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企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課關(guān)鍵詞

KEY WORDS OF Corporate Training

培訓(xùn)地址:
關(guān)鍵字:
風(fēng)險管理:實戰(zhàn)型企業(yè)風(fēng)險管理設(shè)計與實務(wù)

聯(lián)系我們:
13382173255(Karen鄭老師)

學(xué)員背景| Course Background

參加對象:企業(yè)董事長、總經(jīng)理、中高層干部,特別適合企業(yè)內(nèi)訓(xùn),建議人數(shù)根據(jù)企業(yè)實際 情況安排,以保障充分的互動交流與實踐操作。

授課形式:內(nèi)訓(xùn)

授課天數(shù):2 天

課程背景| Course Background

在改革開放的浪潮推動下,中國經(jīng)濟實現(xiàn)了巨大飛躍,眾多企業(yè)積極拓展海外市場,與全球企業(yè)展開激烈角逐。然而,當前經(jīng)濟格局呈現(xiàn)出前所未有的復(fù)雜性,中美貿(mào)易戰(zhàn)硝煙彌漫,去杠桿進程持續(xù)推進,企業(yè)所處的經(jīng)營環(huán)境充滿變數(shù)。在此背景下,風(fēng)險管理已成為企業(yè)生存與發(fā)展的關(guān)鍵要素。

企業(yè)規(guī)模的不斷擴張使得其面臨的風(fēng)險日益多樣化和復(fù)雜化,風(fēng)險敞口不斷增大。有效的風(fēng)險管理不僅能夠幫助企業(yè)精準識別潛在威脅,還能通過合理的對沖策略實現(xiàn)風(fēng)險與盈利的最優(yōu)平衡。風(fēng)險管理絕非孤立的管理活動,而是與企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營緊密相連的系統(tǒng)性工程。它要求企業(yè)深入理解全球市場規(guī)則,順應(yīng)時代發(fā)展趨勢,將風(fēng)險管理融入到企業(yè)的每一個決策、每一個流程中,使其成為推動企業(yè)戰(zhàn)略落地、保障經(jīng)營目標達成的核心力量。只有這樣,企業(yè)才能在變幻莫測的市場大潮中穩(wěn)健前行,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

本課程基于付軍勝老師 20 年企業(yè)運營管理實戰(zhàn)經(jīng)驗,分享如何構(gòu)建實戰(zhàn)型風(fēng)險管理體系,提供領(lǐng)先、實用的方法。

課程收益| Program Benefits

● 學(xué)習(xí)風(fēng)險識別技巧與信號,及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)潛在風(fēng)險隱患

● 掌握動態(tài)風(fēng)險監(jiān)測方法,根據(jù)監(jiān)控結(jié)果調(diào)整風(fēng)險應(yīng)對策略

● 了解風(fēng)險績效考核維度,評估風(fēng)險管理工作的實際效果

● 運用風(fēng)險事件庫管理方法,便于復(fù)盤分析以提升風(fēng)險管理水平

● 學(xué)習(xí)風(fēng)險管理報告撰寫,清晰呈現(xiàn)風(fēng)險狀況與應(yīng)對策略

掌握風(fēng)險管理 KPI 設(shè)計與目標分解,助力風(fēng)險管理落地實施

課程大綱| Course Outline

第一講:風(fēng)險管理認知與框架搭建

案例:中國石油的典型風(fēng)險案例介紹

討論:風(fēng)險管理的重要性

一、風(fēng)險定義與本質(zhì)

1. 風(fēng)險定義:管理不可預(yù)測的未來事件,減少潛在風(fēng)險

2. 影響評估:衡量風(fēng)險對企業(yè)的實際威脅和影響

案例:探討中美貿(mào)易戰(zhàn)對企業(yè)宏觀經(jīng)濟風(fēng)險的影響

二、風(fēng)險管理的基本要素

要素1:識別評估

要素2:應(yīng)對策略

要素2:監(jiān)控優(yōu)化

案例:聯(lián)想集團的風(fēng)險管理體系與應(yīng)對措施

 

