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珀菲特企業(yè)管理
Karen /鄭老師
KEY WORDS OF Corporate Training
參加對(duì)象:企業(yè)中高層管理者、戰(zhàn)略管理人員
課程費(fèi)用:電話咨詢(含:講師費(fèi)、稅費(fèi)、教材費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、拍攝費(fèi))
授課天數(shù):1 天
授課形式:內(nèi)訓(xùn)
聯(lián)系電話:400-008-4600;13382173255(Karen /鄭老師)
官網(wǎng):ricosauthenticitalian.com
課程背景| Course Background
什么是戰(zhàn)略?什么是戰(zhàn)略分析?什么是戰(zhàn)略定位?什么是戰(zhàn)略落地?什么是戰(zhàn)略執(zhí)行?戰(zhàn)略就是決定企業(yè)成敗的大格局、大方向、大目標(biāo)和大計(jì)劃。戰(zhàn)略分析就是基于系列戰(zhàn)略工具對(duì)企業(yè)進(jìn)行外部環(huán)境分析、行業(yè)態(tài)勢(shì)分析、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析和核心能力分析的全過(guò)程。戰(zhàn)略定位就是企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)在公司鏈、價(jià)值鏈、利潤(rùn)鏈、供應(yīng)鏈、空間鏈、資金鏈上創(chuàng)新性的設(shè)計(jì)與選擇。戰(zhàn)略落地就是基于平衡計(jì)分卡將文字化戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為可視化方案的全過(guò)程。
戰(zhàn)略思維不僅僅是企業(yè)中高層高屋建瓴、頂層設(shè)計(jì)的基本的思維休養(yǎng),更是企業(yè)中高層承上啟下,落地執(zhí)行戰(zhàn)略的重要保證。
本課程以大量的實(shí)踐案例為基礎(chǔ),啟發(fā)并訓(xùn)練學(xué)員的戰(zhàn)略思維,既有理論的高度,又有落地的實(shí)操,實(shí)現(xiàn)了“教”與“學(xué)”的完美結(jié)合。能夠深入理解公司戰(zhàn)略,并根據(jù)實(shí)際情況對(duì)戰(zhàn)略內(nèi)容進(jìn)行因地制宜的補(bǔ)充和修正,近而為企業(yè)戰(zhàn)略增長(zhǎng)及落地創(chuàng)造條件并提升企業(yè)的整體戰(zhàn)略管理水平。
課程收益| Program Benefits
● 掌握戰(zhàn)略核心流派及重要思想
● 掌握戰(zhàn)略核心能力要求及行業(yè)本質(zhì)
● 掌握戰(zhàn)略差異化定位的主要方法
● 掌握戰(zhàn)略管理體系設(shè)計(jì)全過(guò)程
● 掌握基業(yè)長(zhǎng)青的八個(gè)方面
● 掌握戰(zhàn)略思維八大原則
● 學(xué)習(xí)知名企業(yè)戰(zhàn)略共創(chuàng)優(yōu)秀實(shí)踐
課程大綱| Course Outline
第一講:基石——戰(zhàn)略六大核心思想
案例分享:王老吉的戰(zhàn)略重新定位——從1億到200億
案例分享:春秋航空低成本定位
一、戰(zhàn)略核心理念
二、五個(gè)戰(zhàn)略核心流派(明茨伯格5PS)
1. 觀念學(xué)派(代表動(dòng)物:狼)
2. 定位學(xué)派(代表動(dòng)物:牛)
案例分享:四大經(jīng)典名著如何關(guān)聯(lián)性定位
3. 權(quán)利學(xué)派(代表動(dòng)物:獅子)
案例分享:某國(guó)有設(shè)計(jì)院戰(zhàn)略定位失敗
4. 計(jì)劃學(xué)派(代表動(dòng)物:松鼠)
5. 模式學(xué)派(代表動(dòng)物:猴子)
案例分享:ZARA、美特斯邦威、開(kāi)心網(wǎng)、淘寶等企業(yè)模式
第二講:修煉——企業(yè)必備三大戰(zhàn)略能力
一、不同生命周期對(duì)企業(yè)的六大要求
要求一:創(chuàng)業(yè)——企業(yè)生存階段所需要的生存能力
要求二:團(tuán)隊(duì)——把個(gè)人能力變成團(tuán)隊(duì)能力
要求三:銷售——業(yè)績(jī)上規(guī)模
要求四:品牌——市場(chǎng)定位和品牌定位相結(jié)合
要求五:戰(zhàn)略——駕馭企業(yè)面臨的多種選擇
要求六:文化——跨越企業(yè)并購(gòu)的兼并重組的文化模式
案例分享:聯(lián)想并購(gòu)IBM的個(gè)人PC業(yè)務(wù)(文化融合)
二、企業(yè)需抓住行業(yè)的本質(zhì)
1. 消費(fèi)品行業(yè)(理性與感性)
案例分析:白酒-洋河、海之藍(lán);醋-陳醋
2. 服務(wù)行業(yè)(有形與無(wú)形)
案例分享:巴國(guó)布衣
3. 工業(yè)品行業(yè)(讓渡價(jià)值與客戶信賴)
……
三、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃三大使命
1. 定戰(zhàn)略—方向、目標(biāo)、方法
案例分享:外國(guó)企業(yè)與中國(guó)企業(yè)的差異
2. 重執(zhí)行—組織、團(tuán)隊(duì)、流程
