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企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課關(guān)鍵詞

KEY WORDS OF Corporate Training

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關(guān)鍵字:
企業(yè)內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)

聯(lián)系我們:
13382173255(Karen鄭老師)

學(xué)員背景| Course Background

參加對(duì)象:企業(yè)中高級(jí)管理者,審計(jì)內(nèi)控負(fù)責(zé)人,從業(yè)人員

授課形式:內(nèi)訓(xùn)

授課天數(shù):2 天

課程背景| Course Background

內(nèi)部審計(jì),是一種獨(dú)立、客觀的確認(rèn)和咨詢活動(dòng)。它通過運(yùn)用系統(tǒng)、規(guī)范的方法,審查和評(píng)價(jià)組織的業(yè)務(wù)活動(dòng)、內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理的適當(dāng)性和有效性,以促進(jìn)組織完善治理、增加價(jià)值和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。中大規(guī)模的企業(yè)一般都設(shè)置內(nèi)部審計(jì)部門,越來越多的中小企業(yè)也設(shè)置了內(nèi)審組織,以增強(qiáng)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)督、審查和威懾,并在查漏補(bǔ)缺的過程中幫助企業(yè)識(shí)別和應(yīng)對(duì)流程與管理漏洞,最終助力企業(yè)的商業(yè)成功。

內(nèi)部審計(jì)部門是一個(gè)看似神秘的組織,也是讓很多業(yè)務(wù)部門同事望而卻步的組織,其實(shí)真正優(yōu)秀的內(nèi)部審計(jì)部門是一個(gè)充分理解和融合業(yè)務(wù)的組織,是一個(gè)深受管理層信任和一線組織托付的監(jiān)督機(jī)構(gòu)。堡壘最容易從內(nèi)部被攻破,內(nèi)部違規(guī)甚至腐敗,是企業(yè)內(nèi)部最大的毒瘤。

本課程從內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)的角度,結(jié)合華為等企業(yè)的優(yōu)秀業(yè)務(wù)實(shí)踐,帶給學(xué)員全新的體驗(yàn),即如何從內(nèi)部審計(jì)的角度,監(jiān)督與服務(wù)并重,溝通與技術(shù)并存,做好企業(yè)的第三道防線,既有威懾,又有幫扶,真正成為企業(yè)的一支獨(dú)立、客觀、專業(yè)的生力軍。

課程收益| Program Benefits

● 認(rèn)識(shí)內(nèi)部審計(jì)對(duì)企業(yè)的價(jià)值,提升企業(yè)監(jiān)督意愿

● 了解內(nèi)部審計(jì)與外部審計(jì)區(qū)別,精準(zhǔn)把握內(nèi)審特點(diǎn)與優(yōu)勢(shì)

● 掌握內(nèi)部審計(jì)5個(gè)階段和流程與方法,提高審計(jì)效率與質(zhì)量

● 應(yīng)用優(yōu)秀企業(yè)內(nèi)審實(shí)踐,取長(zhǎng)補(bǔ)短,優(yōu)化企業(yè)內(nèi)審體系

● 學(xué)習(xí)數(shù)字化審計(jì)趨勢(shì),結(jié)合傳統(tǒng)審計(jì),增強(qiáng)審計(jì)效能

● 掌握7大場(chǎng)景下的舞弊管理方法策略,防范企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn),保障企業(yè)健康發(fā)展

課程大綱| Course Outline

第一講:認(rèn)識(shí)內(nèi)部審計(jì)

內(nèi)部審計(jì):計(jì)是一種獨(dú)立、客觀的確認(rèn)和咨詢活動(dòng),旨在增加價(jià)值和改善組織的運(yùn)營(yíng)

一、內(nèi)部審計(jì)的定位

——獨(dú)立,客觀,專業(yè)的全面監(jiān)督部門!

案例:內(nèi)審應(yīng)該給誰(shuí)匯報(bào)?

提問研討:如何深入理解獨(dú)立,客觀,專業(yè)?

二、內(nèi)部審計(jì)的價(jià)值:達(dá)摩克利斯之劍!