第二講:風(fēng)險管理框架設(shè)計

案例:通過萬科案例分析股東結(jié)構(gòu)、董事會構(gòu)成與風(fēng)險事件的處理關(guān)系

討論:學(xué)員分析風(fēng)險管理的責任主體和目標

一、設(shè)定風(fēng)險管理目標

1. 目標設(shè)定——明確風(fēng)險管理的核心目標與優(yōu)先級

1)戰(zhàn)略落地實施

2)經(jīng)營穩(wěn)定運行

3)合規(guī)底線嚴守

優(yōu)先級:根據(jù)風(fēng)險評估,確定應(yīng)優(yōu)先解決的風(fēng)險

2. 風(fēng)險評估——確定應(yīng)優(yōu)先解決的風(fēng)險

維度1:風(fēng)險發(fā)生可能性

維度2:風(fēng)險影響程度

維度3:風(fēng)險可控程度

維度4:風(fēng)險應(yīng)對成本

案例:本田商事的風(fēng)險管理目標結(jié)構(gòu)分析

二、管理原則與效率

1. 制定有效的風(fēng)險管理規(guī)則和方法

要素1:識別風(fēng)險類型

要素2:量化風(fēng)險等級

要素3:規(guī)劃應(yīng)對策略

2. 決策效率,提高響應(yīng)速度,確保及時應(yīng)對風(fēng)險

案例:金風(fēng)科技的風(fēng)險管理與監(jiān)督體系

 

第三講:風(fēng)險治理的架構(gòu)

案例:分析中聯(lián)重科的治理結(jié)構(gòu)與信用風(fēng)險應(yīng)對

討論:討論如何在企業(yè)中實施有效的風(fēng)險保障措施

一、治理結(jié)構(gòu)與財務(wù)控制

1. 治理結(jié)構(gòu)——確保決策和管理層能有效推動風(fēng)險管理

要素1:清晰職責體系

要素2:獨立監(jiān)督崗位

要素3:順暢溝通渠道

2. 財務(wù)控制——減少財務(wù)風(fēng)險

手段1: 精準編預(yù)算

手段2:精細管成本

手段3:盤活資金流

手段4:建財務(wù)預(yù)警

案例:奧升德的風(fēng)險保障措施實施要點

二、風(fēng)險政策與制度設(shè)計

1. 政策框架——制定企業(yè)風(fēng)險管理政策并確保其落實

要素1:定目標方向

要素2:貼業(yè)務(wù)流程

要素3:強監(jiān)督考核

2. 確保合規(guī)性

關(guān)鍵:符合行業(yè)法規(guī)和法律法規(guī)

案例:江西銅業(yè)的風(fēng)險管理制度

 

第四講:風(fēng)險管理技術(shù)

案例:通過三一重工案例分析一線員工如何識別風(fēng)險信號

討論:引導(dǎo)學(xué)員討論如何實施有效的風(fēng)險評估

一、風(fēng)險識別方法

1. 識別技巧——發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險

技巧1:流程梳理法

技巧2:數(shù)據(jù)分析挖掘

技巧3:情景模擬推測

2. 風(fēng)險信號——發(fā)現(xiàn)風(fēng)險跡象

種類1:財務(wù)數(shù)據(jù)變

種類2:市場反饋差

種類3:內(nèi)部流程亂

案例:農(nóng)業(yè)銀行的風(fēng)險評估模型應(yīng)用

二、動態(tài)風(fēng)險監(jiān)測

1. 實時監(jiān)控——對動態(tài)風(fēng)險進行持續(xù)監(jiān)控與評估

方法1:指標預(yù)警法

方法2:定期審計法

方法3:輿情監(jiān)測法

2. 調(diào)整策略——根據(jù)監(jiān)控結(jié)果調(diào)整應(yīng)對措施

措施1:優(yōu)化流程節(jié)點

措施2:調(diào)配資源布局

措施3:強化培訓(xùn)提升

案例:強生醫(yī)藥的動態(tài)風(fēng)險監(jiān)測實踐

 

第五講:風(fēng)險管理落地方法

案例:分析黑龍江新產(chǎn)業(yè)開發(fā)集團的風(fēng)險事件庫結(jié)構(gòu)

討論:討論如何設(shè)計和實施風(fēng)險應(yīng)急預(yù)案

一、風(fēng)險事件庫

1. 事件庫——便于未來復(fù)盤與分析

關(guān)鍵點1:完整記錄詳情

關(guān)鍵點2:依風(fēng)險分類別

關(guān)鍵點3:剖析根源問題

2. 數(shù)據(jù)管理——高效存儲與分析風(fēng)險事件數(shù)據(jù)

重點1:搭建存儲系統(tǒng)

重點2:規(guī)范數(shù)據(jù)錄入

重點3:深度挖掘關(guān)聯(lián)

