)董事
曾任:隆基綠能(光伏龍頭)| 集團(tuán)審計(jì)監(jiān)察中心總經(jīng)理
曾任:快手 | 廉政合規(guī)部國(guó)際化總監(jiān)
擅長(zhǎng)領(lǐng)域:企業(yè)內(nèi)控(風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部審計(jì))、企業(yè)審計(jì)、反舞弊調(diào)查、海外合規(guī)管理等
★ 構(gòu)建監(jiān)管體系:以全局視角,融合審查控、合規(guī),搭建和完善3個(gè)千億級(jí)企業(yè)監(jiān)管體系
★ 支持海外業(yè)務(wù):熟悉海外業(yè)務(wù)合規(guī)體系,為快手、華為制定海外業(yè)務(wù)合規(guī)計(jì)劃,支持百億規(guī)模海外業(yè)務(wù)順利開(kāi)展
★ 分享先進(jìn)方法:外企/央企/頭部民企 + 多年海外的工作經(jīng)歷,讓老師深刻理解不同的企業(yè)管理文化、國(guó)家地區(qū)文化,沉淀了風(fēng)控合規(guī)先進(jìn)方法論,多次受邀出席陽(yáng)光誠(chéng)信聯(lián)盟、反舞弊聯(lián)盟、互聯(lián)網(wǎng)廉政研究院等組織/協(xié)會(huì)峰會(huì),作為嘉賓分享
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn):
喬木老師深耕企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理領(lǐng)域18年來(lái),從結(jié)合企業(yè)各類業(yè)務(wù)場(chǎng)景的內(nèi)部控制與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理,到支持業(yè)務(wù)海外順利開(kāi)展的合規(guī)管理均有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn):
內(nèi)——全面建立業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理體系
【業(yè)務(wù)風(fēng)控管理面廣、跨度大】曾管理華為中東地區(qū)10個(gè)國(guó)家50+億美金體量的業(yè)務(wù)內(nèi)外風(fēng)險(xiǎn)控制,覆蓋華為運(yùn)營(yíng)、企業(yè)、終端3大業(yè)務(wù)。
【互聯(lián)網(wǎng)模式和華為管理模式成熟】曾全面負(fù)責(zé)華為云和計(jì)算事業(yè)群內(nèi)控與風(fēng)險(xiǎn)管理工作,搭建全球團(tuán)隊(duì),建設(shè)COEE和BP能力,成績(jī)卓越,晉升成為華為最年輕的子公司董事
【審計(jì)監(jiān)察流程程序系統(tǒng)化】曾為隆基綠能等龍頭企業(yè)引入華為工作方法論,厘清組織邊界,優(yōu)化審計(jì)調(diào)查程序,建立后臺(tái)支撐部門(mén)、大數(shù)據(jù)分析模型,有效覆蓋各業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)徲?jì)監(jiān)察工作。
外——有力支持海外業(yè)務(wù)合規(guī)
【制裁背景下的業(yè)務(wù)合規(guī)支持】華為被制裁背景下,作為區(qū)域合規(guī)官和董事,保障非洲地區(qū)肯尼亞,烏干達(dá),盧旺達(dá),坦桑尼亞,布隆迪等多個(gè)國(guó)家/地區(qū)業(yè)務(wù)合規(guī),支持華為該地區(qū)10億美金體量合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理。
【從無(wú)到有創(chuàng)建和管理海外廉政合規(guī)業(yè)務(wù)】結(jié)合快手短視頻出海在巴西印尼土耳其等地的快速發(fā)展,從海外廉政合規(guī)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、國(guó)際化風(fēng)險(xiǎn)地圖搭建,到海外案件查處,再到風(fēng)險(xiǎn)閉環(huán)推進(jìn),實(shí)現(xiàn)快手短視頻海外廉政合規(guī)業(yè)務(wù)的從零到一,獲得集團(tuán)級(jí)創(chuàng)新先鋒獎(jiǎng)等多項(xiàng)榮譽(yù)。
企業(yè)業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)管理,不僅限于流程和體系的建設(shè),更應(yīng)在于企業(yè)的每一位員工心中建立廉潔的文化與生態(tài):
——查舞弊案件
01-帶隊(duì)在華為、快手查處多起流程合規(guī)和舞弊案件,并在全球范圍內(nèi)多次宣教賦能,擴(kuò)大廉政文化影響力
02-帶隊(duì)為隆基綠能每年調(diào)查案件近30起,審計(jì)項(xiàng)目近60個(gè),有效威懾,查漏補(bǔ)缺,為企業(yè)挽回經(jīng)濟(jì)損失過(guò)億元。
——建廉潔文化