三、內(nèi)部審計(jì)與外部審計(jì)的區(qū)別

1. 獨(dú)立性不同

2. 審計(jì)目標(biāo)不同

3. 關(guān)注點(diǎn)不同

4. 業(yè)務(wù)范圍不同

5. 審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)不同

6. 能力素質(zhì)模型不同

四、內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展

五、內(nèi)部審計(jì)的類型

1. 例行審計(jì)和專項(xiàng)審計(jì)

2. 遵循性審計(jì)、效益審計(jì)和反舞弊審計(jì)

3. 財(cái)務(wù)審計(jì)、內(nèi)控審計(jì)、工程審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)

——審計(jì)類型根據(jù)企業(yè)的實(shí)踐管理各有側(cè)重

 

第二講:內(nèi)部審計(jì)的流程

一、內(nèi)部審計(jì)的5個(gè)階段

階段1. 計(jì)劃——風(fēng)險(xiǎn)面中選出線

解析:審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)地圖

階段2. 準(zhǔn)備(立項(xiàng))——風(fēng)險(xiǎn)線中選出點(diǎn)

階段3. 實(shí)施——檢查高風(fēng)險(xiǎn)

案例:B企業(yè)的審計(jì)底稿

階段4. 報(bào)告

1)審計(jì)問題確認(rèn)函

2)審計(jì)報(bào)告初稿和終稿

階段5. 跟蹤閉環(huán)階段——關(guān)注流程和系統(tǒng)

案例:好的內(nèi)部審計(jì)報(bào)告長(zhǎng)什么樣?

二、內(nèi)部審計(jì)的全流程管理

1. 全生命周期管理的審計(jì)12步

2. 運(yùn)作的核心4步法

3. 關(guān)注執(zhí)行的溝通與協(xié)調(diào)

案例:一個(gè)失敗的審計(jì)項(xiàng)目溝通會(huì)

探討:如何評(píng)價(jià)是否是一個(gè)優(yōu)秀的審計(jì)專業(yè)人員?

 

第三講:內(nèi)部審計(jì)的6項(xiàng)優(yōu)秀實(shí)踐——有效與高質(zhì)量

實(shí)踐1. 有效地管理審計(jì)立項(xiàng)

案例研討:某企業(yè)基于風(fēng)險(xiǎn)地圖的審計(jì)計(jì)劃管理、某企業(yè)基于主觀干預(yù)的審計(jì)計(jì)劃管理

實(shí)踐2. 有效地管理審計(jì)實(shí)施

案例研討:某企業(yè)高效高質(zhì)的過程管理、某企業(yè)低效低質(zhì)的過程管理

實(shí)踐3.高質(zhì)量的內(nèi)部審計(jì)報(bào)告撰寫

案例研討:某企業(yè)內(nèi)部審計(jì)報(bào)告賞析、某企業(yè)內(nèi)部審計(jì)報(bào)告點(diǎn)評(píng)

實(shí)踐4. 高質(zhì)量地溝通報(bào)告

案例研討:某企業(yè)內(nèi)部審計(jì)溝通與報(bào)告

實(shí)踐5. 高質(zhì)量的閉環(huán)審計(jì)問題

案例研討:某企業(yè)內(nèi)部審計(jì)問題的閉環(huán)

實(shí)踐6. 高質(zhì)量的開審計(jì)會(huì)議(6大會(huì)議)

審計(jì)經(jīng)典案例故事:工程審計(jì)、采購(gòu)審計(jì)、干部在離任審計(jì)

 

第四講:公司的內(nèi)部審計(jì)(以華為為例)

一、華為內(nèi)部審計(jì)組織體系

1. 內(nèi)控體系3層防線

2. 內(nèi)部審計(jì)3個(gè)組織

二、華為的內(nèi)部審計(jì)核心打法

1. 操盤流程

2. PDRA工作法

3. 審計(jì)的格式和簽發(fā)

4. 審計(jì)的質(zhì)量要求

5. 打分審計(jì)

三、華為內(nèi)部審計(jì)的2個(gè)必行事項(xiàng)

1. 專項(xiàng)審計(jì)

2. 問題閉環(huán)

——論敢于堅(jiān)持原則和善于堅(jiān)持原則

案例:地區(qū)部總裁的功與過

七、華為干部“在離任”審計(jì)

1. 對(duì)象清單

2. 審計(jì)范圍

3. 結(jié)果應(yīng)用

對(duì)比:華為內(nèi)部審計(jì)與內(nèi)部控制的聯(lián)系與區(qū)別

八、華為內(nèi)部審計(jì)在其他企業(yè)的應(yīng)用要點(diǎn)

