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企業(yè)內訓：《新員工必備職業(yè)化修煉》

發(fā)布人：管理員  發(fā)布日期：2021-07-24  瀏覽數(shù)：573

項目背景

PROJECT BACKGROUND

企業(yè)之間的競爭，就是企業(yè)人才的競爭。員工的職業(yè)化程度和職業(yè)競爭力是決定組織戰(zhàn)斗力的關鍵。而新員工是我們企業(yè)的一股新鮮血液，他們有朝氣、有活力，更有潛力，他們決定著企業(yè)未來的競爭水平。然而這些人需要經(jīng)歷的就是從新人向骨干快速轉化的過程。

為了幫助企業(yè)提升組織戰(zhàn)斗力，加速新人的融入與轉化，我們特別推出本培訓課程，會由內而外的幫助員工進行職業(yè)化轉變與提升。

目標人群

THE OBJECT OF CULTIVATION

150位新入職大學生

人才培養(yǎng)的重點和難點

THE FOCAL POINT AND DIFFICULT POINT OF PERSONNEL TRAINING

幫助150位新入職的大學生快速融入企業(yè)文化，由內而外的幫助員工進行職業(yè)化轉變與提升。



學習重點

對新員工進行價值觀重塑，幫助學員快速進行角色定位與轉換、重新明確發(fā)展方向和重點，加快新員工融入團隊與工作

通過積極心態(tài)、做事工具和語言表達方式的重塑，提升員工積極性和抗逆力
通過開放包容心態(tài)、感恩心態(tài)與團隊協(xié)作與共贏心態(tài)等內容，幫助學員突破成長瓶頸，提升組織效能
激發(fā)內驅力，通過自我提升的五個關鍵，幫助學員把知道轉化行為進而推動結果轉化


項目回顧

Program Review

講師風采 / Photo of lecturer


問答互動 / Q & A interaction


角色扮演 / Role-play


授課短視頻回顧

A short video review of the lecture

客戶說

Customer Satisfaction Evaluation

數(shù)字化搭建企業(yè)學習平臺，加速人才培養(yǎng)

專屬云大學，一鍵部署，智能配課，千人千面

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珀菲特企業(yè)管理
Karen /鄭老師