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珀菲特企業(yè)管理
Karen /鄭老師
KEY WORDS OF Corporate Training
參加對象:企業(yè)部門經(jīng)理、主管; 企業(yè)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人、總監(jiān)。
課程費(fèi)用:電話咨詢(含:講師費(fèi)、稅費(fèi)、教材費(fèi)、會務(wù)費(fèi)、拍攝費(fèi))
授課天數(shù):2 天
授課形式:內(nèi)訓(xùn)
聯(lián)系電話:400-008-4600;13382173255(Karen /鄭老師)
官網(wǎng):ricosauthenticitalian.com
課程背景| Course Background
企業(yè)經(jīng)營的成功到底靠什么?
“5%的戰(zhàn)略 + 95%的執(zhí)行!”你信嗎?
“年初計(jì)劃,年底滑稽”這樣的經(jīng)營局面你是否常遇到?
你和你的團(tuán)隊(duì)是否因?yàn)椴豢肮ぷ髦貕憾髲椈伤频目傄磸椇涂咕埽?
到底如何看待企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)和團(tuán)隊(duì)目標(biāo)?
一個(gè)你不能完全認(rèn)同的經(jīng)營策略和工作目標(biāo)我們到底要不要執(zhí)行?
別人在打擦邊球時(shí)我們該怎么辦?
為什么你的下屬總不能按照你的指令進(jìn)行工作?
問題到底在哪里?
本課程將通過一些經(jīng)典案例和視頻人物及團(tuán)隊(duì)剖析,結(jié)合經(jīng)營管理實(shí)踐中的問題和案例分享,深度分析影響經(jīng)理人在團(tuán)隊(duì)中確立有效目標(biāo)與目標(biāo)管理,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神并提升自我執(zhí)行力、下屬執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的相關(guān)因素,同時(shí)提供實(shí)用的建議和方法改善現(xiàn)狀,清晰團(tuán)隊(duì)目標(biāo),提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力并實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的能力。
課程收益| Program Benefits
清晰執(zhí)行意識,發(fā)現(xiàn)和評估你的執(zhí)行商;
有效確定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)及有效目標(biāo)管理策略與方法;
如何進(jìn)行執(zhí)行前、執(zhí)行中、執(zhí)行后的有效溝通促進(jìn)執(zhí)行力;
掌握如何提升自我執(zhí)行力的要則和關(guān)鍵點(diǎn);
如何提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力關(guān)鍵要素;
創(chuàng)造良好執(zhí)行文化,營造良好的執(zhí)行氛圍。
課程大綱| Course Outline
第一單元 執(zhí)行意識與執(zhí)行商
☆ 思考與分享:經(jīng)理人執(zhí)行的源頭;
→ 卓越公司執(zhí)行框架圖介紹;
→ 優(yōu)秀管理者兩大作為解析執(zhí)行力重要性;
☆ 交流研討:本部門存在的執(zhí)行力問題;
☆ 員工的執(zhí)行意識到底來自哪里;
→ 互動交流:他為何選擇留在了“現(xiàn)在的公司”?
→ 職業(yè)狀態(tài)VS 職業(yè)態(tài)度 VS執(zhí)行意識;
→ 員工執(zhí)行力意識三個(gè)關(guān)鍵影響因素;
☆ 執(zhí)行是穿越障礙,不執(zhí)行是死在沙灘;
→ 中層經(jīng)理執(zhí)行的12種行為傾向;
→ 你真的完全正確認(rèn)知執(zhí)行力嗎;
→ 影響執(zhí)行力的關(guān)鍵因素;
☆ “執(zhí)行商”:創(chuàng)造商業(yè)傳奇的核心能力!
→ 識別你和下屬的“執(zhí)行商”;
→ “思辨性思維”——執(zhí)行商的基礎(chǔ);
→ 如何在執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)和應(yīng)用執(zhí)行商。
第二單元 團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與目標(biāo)管理
☆ 案例故事:我們到底要走向哪里?