案例:中石油的風(fēng)險應(yīng)急預(yù)案

二、風(fēng)險績效考核與自我評估

1. 績效考核——評估風(fēng)險管理的效果

維度1:風(fēng)險識別精準度

維度2:應(yīng)對措施有效性

維度3:目標達成契合度

2. 自我評估——找出管理不足的地方

維度1:流程執(zhí)行漏洞

維度2:知識技能短板

維度3:溝通協(xié)調(diào)障礙

案例:萬源工業(yè)的風(fēng)險審計與評估

 

第六講:風(fēng)險管理績效考核

案例:通過北京某上市公司案例展示風(fēng)險管理績效考核體系設(shè)計

討論:分析風(fēng)險管理績效考核指標的設(shè)計與應(yīng)用

一、風(fēng)險考核體系設(shè)計

1. KPI設(shè)計:為每個目標設(shè)定可量化的關(guān)鍵績效指標

1)原則

a相關(guān)性——KPI 緊扣風(fēng)險管理目標,反映風(fēng)險管控成效

b可衡量:指標能用具體數(shù)據(jù)量化,客觀評價工作質(zhì)量

c時效性:及時反饋風(fēng)險動態(tài),助力快速調(diào)整措施

d可行性:基于現(xiàn)有資源、技術(shù)與員工能力設(shè)定

e一致性:KPI 相互協(xié)調(diào),避免沖突,保障整體效果

2)方法

a目標分解——依組織架構(gòu)和業(yè)務(wù)流程,將總目標細化到部門

b標桿對比:參照同行優(yōu)秀企業(yè),結(jié)合自身設(shè)定有挑戰(zhàn)指標

c歷史分析:剖析過往風(fēng)險數(shù)據(jù),針對性確定控制指標

3)工具

a平衡計分卡:從財務(wù)、客戶、內(nèi)部流程、學(xué)習(xí)成長四維度設(shè)計全面KPI

b統(tǒng)計軟件:如 Excel、SPSS,收集、整理、分析風(fēng)險數(shù)據(jù)提供支持

4)RMIS:整合風(fēng)險信息,自動生成或輔助生成KPI建議

2. 目標分解

1)要求:將大目標拆解為具體的可執(zhí)行目標

2)原則

a完整性——子目標涵蓋大目標各方面,無遺漏

b獨立性:子目標相對獨立,避免重疊交叉

c可衡量:子目標可量化或有明確評估標準

d層次性:形成從總體到部門、崗位的層層遞進體系

3)方法

a按風(fēng)險類別:依不同風(fēng)險類型細分目標,便于對應(yīng)施策

b按業(yè)務(wù)流程:沿業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)分解,融入風(fēng)險管理到各流程

c按時間階段:分短、中、長期目標,依階段安排資源行動

4)工具

a思維導(dǎo)圖軟件:梳理結(jié)構(gòu)關(guān)系,可視化呈現(xiàn)分解全貌

b項目管理軟件:分配任務(wù)、跟蹤進度、管理資源

c表格工具:詳細列出分解內(nèi)容,方便整理分析操作

案例:展示如何根據(jù)經(jīng)營目標與部門KPI進行風(fēng)險考核

二、撰寫風(fēng)險管理報告

1. 報告框架——清晰、有條理地組織報告內(nèi)容

內(nèi)容1:風(fēng)險概況總述

內(nèi)容2:詳細風(fēng)險剖析

內(nèi)容3:應(yīng)對策略呈現(xiàn)

2. 數(shù)據(jù)呈現(xiàn)——展示風(fēng)險分析結(jié)果

要點1:精選圖表展示

要點2:凸顯關(guān)鍵數(shù)據(jù)

要點3:明注數(shù)據(jù)來源

案例:上市公司風(fēng)險與內(nèi)控報告樣本

 

課程總結(jié)與實戰(zhàn)演練成果展示

1. 學(xué)員展示模擬演練成果,教師點評與總結(jié)

