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珀菲特企業(yè)管理
Karen /鄭老師
KEY WORDS OF Corporate Training
聯(lián)系我們:
13382173255(Karen鄭老師)
課程背景| Course Background
人們很容易被自己過去所學(xué)或是經(jīng)驗所限制,一個團體或公司也是很容易被既成文化或價值觀所限制,同構(gòu)型越高,越不容易產(chǎn)生新的點子。
“World Cafe”(世界咖啡)會議模式的主要精神就是“跨界(Crossover),不同專業(yè)背景、不同職務(wù)、不同部門的一群人,針對數(shù)個主題,發(fā)表各自的見解,互相意見碰撞,激發(fā)出意想不到的創(chuàng)新點子。世界咖啡讓參與者從對個人風(fēng)格、學(xué)習(xí)方式和情感智商所有這些我們慣用的評判人的方式的關(guān)注中解放出來,使人們能夠用新的視角來看世界。讓人們進行深度的匯談,并產(chǎn)生更富于遠見的洞察力。
國際組織學(xué)習(xí)協(xié)會創(chuàng)始人,彼得·圣吉這樣評價世界咖啡:“世界咖啡匯談是我所見過的,幫助我們挖掘集體創(chuàng)造力的最可靠的一種方法。“
課程收益| Program Benefits
讓集體的智慧呈現(xiàn)出來,并具有執(zhí)行性。
世界咖啡側(cè)重知識分享、關(guān)系建立和價值創(chuàng)造,關(guān)鍵在于各種思想的連接。
課程大綱| Course Outline
第一講:無形匯談文化,發(fā)現(xiàn)世界咖啡
1. 世界咖啡的起源
世界咖啡匯談模式是一種自由、靈活的集體交流的方式。
2. 世界咖啡的適用條件
1) 分享知識、信息,激發(fā)創(chuàng)新思考
2) 針對議題展開更多可能性探索
3) 增強團隊對話,建立更好的認(rèn)同關(guān)系
3. 世界咖啡人員組織要求
1)參與對象:主題相關(guān)人員,利益相關(guān)者,獨特視角者
2)職責(zé)安排:主持人,組長,組員
3)分組要求:盡量始終保持不同人員,充分激發(fā)不同建議
現(xiàn)場模擬:選出各職責(zé)人員
第二講:世界咖啡運作流程
1. 世界咖啡匯談通用組織流程
布場分組/規(guī)則主題/首輪匯談/N輪匯談/研討小結(jié)/
行動計劃/成果匯報
2. 分組方法
1)自由選擇
2)搶座位法
3)排列組合
現(xiàn)場模擬:通過排列組合法分組并確定組員編號
3. 人員職責(zé)
1) 主持人:設(shè)計流程,把控時間,鼓勵/監(jiān)督,及時糾正
2) 組長(第一輪):介紹主題,組織討論,安排分享,記錄總結(jié)
3) 組長(第二輪):歡迎新人,分享信息,組織討論,安排分享,記錄總結(jié)
現(xiàn)場模擬:使用思維導(dǎo)圖做記錄,方便分享和補充
4. 匯談流程時間安排
? 開場 5mins
? 首輪 30mins
? 次/N輪 20mins
? 復(fù)位 20mins
? 總結(jié) 30mins
第三講:世界咖啡7項核心設(shè)計原則
一、設(shè)定情境
二、營造宜人好客的環(huán)境空間
三、探索真正重要的問題
四、鼓勵每個人參與貢獻
五、交流并連接不同的觀點
六、共同聆聽其中的模式、見解及更深層的問題
七、收獲和分享集體智慧
第四講:世界咖啡主題實操應(yīng)用
現(xiàn)場練習(xí)參考主題如下:
如何打造高績效團隊 ?
擬定某崗位新員工崗位入職培訓(xùn)清單
如何做一名優(yōu)秀的主管/經(jīng)理?
如何為客人提供個性化服務(wù)?
如何進一步提升客戶滿意度?
該部分可根據(jù)企業(yè)現(xiàn)存問題進行現(xiàn)場匯談
講師背景| Introduction to lecturers
任潔老師
思維訓(xùn)練專家 教育學(xué)博士
國家一級企業(yè)培訓(xùn)師
美國AACTP國際注冊講師
博贊思維導(dǎo)圖全球認(rèn)證講師(TBLI)
《早該這樣用思維導(dǎo)圖》暢銷書作者
曾就職世界500強外企/咨詢公司
任潔老師擁有十余年大型跨國企業(yè)工作經(jīng)歷,先后服務(wù)于DELL(美資),Accenture(咨詢業(yè))等世界500強外資企業(yè)。外企工作中結(jié)合中西方雙層系統(tǒng)管理工作流程及工具方法,致力于企業(yè)管理者的思維體系建設(shè),思維工具運用及創(chuàng)新思考等領(lǐng)域。已為逾千家企業(yè),數(shù)萬名員工講授思維領(lǐng)域課程,并創(chuàng)造了多家企業(yè)受訓(xùn)學(xué)員滿意度最高記錄,被譽為“返聘女王”!