01-每年為隆基綠能組織《華為內(nèi)控與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理》,《企業(yè)反舞弊實(shí)踐》等課題培訓(xùn)近30場(chǎng),對(duì)外供應(yīng)商回訪近50場(chǎng),并建立企業(yè)反舞弊廉潔指數(shù)調(diào)研,暢通集團(tuán)舉報(bào)體系,有力支撐集團(tuán)反腐倡廉工作。
02-為快手開(kāi)展《廉政文化建設(shè)》、《合規(guī)管理》等課程培訓(xùn)培訓(xùn)20+場(chǎng)次,培養(yǎng)員工廉潔工作思維與態(tài)度,建設(shè)反腐廉潔企業(yè)文化
授課風(fēng)格:
一線視角:18年企業(yè)內(nèi)外風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),用最一線的視角講述審計(jì)監(jiān)察工作
有深度:老師擁有多個(gè)大型企業(yè)監(jiān)管體系搭建經(jīng)驗(yàn),為學(xué)員帶來(lái)體系、全面的課堂
寓教于樂(lè):老師授課兼具實(shí)用與幽默,通過(guò)大量的案例引用+“敢說(shuō)真話”的風(fēng)趣語(yǔ)言,為學(xué)員打造快樂(lè)學(xué)習(xí)的課堂
可落地:結(jié)合多家不同企業(yè)的實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)與實(shí)戰(zhàn)案例,深度結(jié)合授課企業(yè)的行業(yè)、業(yè)務(wù)特點(diǎn),為學(xué)員帶來(lái)能落地的方法技巧
《對(duì)外合規(guī)管理》
《內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)》
《企業(yè)四大風(fēng)險(xiǎn)管理》
《向華為學(xué)優(yōu)秀的內(nèi)控體系建設(shè)實(shí)踐》
《企業(yè)反舞弊調(diào)查與管理》
《向華為學(xué)管理-方向大致正確,組織充滿活力》
隆基綠能科技股份有限公司、晶科能源控股有限公司、晶澳太陽(yáng)能科技股份有限公司、阿特斯陽(yáng)光電力集團(tuán)、天合光能股份有限公司、上海愛(ài)旭新能源股份有限公司、特變電工股份有限公司、通威股份有限公司、楊凌美暢新材料股份有限公司、大連連城數(shù)控機(jī)器股份有限公司、信義光伏產(chǎn)業(yè)控股有限公司、營(yíng)口金辰機(jī)械股份有限公司、寧德時(shí)代新能源科技股份有限公司、欣旺達(dá)電子股份有限公司、惠州億緯鋰能股份有限公司、比亞迪集團(tuán)、中遠(yuǎn)海運(yùn)控股股份有限公司、中國(guó)國(guó)際海運(yùn)集裝箱集團(tuán)、三一集團(tuán)有限公司、華為技術(shù)有限公司、中興通訊股份有限公司、內(nèi)蒙古伊利實(shí)業(yè)集團(tuán)股份有限公司、農(nóng)夫山泉股份有限公司、陽(yáng)光誠(chéng)信聯(lián)盟、反舞弊聯(lián)盟、融創(chuàng)中國(guó)控股有限公司、奧克斯集團(tuán)有限公司等
Service Procedure
Service Advantages
我們擁有幾百家各類企業(yè)的項(xiàng)目咨詢基礎(chǔ)、多行業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)、多年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),并對(duì)企業(yè)進(jìn)行深度研究和剖析,總結(jié)出一系列深入的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)。
我們的咨詢方案的設(shè)計(jì)過(guò)程秉承“知行合一”的理念,既具備理論知識(shí),又重視項(xiàng)目的實(shí)操性。經(jīng)過(guò)多年的經(jīng)驗(yàn),我們積累了豐富的案例庫(kù),涉及18個(gè)領(lǐng)域,近千個(gè)案例,并將案例與咨詢項(xiàng)目完美結(jié)合。
我們的咨詢團(tuán)隊(duì)分布于各大領(lǐng)域,擁有多年的業(yè)內(nèi)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具備豐富的企業(yè)管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。在定制咨詢方案前,我們會(huì)為客戶匹配多位業(yè)內(nèi)咨詢師,供客戶進(jìn)行比對(duì)選擇,根據(jù)客戶需求及問(wèn)題,定制化地設(shè)計(jì)咨詢方案,確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
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個(gè)人效能公開(kāi)課
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