案例分享:聯(lián)合艦隊(duì)組織模式
3. 看結(jié)果—做大、做強(qiáng)、做長(zhǎng)
第三講:規(guī)劃——戰(zhàn)略管理體系設(shè)計(jì)
一、戰(zhàn)略面臨的四大挑戰(zhàn)
挑戰(zhàn)一:自由競(jìng)爭(zhēng)
挑戰(zhàn)二:經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)
挑戰(zhàn)三:行業(yè)本質(zhì)
挑戰(zhàn)四:國(guó)際化
案例分享:劣幣驅(qū)逐良幣
案例分享:TCL國(guó)際化
二、戰(zhàn)略的三大層面
1. 集團(tuán)戰(zhàn)略
2. 業(yè)務(wù)戰(zhàn)略
3. 職能戰(zhàn)略
案例分享:華源集團(tuán)戰(zhàn)略
三、戰(zhàn)略的四大基本類型
1. 一體化——前向、后向、橫向
2. 加強(qiáng)型——市場(chǎng)滲透、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、新品開(kāi)發(fā)
3. 多元化——同心多元、無(wú)關(guān)多元、橫向多元
4. 防御型——合資、收縮、剝離、清算、組合
四、戰(zhàn)略規(guī)劃的體系設(shè)計(jì)
1. 七種競(jìng)爭(zhēng)性定位
1)產(chǎn)品特性定位
2)屬性和利益定位
3)價(jià)格與價(jià)值定位
4)競(jìng)爭(zhēng)者定位
5)使用者定位
6)使用和應(yīng)用定位
7)品類定位
2. 三大基本競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略——低成本、差異化、聚焦
五、戰(zhàn)略思維的八大原則
原則一:集中力量
原則二:找準(zhǔn)焦點(diǎn)
原則三:尋求簡(jiǎn)單
原則四:重強(qiáng)避弱
原則五:無(wú)形資產(chǎn)
原則六:客戶導(dǎo)向
原則七:時(shí)間原理
原則八:實(shí)驗(yàn)原理
六、戰(zhàn)略執(zhí)行
1、基業(yè)長(zhǎng)青八大理念
2、小故事:重復(fù)的力量
講師背景| Introduction to lecturers
丁曉劍老師 戰(zhàn)略管理實(shí)戰(zhàn)專家
上海交大MBA業(yè)界導(dǎo)師
上海交通大學(xué)管理學(xué)碩士/工商管理博士(DBA)
國(guó)家注冊(cè)管理咨詢師
曾任:賽格集團(tuán)(中國(guó)500強(qiáng))丨銷售副總、常務(wù)副總
曾任:西蒙電氣(外資)丨市場(chǎng)經(jīng)理
★鹽鋼集團(tuán)、延長(zhǎng)油田、生久集團(tuán)長(zhǎng)期企業(yè)戰(zhàn)略管理顧問(wèn)
★復(fù)旦大學(xué)、浙江大學(xué)、新疆大學(xué)等學(xué)校特聘戰(zhàn)略講師
★先后主導(dǎo)操刀近80個(gè)企業(yè)戰(zhàn)略運(yùn)籌、企業(yè)文化建設(shè)、集團(tuán)管控、人力資源管理等項(xiàng)目
擅長(zhǎng)領(lǐng)域:企業(yè)增長(zhǎng)戰(zhàn)略、組織創(chuàng)新、企業(yè)文化、績(jī)效管理……
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn):
丁曉劍老師擁有15年企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)戰(zhàn)略發(fā)展、企業(yè)文化、組織創(chuàng)新等領(lǐng)域,曾服務(wù)過(guò)阿里巴巴、特銳德、金大地地產(chǎn)集團(tuán)等100+家企業(yè),
→曾為西蒙電氣市場(chǎng)經(jīng)理,負(fù)責(zé)OEM新產(chǎn)品拓展,通過(guò)對(duì)產(chǎn)品實(shí)施差異化戰(zhàn)略定位,助力新產(chǎn)品拓展從0到1的突破
→曾為賽格集團(tuán)工程副總,為企業(yè)針對(duì)性的制定增量經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,使得二年內(nèi)業(yè)績(jī)?cè)黾?/span>50%
→曾為江蘇雷利(代碼:300660)搭建【戰(zhàn)略及人力資源】項(xiàng)目,成果:協(xié)助企業(yè)完成五年戰(zhàn)略方向規(guī)劃、核心管理層測(cè)評(píng)、人才盤點(diǎn)以年度績(jī)效指標(biāo),為公司IPO上市提供管理保障
→曾為浙富控股(代碼:002266)搭建【戰(zhàn)略、組織、人力】項(xiàng)目,成果:明確企業(yè)發(fā)展方向,并搭建組織設(shè)計(jì)以及崗效薪管理體系,助力企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
→曾為申萬(wàn)宏源(代碼:000166)搭建【企業(yè)文化】項(xiàng)目,成果:搭建一套新的企業(yè)文化統(tǒng)一團(tuán)隊(duì)思想,使近萬(wàn)名團(tuán)隊(duì)重新盤活,實(shí)施效果黨委及領(lǐng)導(dǎo)班子的認(rèn)可
→曾為中鶴集團(tuán)搭建【戰(zhàn)略、品牌、營(yíng)銷】項(xiàng)目,成果:公司面臨新業(yè)務(wù)規(guī)劃及營(yíng)銷策略不足的瓶頸,從頂層設(shè)計(jì)、品牌規(guī)劃、連鎖管理體系、激勵(lì)體系設(shè)計(jì)等方面系統(tǒng)規(guī)劃,支撐新業(yè)務(wù)走向,明確新業(yè)務(wù)成為公司新增長(zhǎng)點(diǎn)
