1.點(diǎn)擊下面按鈕復(fù)制微信號(hào)
點(diǎn)擊復(fù)制微信號(hào)
珀菲特企業(yè)管理
Karen /鄭老師
PUBLIC COURSE
一級(jí)分類 | 課程名稱 | 培訓(xùn)地址 | 培訓(xùn)時(shí)間 | 培訓(xùn)費(fèi)用 | 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng) |
01-管理才能及領(lǐng)導(dǎo)力系列 | 中高層經(jīng)理卓越領(lǐng)導(dǎo)力修煉 | 上海 | 2025年08月09日 | 2800/人 | 1天 |
01-管理才能及領(lǐng)導(dǎo)力系列 | 中層經(jīng)理通用管理技能訓(xùn)練MTP | 上海 | 2025年08月07~08日 | 4600/人 | 2天 |
01-管理才能及領(lǐng)導(dǎo)力系列 | 中高層經(jīng)理管理技能與領(lǐng)導(dǎo)力研修 | 上海 | 2025年08月07~09日 | 5900/人 | 3天 |
01-管理才能及領(lǐng)導(dǎo)力系列 | 組織發(fā)展—高績(jī)效團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)工作坊# | 上海 | 2025年08月08~09日 | 4980/人 | 2天 |
01-管理才能及領(lǐng)導(dǎo)力系列 | 跨部門溝通、協(xié)作與沖突處理 | 蘇州 | 2025年08月05~06日 | 4500/人 | 2天 |
01-管理才能及領(lǐng)導(dǎo)力系列 | 教練賦能-員工輔導(dǎo)與有效激勵(lì) | 上海 | 2025年08月26~27日 | 4500/人 | 2天 |
01-管理才能及領(lǐng)導(dǎo)力系列 | 學(xué)德魯克:卓越管理者的五項(xiàng)任務(wù)(管理實(shí)踐篇)# | 深圳 | 2025年09月12~13日 | 5800/人 | 2天 |
01-管理才能及領(lǐng)導(dǎo)力系列 | 心理學(xué)在員工激勵(lì)和團(tuán)隊(duì)管理中的應(yīng)用 | 廣州 | 2025年09月24~25日 | 4800/人 | 2天 |
01-管理才能及領(lǐng)導(dǎo)力系列 | 中層經(jīng)理管理能力提升 | 北京 | 2025年09月19~20日 | 4800/人 | 2天 |
01-管理才能及領(lǐng)導(dǎo)力系列 | 中層經(jīng)理管理能力提升 | 上海 | 2025年09月05~06日 | 4800/人 | 2天 |
01-管理才能及領(lǐng)導(dǎo)力系列 | 卓越領(lǐng)導(dǎo)的五項(xiàng)修煉 | 上海 | 2025年09月11日 | 3000/人 | 1天 |
01-管理才能及領(lǐng)導(dǎo)力系列 | 中層經(jīng)理的戰(zhàn)略執(zhí)行力 | 上海 | 2025年09月10日 | 3000/人 | 1天 |
01-管理才能及領(lǐng)導(dǎo)力系列 | 中層的戰(zhàn)略執(zhí)行力與領(lǐng)導(dǎo)力提升 | 上海 | 2025年09月10~11日 | 5200/人 | 2天 |
01-管理才能及領(lǐng)導(dǎo)力系列 | 中高層經(jīng)理卓越領(lǐng)導(dǎo)力修煉 | 上海 | 2025年09月14日 | 2800/人 | 1天 |
01-管理才能及領(lǐng)導(dǎo)力系列 | 中層經(jīng)理通用管理技能訓(xùn)練MTP | 上海 | 2025年09月12~13日 | 4600/人 | 2天 |
01-管理才能及領(lǐng)導(dǎo)力系列 | 中高層經(jīng)理管理技能與領(lǐng)導(dǎo)力研修 | 上海 | 2025年09月12~14日 | 5900/人 | 3天 |
01-管理才能及領(lǐng)導(dǎo)力系列 | 走進(jìn)阿里學(xué)習(xí)鐵軍管理實(shí)戰(zhàn)高研班 | 杭州 | 2025年09月04~05日 | 5980/人 | 2天 |
01-管理才能及領(lǐng)導(dǎo)力系列 | 管理者的教練式溝通:激勵(lì)、輔導(dǎo)與績(jī)效面談# | 上海 | 2025年09月17~18日 | 3600/人 | 2天 |
01-管理才能及領(lǐng)導(dǎo)力系列 | 學(xué)德魯克《管理協(xié)同篇:管理者與組織》# | 深圳 | 2025年10月17~18日 | 5800/人 | 2天 |
