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企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課關(guān)鍵詞

KEY WORDS OF Corporate Training

培訓(xùn)地址:
關(guān)鍵字:
突發(fā)事件危機(jī)管理與輿情應(yīng)對(duì)

參加對(duì)象:企業(yè)中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部、公關(guān)人員、宣傳干事、以及窗口人員、政府宣傳人員等

課程費(fèi)用:電話咨詢(含:教材、會(huì)務(wù)、午餐、茶點(diǎn)、稅費(fèi))

授課天數(shù):2 天

授課形式:內(nèi)訓(xùn)

聯(lián)系電話:400-008-4600;13382173255(Karen /鄭老師)

官網(wǎng):ricosauthenticitalian.com

微信咨詢:Karen(注明來意)

課程背景| Course Background

安全是發(fā)展的前提,發(fā)展是安全的保障。當(dāng)前,我國各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入戰(zhàn)略機(jī)遇和風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)并存、不確定難預(yù)料因素增多的時(shí)期。

隨著新媒體尤其是社交媒體的飛速發(fā)展,企業(yè)面臨越來越多的危機(jī)風(fēng)險(xiǎn),產(chǎn)品質(zhì)量、勞資糾紛、安全事故、企業(yè)管理、員工私德、關(guān)聯(lián)事件、股權(quán)變更、廣告宣傳、同行競爭、規(guī)章制度等等都有可能會(huì)引發(fā)品牌危機(jī),企業(yè)品牌危機(jī)風(fēng)險(xiǎn)如何評(píng)估、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理應(yīng)急預(yù)案如何做、企業(yè)突發(fā)事件如何應(yīng)對(duì)、企業(yè)負(fù)面形象如何修復(fù)、企業(yè)內(nèi)部應(yīng)急處置機(jī)制如何建設(shè),企業(yè)自身危機(jī)應(yīng)對(duì)能力如何提升等等問題,都是現(xiàn)代企業(yè)管理亟需補(bǔ)齊的短板。

增強(qiáng)憂患意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),做好源頭風(fēng)險(xiǎn)管控,建立健全風(fēng)險(xiǎn)研判、決策風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)防控協(xié)同、風(fēng)險(xiǎn)防控責(zé)任的4大機(jī)制,全面提升本單位風(fēng)險(xiǎn)管理能力,提升突發(fā)事件網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)急處置能力,是現(xiàn)代企業(yè)管理的迫切需求,也是確保發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)的重要工作。

本課程從授課專家十幾年來參與政府和企業(yè)重大突發(fā)事件應(yīng)急處置的實(shí)踐出發(fā),結(jié)合眾多精研案例,從風(fēng)險(xiǎn)社會(huì)的宏觀大勢(shì)、突發(fā)風(fēng)險(xiǎn)的中觀情勢(shì),到商戰(zhàn)競爭的微觀態(tài)勢(shì),系統(tǒng)闡述風(fēng)險(xiǎn)管理的核心理論和內(nèi)在規(guī)律,針對(duì)企事業(yè)單位防不勝防的輿論風(fēng)險(xiǎn)問題,本課程從系統(tǒng)思維著手,闡釋應(yīng)急處置的機(jī)制、人才、團(tuán)隊(duì)、工具、方法以及實(shí)戰(zhàn)技巧。重點(diǎn)講授企業(yè)輿論風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、企業(yè)品牌危機(jī)應(yīng)急預(yù)案、企業(yè)公共溝通方法路徑、企業(yè)信息發(fā)布與新聞發(fā)言、企業(yè)形象維護(hù)與輿論引導(dǎo)等,幫助企業(yè)提升危機(jī)管理整體實(shí)力。

