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珀菲特企業(yè)管理
Karen /鄭老師
KEY WORDS OF Corporate Training
參加對(duì)象:管理者
課程費(fèi)用:電話咨詢(含:講師費(fèi)、稅費(fèi)、教材費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、拍攝費(fèi))
授課天數(shù):2 天
授課形式:內(nèi)訓(xùn)
聯(lián)系電話:400-008-4600;13382173255(Karen /鄭老師)
官網(wǎng):ricosauthenticitalian.com
課程大綱| Course Outline
一、PDCA中對(duì)C的重溫
1.如何幫助團(tuán)隊(duì)反思
(1)確定反思基調(diào)
(2)收集數(shù)據(jù)和信息
(3)如何激發(fā)群體靈感
練習(xí):2019年經(jīng)營(yíng)過程中的沉淀總結(jié)
檢視會(huì)總結(jié)與收尾
(1)作為管理者如何為團(tuán)隊(duì)量身定做回顧反思會(huì)
(2)掌握回顧反思事件的歷史和環(huán)境
(3)制定回顧檢視會(huì)目標(biāo)
(4)如何擬定回顧會(huì)的框架
(5)選擇合適活動(dòng)
練習(xí):2019年事件回顧
2.回顧過程中激發(fā)靈感的活動(dòng)與工具
(1)頭腦風(fēng)暴/篩選
(2)力場(chǎng)分析法
(3)五個(gè)為什么
(4)魚骨圖
(5)模式和輪換
(6)用原點(diǎn)貼進(jìn)行優(yōu)先級(jí)排序
練習(xí):2019年改進(jìn)措施的優(yōu)先級(jí)判斷
綜合分析得出匯總報(bào)告
3.總結(jié)收尾的活動(dòng)
(1)+/Delta法:繼續(xù)保持的地方和需要改進(jìn)的地方
二.學(xué)會(huì)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別與分析
1.風(fēng)險(xiǎn)的定義
2.風(fēng)險(xiǎn)管理的涵義、內(nèi)容、目標(biāo)和特點(diǎn)
3.練習(xí):2019年改進(jìn)措施的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與總結(jié)
4.如何對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估
5.了解常見風(fēng)險(xiǎn)及其緩和措施
三.如何讓措施有效落地
1.措施要落地需要有資源
2.確保措施落地的資源分析
(1)練習(xí):要確保措施實(shí)施資源有什么?
(2)資源怎么分析?
3.輸出:確保措施的資源列表
講師背景| Introduction to lecturers
背景經(jīng)歷
實(shí)戰(zhàn)派講師
首席知識(shí)管理專家,高級(jí)特聘顧問講師
CSQ、ASQ雙重認(rèn)證六西格瑪黑帶
City & Guilds認(rèn)證國(guó)際培訓(xùn)師、AACTP認(rèn)證講師、日本通產(chǎn)省TWI認(rèn)證講師、MOT授權(quán)講師
工業(yè)工程碩士
化學(xué)工程、計(jì)算機(jī)工程雙學(xué)士
黃老師是一位 資 深的培訓(xùn)咨詢專家,具有近二十年的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。曾先后主持并參加了寶鋼人才開發(fā)院研究員人才培養(yǎng)項(xiàng)目,金茂集團(tuán)人才測(cè)評(píng)咨詢項(xiàng)目等等。經(jīng)歷的專業(yè)研究項(xiàng)目包括領(lǐng)導(dǎo)力體系搭建、員工能力評(píng)估模型及知識(shí)體系庫建設(shè)、學(xué)習(xí)認(rèn)知圖、關(guān)鍵人才保留、培訓(xùn)管理流程改進(jìn)、崗位性格體系建構(gòu)等。近20年工作經(jīng)驗(yàn)加深了對(duì)員工輔、育、用、留的理解與實(shí)踐,并取得了卓有成效的成績(jī)。
職業(yè)經(jīng)歷
原大型汽車企業(yè)大學(xué)負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)集團(tuán)人才發(fā)展、領(lǐng)導(dǎo)力項(xiàng)目
臺(tái)灣才庫事業(yè)群 高級(jí)咨詢經(jīng)理 資 深顧問
專業(yè)背景
擅長(zhǎng)管理類課程、管理類實(shí)戰(zhàn)落地項(xiàng)目導(dǎo)入
擅長(zhǎng)組織變革與創(chuàng)新管理 、問卷設(shè)計(jì)與統(tǒng)計(jì)分析、.組織薪酬設(shè)計(jì)
熟悉人才甄選的測(cè)評(píng)技術(shù)