2. 學(xué)員分享學(xué)習(xí)收獲與應(yīng)用體會

3. 分析小組展示的風(fēng)險管理方案與評估報告

講師背景| Introduction to lecturers

珀菲特顧問|付軍勝老師

講師簡介 / About the Program Leader

付軍勝老師  企業(yè)風(fēng)險管理及內(nèi)控合規(guī)管理專家

25年企業(yè)風(fēng)險管理及內(nèi)控合規(guī)實戰(zhàn)經(jīng)驗

北京工商大學(xué)應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)碩士

高級會計師

企業(yè)信用管理師、企業(yè)合規(guī)管理師

中國市場學(xué)會信用委員會專家

人民銀行征信中心、上海市商務(wù)局外聘專家

中國航天萬源、金風(fēng)科技、雪峰科技等企業(yè)聘為長期特聘顧問

北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國人民大學(xué)總裁班、上海交通大學(xué)總裁班專家講師

曾任:聯(lián)想集團(世界500強) | 高級財務(wù)經(jīng)理

曾任:拜博醫(yī)療集團 | 高級副總裁

曾任:益博睿國際商業(yè)信息咨詢(商業(yè)風(fēng)險咨詢?nèi)蚺琶?/span>1) | 中國區(qū)副總裁、咨詢總監(jiān)

現(xiàn)任:新疆立新能源、新疆建筑設(shè)計研究院 | 獨立董事

付老師擁有大型企業(yè)、金融機構(gòu)的風(fēng)險、內(nèi)控、合規(guī)的實戰(zhàn)+咨詢培訓(xùn)經(jīng)驗。擅長為企業(yè)建立系統(tǒng)性的風(fēng)險與內(nèi)控管理方略。以多年經(jīng)驗為基底,創(chuàng)立了【企業(yè)內(nèi)控\風(fēng)險\合規(guī)管理(Risk-Model)】模型,致力于幫助企業(yè)全面管理風(fēng)險及內(nèi)控合規(guī)問題:

【他是風(fēng)控項目的操盤手】100+家大型企業(yè)提供咨詢服務(wù),帶隊開展多個風(fēng)控項目落地: 

→ 企業(yè)風(fēng)險管理:中糧糧油《全面風(fēng)險管理咨詢項目》、強生醫(yī)療《庫存風(fēng)險管理模型項目》、中國船舶集團成套物流公司《信用風(fēng)險管理體系及合規(guī)風(fēng)險咨詢體系項目》

→ 企業(yè)內(nèi)控合規(guī):神州數(shù)碼《內(nèi)控及合規(guī)管理咨詢項目》、美國奧升德《內(nèi)控及合規(guī)風(fēng)險咨詢體系項目》、中聯(lián)重科《全面風(fēng)險管理及合規(guī)管理咨詢項目》

→ 信用風(fēng)險管理:農(nóng)業(yè)銀行總行《信貸風(fēng)險評價項目(巴塞爾合規(guī)項目)》、三一重工《信用風(fēng)險管理咨詢項目》、美國默克醫(yī)藥《信用風(fēng)險管理模型項目》

【他是企業(yè)風(fēng)險的守護者】開展超500+場內(nèi)訓(xùn)課程,培養(yǎng)企業(yè)員工風(fēng)險管理意識:

→ 曾為航天萬源股份有限公司,開展《企業(yè)內(nèi)部控制系列課程》,累計12場

→ 曾為中國長城資產(chǎn)有限公司,開展《企業(yè)內(nèi)部控制系列課程》,累計12場

→ 曾為新疆立新能源股份有限公司,開展《企業(yè)內(nèi)部控制系列課程》,累計11場

→ 曾為中國石油集團有限公司,開展《非財務(wù)人員的財務(wù)管理培訓(xùn)》,累計10場

→ 曾為黑龍江新產(chǎn)業(yè)投資集團,開展《全面風(fēng)險管理系列培訓(xùn)》,累計8場

→ 曾為中國鹽業(yè)新疆鹽業(yè)有限公司,開展《全面預(yù)算管理系列培訓(xùn)》,累計8場

→ 曾為內(nèi)蒙古烏海高新工業(yè)投資集團,開展《合規(guī)管理培訓(xùn)》,累計8場

→ 曾為國投泰康信托有限公司,開展《全面預(yù)算管理系列培訓(xùn)》,累計6場

→ 曾為京能集團烏蘭察布電廠,開展《內(nèi)控管理系列培訓(xùn)》,累計6場

 

實戰(zhàn)經(jīng)驗:

付老師精通企業(yè)風(fēng)險管理及內(nèi)控合規(guī)的工具及方法實施,擅長企業(yè)內(nèi)控、風(fēng)險合規(guī)管理、保密及內(nèi)控管理、企業(yè)財務(wù)風(fēng)險管理、非財務(wù)人員的財務(wù)管理等,在25年實戰(zhàn)中,兼具甲乙方經(jīng)驗,精準賦能不同企業(yè):