→ 確定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的五大原則;
→ 團(tuán)隊(duì)目標(biāo)設(shè)定的SMART原則與KPI;
→ 明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的三大核心問題;
→ 團(tuán)隊(duì)目標(biāo)設(shè)定的七大步驟;
→ 避免團(tuán)隊(duì)目標(biāo)陷阱的四大思考;
→ 確定目標(biāo)行動計(jì)劃的五大要素;
→ 視頻案例:如何爭取合理的資源;
☆ 如何進(jìn)行有效的目標(biāo)管理;
→ 與下屬制定目標(biāo)時(shí)的阻力、常見錯(cuò)誤;
→ 目標(biāo)管理10大注意事項(xiàng)
→ 下屬設(shè)定目標(biāo)的三步問題法;
→ 目標(biāo)管理的核心及任務(wù)目標(biāo)說服三要訣。
→ 視頻案例:你這是在胡鬧!
第三單元 有效執(zhí)行溝通技能
☆ 執(zhí)行力溝通的關(guān)鍵要素、層次與障礙;
→ 執(zhí)行力溝通的三要素;
→ 針對溝通對方的溝通四層次;
→ 有效溝通的個(gè)人障礙、組織障礙;
→ “漏斗原理”在執(zhí)行溝通中的致命影響;
☆ 執(zhí)行力溝通的三個(gè)階段;
→ 階段一:執(zhí)行前溝通要訣;
→ 階段二:執(zhí)行過程中跟進(jìn)溝通要訣;
→ 階段三:執(zhí)行后結(jié)果溝通要訣;
☆ 如何進(jìn)行合理的差異化執(zhí)行力溝通;
→ 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行中的差異化溝通技能;
→ 如何有效發(fā)掘團(tuán)隊(duì)或個(gè)體有效執(zhí)行的源動力。
第四單元 如何提升自我執(zhí)行力
☆ 喬哈里窗:認(rèn)知和發(fā)現(xiàn)自我;
☆ 提高個(gè)人效能與執(zhí)行力的五把利劍;
→ 利劍1:跨越你的心態(tài)“深坑”;
分析與思考:執(zhí)行推委和潑冷水背后的心態(tài)問題;
→ 利劍2:讓目標(biāo)成為你的動力;
→ 利劍3:穿越你時(shí)間的“黑暗隧道”;
案例分析:混亂是如何產(chǎn)生的;
→ 利劍4:讓執(zhí)行變成一種習(xí)慣;
分析與思考:制度流程對執(zhí)行力的影響;
→ 利劍5:讓學(xué)習(xí)成為你每天的“功課”。
☆ 抓“關(guān)鍵的少數(shù)”;
→ 不要“芝麻”要“西瓜”。
第五單元 如何提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力
☆ 現(xiàn)場測試:評估你的團(tuán)隊(duì)!
→ 合理評價(jià)團(tuán)隊(duì)狀態(tài)和所處階段;
☆ 團(tuán)隊(duì)不同發(fā)展階段團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力工作重點(diǎn);
→ 視頻案例分析:我找你,就是找你!