金牌思維課程:
《金字塔原理--結(jié)構(gòu)化思考與表達》
《職場通用思維導(dǎo)圖》
《創(chuàng)新型問題分析與解決©?》
《創(chuàng)新思維流程與工具》
《全局觀決策思維》
沙盤引導(dǎo)課程:
《系統(tǒng)思考之啤酒游戲沙盤》
《問題分析解決沙盤》
《全腦表達沙盤》
《世界咖啡引導(dǎo)技術(shù)》
國際認(rèn)證課程:
英國博贊思維導(dǎo)圖管理師認(rèn)證&《從邏輯到創(chuàng)新思維導(dǎo)圖©?》版權(quán)課授權(quán)講師認(rèn)證
能源通信:國家能源集團、國家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)、華北電力、中廣核、中石油、中石化、中海油、中法渤海地質(zhì)服務(wù)、葛洲壩集團、神東煤炭、陜煤集團、燕山鋼鐵、南京鋼鐵、國豐鋼鐵、超威能源、中國黃金、中國移動、中國聯(lián)通、中國電信、三星通訊…
金融保險:中國銀行、農(nóng)業(yè)銀行、交通銀行、工商銀行、招商銀行、花旗銀行、光大銀行、廣發(fā)銀行、中國郵政、上海銀行、上海農(nóng)商行、大連銀行、華夏銀行、浦發(fā)銀行、民生銀行、廈門國際銀行、青島銀行、中原銀行、中國平安、中國人壽、PICC中國人民保險集團、陽光保險、泰康人壽、太平人壽、太平洋保險、浙商證券、國信證券…
醫(yī)療行業(yè):輝瑞、西門子、華潤制藥、高濟醫(yī)療、福瑞達醫(yī)藥、上海醫(yī)藥、達安基因檢測、雙鶴制藥、國風(fēng)藥業(yè)、老百姓藥房集團、歐姆龍…
生產(chǎn)制造業(yè):大金、阿爾卑斯電子、利勃海爾、美的集團、康佳集團、鷹牌陶瓷、冠捷電子、群創(chuàng)光電、盈峰科技、方太集團、創(chuàng)維集團、心連心化工、江順模具、林德工程…
房地產(chǎn)建設(shè):中建八局、恒大集團、綠地集團、華潤集團、新天地集團、寶能集團、張江高科、深灣發(fā)展、公路投資集團、上海魔方、億達地產(chǎn)、海昌集團、深圳特發(fā)、朗豪東港、新東昌置地…
交通航空:中國航空、中國航發(fā)、沈飛集團、成飛集團中國鐵路、上海地鐵集團、廣州地鐵設(shè)計院、上海地鐵、廈門地鐵、廣州白云機場、珠海機場集團、青島機場、路投集團、國投交通控股、山東港口、招商局工業(yè)集團、中遠船務(wù);奔馳汽車、現(xiàn)代汽車、一汽集團、東風(fēng)汽車、鄭州日產(chǎn)、東風(fēng)鴻泰、捷飛特、固特異、汽車之家…
職能建設(shè):中國海關(guān)、中國檢驗認(rèn)證集團、央視國際、中建集團、山西五建、重慶環(huán)保、大連海關(guān)、德泰水務(wù)…
電子互聯(lián)網(wǎng):微軟(中國)、DELL集團、美團、愛普生、恒生電子、智米科技、小米、百度、歌爾科技、汽車之家、聯(lián)芯集成電路、ALPS(阿爾卑斯電子);Intech-馬尼拉(境外授課);埃森哲、凌光科技、億達信息、聯(lián)通支付、日沖信息……
服裝快消業(yè):可口可樂、雅培、安踏、九陽、郎酒、百草味、旺旺集團、伊利、飛鶴集團、蒙牛乳業(yè)、康師傅、頂益食品、遼寧煙草、瑞表集團、波司登、報喜鳥、韓國樂彩商貿(mào)、鷹牌陶瓷、漫咖啡、蜜雪冰城;中百倉儲…
高校大學(xué):上海交通大學(xué)、南開大學(xué)、北京二外、浙江大學(xué)、湖南大學(xué)、廈門大學(xué)、大連理工大學(xué)、昆明大學(xué)、海南大學(xué)、內(nèi)蒙古大學(xué)、大連交通大學(xué)、東北財經(jīng)大學(xué)、哈爾濱工程大學(xué)、青島大學(xué)、東軟信息學(xué)院、云南師范學(xué)院…
Service Procedure
Service Advantages
我們擁有幾百家各類企業(yè)的項目咨詢基礎(chǔ)、多行業(yè)數(shù)據(jù)庫、多年的行業(yè)經(jīng)驗,并對企業(yè)進行深度研究和剖析,總結(jié)出一系列深入的觀點和經(jīng)驗。
我們的咨詢方案的設(shè)計過程秉承“知行合一”的理念,既具備理論知識,又重視項目的實操性。經(jīng)過多年的經(jīng)驗,我們積累了豐富的案例庫,涉及18個領(lǐng)域,近千個案例,并將案例與咨詢項目完美結(jié)合。
我們的咨詢團隊分布于各大領(lǐng)域,擁有多年的業(yè)內(nèi)從業(yè)經(jīng)驗,具備豐富的企業(yè)管理實操經(jīng)驗。在定制咨詢方案前,我們會為客戶匹配多位業(yè)內(nèi)咨詢師,供客戶進行比對選擇,根據(jù)客戶需求及問題,定制化地設(shè)計咨詢方案,確保項目的順利進行。
ABOUT PERFECT CONSULTANT
We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.
What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.
Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).
10年更懂你
中大型企業(yè)共同選擇
累計培訓(xùn)學(xué)員
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現(xiàn)有內(nèi)訓(xùn)課
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