課程收益| Program Benefits

 觀念迭代:重新認(rèn)識(shí)風(fēng)險(xiǎn)與風(fēng)險(xiǎn)管理,重新認(rèn)識(shí)輿論與企業(yè)形象,重新認(rèn)識(shí)現(xiàn)階段的網(wǎng)絡(luò)輿情演進(jìn)邏輯及其在企業(yè)經(jīng)營中的影響與危害;課程中會(huì)學(xué)到風(fēng)險(xiǎn)管理的全新理念和前沿知識(shí),形成關(guān)于風(fēng)險(xiǎn)管理和網(wǎng)絡(luò)輿情的知識(shí)圖譜。

 建模對(duì)標(biāo):以企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)典案例為參照系,通過案例解析做風(fēng)險(xiǎn)管理切片,結(jié)合不同類型、不同原因的危機(jī)風(fēng)險(xiǎn)案例,構(gòu)建可參照的突發(fā)事件危機(jī)應(yīng)對(duì)案例庫,以資借鑒;課程中會(huì)學(xué)到不同類型品牌危機(jī)事件背后的真相,了解“偶然中的必然”和“不確定中的確定性”。

 隊(duì)伍建設(shè):以成熟的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),幫助企業(yè)選人用人,組建一支“拉得出、頂?shù)蒙稀⒋虻泌A”的輿論引導(dǎo)評(píng)論隊(duì)伍,幫助企業(yè)打造一支風(fēng)險(xiǎn)管理“親衛(wèi)軍”;通過課程學(xué)習(xí),能夠充分理解構(gòu)建網(wǎng)評(píng)隊(duì)伍的總體設(shè)計(jì)思路及其運(yùn)行方式,充分了解實(shí)戰(zhàn)中各成員間的作用發(fā)揮尺度。

 戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù):以具體案例為腳本,親授輿論危機(jī)事件中的戰(zhàn)術(shù)打法,從隊(duì)員個(gè)人能力提升和團(tuán)隊(duì)整體合力提升兩個(gè)維度進(jìn)行專項(xiàng)訓(xùn)練,幫助學(xué)員快速掌握不同輿論場的輿論引導(dǎo)技巧;通過本部分學(xué)習(xí),可以掌握突發(fā)事件中網(wǎng)絡(luò)輿論引導(dǎo)的技戰(zhàn)術(shù),掌握不同媒體賬號(hào)間協(xié)同配合作戰(zhàn)的方法和技巧。

 實(shí)戰(zhàn)推演:組織開展現(xiàn)場推演,結(jié)合案例完成小組間紅藍(lán)方實(shí)戰(zhàn)對(duì)抗,在沉浸式環(huán)境中體驗(yàn)輿論戰(zhàn)爭的博弈過程。通過學(xué)習(xí),總體把握突發(fā)事件中輿論攻防戰(zhàn)的全流程,學(xué)會(huì)在實(shí)戰(zhàn)對(duì)抗中掌握輿論博弈的方法和技巧。

 

課程大綱| Course Outline

破冰導(dǎo)入:熱點(diǎn)事件網(wǎng)感測試

第一講:觀念迭代——重新認(rèn)識(shí)公共危機(jī)與重塑風(fēng)險(xiǎn)管理

一、你所不知道的危機(jī)風(fēng)險(xiǎn)

1.危機(jī)一直都在:今天擊中你的一粒子彈,昨天就已經(jīng)射出了槍膛

2.危機(jī)管理的五個(gè)核心理論

解析:危機(jī)管理的功能使命

1)危機(jī)周期理論

2)危機(jī)管理的鉆石模型理論

3)危機(jī)管理的“系統(tǒng)理論”

4)PPRR理論

5)危機(jī)處理流程理論

3.公共危機(jī)事件的4種類型

案例:國內(nèi)典型公共危機(jī)事件(PX事件、濱海大爆炸)

二、“抗風(fēng)浪能力越強(qiáng)魚越貴”