01-管理才能及領(lǐng)導(dǎo)力系列 | 學(xué)德魯克:管理者與組織(管理協(xié)同篇)# | 深圳 | 2025年10月17~18日 | 5800/人 | 2天 |
01-管理才能及領(lǐng)導(dǎo)力系列 | 中層經(jīng)理管理能力提升 | 廣州 | 2025年10月15~16日 | 4800/人 | 2天 |
01-管理才能及領(lǐng)導(dǎo)力系列 | 中高層經(jīng)理卓越領(lǐng)導(dǎo)力修煉 | 上海 | 2025年10月19日 | 2800/人 | 1天 |
01-管理才能及領(lǐng)導(dǎo)力系列 | 中層經(jīng)理通用管理技能訓(xùn)練MTP | 上海 | 2025年10月17~18日 | 4600/人 | 2天 |
01-管理才能及領(lǐng)導(dǎo)力系列 | 中高層經(jīng)理管理技能與領(lǐng)導(dǎo)力研修 | 上海 | 2025年10月17~19日 | 5900/人 | 3天 |
01-管理才能及領(lǐng)導(dǎo)力系列 | 高壓及心理問(wèn)題員工的識(shí)別與管理 | 上海 | 2025年10月17~18日 | 3600/人 | 2天 |
01-管理才能及領(lǐng)導(dǎo)力系列 | 跨部門溝通、協(xié)作與沖突處理 | 上海 | 2025年10月15~16日 | 4500/人 | 2天 |
01-管理才能及領(lǐng)導(dǎo)力系列 | 領(lǐng)導(dǎo)魅力-卓越領(lǐng)導(dǎo)力與情景領(lǐng)導(dǎo)技巧 | 上海 | 2025年10月28~29日 | 4500/人 | 2天 |
01-管理才能及領(lǐng)導(dǎo)力系列 | 心理學(xué)在員工激勵(lì)和團(tuán)隊(duì)管理中的應(yīng)用 | 上海 | 2025年11月12~13日 | 4800/人 | 2天 |
01-管理才能及領(lǐng)導(dǎo)力系列 | 中層經(jīng)理管理能力提升 | 成都 | 2025年11月21~22日 | 4800/人 | 2天 |
01-管理才能及領(lǐng)導(dǎo)力系列 | 中層經(jīng)理管理能力提升 | 深圳 | 2025年11月07~08日 | 4800/人 | 2天 |
01-管理才能及領(lǐng)導(dǎo)力系列 | 卓越領(lǐng)導(dǎo)的五項(xiàng)修煉 | 上海 | 2025年11月13日 | 3000/人 | 1天 |
01-管理才能及領(lǐng)導(dǎo)力系列 | 中層經(jīng)理的戰(zhàn)略執(zhí)行力 | 上海 | 2025年11月12日 | 3000/人 | 1天 |
01-管理才能及領(lǐng)導(dǎo)力系列 | 中層的戰(zhàn)略執(zhí)行力與領(lǐng)導(dǎo)力提升 | 上海 | 2025年11月12~13日 | 5200/人 | 2天 |
01-管理才能及領(lǐng)導(dǎo)力系列 | 中高層經(jīng)理卓越領(lǐng)導(dǎo)力修煉 | 北京 | 2025年11月23日 | 2800/人 | 1天 |
01-管理才能及領(lǐng)導(dǎo)力系列 | 中高層經(jīng)理卓越領(lǐng)導(dǎo)力修煉 | 上海 | 2025年11月08日 | 2800/人 | 1天 |
01-管理才能及領(lǐng)導(dǎo)力系列 | 中層經(jīng)理通用管理技能訓(xùn)練MTP | 北京 | 2025年11月21~22日 | 4600/人 | 2天 |
01-管理才能及領(lǐng)導(dǎo)力系列 | 中層經(jīng)理通用管理技能訓(xùn)練MTP | 上海 | 2025年11月06~07日 | 4600/人 | 2天 |
01-管理才能及領(lǐng)導(dǎo)力系列 | 中高層經(jīng)理管理技能與領(lǐng)導(dǎo)力研修 | 北京 | 2025年11月21~23日 | 5900/人 | 3天 |
01-管理才能及領(lǐng)導(dǎo)力系列 | 中高層經(jīng)理管理技能與領(lǐng)導(dǎo)力研修 | 上海 | 2025年11月06~08日 | 5900/人 | 3天 |
01-管理才能及領(lǐng)導(dǎo)力系列 | 從支持到業(yè)務(wù)賦能,全方位提升行政價(jià)值# | 上海 | 2025年11月21~22日 | 3600/人 | 2天 |
Copyright © 2006-2023 PerfectPX All rights reserved. 蘇州珀菲特企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司 版權(quán)所有 蘇ICP備11056827號(hào)-1 蘇公網(wǎng)安備 32050702010145號(hào)