→ 思考與回應(yīng):團(tuán)隊(duì)管理中的“情、理、法”;
→ 如何合理把控團(tuán)隊(duì)不同階段有效執(zhí)行工作重點(diǎn);
☆ 提升執(zhí)行力有效工具——目標(biāo)可視化管理法;
→ 目視化管理的5種方法
→ 如何通過目視化管理和看板管理提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力;
☆ 如何贏得下屬的支持;
→ 如何正確下達(dá)命令及布置工作;
☆ 沒有“責(zé)、權(quán)、利”,就沒有真正的執(zhí)行力;
→ 授權(quán)和控權(quán)的原則;
→ 如何培養(yǎng)下屬的自我領(lǐng)導(dǎo)力;
☆ 頭腦風(fēng)暴:你最欣賞誰;
→ 四種決策類型特點(diǎn)與應(yīng)用;
→ 團(tuán)隊(duì)決策的六大步驟;
→ 實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用:提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的三大工具。
第六單元 創(chuàng)建全新的執(zhí)行力文化
☆ 企業(yè)和團(tuán)隊(duì)文化鑄就團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力;
→ 領(lǐng)導(dǎo)的價(jià)值觀,引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)和員工的價(jià)值觀;
→ 案例分享:企業(yè)價(jià)值觀啟示;
→ 名人名言:牛根生的文化觀;
→ 執(zhí)行是一種制度和文化;
☆ 案例分析:大金空調(diào)的執(zhí)行文化;
→ 如何建立和鞏固良好的執(zhí)行氛圍與文化;
→ 如何使執(zhí)行文化成為自發(fā)有效執(zhí)行的保障;
☆ 避免執(zhí)行力文化的幾大誤區(qū);
→ 文化不是口號,也不是萬能藥;
→ 制度流程與規(guī)范,是文化的基礎(chǔ);
→ 良好執(zhí)行文化推動執(zhí)行力;
☆ 執(zhí)行力中的“四個(gè)第一”。
→ 總結(jié)企業(yè)及團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力提升的四個(gè)第一;
→ 良沒有執(zhí)行力,就沒有競爭力。
講師背景| Introduction to lecturers
內(nèi)訓(xùn):金融客戶
內(nèi)訓(xùn):地產(chǎn)類客戶
內(nèi)訓(xùn):外資企業(yè)
內(nèi)訓(xùn):國內(nèi)企業(yè)
公開課客戶
國內(nèi)企業(yè):
Service Procedure
Service Advantages
我們擁有幾百家各類企業(yè)的項(xiàng)目咨詢基礎(chǔ)、多行業(yè)數(shù)據(jù)庫、多年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),并對企業(yè)進(jìn)行深度研究和剖析,總結(jié)出一系列深入的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)。
我們的咨詢方案的設(shè)計(jì)過程秉承“知行合一”的理念,既具備理論知識,又重視項(xiàng)目的實(shí)操性。經(jīng)過多年的經(jīng)驗(yàn),我們積累了豐富的案例庫,涉及18個(gè)領(lǐng)域,近千個(gè)案例,并將案例與咨詢項(xiàng)目完美結(jié)合。
我們的咨詢團(tuán)隊(duì)分布于各大領(lǐng)域,擁有多年的業(yè)內(nèi)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具備豐富的企業(yè)管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。在定制咨詢方案前,我們會為客戶匹配多位業(yè)內(nèi)咨詢師,供客戶進(jìn)行比對選擇,根據(jù)客戶需求及問題,定制化地設(shè)計(jì)咨詢方案,確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
ABOUT PERFECT CONSULTANT
We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.
What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.
Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).
10年更懂你
中大型企業(yè)共同選擇
累計(jì)培訓(xùn)學(xué)員
現(xiàn)有公開課
現(xiàn)有內(nèi)訓(xùn)課
現(xiàn)有在線課程
輻射城市
OFFLINE BUSINESS
高層團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)工作坊
中層管理內(nèi)訓(xùn)
基層管理內(nèi)訓(xùn)
人才梯隊(duì)建設(shè)咨詢項(xiàng)目
工廠運(yùn)營咨詢項(xiàng)目
TTT內(nèi)訓(xùn)師咨詢項(xiàng)目
領(lǐng)導(dǎo)力公開課
精益智造公開課
個(gè)人效能公開課
ONLINE BUSINESS
數(shù)字化搭建企業(yè)學(xué)習(xí)平臺,加速人才培養(yǎng)
功能包含:作業(yè)管理、考試管理、簽到管理、課程學(xué)習(xí)、排名管理、微課上傳、直播等
700門在線課程,任選10門課程體驗(yàn),掃碼注冊體驗(yàn)
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