1.突發(fā)事件是社會(huì)治理過程中最不確定的安全穩(wěn)定因素

2.危機(jī)管理應(yīng)成為現(xiàn)代企業(yè)管理的基本理念

3.總體安全觀是危機(jī)管理的根本遵循

4.危機(jī)管理必須堅(jiān)持“全生命周期風(fēng)險(xiǎn)防范”方略

5.“全程、全息、全域、全要素”是化解危機(jī)的重要途徑

 

第二講:案例復(fù)盤——風(fēng)險(xiǎn)社會(huì)背景下企業(yè)的5大品牌危機(jī)之殤

一、突發(fā)事件的危機(jī)風(fēng)險(xiǎn)(以油罐車混裝食用油事件為例)

1.事件背后(案件解讀):記者暗訪、行業(yè)亂象、食品安全、輿論博弈

2.企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)

1)油企人人自危

互動(dòng):金龍魚、魯花、胡姬花如何應(yīng)對(duì)?

2)油品質(zhì)量的全行業(yè)危機(jī)

3)賠償與召回的經(jīng)濟(jì)損失

4)可能存在的更多爆料

3.底層邏輯:

1)全行業(yè)對(duì)混裝亂象的默許為產(chǎn)品質(zhì)量安全埋下隱患

2)記者暗訪的鐵證讓拉高風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)

3)食用油企和新京報(bào)自身的外資因素加劇輿論博弈

二、關(guān)聯(lián)事件的風(fēng)險(xiǎn)遷移(以礦泉水企業(yè)的無妄之災(zāi)為例)

1.詭異事件(案件解讀)

1)A企業(yè)老板去世引爆B企業(yè)品牌危機(jī)

2)兒子國籍成為企業(yè)危機(jī)公關(guān)死穴

3)一場輿論危機(jī)徹底改變了公眾的消費(fèi)選擇

2.企業(yè)風(fēng)險(xiǎn):

1)企業(yè)發(fā)展黑歷史會(huì)被輿論拉爆

2)股權(quán)結(jié)構(gòu)是企業(yè)無法回避的風(fēng)險(xiǎn)

3)危機(jī)公關(guān)策略失當(dāng)會(huì)造成更大的風(fēng)險(xiǎn)

3.底層邏輯

1)企業(yè)文化有善惡之分,良善文化是企業(yè)的保命符

2)業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)風(fēng)險(xiǎn)也關(guān)聯(lián),關(guān)聯(lián)事件是企業(yè)的高風(fēng)險(xiǎn)

3)企業(yè)股權(quán)是核心問題,資本外逃是公眾敏感神經(jīng)

三、有意做局的公關(guān)災(zāi)難(以某知名黃酒企業(yè)的“水門事件”為例)

1.事件真相(案件解讀)

1)暗訪1個(gè)月鐵證如山

2)怎么回應(yīng)都是錯(cuò)進(jìn)退兩難(產(chǎn)品質(zhì)量與地標(biāo)品牌)

3)不肯低頭只能被動(dòng)挨打(否認(rèn)式回應(yīng)效果極差)

2.企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)

1)產(chǎn)品質(zhì)量是否合格的風(fēng)險(xiǎn):水質(zhì)被污染

2)地標(biāo)品牌是否合規(guī)的風(fēng)險(xiǎn):自來水質(zhì)疑

3)公司股價(jià)是否穩(wěn)定的風(fēng)險(xiǎn):股價(jià)暴跌

3.底層邏輯

1)企業(yè)公共溝通是一門藝術(shù)

2)知錯(cuò)就改是現(xiàn)代企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)的基本姿態(tài)

3)形象修復(fù)需要讓公眾看到企業(yè)的誠意和態(tài)度

四、無事之事的輿論危機(jī)(以佛山“印鈔機(jī)式路口”事件為例)

1.事件真相(案件解讀)

1)違規(guī)被罰引不滿,無人機(jī)實(shí)驗(yàn)現(xiàn)端倪

2)專業(yè)測評(píng)全合規(guī),合理合法未必合情

3)數(shù)額巨大引質(zhì)疑,信息模糊就是風(fēng)險(xiǎn)

