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企業(yè)內(nèi)訓(xùn)：《工作匯報(bào)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練》

發(fā)布人：管理員  發(fā)布日期：2021-05-02  瀏覽數(shù)：443

項(xiàng)目背景

PROJECT BACKGROUND

口頭匯報(bào)：下屬對你說：“領(lǐng)導(dǎo)，最近技術(shù)部說有幾個項(xiàng)目不得不延期，還有剛才客戶打電話詢問解決方案的設(shè)計(jì)進(jìn)展，另外，看到……?對了，張總建議最近要開一次產(chǎn)品創(chuàng)新會，如果……可能……”聽了半天你還不知道他究竟要說明什么，或者需要你提供什么幫助！
正式匯報(bào)：洋洋灑灑寫了幾十頁的PPT?報(bào)告，并在會議上跟大家滔滔不絕的講了30?分鐘，雖然信息量豐富，卻叫人不知所云，結(jié)果下面一片寂靜——很好地解決了臺下人員的失眠問題！
……
工作匯報(bào)不僅是一種能力更是一種思維，如何真正做到“思考清晰、表達(dá)邏輯，說服有力”？本課程教你形成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕Y(jié)構(gòu)思考習(xí)慣，在面臨匯報(bào)時任務(wù)時清晰而全面地思考，跳出固有經(jīng)驗(yàn)和思維，站在對方的角度去思考，并通過有力的表達(dá)讓聽眾不僅想聽，而且聽的明白，更能夠記得牢

目標(biāo)人群

TARGET GROUPS

中基層職場人士

人才培養(yǎng)的重點(diǎn)和難點(diǎn)

THE FOCAL POINT AND DIFFICULT POINT OF PERSONNEL TRAINING

對組織：
●?員工能力提升：提高員工思考和表達(dá)水平，更容易抓住問題的本質(zhì)并達(dá)成共識
●?組織效率提升：建立彼此交流時共同的思維和語言平臺，提高組織效率
●?公司形象提升：溝通時，給客戶及合作伙伴留下良好的印象，提升公司形象
對個人：
●?獨(dú)立思考能力：理解結(jié)構(gòu)化工作匯報(bào)的核心理念，能清晰而全面的進(jìn)行思考
●?溝通表達(dá)能力：表達(dá)時，使觀點(diǎn)更明確，結(jié)構(gòu)更嚴(yán)密，能更有效說服他人
●?說服能力提升：在短時間內(nèi)找出問題的關(guān)鍵點(diǎn)，形成具有說服力的匯報(bào)材料

項(xiàng)目回顧

Program Review

講師風(fēng)采 / Photo of lecturer


問答互動 / Q & A interaction


角色扮演 / Role-play


授課短視頻回顧

A short video review of the lecture

客戶說

Customer Satisfaction Evaluation

數(shù)字化搭建企業(yè)學(xué)習(xí)平臺，加速人才培養(yǎng)

專屬云大學(xué)，一鍵部署，智能配課，千人千面

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珀菲特企業(yè)管理
Karen /鄭老師