1. 獨(dú)立:獨(dú)立客觀專業(yè)的內(nèi)部第三方

2. 堅(jiān)持:敢于堅(jiān)持,也要善于堅(jiān)持

3. 業(yè)務(wù)為中心:對(duì)準(zhǔn)商業(yè)成功而非審計(jì)成功

4. 公平公正:華為審計(jì)有專門審干部的大部門

 

第五講:數(shù)字化審計(jì)

前提:信息化

1. 審計(jì)數(shù)字化的探針與模型

案例研討:某企業(yè)的18觸審計(jì)探針

——審計(jì)數(shù)字化不能取代傳統(tǒng)審計(jì)

2. 審計(jì)數(shù)字化的發(fā)展與未來

 

第六講:審計(jì)中的舞弊管理

典型案例:審計(jì)中的舞弊

——專業(yè)的人做專業(yè)的事

場(chǎng)景1. 研發(fā)

案例:腐敗也有“技術(shù)派”—研發(fā)人員的吃拿卡要

關(guān)注點(diǎn):技術(shù)標(biāo),設(shè)備選型,指定采購(gòu)

場(chǎng)景2. 生產(chǎn)

案例:真假降級(jí)品

關(guān)注點(diǎn):質(zhì)量,降級(jí)品/廢舊,包裝/過磅

場(chǎng)景3. 供應(yīng)(含采購(gòu))

案例:對(duì)采購(gòu)人員的圍獵

關(guān)注點(diǎn):吃拿卡要,供應(yīng)商選擇與認(rèn)證

場(chǎng)景4. 銷服

案例:真假渠道的背后

關(guān)注點(diǎn):陰陽(yáng)合同,費(fèi)用,關(guān)聯(lián)關(guān)系

場(chǎng)景5. 運(yùn)營(yíng)

案例:小二的過億收入

關(guān)注點(diǎn):權(quán)限,異常流量,評(píng)價(jià)

場(chǎng)景6. 后勤(如行政、IT)領(lǐng)域

案例:司機(jī)師傅的來錢渠道

關(guān)注點(diǎn):裝修裝飾,加油,供應(yīng)商,關(guān)聯(lián)關(guān)系

場(chǎng)景7. 其他(如人力、財(cái)務(wù))

案例:你不知道的獵頭費(fèi)用

關(guān)注點(diǎn):資金,異常支付,口碑

主流案例場(chǎng)景企業(yè)涉及犯罪的主要場(chǎng)景:職務(wù)侵占、非公職人員受賄、商業(yè)秘密罪、費(fèi)用報(bào)銷違規(guī)、吃拿卡要、違反競(jìng)業(yè)限制

 

審計(jì)總結(jié)與答疑

講師背景| Introduction to lecturers

珀菲特顧問|喬木老師

講師簡(jiǎn)介 / About the Program Leader

喬木老師  企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理與合規(guī)專家

18年大型企業(yè)內(nèi)外風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)

清華大學(xué)EMBA(在讀)

中國(guó)企業(yè)陽(yáng)光誠(chéng)信聯(lián)盟特聘專家

華為連續(xù)金牌團(tuán)隊(duì)獲得者

曾任:華為 | 區(qū)域/事業(yè)群內(nèi)控總監(jiān)、子公司合規(guī)董事

曾任:隆基綠能(光伏龍頭)| 集團(tuán)審計(jì)監(jiān)察中心總經(jīng)理

曾任:快手 | 廉政合規(guī)部國(guó)際化總監(jiān)

擅長(zhǎng)領(lǐng)域:企業(yè)內(nèi)控(風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部審計(jì))、企業(yè)審計(jì)、反舞弊調(diào)查、海外合規(guī)管理等

★ 構(gòu)建監(jiān)管體系:以全局視角,融合審查控、合規(guī),搭建和完善3個(gè)千億級(jí)企業(yè)監(jiān)管體系

★ 支持海外業(yè)務(wù):熟悉海外業(yè)務(wù)合規(guī)體系,為快手、華為制定海外業(yè)務(wù)合規(guī)計(jì)劃,支持百億規(guī)模海外業(yè)務(wù)順利開展

分享先進(jìn)方法外企/央企/頭部民企 + 多年海外的工作經(jīng)歷,讓老師深刻理解不同的企業(yè)管理文化、國(guó)家地區(qū)文化,沉淀了風(fēng)控合規(guī)先進(jìn)方法論,多次受邀出席陽(yáng)光誠(chéng)信聯(lián)盟、反舞弊聯(lián)盟、互聯(lián)網(wǎng)廉政研究院等組織/協(xié)會(huì)峰會(huì),作為嘉賓分享

