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珀菲特企業(yè)管理
Karen /鄭老師
PERFECT CONSULTANT
Public Course
一級分類 | 課程名稱 | 培訓(xùn)地址 | 培訓(xùn)時間 | 培訓(xùn)費用 | 培訓(xùn)時長 |
02-人力資源及行政管理系列 | 走進華為+騰訊+京東學(xué)習(xí)HRBP 組織能力建設(shè)# | 北京 | 2025年01月10~11日 | 3680/人 | 2天 |
02-人力資源及行政管理系列 | 國有企業(yè)招標采購條線管理與違法違規(guī)行為防范及審計巡察典型案例分析# | 北京 | 2025年01月08~11日 | 3600/人 | 3天 |
08-個人效能系列 | 新質(zhì)生產(chǎn)力背景下公文寫作及行政人員綜合技能提升暨文宣新聞稿件撰寫與(AI)智能助力高質(zhì)量提升# | 北京 | 2025年01月07~10日 | 3600/人 | 3天 |
06-創(chuàng)新研發(fā)系列 | 成功的產(chǎn)品經(jīng)理——產(chǎn)品經(jīng)理的野蠻成長 | 北京 | 2025年02月27~28日 | 3980/人 | 2天 |
01-管理才能及領(lǐng)導(dǎo)力系列 | 中層經(jīng)理管理能力提升 | 北京 | 2025年03月05~06日 | 4800/人 | 2天 |
02-人力資源及行政管理系列 | TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營 | 北京 | 2025年03月13~14日 | 4980/人 | 2天 |
02-人力資源及行政管理系列 | HR必須掌握最頭疼200疑難問題員工常見問題分析 | 北京 | 2025年03月07~08日 | 4800/人 | 2天 |
02-人力資源及行政管理系列 | 低效不勝任工作與單方解除風險及協(xié)商解除面談溝通技巧# | 北京 | 2025年03月27日 | 3500/人 | 1天 |
02-人力資源及行政管理系列 | 新政新規(guī)下延遲退休、末等調(diào)整、違紀處理、裁員解雇、勞資協(xié)商與典型勞動爭議案例分析高級培訓(xùn)班# | 北京 | 2025年03月21~22日 | 4500/人 | 2天 |
02-人力資源及行政管理系列 | 最新《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實務(wù)操作及風險規(guī)避信息化建設(shè)高級研討班 | 北京 | 2025年03月21~22日 | 4200/人 | 2天 |
07-營銷&銷售管理系列 | WOW!客戶服務(wù)與投訴應(yīng)對技巧 | 北京 | 2025年03月11~12日 | 4580/人 | 2天 |
06-創(chuàng)新研發(fā)系列 | 從技術(shù)走向管理——研發(fā)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力 | 北京 | 2025年03月31~01日 | 3980/人 | 2天 |
06-創(chuàng)新研發(fā)系列 | 打造高效率的產(chǎn)品測試體系-產(chǎn)品測試管理 | 北京 | 2025年03月27~28日 | 3980/人 | 2天 |
06-創(chuàng)新研發(fā)系列 | 研發(fā)質(zhì)量管理——保證產(chǎn)品質(zhì)量的6個根基 | 北京 | 2025年03月31~01日 | 3980/人 | 2天 |
08-個人效能系列 | 金字塔原理:邏輯思維與高效表達 | 北京 | 2025年03月07~08日 | 4580/人 | 2天 |
01-管理才能及領(lǐng)導(dǎo)力系列 | TD實戰(zhàn):任職資格體系搭建和崗位勝任力應(yīng)用 | 北京 | 2025年03月22~23日 | 4580/人 | 2天 |
01-管理才能及領(lǐng)導(dǎo)力系列 | 降本增效:共創(chuàng)式OKR目標管理工作坊# | 北京 | 2025年04月23~24日 | 4980/人 | 2天 |
02-人力資源及行政管理系列 | 金牌面試官:高效招聘與面試技巧 | 北京 | 2025年04月24~25日 | 4800/人 | 2天 |
02-人力資源及行政管理系列 | 薪酬設(shè)計與降本增效——激勵性薪酬體系設(shè)計# | 北京 | 2025年04月20日 | 2400/人 | 1天 |