《差異化定位——增長(zhǎng)戰(zhàn)略與落地執(zhí)行》
《最佳實(shí)踐——華為核心競(jìng)爭(zhēng)力構(gòu)建道法術(shù)》
《組織變革與商業(yè)模式創(chuàng)新》
《企業(yè)文化建設(shè)》(工作坊)
《目標(biāo)導(dǎo)向的落地式績(jī)效管理》
《華為實(shí)踐——人才管理之道》
上海交大、復(fù)旦大學(xué)、浙江大學(xué)、新疆大學(xué)、中國(guó)汽車工程研究院、桂林銀行、民生銀行、中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行、國(guó)藥控股、博世汽車、輝門汽車、天納克、東光微電、浙富股份、華光股份、正泰電器、吉利汽車、上海建工、溫州工程公司、溫州環(huán)境發(fā)展公司、溫州公用集團(tuán)、溫州新邦集團(tuán)、東冉地產(chǎn)、上海楊浦科創(chuàng)集團(tuán)、臺(tái)灣格雷蒙集團(tuán)、長(zhǎng)業(yè)建設(shè)集團(tuán)、金大地地產(chǎn)集團(tuán)、徐州阿卡集團(tuán)、上海紐貝滋集團(tuán)、南京國(guó)圖、江蘇聯(lián)鑫、三星電子、北京市委宣傳部、中教華影院、西蒙電器、中船集團(tuán)、韓國(guó)LS、上海第一機(jī)床廠、雷利集團(tuán)、云南華電、華能長(zhǎng)興電廠、延安熱力、正榮地產(chǎn)、利時(shí)地產(chǎn)、東方園林、四川富邦、青島特銳德、銅陵有色、銅陵市商務(wù)局、圣達(dá)股份、富邦集團(tuán)、智慧集團(tuán)、上海地產(chǎn)集團(tuán)、上海楊浦云基地、山東海王、上海國(guó)亭、安亭置業(yè)、上海新雅、上海茗居網(wǎng)絡(luò)、上海大微物流、利童(上海)商貿(mào)、戴爾易安信、綠城管理集團(tuán)、匠謙健康管理、愛(ài)芯機(jī)電科技、星童醫(yī)療技術(shù)、上海翔電自動(dòng)化亞特化工、藍(lán)星化工、延長(zhǎng)油田、甘谷驛采油廠……
Service Procedure
Service Advantages
我們擁有幾百家各類企業(yè)的項(xiàng)目咨詢基礎(chǔ)、多行業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)、多年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),并對(duì)企業(yè)進(jìn)行深度研究和剖析,總結(jié)出一系列深入的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)。
我們的咨詢方案的設(shè)計(jì)過(guò)程秉承“知行合一”的理念,既具備理論知識(shí),又重視項(xiàng)目的實(shí)操性。經(jīng)過(guò)多年的經(jīng)驗(yàn),我們積累了豐富的案例庫(kù),涉及18個(gè)領(lǐng)域,近千個(gè)案例,并將案例與咨詢項(xiàng)目完美結(jié)合。
我們的咨詢團(tuán)隊(duì)分布于各大領(lǐng)域,擁有多年的業(yè)內(nèi)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具備豐富的企業(yè)管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。在定制咨詢方案前,我們會(huì)為客戶匹配多位業(yè)內(nèi)咨詢師,供客戶進(jìn)行比對(duì)選擇,根據(jù)客戶需求及問(wèn)題,定制化地設(shè)計(jì)咨詢方案,確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
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We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.
What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.
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中大型企業(yè)共同選擇
累計(jì)培訓(xùn)學(xué)員
現(xiàn)有公開(kāi)課
現(xiàn)有內(nèi)訓(xùn)課
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輻射城市
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高層團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)工作坊
中層管理內(nèi)訓(xùn)
基層管理內(nèi)訓(xùn)
人才梯隊(duì)建設(shè)咨詢項(xiàng)目
工廠運(yùn)營(yíng)咨詢項(xiàng)目
TTT內(nèi)訓(xùn)師咨詢項(xiàng)目
領(lǐng)導(dǎo)力公開(kāi)課
精益智造公開(kāi)課
個(gè)人效能公開(kāi)課
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