 

實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn):

喬木老師深耕企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理領(lǐng)域18年來,從結(jié)合企業(yè)各類業(yè)務(wù)場(chǎng)景的內(nèi)部控制與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理,到支持業(yè)務(wù)海外順利開展的合規(guī)管理均有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn):

內(nèi)——全面建立業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理體系

業(yè)務(wù)風(fēng)控管理面廣、跨度大】曾管理華為中東地區(qū)10個(gè)國(guó)家50+億美金體量的業(yè)務(wù)內(nèi)外風(fēng)險(xiǎn)控制,覆蓋華為運(yùn)營(yíng)、企業(yè)、終端3大業(yè)務(wù)

【互聯(lián)網(wǎng)模式和華為管理模式成熟】曾全面負(fù)責(zé)華為云和計(jì)算事業(yè)群內(nèi)控與風(fēng)險(xiǎn)管理工作,搭建全球團(tuán)隊(duì),建設(shè)COEE和BP能力,成績(jī)卓越,晉升成為華為最年輕的子公司董事

【審計(jì)監(jiān)察流程程序系統(tǒng)化】曾為隆基綠能等龍頭企業(yè)引入華為工作方法論,厘清組織邊界,優(yōu)化審計(jì)調(diào)查程序,建立后臺(tái)支撐部門、大數(shù)據(jù)分析模型,有效覆蓋各業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)徲?jì)監(jiān)察工作。

——有力支持海外業(yè)務(wù)合規(guī)

【制裁背景下的業(yè)務(wù)合規(guī)支持】華為被制裁背景下,作為區(qū)域合規(guī)官和董事,保障非洲地區(qū)肯尼亞,烏干達(dá),盧旺達(dá),坦桑尼亞,布隆迪等多個(gè)國(guó)家/地區(qū)業(yè)務(wù)合規(guī),支持華為該地區(qū)10億美金體量合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理。

【從無(wú)到有創(chuàng)建和管理海外廉政合規(guī)業(yè)務(wù)】結(jié)合快手短視頻出海在巴西印尼土耳其等地的快速發(fā)展,從海外廉政合規(guī)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、國(guó)際化風(fēng)險(xiǎn)地圖搭建,到海外案件查處,再到風(fēng)險(xiǎn)閉環(huán)推進(jìn),實(shí)現(xiàn)快手短視頻海外廉政合規(guī)業(yè)務(wù)的從零到一,獲得集團(tuán)級(jí)創(chuàng)新先鋒獎(jiǎng)等多項(xiàng)榮譽(yù)。

 

企業(yè)業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)管理,不僅限于流程和體系的建設(shè),更應(yīng)在于企業(yè)的每一位員工心中建立廉潔的文化與生態(tài):

——舞弊案件

01-帶隊(duì)在華為、快手查處多起流程合規(guī)和舞弊案件,并在全球范圍內(nèi)多次宣教賦能,擴(kuò)大廉政文化影響力

02-帶隊(duì)為隆基綠能每年調(diào)查案件近30起,審計(jì)項(xiàng)目近60個(gè),有效威懾,查漏補(bǔ)缺,為企業(yè)挽回經(jīng)濟(jì)損失過億元。

——廉潔文化

01-每年為隆基綠能組織《華為內(nèi)控與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理》,《企業(yè)反舞弊實(shí)踐》等課題培訓(xùn)近30場(chǎng),對(duì)外供應(yīng)商回訪近50場(chǎng),并建立企業(yè)反舞弊廉潔指數(shù)調(diào)研,暢通集團(tuán)舉報(bào)體系,有力支撐集團(tuán)反腐倡廉工作。

02-為快手開展《廉政文化建設(shè)》、《合規(guī)管理》等課程培訓(xùn)培訓(xùn)20+場(chǎng)次,培養(yǎng)員工廉潔工作思維與態(tài)度,建設(shè)反腐廉潔企業(yè)文化

授課風(fēng)格:

一線視角:18年企業(yè)內(nèi)外風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),用最一線的視角講述審計(jì)監(jiān)察工作

有深度:老師擁有多個(gè)大型企業(yè)監(jiān)管體系搭建經(jīng)驗(yàn),為學(xué)員帶來體系、全面的課堂

寓教于樂:老師授課兼具實(shí)用與幽默,通過大量的案例引用+“敢說真話”的風(fēng)趣語(yǔ)言,為學(xué)員打造快樂學(xué)習(xí)的課堂

可落地:結(jié)合多家不同企業(yè)的實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)與實(shí)戰(zhàn)案例,深度結(jié)合授課企業(yè)的行業(yè)、業(yè)務(wù)特點(diǎn),為學(xué)員帶來能落地的方法技巧