2.企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)

1)惡意罰款的風(fēng)險(xiǎn)

2)標(biāo)識(shí)違規(guī)的風(fēng)險(xiǎn)

3)私藏金庫的風(fēng)險(xiǎn)

4)失職瀆職的風(fēng)險(xiǎn)

3.底層邏輯

1)合理合法不合情也是輿論風(fēng)險(xiǎn)

2)邊做邊說邊改正才能撥亂反正

五、無關(guān)事件的衍生風(fēng)險(xiǎn)(以胖貓事件中的蜜雪冰城為例)

1.案例特點(diǎn)(案件解讀)

1)熱點(diǎn)事件引發(fā)的新熱點(diǎn)

2)“祭奠”+“造假”的反差刺激公眾神經(jīng)

3)“好口碑”與“壞行為”之間的互斥效應(yīng)

2.企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)

1)公德心的質(zhì)疑(糊弄死人)

2)企業(yè)形象的反差

3.底層邏輯

1)企業(yè)好形象需要用心維護(hù)

2)輿論對(duì)優(yōu)秀企業(yè)有更高期望值

3)真誠改錯(cuò)會(huì)贏得公眾的諒解

 

第三講:危機(jī)管理——重大輿情全生命周期管理解決方案

一、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估4步驟

第1步:歷史信息梳理:歷史負(fù)面輿情分析、數(shù)據(jù)可視化

第2步:關(guān)鍵問題整理:歷史負(fù)面聚焦的核心問題、問題類型化

第3步:對(duì)手分析:重點(diǎn)賬號(hào)背后的操盤手是誰、對(duì)手具象化

第4步:風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)梳理:歷史負(fù)面折射的風(fēng)險(xiǎn)有哪些、風(fēng)險(xiǎn)精準(zhǔn)化

二、應(yīng)急預(yù)案

應(yīng)急預(yù)案的6要素:原則、機(jī)制、體系、場景、運(yùn)行、保障

1.突發(fā)事件的等級(jí)劃分:特大/重大/較大/一般

2.預(yù)警級(jí)別

1)紅色預(yù)警:一級(jí)響應(yīng)

2)橙色預(yù)警:二級(jí)響應(yīng)

3)黃色預(yù)警:三級(jí)響應(yīng)

4)藍(lán)色預(yù)警:四級(jí)響應(yīng)

三、應(yīng)急處置

1.處置流程:啟動(dòng)響應(yīng)-指揮調(diào)度系統(tǒng)集結(jié)-組織架構(gòu)自動(dòng)扁平化-輿情報(bào)告報(bào)送-輿情研判-應(yīng)急處置-實(shí)時(shí)召開研判會(huì)-協(xié)同配合工作

2. 4大處置原則

原則1:目標(biāo)一致性

原則2:風(fēng)險(xiǎn)可控性

原則3:系統(tǒng)協(xié)同性

原則4:共贏有利性

四、形象修復(fù)(4件事)

1.糾偏改錯(cuò)

2.正面宣傳

3.采風(fēng)宣傳

4.自媒體引導(dǎo)

五、復(fù)盤總結(jié)(5步走)

步驟1.案例梳理

步驟2.腳本設(shè)計(jì)

步驟3.背景視頻

步驟4.現(xiàn)場推演

步驟5.專家點(diǎn)評(píng)

視頻觀摩:A省重大水利工程輿論護(hù)航推演、某部委復(fù)盤推演

 

第四講:底層邏輯——突發(fā)事件網(wǎng)絡(luò)輿情的演進(jìn)規(guī)律

一、重新認(rèn)識(shí)網(wǎng)絡(luò)輿情

1.輿情不是你想的那樣:輿論是一種關(guān)注,輿論是現(xiàn)實(shí)世界的逆世界

2.網(wǎng)絡(luò)輿情為什么防不勝防?