★【17年企業(yè)實戰(zhàn)】付老師把控企業(yè)運營管理關(guān)鍵環(huán)節(jié),為企業(yè)管控風(fēng)險,降低壞賬,提升經(jīng)營品質(zhì),有效把控企業(yè)利潤提升:

——任職聯(lián)想集團期間——

01-管理產(chǎn)品預(yù)算:分析5年銷售數(shù)據(jù),建立動態(tài)模型,精算產(chǎn)品預(yù)算,合理分配信用資金,實現(xiàn)旺季供貨充足率達98%,周轉(zhuǎn)優(yōu)化使成本降低了15%

02-管控信用風(fēng)險:建立“360度模型”,考核10項關(guān)鍵指標并年年更新,實地考察30+重點代理商,重點管控5家高風(fēng)險代理商,實現(xiàn)壞賬率下降5%

——任職拜博醫(yī)療集團期間——

01-戰(zhàn)略規(guī)劃落地規(guī)劃門診網(wǎng)點30%擴張計劃,新入10個重點城市核心商圈,并建立15項關(guān)鍵指標KPI體系,每月對標分析,保障戰(zhàn)略落地,實現(xiàn)重點城市品牌知名度由20%提升至60%,市場占有率由30%提升40%(均有第三方公司提供調(diào)研數(shù)據(jù))

02-建立風(fēng)控體系:建立了財務(wù)風(fēng)險控制、預(yù)算管理體系、招投標管理、內(nèi)控管理體系,完成年度招標50億,節(jié)約資金5000萬元

03-經(jīng)營計劃管理:制定年度計劃,分解經(jīng)營目標至區(qū)域門診,分析經(jīng)營數(shù)據(jù),實現(xiàn)精細經(jīng)營管理,實現(xiàn)季初診量環(huán)比增長10%,營收3年增長20%+

04-制度流程升級修訂醫(yī)療質(zhì)量流程,增長20+項細則,實現(xiàn)客戶滿意度達到了80%

 

★【8年咨詢培訓(xùn)】付老師深入研究各類企業(yè)、金融機構(gòu)如何實現(xiàn)系統(tǒng)的財務(wù)、管理風(fēng)險及內(nèi)部控制,已幫助多家企業(yè)有效管理風(fēng)險,保障企業(yè)綠色持續(xù)發(fā)展:

01-為新疆立新能源股份有限公司(SZ002158),建立8大模塊、100余項細則的招投標合規(guī)管理、內(nèi)控體系,完善了財務(wù)風(fēng)險管理體系,成果:實現(xiàn)當年融資50億,滿足業(yè)務(wù)需要

02-曾為中國石油天然氣集團SZ00857),建立風(fēng)險管理體系,包括4大業(yè)務(wù)信用風(fēng)險管理流程及合規(guī)管理體系、3層預(yù)警、8大策略風(fēng)險管理方案,成果:應(yīng)收賬款回收率達到98%+

03-曾為中聯(lián)重科股份有限公司SZ01157),建立風(fēng)險合規(guī)體系,幫助該公司建立了風(fēng)險評估模型以及合規(guī)管理體系,成果:當年實現(xiàn)賬款回收率超過95%

04-曾為新疆新能源集團15個分子公司,建立風(fēng)險管控體系,分析80余風(fēng)險點,定管控模式與5項權(quán)限邊界,成果:審計問題減60%,成本降15%。

05-曾為中化集團,建立全公司的全面風(fēng)險管理體系,一共15大模塊、500余項細則的全面風(fēng)險、信用風(fēng)險管理、內(nèi)控體系,完善了財務(wù)風(fēng)險管理體系,成果:實現(xiàn)當年融資成本降低5%,提高了利潤率

06-曾為中糧糧油有限公司,建立內(nèi)控合規(guī)風(fēng)險管理體系,包括玉米、小麥、大豆等大業(yè)務(wù)的合規(guī)內(nèi)控風(fēng)險管理流程及合規(guī)管理體系、6個風(fēng)險事件庫、8個重要預(yù)警指標、12個風(fēng)險、合規(guī)管理模型,成果:應(yīng)收賬款回收率達到98%、融資成本降低3%