擅長(zhǎng)人本管理、高效管理等實(shí)戰(zhàn)技巧
熟悉精益生產(chǎn)及六西格瑪管理,曾作為訪問學(xué)者赴日本豐田進(jìn)修考察
培訓(xùn)/項(xiàng)目亮點(diǎn):
根據(jù)學(xué)員需求,提供定制化培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)服務(wù)
以課程內(nèi)容邏輯性、學(xué)員的學(xué)習(xí)心理特性,為課程設(shè)計(jì)和講授核心
精品案例的設(shè)計(jì)和現(xiàn)場(chǎng)分析,使學(xué)員能通過案例,把所學(xué)內(nèi)容加深理解,提高應(yīng)用能力
管理者系列
高效管理者的領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練(領(lǐng)導(dǎo)后備、領(lǐng)導(dǎo)他人)
目標(biāo)與績(jī)效管理
行動(dòng)學(xué)習(xí)
非人
部門溝通與沖突管理
員工自我管理系列
新員工職業(yè)素養(yǎng)課程
如何發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢(shì)-性格測(cè)評(píng)解析及職場(chǎng)應(yīng)用匹配
一頁紙報(bào)告
思維導(dǎo)圖
問題分析與解決
基于運(yùn)營(yíng)的價(jià)值流分析與整合
六西格瑪管理
知識(shí)管理系列
上汽集團(tuán)及下屬各分子公司、延鋒、錦江集團(tuán)、佐敦涂料、寶鋼股份、中國(guó)石化、依視路、金茂集團(tuán)、建設(shè)銀行、交通銀行、上海電信西區(qū)、淘正化工、寶名國(guó)際、光明集團(tuán)、大全集團(tuán)、上海生物所、互動(dòng)通、諾發(fā)半導(dǎo)體、維科精密、天璣科技、省人事廳培訓(xùn)
Service Procedure
Service Advantages
我們擁有幾百家各類企業(yè)的項(xiàng)目咨詢基礎(chǔ)、多行業(yè)數(shù)據(jù)庫、多年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),并對(duì)企業(yè)進(jìn)行深度研究和剖析,總結(jié)出一系列深入的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)。
我們的咨詢方案的設(shè)計(jì)過程秉承“知行合一”的理念,既具備理論知識(shí),又重視項(xiàng)目的實(shí)操性。經(jīng)過多年的經(jīng)驗(yàn),我們積累了豐富的案例庫,涉及18個(gè)領(lǐng)域,近千個(gè)案例,并將案例與咨詢項(xiàng)目完美結(jié)合。
我們的咨詢團(tuán)隊(duì)分布于各大領(lǐng)域,擁有多年的業(yè)內(nèi)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具備豐富的企業(yè)管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。在定制咨詢方案前,我們會(huì)為客戶匹配多位業(yè)內(nèi)咨詢師,供客戶進(jìn)行比對(duì)選擇,根據(jù)客戶需求及問題,定制化地設(shè)計(jì)咨詢方案,確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
ABOUT PERFECT CONSULTANT
We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.
What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.
Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).
10年更懂你
中大型企業(yè)共同選擇
累計(jì)培訓(xùn)學(xué)員
現(xiàn)有公開課
現(xiàn)有內(nèi)訓(xùn)課
現(xiàn)有在線課程
輻射城市
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高層團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)工作坊
中層管理內(nèi)訓(xùn)
基層管理內(nèi)訓(xùn)
人才梯隊(duì)建設(shè)咨詢項(xiàng)目
工廠運(yùn)營(yíng)咨詢項(xiàng)目
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領(lǐng)導(dǎo)力公開課
精益智造公開課
個(gè)人效能公開課
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