培訓(xùn)課程 / Training courses

《對(duì)外合規(guī)管理》

《內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)》

《企業(yè)四大風(fēng)險(xiǎn)管理》

《向華為學(xué)優(yōu)秀的內(nèi)控體系建設(shè)實(shí)踐》

《企業(yè)反舞弊調(diào)查與管理》

《向華為學(xué)管理-方向大致正確,組織充滿活力》



代表性客戶 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

隆基綠能科技股份有限公司、晶科能源控股有限公司、晶澳太陽(yáng)能科技股份有限公司、阿特斯陽(yáng)光電力集團(tuán)、天合光能股份有限公司、上海愛旭新能源股份有限公司、特變電工股份有限公司、通威股份有限公司、楊凌美暢新材料股份有限公司、大連連城數(shù)控機(jī)器股份有限公司、信義光伏產(chǎn)業(yè)控股有限公司、營(yíng)口金辰機(jī)械股份有限公司、寧德時(shí)代新能源科技股份有限公司、欣旺達(dá)電子股份有限公司、惠州億緯鋰能股份有限公司、比亞迪集團(tuán)、中遠(yuǎn)海運(yùn)控股股份有限公司、中國(guó)國(guó)際海運(yùn)集裝箱集團(tuán)、三一集團(tuán)有限公司、華為技術(shù)有限公司、中興通訊股份有限公司、內(nèi)蒙古伊利實(shí)業(yè)集團(tuán)股份有限公司、農(nóng)夫山泉股份有限公司、陽(yáng)光誠(chéng)信聯(lián)盟、反舞弊聯(lián)盟、融創(chuàng)中國(guó)控股有限公司、奧克斯集團(tuán)有限公司等


服務(wù)流程

Service Procedure

  • 提交需求
  • 溝通診斷
  • 項(xiàng)目調(diào)研
  • 方案設(shè)計(jì)
  • 達(dá)成共識(shí)
  • 項(xiàng)目實(shí)施
  • 持續(xù)跟蹤
  • 效果評(píng)估

服務(wù)優(yōu)勢(shì)

Service Advantages

  • 對(duì)行業(yè)特性的深刻理解

    我們擁有幾百家各類企業(yè)的項(xiàng)目咨詢基礎(chǔ)、多行業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)、多年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),并對(duì)企業(yè)進(jìn)行深度研究和剖析,總結(jié)出一系列深入的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)。

  • 豐富的案例庫(kù)及落地方案

    我們的咨詢方案的設(shè)計(jì)過程秉承“知行合一”的理念,既具備理論知識(shí),又重視項(xiàng)目的實(shí)操性。經(jīng)過多年的經(jīng)驗(yàn),我們積累了豐富的案例庫(kù),涉及18個(gè)領(lǐng)域,近千個(gè)案例,并將案例與咨詢項(xiàng)目完美結(jié)合。

  • 經(jīng)驗(yàn)深厚的咨詢團(tuán)隊(duì)

    我們的咨詢團(tuán)隊(duì)分布于各大領(lǐng)域,擁有多年的業(yè)內(nèi)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具備豐富的企業(yè)管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。在定制咨詢方案前,我們會(huì)為客戶匹配多位業(yè)內(nèi)咨詢師,供客戶進(jìn)行比對(duì)選擇,根據(jù)客戶需求及問題,定制化地設(shè)計(jì)咨詢方案,確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。

關(guān)于珀菲特顧問

ABOUT PERFECT CONSULTANT

我們是?人才培養(yǎng)與智能制造解決方案提供商。

We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.

我們做什么?承接組織績(jī)效提升與人才學(xué)習(xí)發(fā)展業(yè)務(wù)。

What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.

服務(wù)的客戶:世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)、合資工廠、國(guó)有企業(yè)、快速發(fā)展的民營(yíng)企業(yè)、行業(yè)領(lǐng)頭企業(yè)。

Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).

  • 2011年成立

    10年更懂你

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OFFLINE BUSINESS

  • 內(nèi)訓(xùn)課

    高層團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)工作坊

    中層管理內(nèi)訓(xùn)

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    人才梯隊(duì)建設(shè)咨詢項(xiàng)目

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