1)輿情的本質(zhì)是利益博弈

2)輿論是弱者的武器

3)社交媒體時(shí)代輿論風(fēng)險(xiǎn)“無定律、無定法”

4)意見領(lǐng)袖的話語權(quán)影響輿論方向

二、網(wǎng)絡(luò)輿情的演進(jìn)8大規(guī)律

規(guī)律1.爆燃衰變

規(guī)律2.網(wǎng)絡(luò)掘進(jìn)

規(guī)律3.密涉牽連

規(guī)律4.同頻共振

規(guī)律5.無辜躺槍

規(guī)律6.鄰避效應(yīng)

規(guī)律7.合法違俗

規(guī)律8.次生輿情

綜合案例分析1:鹿晗公布戀情事件

綜合案例分析2:翟天臨學(xué)術(shù)造假事件

 

第五講:危機(jī)突變--高度警惕輿論場的新問題與新趨勢(shì)

一、輿論場危機(jī)變奏的4個(gè)底層邏輯

1.弱者優(yōu)勢(shì)

案例:醫(yī)生自拍事件

2.情感強(qiáng)勢(shì)

現(xiàn)場測試:“幼兒園針扎學(xué)生事件”的危機(jī)應(yīng)對(duì)策略

3.輕者為重

案例:巴黎奧運(yùn)會(huì):尿檢VS石川

4.次者為主

案例:奧運(yùn)會(huì)的熱點(diǎn)解讀

案例:副局長的3萬耳釘

二、網(wǎng)絡(luò)輿情新問題與新趨勢(shì)

1.網(wǎng)絡(luò)輿情新問題

1)無事之事的輿情多發(fā)

2)關(guān)聯(lián)事件的輿情增多

3)輿情反轉(zhuǎn)的現(xiàn)象較多

4)情緒化輿情持續(xù)多發(fā)

5)突發(fā)事件輿情處置難

2.網(wǎng)絡(luò)輿情新趨勢(shì)

1)被議程設(shè)置成為輿情發(fā)展的新常態(tài)

案例:南寧地鐵折扇事件

2)國際化因素成為輿情演進(jìn)的新變量

案例:劉強(qiáng)東緋聞案

3)私德不檢成為輿情高發(fā)的導(dǎo)火索

4)企業(yè)核心領(lǐng)域突發(fā)負(fù)面輿情最具殺傷力

案例:青島啤酒廠的“危險(xiǎn)”

練習(xí):找找貼文是否存在輿論風(fēng)險(xiǎn)?輿論如何引導(dǎo)?

 

第六講:戰(zhàn)術(shù)戰(zhàn)法--突發(fā)事件網(wǎng)絡(luò)輿論引導(dǎo)的實(shí)戰(zhàn)技巧

一、指揮長的能力要求

1. 應(yīng)對(duì)指揮調(diào)度有原則(4個(gè)原則)

2. 應(yīng)對(duì)指揮調(diào)度有戰(zhàn)術(shù)技巧(4個(gè)技巧)案例:懸浮照事件、校園里的交通事故

小貼士:給指揮長的十條建議

——克服“鴕鳥心態(tài)”,不懼輿論

二、網(wǎng)評(píng)隊(duì)伍戰(zhàn)力提升1.網(wǎng)評(píng)隊(duì)伍的選拔(5要求)2.戰(zhàn)斗小組的組建(5類成員)3.網(wǎng)評(píng)的4大職能4.戰(zhàn)力提升的路徑三、突發(fā)輿情的網(wǎng)評(píng)6大能力

能力1.邏輯推理分析賞析:《和平之師》

能力2.圖片語言運(yùn)用

能力3.網(wǎng)評(píng)內(nèi)容創(chuàng)新能力4.不同維度對(duì)比能力5.語言總結(jié)提煉能力6.詼諧幽默搞笑案例:“違建不作為”網(wǎng)帖如何回復(fù)