07-曾為三一重工股份有限公司(SH6000031),建立信用風(fēng)險合規(guī)體系,幫助該公司建立了風(fēng)險評估模型以及合規(guī)管理體系,成果:當年實現(xiàn)賬款回收率超過96%

08-曾為中國鹽業(yè)集團新疆鹽業(yè)有限公司,建立內(nèi)控合規(guī)管控體系,分析50余風(fēng)險點,確定定管控模式、20大權(quán)責界面,成果:內(nèi)控問題減60%,綜合成本降低15%。

授課風(fēng)格:

專業(yè)性強:憑借在扎實的專業(yè)理論功底,以及豐富的實踐經(jīng)驗、過硬的實操技巧、成功推廣的實戰(zhàn)經(jīng)驗,成為全行業(yè)風(fēng)險、內(nèi)控、財務(wù)風(fēng)險管理的引領(lǐng)者;

實用落地:憑借二十余年豐富的工作經(jīng)驗、成功案例資源,成為管理實戰(zhàn)、實操、實用、實施專家;

引導(dǎo)啟發(fā):案例逐一解析,復(fù)盤失敗原因;分享成功經(jīng)驗,點評一針見血;問題舉一反三,技巧現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用。

對癥下藥:找出問題原因,徹底解決;分享技能工具,授之以漁;量體裁衣設(shè)計,落地實施。

風(fēng)趣幽默:輕松愉快,深入淺出;生動活潑,通俗易懂;談笑風(fēng)生,印象深刻。



培訓(xùn)課程 / Training courses

風(fēng)險管理:實戰(zhàn)型企業(yè)風(fēng)險管理設(shè)計與實務(wù)》

風(fēng)險應(yīng)對:企業(yè)全面風(fēng)險應(yīng)對策略與決策智慧》

《內(nèi)控體系建設(shè):精筑內(nèi)控防線,護航企業(yè)征程》

內(nèi)控管理:掌控內(nèi)控與風(fēng)險脈搏,驅(qū)動企業(yè)持續(xù)領(lǐng)航》

《內(nèi)控合規(guī):企業(yè)健康發(fā)展的內(nèi)部合規(guī)管理科學(xué)原則與規(guī)范》

《企業(yè)合規(guī)反舞弊實務(wù)——財務(wù)報表識別》

《財務(wù)管理中的風(fēng)險管理:識別、評估與應(yīng)對全攻略》

《洞察財務(wù)報表背后的真相:分析方法與實戰(zhàn)解讀》



代表性客戶 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

電力/能源行業(yè):金風(fēng)科技、新疆立新能源股份有限公司、新疆新能源集團有限公司、中廣核集團、新疆天山電力股份有限公司、大唐發(fā)電京津冀公司、河南能源集團新疆控股有限公司、中國石油天然氣集團等

通訊/科技行業(yè):中國聯(lián)通蘇州分公司、上海國脈通信有限公司、中國聯(lián)通無錫分公司、廣東移動、肇慶移動、廣州移動、深圳移動、嘉峪關(guān)移動、許昌移動、運城移動、廣東電信、深圳電信、咸陽電信、南平電信、中國移動通信公司、中國電信集團公司、東方通信股份有限公司、神州數(shù)碼有限公司、東大金智軟件股份有限公司、世紀人無線通訊設(shè)備有限公司、北京易查無限信息技術(shù)有限公司、上海麥米數(shù)碼科技有限公司、深圳市研工科技有限公司、真地智能科技有限公司、奔雷科技有限公司、深圳開放無限科技開發(fā)有限公司、北京中科集訊科技有限公司等

制造業(yè):中聯(lián)重科股份有限公司、濰柴動力、中國船舶國際貿(mào)易公司、飛利浦照明(中國)、美國奧升德公司、錦勝包裝(深圳)有限公司、深圳勁嘉彩印股份有限公司、江蘇晶石集團有限公司、深圳市金山強石材有限公司、深圳冠利達集團公司、廣州欣蘭電子有限公司、深圳市銘睿通塑膠電子有限公司、深圳市新立鴻光電有限公司、中國安防集團、武漢冠捷、廈門冠捷、深圳科標凈化設(shè)備有限公司、宜昌遠大實業(yè)集團、香港緯圖實業(yè)有限公司、美迪特實業(yè)有限公司、深圳必聯(lián)電子有限公司、深圳麗音電子有限公司、深圳雄奇鷹科技有限公司、金銀禾裝飾行(南昌)公司等