02-人力資源及行政管理系列 | 績效實戰(zhàn)方案班——績效制度、指標分解、績效合同# | 北京 | 2025年04月18~19日 | 4800/人 | 2天 |
02-人力資源及行政管理系列 | 企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計實戰(zhàn)特訓(xùn)班 | 北京 | 2025年04月18~20日 | 6800/人 | 3天 |
02-人力資源及行政管理系列 | 全面薪酬體系模式設(shè)計(電腦實操版)# | 北京 | 2025年04月12~13日 | 4580/人 | 2天 |
07-營銷&銷售管理系列 | 走進小紅書+抖音+瑞幸咖啡+東鵬特飲學(xué)習(xí)產(chǎn)品創(chuàng)新、消費者運營、會員營銷# | 北京 | 2025年04月21~22日 | 4800/人 | 2天 |
07-營銷&銷售管理系列 | 大客戶開發(fā)與維護策略技巧 | 北京 | 2025年04月25~26日 | 4980/人 | 2天 |
05-采購和物流供應(yīng)鏈系列 | 讓供應(yīng)商和我們一起成長 -供應(yīng)商開發(fā)、選擇、考核與關(guān)系管理 | 北京 | 2025年04月17~18日 | 4800/人 | 2天 |
06-創(chuàng)新研發(fā)系列 | 研發(fā)項目管理——實戰(zhàn)技能、方法、工具和模板 | 北京 | 2025年04月17~18日 | 3980/人 | 2天 |
06-創(chuàng)新研發(fā)系列 | 如何打造高績效的研發(fā)團隊——研發(fā)人員選、育、用、留之道 | 北京 | 2025年04月28~29日 | 3980/人 | 2天 |
06-創(chuàng)新研發(fā)系列 | 產(chǎn)品平臺與CBB技術(shù)管理——加快產(chǎn)品研發(fā)速度的利器 | 北京 | 2025年04月17~18日 | 3980/人 | 2天 |
06-創(chuàng)新研發(fā)系列 | 產(chǎn)品市場管理——產(chǎn)品戰(zhàn)略與路標規(guī)劃 | 北京 | 2025年04月17~18日 | 3980/人 | 2天 |
08-個人效能系列 | 共創(chuàng)式復(fù)盤:把經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為能力# | 北京 | 2025年04月25~26日 | 4800/人 | 2天 |
03-精益智造系列 | 走進京東+阿里巴巴學(xué)習(xí)人工智能# | 北京 | 2025年04月28~29日 | 5800/人 | 2天 |
05-采購和物流供應(yīng)鏈系列 | 采購及銷售人員必備合同法律知識&風險防控 | 北京 | 2025年04月19~20日 | 4500/人 | 2天 |
01-管理才能及領(lǐng)導(dǎo)力系列 | 心理學(xué)在員工激勵和團隊管理中的應(yīng)用 | 北京 | 2025年05月21~22日 | 4800/人 | 2天 |
01-管理才能及領(lǐng)導(dǎo)力系列 | 職場高效溝通心理學(xué) | 北京 | 2025年05月15~16日 | 4580/人 | 2天 |
01-管理才能及領(lǐng)導(dǎo)力系列 | 職場壓力與情緒管理 | 北京 | 2025年05月23日 | 2980/人 | 1天 |
01-管理才能及領(lǐng)導(dǎo)力系列 | 中高層經(jīng)理卓越領(lǐng)導(dǎo)力修煉 | 北京 | 2025年05月23日 | 2800/人 | 1天 |
01-管理才能及領(lǐng)導(dǎo)力系列 | 中層經(jīng)理通用管理技能訓(xùn)練MTP | 北京 | 2025年05月21~22日 | 4600/人 | 2天 |
01-管理才能及領(lǐng)導(dǎo)力系列 | 中高層經(jīng)理管理技能與領(lǐng)導(dǎo)力研修 | 北京 | 2025年05月21~23日 | 5900/人 | 3天 |
01-管理才能及領(lǐng)導(dǎo)力系列 | 人力成本管控與組織人效提升 | 北京 | 2025年05月14~15日 | 5280/人 | 2天 |
01-管理才能及領(lǐng)導(dǎo)力系列 | 高效管理溝通技巧訓(xùn)練 | 北京 | 2025年05月22日 | 2600/人 | 1天 |
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