推薦:正能量網(wǎng)絡(luò)大V推薦

四、網(wǎng)絡(luò)輿情引導(dǎo)的四原則

1.紅色立場2.專家思維3.朋友心態(tài)4.屌絲口吻五、協(xié)同作戰(zhàn)方法與技巧戰(zhàn)法一:搶險(xiǎn)主動(dòng)定義、避免負(fù)面標(biāo)簽戰(zhàn)法二:整體規(guī)劃議程設(shè)計(jì)、聲東擊西帶亂節(jié)奏戰(zhàn)法三:深扒歷史找漏洞,釜底抽薪擊垮公信力戰(zhàn)法四:強(qiáng)勢(shì)評(píng)論強(qiáng)力駁斥,集中火力壓制惡評(píng)戰(zhàn)法五:厘清邏輯重置議程,迂回合圍暗度陳倉戰(zhàn)法六:抽絲剝繭厘清對(duì)手,重點(diǎn)出擊擒賊擒王攻防推演:依托攻防平臺(tái),現(xiàn)場開展網(wǎng)絡(luò)輿論引導(dǎo)攻防實(shí)戰(zhàn),并評(píng)定名次

講師背景| Introduction to lecturers

珀菲特顧問|程卓老師

講師簡介 / About the Program Leader

程卓老師  品牌建設(shè)與危機(jī)管理專家

20年品牌傳播與危機(jī)管理研究與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)

高校副教授、碩士生導(dǎo)師

浙江大學(xué)碩士、中央民族大學(xué)博士

工信部高級(jí)輿情分析師

國家財(cái)政部評(píng)審專家

中國公共關(guān)系學(xué)會(huì)會(huì)員、中國民俗學(xué)會(huì)會(huì)員

浙江省網(wǎng)絡(luò)界人士聯(lián)誼會(huì)理事、寧波市網(wǎng)聯(lián)會(huì)副會(huì)長

現(xiàn)任:浙江農(nóng)林大學(xué) | 副教授

現(xiàn)任:浙江掌政通集團(tuán) | 新媒體研究院院長

現(xiàn)任:寧波司航文化傳媒有限公司 | 首席顧問

曾任:中青萬里新媒體研究院 | 院長

曾任:寧波中青華云新媒體科技有限公司 | 新媒體研究院院長

擅長領(lǐng)域:輿情管理、突發(fā)事件處置、品牌建設(shè)、聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)管理、媒體溝通、新聞發(fā)布等



培訓(xùn)課程 / Training courses

《突發(fā)事件危機(jī)管理與輿情應(yīng)對(duì)》

《大數(shù)據(jù)時(shí)代的輿情發(fā)現(xiàn)與報(bào)告寫作》

《銀行系統(tǒng)聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)“全生命周期”管理》

《企業(yè)品牌建設(shè)與危機(jī)管理》

《網(wǎng)絡(luò)輿論危機(jī)處置技巧沙盤推演》

《品牌危機(jī)管理》



代表性客戶 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

金融保險(xiǎn)行業(yè):浙江稠州銀行、金華農(nóng)商行、平安金行、新昌農(nóng)商行、慈溪農(nóng)商行、嵊州農(nóng)商行、招商銀行、泰隆銀行、太平洋保險(xiǎn)、某清算中心、泰康人壽等

醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè):國家衛(wèi)健委、近10省市衛(wèi)健委、10+家地市醫(yī)院等

國有企業(yè):國家電網(wǎng)、中國水務(wù)集團(tuán)、某新動(dòng)能有限公司等

大中型公司:杉杉集團(tuán)、奧克斯集團(tuán)、寧波舟山港集團(tuán)、香飄飄集團(tuán)、新海集團(tuán)、某教育集團(tuán)、掌政通集團(tuán)、某軌道交通集團(tuán)、某軌道智慧生活集團(tuán)、某公交集團(tuán)、某軌道交通集團(tuán)等