零售/醫(yī)療行業(yè):中糧糧油集團、寧波方太廚具有限公司、羅萊家紡、溫州南方寢飾有限公司、依波表(深圳)公司、江西南昌亞洲啤酒有限公司、強生醫(yī)療公司、深圳邁瑞生物醫(yī)療股份有限公司、湖南九芝堂股份有限公司、恒悅飲食管理有限公司、自然美國際事業(yè)集團、廣東東煌禮品物語有限公司、瑞安市嘉榮汽車配件有限公司、深圳市寶潔生物科技有限公司、東莞草根生物科技有限公司等

金融行業(yè)/高校:中國農(nóng)業(yè)銀行總行、浙江農(nóng)村金融合作系統(tǒng)、深圳萬寶來投資股份有限公司、中國人民大學(xué)商學(xué)院總裁班、上海交通大學(xué)總裁班、清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院總裁班、北京工商大學(xué)、北京理工大學(xué)等

物流/運輸行業(yè):廣東懷遠物流、廣東南粵物流、深圳市盛通航空服務(wù)有限公司、深圳市盛通航空服務(wù)有限公司等

其他:江西鴻達地產(chǎn)股份有限公司、上海智搜文化傳播有限公司、鳳凰傳媒、黑龍江新產(chǎn)業(yè)投資集團、深圳樂業(yè)知識產(chǎn)權(quán)代理有限公司、上海錦博展覽展示設(shè)計公司、江西電視臺等


服務(wù)流程

Service Procedure

  • 提交需求
  • 溝通診斷
  • 項目調(diào)研
  • 方案設(shè)計
  • 達成共識
  • 項目實施
  • 持續(xù)跟蹤
  • 效果評估

服務(wù)優(yōu)勢

Service Advantages

  • 對行業(yè)特性的深刻理解

    我們擁有幾百家各類企業(yè)的項目咨詢基礎(chǔ)、多行業(yè)數(shù)據(jù)庫、多年的行業(yè)經(jīng)驗,并對企業(yè)進行深度研究和剖析,總結(jié)出一系列深入的觀點和經(jīng)驗。

  • 豐富的案例庫及落地方案

    我們的咨詢方案的設(shè)計過程秉承“知行合一”的理念,既具備理論知識,又重視項目的實操性。經(jīng)過多年的經(jīng)驗,我們積累了豐富的案例庫,涉及18個領(lǐng)域,近千個案例,并將案例與咨詢項目完美結(jié)合。

  • 經(jīng)驗深厚的咨詢團隊

    我們的咨詢團隊分布于各大領(lǐng)域,擁有多年的業(yè)內(nèi)從業(yè)經(jīng)驗,具備豐富的企業(yè)管理實操經(jīng)驗。在定制咨詢方案前,我們會為客戶匹配多位業(yè)內(nèi)咨詢師,供客戶進行比對選擇,根據(jù)客戶需求及問題,定制化地設(shè)計咨詢方案,確保項目的順利進行。

關(guān)于珀菲特顧問

ABOUT PERFECT CONSULTANT

我們是?人才培養(yǎng)與智能制造解決方案提供商。

We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.

我們做什么?承接組織績效提升與人才學(xué)習(xí)發(fā)展業(yè)務(wù)。

What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.

服務(wù)的客戶:世界五百強企業(yè)、合資工廠、國有企業(yè)、快速發(fā)展的民營企業(yè)、行業(yè)領(lǐng)頭企業(yè)。

Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).

  • 2011年成立

    10年更懂你

  • 6000+

    中大型企業(yè)共同選擇

  • 600000+

    累計培訓(xùn)學(xué)員

  • 1500+

    現(xiàn)有公開課

  • 10000+

    現(xiàn)有內(nèi)訓(xùn)課

  • 800+

    現(xiàn)有在線課程

  • 20+

    輻射城市

線下業(yè)務(wù)

OFFLINE BUSINESS

  • 內(nèi)訓(xùn)課

    高層團隊引導(dǎo)工作坊

    中層管理內(nèi)訓(xùn)

    基層管理內(nèi)訓(xùn)

  • 項目咨詢

    人才梯隊建設(shè)咨詢項目

    工廠運營咨詢項目

    TTT內(nèi)訓(xùn)師咨詢項目

  • 公開課

    領(lǐng)導(dǎo)力公開課

    精益智造公開課

    個人效能公開課

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培訓(xùn)的客戶涵蓋多個行業(yè)的知名企業(yè)

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