其他企業(yè):寧波中青華云新媒體科技有限公司、寧波博納縱略有限公司、浙江掌政通集團(tuán)、寧波司航文化傳媒有限公司、寧波璽昊文化有限公司、寧波飛移科技有限公司、太平洋保險(xiǎn)寧波分公司等


服務(wù)流程

Service Procedure

  • 提交需求
  • 溝通診斷
  • 項(xiàng)目調(diào)研
  • 方案設(shè)計(jì)
  • 達(dá)成共識(shí)
  • 項(xiàng)目實(shí)施
  • 持續(xù)跟蹤
  • 效果評(píng)估

服務(wù)優(yōu)勢(shì)

Service Advantages

  • 對(duì)行業(yè)特性的深刻理解

    我們擁有幾百家各類企業(yè)的項(xiàng)目咨詢基礎(chǔ)、多行業(yè)數(shù)據(jù)庫、多年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),并對(duì)企業(yè)進(jìn)行深度研究和剖析,總結(jié)出一系列深入的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)。

  • 豐富的案例庫及落地方案

    我們的咨詢方案的設(shè)計(jì)過程秉承“知行合一”的理念,既具備理論知識(shí),又重視項(xiàng)目的實(shí)操性。經(jīng)過多年的經(jīng)驗(yàn),我們積累了豐富的案例庫,涉及18個(gè)領(lǐng)域,近千個(gè)案例,并將案例與咨詢項(xiàng)目完美結(jié)合。

  • 經(jīng)驗(yàn)深厚的咨詢團(tuán)隊(duì)

    我們的咨詢團(tuán)隊(duì)分布于各大領(lǐng)域,擁有多年的業(yè)內(nèi)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具備豐富的企業(yè)管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。在定制咨詢方案前,我們會(huì)為客戶匹配多位業(yè)內(nèi)咨詢師,供客戶進(jìn)行比對(duì)選擇,根據(jù)客戶需求及問題,定制化地設(shè)計(jì)咨詢方案,確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。

關(guān)于珀菲特顧問

ABOUT PERFECT CONSULTANT

我們是?人才培養(yǎng)與智能制造解決方案提供商。

We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.

我們做什么?承接組織績效提升與人才學(xué)習(xí)發(fā)展業(yè)務(wù)。

What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.

服務(wù)的客戶:世界五百強(qiáng)企業(yè)、合資工廠、國有企業(yè)、快速發(fā)展的民營企業(yè)、行業(yè)領(lǐng)頭企業(yè)。

Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).

  • 2011年成立

    10年更懂你

  • 6000+

    中大型企業(yè)共同選擇

  • 600000+

    累計(jì)培訓(xùn)學(xué)員

  • 1500+

    現(xiàn)有公開課

  • 10000+

    現(xiàn)有內(nèi)訓(xùn)課

  • 800+

    現(xiàn)有在線課程

  • 20+

    輻射城市

線下業(yè)務(wù)

OFFLINE BUSINESS

  • 內(nèi)訓(xùn)課

    高層團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)工作坊

    中層管理內(nèi)訓(xùn)

    基層管理內(nèi)訓(xùn)

  • 項(xiàng)目咨詢

    人才梯隊(duì)建設(shè)咨詢項(xiàng)目

    工廠運(yùn)營咨詢項(xiàng)目

    TTT內(nèi)訓(xùn)師咨詢項(xiàng)目

  • 公開課

    領(lǐng)導(dǎo)力公開課

    精益智造公開課

    個(gè)人效能公開課

線上業(yè)務(wù)

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數(shù)字化搭建企業(yè)學(xué)習(xí)平臺(tái),加速人才培養(yǎng)
功能包含:作業(yè)管理、考試管理、簽到管理、課程學(xué)習(xí)、排名管理、微課上傳、直播等
700門在線課程,任選10門課程體驗(yàn),掃碼注冊(cè)體驗(yàn)


培訓(xùn)的客戶涵蓋多個(gè)行業(yè)的知名企業(yè)

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Karen /鄭老師